GROUPEMENT LOCAL D EMPLOYEURS FORVAL Salaire
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Beaufort-en-Vallée
2 AVENUE DES TILLEULS, 49250 BEAUFORT-EN-ANJOU
SIREN:
421066176

Les salaires sur les positions chez GROUPEMENT LOCAL D EMPLOYEURS FORVAL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

GROUPEMENT LOCAL D EMPLOYEURS FORVAL recrute pour des postes:

responsable marketing

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A définir selon profil

Responsabilité

  • rattaché à la Direction Générale, vous avez pour mission de piloter toute la fonction Marketing et Communication dans son ensemble
  • définir et mettre en œuvre le plan de communication
  • définir et mettre en œuvre le plan Marketing et en gérer le budget
  • mettre à jour et/ou créer des brochures commerciales et institutionnelles
  • animer les plateformes sociales / Créer et adapter les supports en conséquence et rédiger un planning éditorial
  • piloter les projets innovants/de développement produits et coanimer +la revue de conception, en collaboration étroite le Directeur Innovation et Développement et le Directeur commercial
  • analyser les indicateurs clés de performance web
  • rédiger du contenu, mettre à jour les pages produits et les actualités du site Web

Exigences

  • idéalement titulaire d'un Master en Marketing, vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans
  • savoir piloter un groupe de travail et savoir travailler en équipe
  • marketing stratégique et opérationnel
  • sens de l'écoute et de la persuasion
  • rigueur, autonomie, pragmatisme, créativité
  • web marketing
  • PERMIS B Obligatoire
  • conduite de projet

technicien de production

Responsabilité

  • suivi et notation des essais, entretien de la station, prélèvement d'échantillons, Semis, récolte
  • la conduite d'engins agricoles est souhaitée et les compétences en bureautique appréciées
  • L'environnement : sous serre et dans les champs dans une structure à taille humaine

Rémunération

  • 1630 euros + TR

assistant commercial

Responsabilité

  • renseigner la clientèle sur les articles mis en vente et les conditions de vente
  • assurer l'enregistrement et le traitement des commandes dans un soucis constant de satisfaction client et rentabilité
  • suivre l'évolution d'un portefeuille client
  • gérer les réclamations
  • traiter les litiges, ...etc

Exigences

  • le profil recherché
  • vous êtes dynamique, réactif , souriant , avez une bonne faculté d'adaptation et êtes à l'aise avec le téléphone
  • une expérience dans le milieu horticole serait un plus

assistant de gestion

La langue

  • anglais

Exigences

  • idéalement, vous avez de l'expérience dans le milieu viticole et quelques compétences en anglais
  • facturation/paiement fournisseurs/encaissement
  • saisie comptable
  • gestion des variables de paie en lien avec le cabinet comptable
  • vous recherchez de la polyvalence et de l'autonomie ? Contactez-nous vite
  • réalisation de contrats saisonniers etc

opérateurs de production

Responsabilité

  • rendez-vous sur notre site
  • vous travaillerez à la préparation des commandes, ou au conditionnement, dans un environnement à température maitrisée, autour de 4°C

responsable qualité

Exigences

  • vous aimez le travail de terrain, et vous commencerez par observer tous les postes, dans une démarche essentielle de QUALITE
  • la curiosité, la détermination, la force de proposition, la vigilance, l'enthousiasme
  • vos talents ?
  • BAC+2 ou ingénieur : impérativement qualité de terrain
  • L'objectif est que les équipes de production puissent appréhender l'importance d'une démarche qualité, afin de mettre en pratique de nouveaux process, identifiés
  • vous êtes l'acteur.trice principal.e de ces nouveaux dispositifs, et avez une réelle connaissance des normes ISO, de l'animation des équipes, du challenge, de la transmission

operateur de production

Responsabilité

  • assurer le suivi des stocks
  • environnement contrôlé > entre 24 et 30°C
  • préparation des expéditions
  • venir en renfort des autres équipes
  • préparation & Alimentation des zones de reproduction

Exigences

  • vous deviendrez autonome, et vos qualités telles le travail d'équipe, la curiosité, l'intérêt pour les low tech, viendront compléter vos compétences
  • votre Profil
  • de l'observation, de la rigueur, du pragmatisme

chef de produit

Avantages

  • voiture de fonction

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • BTSA Production Horticole, Ingénieur Agronome
  • maîtrise des outils bureautiques
  • être habitué au développement produit avec une connaissance particulière du milieu de la pépinière et du monde horticole
  • être passionné par le végétal et être force de proposition active pour de nouveaux développements
  • avoir la capacité de transmettre ses connaissances techniques pour la formation de l'équipe de vente
  • dynamique, Rigoureux, Méthodique, Pédagogue, Encadrant, Observateur et curieux
  • excellentes capacités relationnelles

Responsabilité

  • suivi et développement des fournisseurs actuels
  • développement de nouveaux fournisseurs suivant la demande du marché
  • négociations annuelles des prix d'achats et construction de bons de commande en étroite collaboration avec le service achat plants
  • construction de la gamme catalogue des fournisseurs qui lui sont confiés
  • réponses techniques aux commerciaux
  • visite des essais fournisseurs
  • de nombreux déplacements prévoir

charge de communication

Exigences

  • excellente connaissance du fonctionnement de l'entreprise , et de ses activités
  • maîtrise des différentes techniques de rédaction et de présentation de document
  • bonne connaissance des réseaux sociaux et des outils d'analyses de trafic
  • connaissance de la gestion budgétaire et des outils de suivi et de rentabilité
  • connaissance des logiciels de PAO , de retouche photo et en CMS
  • capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle
  • maîtrise des principaux langages de programmation utilisés sur le Web
  • capacités relationnelles et sens de la négociation

Responsabilité

  • définition et mise en œuvre d'un plan de communication
  • dans le cadre d'un temps partagé, nous recherchons notre chargé.e de Communication, expérimenté.e, très autonome, pro actif.ve ! Prise de poste début 2022
  • mise en place, application et suivi des actions de communication/
  • faire connaître le travail des équipes et les avancées des projets aux populations cibles en produisant une communication en amont et en aval
  • réaliser une veille documentaire relative aux différentes actions de communication et tendances du secteur et de la concurrence
  • promouvoir l'image de l'entreprise à travers divers formats et être force de proposition sur le choix des messages
  • choisir des supports et contenus adéquats en fonction des messages que l'on souhaite transmettre, tout en s'assurant de leur cohérence avec l'image et la stratégie de l'entreprise
  • définir le calendrier des actions à mener en accord avec les temps forts de l'entreprise

ouvrier agricole

Responsabilité

  • opérations en plein champs
  • irrigation
  • etc
  • responsable des applications phytosanitaires en plein champs avec des démarrages tôt le matin - formation au certiphyto si besoin

Exigences

  • profil rigoureux et passionné ayant envie de s'investir dans une entreprise familiale