Groupe Schiever Salaire

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Bourgogne
ZI RUE DE L'ETANG, 89200 Avallon

Les salaires sur les positions chez Groupe Schiever

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

3 000 €/mois

Salaire net / mois

~2 340 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

11

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Groupe Schiever recrute pour des postes:

Directeur adjoint de magasin

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • Accompagner, impliquer et faire progresser les collaborateurs au quotidien.
  • Veiller à l'application des règles de sécurité.
  • Garantir la satisfaction client à travers le merchandising, l'implantation, l'animation et la mise en avant des produits.
  • Développer les processus qualité et hygiène, notamment le respect de la chaîne du froid, le stockage des aliments et la gestion des déchets.
  • Favoriser la vente de produits frais, locaux et biologiques.
  • Analyser les résultats financiers du magasin et proposer les plans d'action associés.
  • Organiser les inventaires et suivre les commandes.

Exigences

  • Expérience confirmée en grande distribution alimentaire.
  • Bonne compréhension des enjeux des zones frontalières ou forte capacité d'adaptation.
  • Aptitude à encadrer une équipe sur le terrain avec structure et réactivité.
  • Aisance avec les chiffres, l'organisation et le travail en équipe.
  • Volonté de s'investir dans un magasin en croissance.

Avantages

  • Prime géographique.
  • 13e mois.
  • Participation.
  • Mutuelle.
  • Prévoyance.
  • Comité social et économique.