GROUPEMENT INITIATIVE ECONOMIQUE

Responsabilités

• prospecter, créer, développer et fidéliser votre portefeuille client
• créer, développer, fidéliser votre portefeuille client
• organiser et réaliser vos actions et visites commerciales avec liberté et créativité
  Voir plus +26
• négocier et conclure vos offres
• négocier et conclure vos offres avec vos clients et prospects
• suivre de près les actions commerciales, et vous assurer de la satisfaction clients
• suivre de près les actions commerciales, et vous assurer de la satisfaction de vos clients
• vous informer continuellement des qualifications et compétences de votre vivier intérimaire
• vous informer des qualifications et compétences de votre vivier intérimaire
• traiter vos commandes avec soin en participant à la sélection des profils demandés
• définir et mettre en œuvre un plan d'action commercial en vue d'atteindre ses objectifs
• réaliser le traitement de vos commandes avec soin en participant à la sélection des profils demandés
• faire connaitre vos meilleurs profils en effectuant du placement actif
• prospecter et développer son portefeuille clients/prospects
• réaliser des actions commerciales sédentaires et participer à l'élaboration d'évènements
• S'assurer de la satisfaction des partenaires et/ou salariés intérimaires, mesurer la qualité des prestations et identifier leurs besoins
• négocier et conclure l'offre
• enfin, participer à l'élaboration d'événements, tant sur le plan organisationnel que communicatif
• enfin, participer à l'élaboration d'événements
• enfin, participer à l'élaboration d'événement, tant sur le plan organisationnel que communicatif
• enfin, participer à l’élaboration d’événement, tant sur le plan organisationnel que communicatif
• suivre les actions commerciales et s'assurer de la satisfaction clients
• construire et activer votrepropre réseau pour développer un partenariat efficace
• traitement des commandes clients/prospects
• constituer des offres commerciale travail temporaire et/ou recrutement adaptée aux besoins des partenaires et futurs
• organiser et préparer ses visites commerciales sur le terrain
• faire du placement actif de candidats/intérimaires
• stratège dans l'âme, votre mission sera de découvrir, de conquérir et de fidéliser de nouveaux partenaires, tout en restant à l'écoute de ceux qui nous font déjà confiance
• mettre en avant notre méthodologie, écouter et conseiller les clients et futurs partenaires sur leurs besoins en matière de recrutement de personnel

