GROUPE PIERRE MARIE JOSEPH Salaire
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Fort-de-France
3 RUE DES ARTS ET METIERS, 97200 FORT DE FRANCE
Téléphone:
+33 6 96 55 23 01
SIREN:
484257043

Les salaires sur les positions chez GROUPE PIERRE MARIE JOSEPH

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

GROUPE PIERRE MARIE JOSEPH recrute pour des postes:

technicien

Commerce

  • génie mécanique
  • Génie mécanique

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • former les utilisateurs sur l'utilisation des équipements- Gérer et tenir à jour les rapports d'intervention
  • assurer un excellent service client
  • effectuer des installations, des réparations et des maintenances préventives sur les équipements- Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques- Fournir une assistance téléphonique aux clients
  • le technicien itinérant sera responsable de fournir un support technique sur site à nos clients

Exigences

  • expérience préalable en tant que technicien itinérant ou dans un rôle similaire
  • connaissances approfondies en informatique et en réseaux
  • capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques
  • excellentes compétences en communication et en service client
  • permis de conduire valide et capacité à se déplacer fréquemment chez les clients

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • contrôler le déroulement des interventions de secours
  • déterminer les mesures appropriées
  • identifier les évolutions de la situation et les risques
  • règles de sécurité
  • vérifier la disponibilité de l'équipement de secours

Rémunération

  • selon profil

aide à domicile

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • met en place des actions correctives
  • evaluation sur place de besoins des bénéficiaires
  • planification des visites à domicile
  • taux de réponses aux candidatures : 59%
  • constitution des dossiers de demande
  • gestion des plannings
  • traitement, en collaboration avec les RH tous les aspects du suivi des intervenants à domicile
  • organisation des interventions de l’aide à domicile dans le respect de la législation sociale

Exigences

  • une expérience dans le domaine de l’action sociale est un réel plus
  • réactif/ve, entreprenant , à l'écoute, patient et ayant le goût de l'effort et la capacité à gérer les imprévus
  • vous êtes agile sur les outils numériques
  • vous avez de grandes capacités d’adaptation, vous savez notamment adapter votre discours aux différents interlocuteurs
  • titulaire d’un diplôme niveau bac +2 : BTS SP3S, BTS ESF

auxiliaire de vie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, Temps partiel, CDI, CDD

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • ergonomie
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives
  • savoir écouter
  • etre discret, volontaire et dynamique
  • suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, ... et informer les interlocuteurs concernés

Rémunération

  • selon convention collective

Responsabilité

  • assister pour les actes personnels
  • vous devrez vous occuper également de personnes en situation de handicap
  • vous devez pouvoir vous déplacer au domicile des bénéficiaires et disposer d'un véhicule
  • accompagner les personnes dans la réalisation de leurs activités quotidiennes et dans la réalisation des tâches domestiques
  • assister pour les actes personnels .Vous aidez les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle
  • vous aidez les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle

gestionnaire paie

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • établissement des paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
  • etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
  • cadrage des comptes sociaux et rapprochement avec la comptabilité
  • rattaché au Responsable Paie, vous participez aux activités quotidiennes du Service, dans le respect des règles de confidentialité et des procédures internes.- Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle,- Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, Caisses de retraite...,- Cadrage des comptes sociaux et rapprochement avec la comptabilité - suivi des anomalies de pointage et gestion quotidienne du logiciel GTA- Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires,- Vous êtes force de propositions pour améliorer la qualité du service
  • suivi des anomalies de pointage et gestion quotidienne du logiciel GTA
  • traitement des éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, Caisses de retraite…
  • traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, Caisses de retraite
  • vous êtes force de proposition pour améliorer la qualité du service

Exigences

  • vous êtes force de propositions pour améliorer la qualité du service
  • autonome, dynamique, réactif , organisé , vous faites preuve de rigueur, de souplesse relationnelle, d'esprit d'équipe et d'initiative
  • en outre, votre capacité à coordonner et à synthétiser des informations venant de sources variées fait de vous un interlocuteur fiable
  • poste à pourvoir en CDI dans les meilleurs délais
  • BAC + 2/4 en Ressources Humaines avec une spécialité en paie, ou titulaire d'un diplôme en comptabilité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans acquise en entreprise et/ou en cabinet, vous avez une bonne maîtrise de l'outil de bureautique ; la connaissance de SAGE serait un plus
  • ressources Humaines: 1 an
  • gestion de la paie: 2 ans
  • gestion De Paie: 1 an

commercial

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • maîtrise des outils informatiques
  • connaissance des secteurs d’activités, des métiers et des qualifications
  • connaissance des spécificités économiques du bassin d’emploi et de la concurrence
  • maîtrise des techniques de recrutement
  • connaissance des acteurs principaux de l’emploi et de leur rôle
  • connaissance de l’offre de service de l’entreprise
  • commercial : 2 ans
  • commercial: 3 ans

Responsabilité

  • organiser et planifier les interventions des prestataires du POLE SANTE autour du patient
  • etre l’interlocuteur privilégié entre les professionnels de santé, le patient et les acteurs du POLE SANTE
  • assurer le suivi et la réalisation des missions des différents acteurs médico-sociaux
  • le poste Commercial consiste principalement à promouvoir et à assurer la prise en charge globale du patient dépendant à son domicile auprès des prescripteurs
  • etablir un rapport d’audit de sécurisation
  • organiser régulièrement des réunions collégiales dans les services
  • gérer et actualiser la liste des interlocuteurs

juriste contentieux

Exigences

  • de formation supérieure type Master 1 ou 2 en Droit Privé, vous justifiez d'une première expérience, au sein d'une entreprise
  • vous disposez de qualités d'analyse et de synthèse et d'une bonne expression écrite et orale
  • vous êtes organisé , structuré et ordonné , n'hésitez pas à postuler

Responsabilité

  • suivi des huissiers correspondants, avec lesquels vous êtes en relation pour optimiser les performances obtenues ; ce, dans le strict respect de la politique de recouvrement du groupe
  • négociation et recherche d'issues transactionnelles, analyses des propositions de règlement amiable
  • négociation et rédaction de protocoles de règlement amiables
  • tenue d'un tableau de suivi des sinistres
  • rédaction des courriers de mises en demeure
  • gestion des sinistres : constitution des dossiers et rédaction des déclarations de sinistre
  • relances amiables écrites et téléphoniques
  • tenue du tableau de suivi des déclarations de créances

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

juriste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable développement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME