Les salaires sur les positions chez GROUPE PIERRE MARIE JOSEPH
GROUPE PIERRE MARIE JOSEPH recrute pour des postes:
technicien
Commerce
génie mécanique
Génie mécanique
Type de contrat
temps plein, CDI
Responsabilité
former les utilisateurs sur l'utilisation des équipements- Gérer et tenir à jour les rapports d'intervention
assurer un excellent service client
effectuer des installations, des réparations et des maintenances préventives sur les équipements- Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques- Fournir une assistance téléphonique aux clients
le technicien itinérant sera responsable de fournir un support technique sur site à nos clients
Exigences
expérience préalable en tant que technicien itinérant ou dans un rôle similaire
connaissances approfondies en informatique et en réseaux
capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques
excellentes compétences en communication et en service client
permis de conduire valide et capacité à se déplacer fréquemment chez les clients
directeur
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Travail en journée
Expérience
3 ans
Exigences
contrôler le déroulement des interventions de secours
déterminer les mesures appropriées
identifier les évolutions de la situation et les risques
règles de sécurité
vérifier la disponibilité de l'équipement de secours
Rémunération
selon profil
aide à domicile
Type de contrat
temps plein, CDD
Responsabilité
met en place des actions correctives
evaluation sur place de besoins des bénéficiaires
planification des visites à domicile
taux de réponses aux candidatures : 59%
constitution des dossiers de demande
gestion des plannings
traitement, en collaboration avec les RH tous les aspects du suivi des intervenants à domicile
organisation des interventions de l’aide à domicile dans le respect de la législation sociale
Exigences
une expérience dans le domaine de l’action sociale est un réel plus
réactif/ve, entreprenant , à l'écoute, patient et ayant le goût de l'effort et la capacité à gérer les imprévus
vous êtes agile sur les outils numériques
vous avez de grandes capacités d’adaptation, vous savez notamment adapter votre discours aux différents interlocuteurs
titulaire d’un diplôme niveau bac +2 : BTS SP3S, BTS ESF
auxiliaire de vie
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
temps plein, Temps partiel, CDI, CDD
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
ergonomie
réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives
savoir écouter
etre discret, volontaire et dynamique
suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, ... et informer les interlocuteurs concernés
Rémunération
selon convention collective
Responsabilité
assister pour les actes personnels
vous devrez vous occuper également de personnes en situation de handicap
vous devez pouvoir vous déplacer au domicile des bénéficiaires et disposer d'un véhicule
accompagner les personnes dans la réalisation de leurs activités quotidiennes et dans la réalisation des tâches domestiques
assister pour les actes personnels .Vous aidez les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle
vous aidez les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle
gestionnaire paie
La langue
anglais
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
temps plein, CDI
Responsabilité
établissement des paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
cadrage des comptes sociaux et rapprochement avec la comptabilité
rattaché au Responsable Paie, vous participez aux activités quotidiennes du Service, dans le respect des règles de confidentialité et des procédures internes.- Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle,- Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, Caisses de retraite...,- Cadrage des comptes sociaux et rapprochement avec la comptabilité - suivi des anomalies de pointage et gestion quotidienne du logiciel GTA- Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires,- Vous êtes force de propositions pour améliorer la qualité du service
suivi des anomalies de pointage et gestion quotidienne du logiciel GTA
traitement des éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, Caisses de retraite…
traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, Caisses de retraite
vous êtes force de proposition pour améliorer la qualité du service
Exigences
vous êtes force de propositions pour améliorer la qualité du service
autonome, dynamique, réactif , organisé , vous faites preuve de rigueur, de souplesse relationnelle, d'esprit d'équipe et d'initiative
en outre, votre capacité à coordonner et à synthétiser des informations venant de sources variées fait de vous un interlocuteur fiable
poste à pourvoir en CDI dans les meilleurs délais
BAC + 2/4 en Ressources Humaines avec une spécialité en paie, ou titulaire d'un diplôme en comptabilité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans acquise en entreprise et/ou en cabinet, vous avez une bonne maîtrise de l'outil de bureautique ; la connaissance de SAGE serait un plus
ressources Humaines: 1 an
gestion de la paie: 2 ans
gestion De Paie: 1 an
commercial
Type de contrat
temps plein, CDI
Exigences
maîtrise des outils informatiques
connaissance des secteurs d’activités, des métiers et des qualifications
connaissance des spécificités économiques du bassin d’emploi et de la concurrence
maîtrise des techniques de recrutement
connaissance des acteurs principaux de l’emploi et de leur rôle
connaissance de l’offre de service de l’entreprise
commercial : 2 ans
commercial: 3 ans
Responsabilité
organiser et planifier les interventions des prestataires du POLE SANTE autour du patient
etre l’interlocuteur privilégié entre les professionnels de santé, le patient et les acteurs du POLE SANTE
assurer le suivi et la réalisation des missions des différents acteurs médico-sociaux
le poste Commercial consiste principalement à promouvoir et à assurer la prise en charge globale du patient dépendant à son domicile auprès des prescripteurs
etablir un rapport d’audit de sécurisation
organiser régulièrement des réunions collégiales dans les services
gérer et actualiser la liste des interlocuteurs
juriste contentieux
Exigences
de formation supérieure type Master 1 ou 2 en Droit Privé, vous justifiez d'une première expérience, au sein d'une entreprise
vous disposez de qualités d'analyse et de synthèse et d'une bonne expression écrite et orale
vous êtes organisé , structuré et ordonné , n'hésitez pas à postuler
Responsabilité
suivi des huissiers correspondants, avec lesquels vous êtes en relation pour optimiser les performances obtenues ; ce, dans le strict respect de la politique de recouvrement du groupe
négociation et recherche d'issues transactionnelles, analyses des propositions de règlement amiable
négociation et rédaction de protocoles de règlement amiables
tenue d'un tableau de suivi des sinistres
rédaction des courriers de mises en demeure
gestion des sinistres : constitution des dossiers et rédaction des déclarations de sinistre
relances amiables écrites et téléphoniques
tenue du tableau de suivi des déclarations de créances
juriste
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
temps plein, CDI
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
2 ans
Exigences
droit des sociétés
réaliser une veille documentaire
rédiger des actes / procédures juridiques
accomplir des démarches auprès d'organismes publics ou privés pour le compte de clients
traiter des dossiers de contentieux
conseiller un client sur des questions d'ordre juridique
tenir informée sa structure des nouvelles techniques et réglementations liées à l'activité
apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
Rémunération
SELON PROFIL
Responsabilité
préparez les réunions avec le CSE et les organisations syndicales
suivez les procédures contentieuses et disciplinaires
prenez en charge les dossiers transversaux RH
vous prenez en charge les dossiers transversaux RH
contribuez, par une veille juridique constante, à la bonne application du droit social, en l'adaptant au contexte spécifique interne afin de conseiller et partager votre expertise auprès des autres pôles de la DRH et des opérationnels
contribuez, par une veille juridique constante, à la bonne application du droit social, en l’adaptant au contexte spécifique interne afin de conseiller et partager votre expertise auprès des autres pôles de la DRH et des opérationnels
intervenez en support/conseil pour l'ensemble des procédures individuelles et collectives en droit du travail
intervenez en support/conseil pour l’ensemble des procédures individuelles et collectives en droit du travail