Exigences

• autonome et organisé/e, votre maitrise des techniques de ventes vous permettent d’avoir un portefeuille client conséquent
• D’une rigueur sans faille, votre sens des relations et votre adaptabilité vous permet de fidéliser vos prospects sur le long terme
• conseiller une clientèle ou un public
  Voir plus +42
• définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
• définir les modalités d'une vente avec un client
• être « Chalengeur »
• effectuer une démonstration devant un client ou un public
• issu d'une formation commerciale, vous avez déjà cultivé vos talents en tant que commercial/e terrain
• expérience réussie sur un poste similaire dans une entreprise de services auprès d'entreprises
• animé/e par la culture du résultat, vous bénéficiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire dans une entreprise de service auprès d’entreprises, idéalement au sein d'une entreprise de travail temporaire
• une première expérience réussie du développement commercial sur le terrain
• motivé/e par la passion du métier et par le terrain, vous êtes une personne chalengeuse et force de proposition
• motivé/e par la passion du métier et par le terrain, vous êtes une personne aimant les défis et force de proposition
• homme/Femme de challenge, les défis vous attirent et vous n'avez de cesse de conquérir de nouveaux marchés pour atteindre les objectifs
• élaborer des propositions commerciales
• force de proposition
• autonome et organisé/e, votre maitrise des techniques de ventes vous permettent d'avoir un portefeuille client conséquent
• vous aimez le travail d'équipe et la cohésion de groupe
• autonome et organisé/e, votre maîtrise des techniques de ventes vous permettent d'avoir un portefeuille client conséquent
• une première expérience dans le travail temporaire est un plus
• permis B obligatoire
• bonne élocution
• vous êtes ouvert à l'administratif
• D'une rigueur sans faille, votre sens des relations et votre adaptabilité vous permet de fidéliser vos prospects sur le long terme
• pugnace, déterminé avec le goût du résultat
• D'une rigueur sans faille, votre sens des relations et votre adaptabilité vous permettent de fidéliser vos prospects sur le long terme
• experience : Débutant accepté
• PERMIS de conduire valide OBLIGATOIRE
• compétences indispensables requises pour le poste
• votre rémunération, à négocier selon votre profil et votre expérience, se composera d'un salaire fixe de 1800€ brut/mois à 2100€ brut par mois + une partie variable, téléphone et voiture
• rigueur
• expérience réussie sur un poste de commercial/e terrain
• nous sommes convaincus que l'expertise de nos collaborateurs instaure une relation de confiance qui nous permet chaque année de relever nos défis
• autonomie
• organisation
• vous recherchez un projet dans lequel vous investir ?
• animé/e par la culture du résultat, vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire dans une entreprise de service auprès d'entreprises, idéalement au sein d'une entreprise de travail temporaire
• animé/e par la culture du résultat, vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire dans une entreprise de services auprès d'entreprises, idéalement au sein d'une entreprise de travail temporaire
• alors n’hésitez plus ! Rejoignez-nous
• motivé/e par la passion du métier et par le terrain, vous êtes une personne chalengeuse et force de proposition. Autonome et organisé/e, votre maitrise des techniques de ventes vous permettent d'avoir un portefeuille client conséquent
• motivé/e par la passion du métier et par le terrain, vous êtes une personne chalengeuse et force de proposition. Autonome et organisé/e, votre maîtrise des techniques de ventes vous permettent d'avoir un portefeuille client conséquent
• D'une rigueur sans faille, votre sens des relations et votre adaptabilité vous permet de fidéliser vos prospects et clients sur le long terme
• de formation Bac à Bac+2
• permis B
• une connaissance du travail temporaire est un plus

Gains pour le poste commercial

Responsabilités

• vérifier et saisir les éléments nécessaires à l'établissement des paies et factures
• saisir sous contrôle les éléments nécessaires à l'établissement des paies et factures
• vérifier et saisir les éléments nécessaires à l’établissement des paies et factures
  Voir plus +34
• saisir et éditer les relevés d'heures et des acomptes -> suivi de la procédure d'envoi au siège administratif
• établir les contrats de travail, avenant dans le logiciel de gestion
• saisir et éditer les relevés d’heures et des acomptes -> suivi de la procédure d’envoi au siège administratif
• vérifier la vente des factures au factor
• assurer la qualité de service en renseignant les agences et les clients dans une logique de prestataire de services
• ta fonction
• transmettre le planning des intérimaires au siège administratif
• répertorier les réclamations clients/intérimaires
• élaborer, contrôler, éditer les contrats de missions et délégations suivant les contrats modèles
• élaborer sous contrôle et éditer les contrats de missions et délégations
• tes missions
• assurer la gestion administrative et les renouvellements de contrat
• réaliser diverses tâches administratives inhérentes à l'activité, et mettre à jour et classer les documents et registres des sites et/ou agences -> création des dossiers clients numériques sur le logiciel de gestion et papier
• contrôler, éditer et expédier les factures
• saisir, contrôler et éditer les relevés d'heures et les acomptes de plusieurs agences, suivi de la procédure
• établir les contrats de travail et les avenants dans le logiciel de gestion
• réaliser diverses tâches administratives inhérentes à l’activité, et mettre à jour et classer les documents et registres des sites et/ou agences -> création des dossiers clients numériques sur le logiciel de gestion et papier
• assurer la gestion administrative -> demander aux clients les renouvellements de contrat
• assurer la gestion administrative -> demander aux clients les renouvellements de contrat
• contrôler et réaliser les tâches inhérentes à l'activité des agences de travail temporaire
• réaliser diverses tâches administratives inhérentes à l'activité, et mettre à jour et classer les documents et registres des sites et/ou agences
• expédier les factures
• transmettre les papiers des étrangers pour contrôle à la préfecture
• assurer la qualité de service en renseignant les agences et les clients
• répertorier les avoirs sur les cahiers de suivis
• contrôler et réaliser les tâches inhérentes à l'activité des agences
• réaliser les déclarations réglementaires
• réaliser les DPAE
• élaborer des contrats modèles dans le logiciel de gestion
• contrôler et / ou réaliser les tâches administratives inhérente à l'activité
• accompagner les agences dans l'utilisation des outils de dématérialisation
• vérifier le retour des contrats de missions et délégations signés
• intégrer notre super équipe de Paris 9ème pour assurer le poste d'Assistant de gestion d'agence de travail temporaire et participer au bon fonctionnement de l'agence
• rejoins notre centre de gestion à Belbeuf pour assurer le poste d'Assistant de gestion d'agence de travail temporaire et assure la gestion administrative de nos agences

