GROUPEMENT INITIATIVE ECONOMIQUE Salaire

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  Belbeuf
6 CHEMIN DE LA SOURCE, 76240 BELBEUF
SIREN: 515162568
  Conseils et services aux entreprises
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Les salaires sur les positions chez GROUPEMENT INITIATIVE ECONOMIQUE

GROUPEMENT INITIATIVE ECONOMIQUE recrute pour des postes:

animatrice environnement

Responsabilité

  • développer les outils et les méthodes de recrutement du Réseau Alliance
  • former les collaborateurs aux outils du Réseau Alliance
  • participer à l'analyse des accidents du travail
  • participer au groupe de progrès et promouvoir cette démarche sur le terrain
  • accueillir les nouveaux arrivants sur son périmètre
  • co-animer les réunions de région avec le responsable de secteurs
  • accompagner les responsables de secteurs dans l'atteinte de leurs objectifs qualitatifs
  • accompagner les responsables de secteurs dans l'atteinte de leurs objectifs qualitatifs

Exigences

  • doté d'un bon relationnel et d'un esprit d'analyse
  • permis B obligatoire
  • permis B obligatoire
  • une expérience significative dans le domaine du travail temporaire
  • de formation Bac+2 minimum
  • rémunération selon le profil
  • déplacements à prévoir

animatrice

Responsabilité

  • pour nous accompagner, nous recherchons un Animateur QSE dans le cadre d'un stage ou d'un contrat de professionnalisation
  • rattaché au Responsable Qualite Sécurité Environnement du Réseau Alliance, vous contribuez à l'animation de la politique QSE au sein du réseau
  • accompagner le Responsable QSE, dans la démarche de certification ISO 9001 V2015
  • participer à la mise à jour des procédures et formulaires QSE
  • animer la gestion des indicateurs QSE
  • participer au suivi et à l'animation des plans d'actions QSE
  • participe au développement de la démarche RSE

Exigences

  • une première expérience de la prestation de service est un plus
  • vous souhaitez développer vos compétences dans le cadre d'un stage ou d'un contrat de professionnalisation
  • vous disposez d'un Permis B
  • vous êtes méthodique et vous aimez le travail collaboratif
  • vous préparez un Bac+3

comptable

Responsabilité

  • la comptabilité et le lettrage des règlements clients reçus
  • la gestion et le suivi des règlements
  • L'analyse et justification des soldes des comptes clients
  • L'envoi de relevés de compte et des relances préventives et curatives
  • la gestion multi-sociétés et des appels téléphoniques
  • répertorier et suivre les litiges avec les parties prenantes jusqu'à leur résolution
  • analyse et suivi du risque et des garanties clients
  • relance avec les méthodes adéquates

Exigences

  • première expérience significative sur un poste similaire
  • bonnes qualités écrites et orales
  • permis B
  • organisé , rigoureux et réactif
  • permis B et véhicule obligatoire
  • minimum Bac+2 dans le domaine de la comptabilité/finance

chargée de recrutement

Exigences

  • tu possèdes une première expérience du travail temporaire : excellent nous avancerons vite
  • tu as une sensibilité particulière pour l'assistanat, le contact humain et le travail en équipe
  • A l'aise dans l'échange, tu es pugnace et plein d'énergie

Responsabilité

  • identifier et présélectionner les candidats correspondant aux profils recherchés par le client
  • assurer le traitement des commandes des clients et des prospects
  • suivre et mettre à jour les dossiers individuels de salariés intérimaires et des candidats
  • gérer le « vivier » de candidats de l'agence afin d'anticiper les futurs recrutements
  • procéder au suivi des actions de recrutement et s'assurer de la gestion administrative PROFIL RECHERCHÉ
  • anticiper les besoins en formation des intérimaires
  • assurer la transmission des papiers des étrangers pour contrôle à la préfecture
  • assurer la gestion des visites médicales

assistant recrutement

Responsabilité

  • faire sourire nos candidats/intérimaires et nos clients
  • identifier et présélectionner les candidats correspondant aux profils recherchés
  • assurer le suivi et la mise à jour des dossiers individuels de nos salariés intérimaires et candidats
  • anticiper leurs besoins en formation et assurer la gestion des visites médicales
  • gérer le « vivier » de candidats de l’agence afin d’anticiper les futurs recrutements
  • identifier et présélectionner les candidats correspondant aux profils recherchés par nos clients
  • suivi de l'intégration des candidats/intérimaires dans le but de les fidéliser
  • procéder au suivi des actions de recrutement et s’assurer de la gestion administrative

Exigences

  • tu as une sensibilité particulière pour l'assistanat, le contact humain et le travail en équipe
  • ton Profil
  • idéalement une première expérience du travail temporaire et/ou sur de l'assistanat
  • pugnace, dynamique et méthodique
  • tu as une sensibilité particulière pour l'assistanat et maîtrises les techniques du recrutement
  • permis B
  • tu possèdes le permis B
  • tu ne connais pas ? Tu as certainement d'autres qualités à mettre en avant

Rémunération

  • fixe + commissions sur placements + possibilités d'évolutions

assistante administrative

Responsabilité

  • tes missions
  • ta fonction
  • faire sourire nos candidats/intérimaires et nos clients après avoir fait rencontrer leurs attentes respectives
  • accompagner les agences dans l'utilisation des outils de dématérialisation
  • assurer la prise de poste et fidéliser nos candidats/intérimaires
  • rejoins notre centre de gestion à Belbeuf pour assurer le poste d'Assistant de gestion d'agence de travail temporaire et assure la gestion administrative de nos agences
  • établir les contrats de travail, avenant dans le logiciel de gestion
  • établir les contrats de travail et les avenants dans le logiciel de gestion