Exigences

• actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• administrer des dossiers individuels de salariés
• reconnu/e pour vos qualités organisationnelles, et votre rigueur, vous vous adaptez facilement dans une équipe
  Voir plus +41
• concevoir des supports de suivi et de gestion
• législation sociale
• outils bureautiques
• des notions sur la législation du tra
• réaliser des déclarations réglementaires
• 1 an d'expérience minimum sur un poste similaire dans le milieu du travail temporaire
• tu possèdes une première expérience du travail temporaire : excellent nous avancerons vite
• vous recherchez une première expérience sur un poste d'assistante de gestion / paie au sein d'une entreprise n d'une entreprise de travail temporaire
• tes outils
• ton Profil
• issu d'une formation Bac +3 minimum, vous avez acquis au moins 1 ans d'expérience sur un poste similaire dans le milieu du travail temporaire
• tu disposes OBLIGATOIREMENT d'au moins 3 années d'expériences dans le travail temporaire
• vos qualités organisationnelles et votre esprit d'équipe sont des atouts pour ce poste
• excellent relationnel
• équipé d'un espace de travail agréable, ton quotidien est facilité par nos outils à disposition
• tu es pugnace et curieux ? Façonne ta propre évolution professionnelle
• tu maitrises le logiciel ANAEL
• bac +3 minimum
• A l'aise dans l'échange, tu es plein d'énergie
• basé sur la proximité et l'échange, le manager de l'agence est toujours disponible
• tu possèdes le permis B
• doté d'une très grande rigueur, et d'une grande capacité de travail, vous connaissez les problématiques administratives des agences d'intérim afin de leur apporter votre expertise et vos conseils
• vous êtes dynamique, réactif/ve, et doté/e d’un excellent relationnel ?
• compétences indispensables requises pour le poste
• envie de résultats
• adaptabilité
• la qualité, le professionnalisme et votre enthousiasme pour le travail bien fait vous animent ?
• rigueur
• organisation
• alors n’hésitez plus ! Venez rejoindre notre équipe, et notre grand projet
• aisance relationnelle
• esprit d'analyse
• doté/e d'une très grande rigueur, et d'une grande capacité de travail, vous connaissez les problématiques administratives des agences d'intérim afin de leur apporter votre expertise et vos conseils
• doté/e d'une très grande rigueur, et d'une grande capacité de travail, vous connaissez les problématiques administratives des agences afin de leur apporter votre expertise et vos conseils
• vous recherchez une première expérience sur un poste d'assistante de gestion / paie au sein d'une entreprise n d'une entreprise de travail temporaire
• tu disposes d'une bonne communication orale et écrite
• réactivité
• pugnacité
• vous êtes dynamique, réactif/ve, et doté/e d'un excellent relationnel ?
• issu/e d'une formation Bac +3 minimum
• vous êtes dynamique, proactif, et doté d'un excellent relationnel ?

Gains pour le poste assistant de gestion

Responsabilités

• faire sourire nos candidats/intérimaires et nos clients
• identifier et présélectionner les candidats correspondant aux profils recherchés
• assurer le suivi et la mise à jour des dossiers individuels de nos salariés intérimaires et candidats
  Voir plus +30
• anticiper leurs besoins en formation et assurer la gestion des visites médicales
• gérer le « vivier » de candidats de l’agence afin d’anticiper les futurs recrutements
• identifier et présélectionner les candidats correspondant aux profils recherchés par nos clients
• suivi de l'intégration des candidats/intérimaires dans le but de les fidéliser
• procéder au suivi des actions de recrutement et s’assurer de la gestion administrative
• gérer l'accueil physique et téléphonique de notre agence
• anticiper les besoins en formation
• ta fonction
• tes missions
• diffuser les annonces, sourcer et réaliser les entretiens
• L'identification et la présélection des candidats correspondant aux profils recherchés par le client
• traiter les commandes des clients et des prospects sur la partie recrutement
• faire sourire nos candidats/intérimaires et nos clients après avoir fait rencontrer leurs attentes respectives
• assurer de la gestion administrative
• gérer le "vivier" de candidats de l'agence afin d'anticiper les futurs recrutements
• identifier et présélectionner les candidats
• constituer et suivre des équipes d'intérimaires
• assurer le suivi des dossiers individuels de nos salariés intérimaires/candidats
• procéder au placement des candidats
• participer à l'élaboration d'un événement, tant sur le plan organisationnel que sur la communication
• suivi et mise à jour des dossiers individuels de salariés intérimaires et des candidats
• anticiper leurs besoins en formation
• gérer le « vivier » de candidats de l'agence afin d'anticiper les futurs recrutements
• diffuser les annonces, sourcer et réaliser les entretiens
• réaliser les DPAE, saisir les relevés d'heures et élaborer les contrats de missions et de délégations
• assurer la gestion des visites médicales
• procéder au suivi des actions de recrutement et s'assurer de la gestion administrative
• vérifier les dossiers de candidature et des pièces justificatives en adéquation avec le poste
• assurer la prise de poste et fidéliser nos candidats/intérimaires
• rejoindre notre super équipe de Biarritz pour assurer le poste d'Assistant de recrutement/gestion administrative et participer au bon fonctionnement de l'agence

Exigences

• tu as une sensibilité particulière pour l'assistanat, le contact humain et le travail en équipe
• ton Profil
• idéalement une première expérience du travail temporaire et/ou sur de l'assistanat
  Voir plus +10
• pugnace, dynamique et méthodique
• tu as une sensibilité particulière pour l'assistanat et maîtrises les techniques du recrutement
• permis B
• tu possèdes le permis B
• tu ne connais pas ? Tu as certainement d'autres qualités à mettre en avant
• vous souhaitez vous investir pleinement dans un nouveau challenge et devenir acteur de notre fort développement ?
• basé sur la proximité et l'échange, ton manager est un gage de réussite dans cette aventure
• A l'aise dans l'échange, tu es pugnace et plein d’énergie
• tu possèdes une première expérience du travail temporaire : excellent nous avancerons vite
• N'attendez plus