Exigences

  • ton Profil
  • tu as une sensibilité particulière pour l'assistanat et maîtrises les techniques du recrutement
  • compétences indispensables requises pour le poste
  • tu possèdes le permis B
  • organisation
  • tu possèdes une première expérience du travail temporaire : excellent nous avancerons vite
  • rigueur
  • esprit d'analyse

assistante de gestion

Exigences

  • compétences indispensables requises pour le poste
  • organisation
  • rigueur
  • esprit d'analyse
  • doté/e d'une très grande rigueur, et d'une grande capacité de travail, vous connaissez les problématiques administratives des agences afin de leur apporter votre expertise et vos conseils
  • envie de résultats
  • issu/e d'une formation Bac +3 minimum

Responsabilité

  • établir les contrats de travail, avenant dans le logiciel de gestion
  • assurer la qualité de service en renseignant les agences et les clients
  • contrôler et réaliser les tâches inhérentes à l'activité des agences

commerciale

Responsabilité

  • S'assurer de la satisfaction des partenaires et/ou salariés intérimaires, mesurer la qualité des prestations et identifier leurs besoins
  • construire et activer votrepropre réseau pour développer un partenariat efficace
  • définir et mettre en œuvre un plan d'action commercial en vue d'atteindre ses objectifs
  • constituer des offres commerciale travail temporaire et/ou recrutement adaptée aux besoins des partenaires et futurs
  • prospecter et développer son portefeuille clients/prospects
  • négocier et conclure l'offre
  • prospecter, créer, développer et fidéliser votre portefeuille client
  • suivre les actions commerciales et s'assurer de la satisfaction clients

Exigences

  • issu d'une formation commerciale, vous avez déjà cultivé vos talents en tant que commercial/e terrain
  • homme/Femme de challenge, les défis vous attirent et vous n'avez de cesse de conquérir de nouveaux marchés pour atteindre les objectifs
  • motivé/e par la passion du métier et par le terrain, vous êtes une personne chalengeuse et force de proposition
  • passionné du métier avec le goût du "terrain", vous aimez relever des défis
  • vous aimez le travail d'équipe et la cohésion de groupe
  • autonome et organisé/e, votre maîtrise des techniques de ventes vous permet d'avoir un portefeuille client conséquent
  • autonome et organisé/e, votre maitrise des techniques de ventes vous permet d'avoir un portefeuille client conséquent
  • autonome et organisé, votre maîtrise des techniques de ventes vous permettent de développer votre portefeuille client

consultante

Responsabilité

  • prospecter et développer votre portefeuille
  • vendre, négocier et conclure les conditions commerciales des prestations de recrutement
  • S'assurer de la satisfaction des clients
  • réaliser le traitement des commandes des clients et des prospects
  • qualifier la demande du client, réaliser la description du poste et définir les méthodes de sélection des candidats
  • contrôler le suivi et la mise à jour des dossiers individuels de salariés intérimaires et des candidats
  • prendre en charge le processus global de recrutement
  • evaluer, sélectionner et présenter les candidats aux prospects et/ou clients en réponse à une demande ou de manière proactive

Exigences

  • proactif et force de proposition, vous aimez relever les challenges
  • reconnu/e pour votre diplomatie et votre réactivité, vous relevez les différents challenges qui croisent votre route avec Brio
  • autonome et réactif, vous aimez relever les challenges
  • D'une rigueur et d'une adaptabilité sans faille, vous êtes aussi bien à l'aise avec le travail en équipe qu'en autonomie
  • rigoureux et adaptable, vous êtes aussi bien à l'aise avec le travail en équipe qu'en autonomie
  • rigoureux et adaptable, vous êtes autonome avec un goût pour le travail en équipe
  • goût du résultat
  • compétences indispensables requises pour le poste

consultant

Responsabilité

  • prospecter et développer votre portefeuille
  • vendre, négocier et conclure les conditions commerciales des prestations de recrutement
  • S’assurer de la satisfaction des clients
  • S'assurer de la satisfaction des clients
  • réaliser le traitement des commandes des clients et des prospects
  • qualifier la demande du client, réaliser la description du poste et définir les méthodes de sélection des candidats
  • identifier et présélectionner les candidats correspondant aux profils recherchés
  • contrôler le suivi et la mise à jour des dossiers individuels de salariés intérimaires et des candidats

Exigences

  • D’une rigueur et d’une adaptabilité sans faille, vous êtes aussi bien à l’aise avec le travail en équipe qu’en autonomie
  • motivé/e par la passion du métier et le contact humain, vous bénéficiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire dans une entreprise de délégation de personnel auprès d’entreprises, idéalement au sein d’une agence de travail temporaire
  • une première expérience réussie du travail temporaire et/ou du développement commercial
  • être « Chalengeur »
  • reconnu/e pour votre diplomatie et votre réactivité, vous relevez les différents challenges qui croisent votre route avec Brio
  • permis B obligatoire
  • D'une rigueur et d'une adaptabilité sans faille, vous êtes aussi bien à l'aise avec le travail en équipe qu'en autonomie
  • compétences indispensables requises pour le poste

Salaire moyen national

2587 €