Gains pour le poste assistant recrutement

Responsabilités

• prospecter et développer votre portefeuille
• vendre, négocier et conclure les conditions commerciales des prestations de recrutement
• S’assurer de la satisfaction des clients
  Voir plus +22
• S'assurer de la satisfaction des clients
• réaliser le traitement des commandes des clients et des prospects
• qualifier la demande du client, réaliser la description du poste et définir les méthodes de sélection des candidats
• identifier et présélectionner les candidats correspondant aux profils recherchés
• contrôler le suivi et la mise à jour des dossiers individuels de salariés intérimaires et des candidats
• prendre en charge le processus global de recrutement
• assurer la mise à jour des dossiers individuels de nos candidats et du personnel délégué
• anticiper leurs besoins en formation et assurer la gestion des visites médicales
• evaluer, sélectionner et présenter les candidats aux prospects et/ou clients en réponse à une demande ou de manière proactive
• assurer la prise de poste et fidéliser nos candidats/personnel délégué
• fixer des objectifs de placement et proposer une stratégie pour l'accomplir
• fixer des objectifs de placement et proposer une stratégie pour l’accomplir
• gérer le « vivier » de candidats de l'agence afin d'anticiper les futurs recrutements
• appliquer la stratégie de placement définie afin d'accomplir vos objectifs
• assurer le développement commercial de l'agence et la prospection sur le terrain
• appliquer la stratégie de placement définie afin d’accomplir vos objectifs
• suivi et fidélisation du portefeuille clients/prospects
• gérer l’accès à la formation professionnelle afin d’assurer une montée en compétences du personnel
• gérer l'accès à la formation professionnelle afin d'assurer une montée en compétences du personnel
• connaître et proposer l’outplacement et la reconversion professionnelle
• connaître et proposer l'outplacement et la reconversion professionnelle
• etre informé quotidiennement des emplois et leurs évolutions

Exigences

• D’une rigueur et d’une adaptabilité sans faille, vous êtes aussi bien à l’aise avec le travail en équipe qu’en autonomie
• motivé/e par la passion du métier et le contact humain, vous bénéficiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire dans une entreprise de délégation de personnel auprès d’entreprises, idéalement au sein d’une agence de travail temporaire
• une première expérience réussie du travail temporaire et/ou du développement commercial
  Voir plus +20
• être « Chalengeur »
• reconnu/e pour votre diplomatie et votre réactivité, vous relevez les différents challenges qui croisent votre route avec Brio
• permis B obligatoire
• D'une rigueur et d'une adaptabilité sans faille, vous êtes aussi bien à l'aise avec le travail en équipe qu'en autonomie
• compétences indispensables requises pour le poste
• grâce à votre maîtrise des techniques de recrutement et votre organisation, vous êtes performant tant sur le recrutement que sur la gestion administrative de l’agence
• bonne élocution
• maîtrise des techniques de recrutement
• adaptabilité
• rigueur
• autonomie
• excellent relationnel
• être « Chalengeur »
• vous recherchez un projet dans lequel vous investir ?
• alors n’hésitez plus ! Rejoignez-nous
• motivé/e par la passion du métier et le contact humain, vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire dans une entreprise de délégation de personnel auprès d'entreprises, idéalement au sein d'une agence de travail temporaire
• diplomatie
• organisation
• grâce à votre maîtrise des techniques de recrutement et votre organisation, vous êtes performant tant sur le recrutement que sur la gestion administrative de l'agence
• issu d'un Bac+2 Commerce

Gains pour le poste consultant

Responsabilités

• S'assurer de la satisfaction des partenaires et/ou salariés intérimaires, mesurer la qualité des prestations et identifier leurs besoins
• construire et activer votrepropre réseau pour développer un partenariat efficace
• définir et mettre en œuvre un plan d'action commercial en vue d'atteindre ses objectifs
  Voir plus +21
• constituer des offres commerciale travail temporaire et/ou recrutement adaptée aux besoins des partenaires et futurs
• prospecter et développer son portefeuille clients/prospects
• négocier et conclure l'offre
• prospecter, créer, développer et fidéliser votre portefeuille client
• suivre les actions commerciales et s'assurer de la satisfaction clients
• organiser et réaliser vos actions et visites commerciales avec liberté et créativité
• stratège dans l'âme, votre mission sera de découvrir, de conquérir et de fidéliser de nouveaux partenaires, tout en restant à l'écoute de ceux qui nous font déjà confiance
• négocier et conclure vos offres avec vos clients et prospects
• traitement des commandes clients/prospects
• mettre en avant notre méthodologie, écouter et conseiller les clients et futurs partenaires sur leurs besoins en matière de recrutement de personnel
• organiser et préparer ses visites commerciales sur le terrain
• suivre de près les actions commerciales, et vous assurer de la satisfaction de vos clients
• vous informer continuellement des qualifications et compétences de votre vivier intérimaire
• réaliser des actions commerciales sédentaires et participer à l'élaboration d'évènements
• sourcing sur les jobboards
• réaliser le traitement de vos commandes avec soin en participant à la sélection des profils demandés
• faire du placement actif de candidats/intérimaires
• faire connaitre vos meilleurs profils en effectuant du placement actif
• veiller à la solvabilité des clients et prospects, établir les dossiers clients, saisir et mettre à jour la base de données commerciales
• enfin, participer à l'élaboration d'événement, tant sur le plan organisationnel que communicatif
• enfin, participer à l'élaboration d'événements, tant sur le plan organisationnel que communicatif

Exigences

• issu d'une formation commerciale, vous avez déjà cultivé vos talents en tant que commercial/e terrain
• homme/Femme de challenge, les défis vous attirent et vous n'avez de cesse de conquérir de nouveaux marchés pour atteindre les objectifs
• motivé/e par la passion du métier et par le terrain, vous êtes une personne chalengeuse et force de proposition
  Voir plus +32
• passionné du métier avec le goût du "terrain", vous aimez relever des défis
• vous aimez le travail d'équipe et la cohésion de groupe
• autonome et organisé/e, votre maîtrise des techniques de ventes vous permet d'avoir un portefeuille client conséquent
• autonome et organisé/e, votre maitrise des techniques de ventes vous permet d'avoir un portefeuille client conséquent
• autonome et organisé, votre maîtrise des techniques de ventes vous permettent de développer votre portefeuille client
• D'une rigueur sans faille, votre sens des relations et votre adaptabilité vous permet de fidéliser vos prospects sur le long terme
• vous êtes ouvert à l'administratif
• rigoureux et adaptable, vous disposé d'une aisance relationnelle qui vous permet de fidéliser vos prospects sur le long terme
• une première expérience réussie du développement commercial sur le terrain
• motivé/e par la passion du métier et par le terrain, vous êtes une personne aimant les défis et force de proposition
• expérience réussie sur un poste de commercial/e terrain
• autonome et organisé/e, votre maîtrise des techniques de ventes vous permettent d'avoir un portefeuille client conséquent
• permis B obligatoire
• permis B obligatoire
• compétences indispensables requises pour le poste
• pugnace, déterminé avec le goût du résultat
• animé/e par la culture du résultat, vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire dans une entreprise de service auprès d'entreprises, idéalement au sein d'une entreprise de travail temporaire
• vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire dans une entreprise de service auprès d'entreprises, idéalement au sein d'une entreprise de travail temporaire
• organisation
• motivé/e par la passion du métier et par le terrain, vous êtes une personne aimant les défis et force de proposition. Autonome et organisé/e, votre maîtrise des techniques de ventes vous permettent d'avoir un portefeuille client conséquent
• bonne élocution
• rigueur
• PERMIS de conduire valide OBLIGATOIRE
• culture du résultat
• animé/e par la culture du résultat, vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire dans une entreprise de service auprès d'entreprises, idéalement au sein d'une entreprise de travail temporaire
• permis B
• autonomie
• aisance relationnel
• vous recherchez un projet dans lequel vous investir, et vous êtes reconnu dans ce profil ?
• vous recherchez un projet dans lequel vous investir ?
• une connaissance du travail temporaire est un plus
• alors n'hésitez plus ! Rejoignez-nous