GTH Salaire
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Saint-André-les-Vergers
7 CHEMIN D EAU, 97440 SAINT ANDRE
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519117477Les salaires sur les positions chez GTH
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
GTH recrute pour des postes:
technicien
Type de contrat
- temps plein, Alternance
Rémunération
- 8 500,00€ à 12 500,00€ par an
Exigences
- envoyer votre CV à Khalid BENDADDA
- quelques déplacements à prévoir
- diplôme/expérience essentielles : Bac+2 obtenu ou en cours de préparation
- compétences/connaissances indispensables : Windows, Active Directory, DHCP, DNS, Réseaux
Responsabilité
- taux de réponses aux candidatures : 78%
- mettre à jour les documentations support et les bases de connaissance d'incidents
manutentionnaire
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- gestes et postures de manutention
- trier et répartir les colis, marchandises selon les indications
- déplacer des produits vers la zone de stockage
- décharger des marchandises, des produits
- charger des marchandises, des produits
Rémunération
- mensuel de 1700,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois
gestionnaire paie
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
- 6 ans
Exigences
- droit du travail
- outils bureautiques
- logiciels de paie
- gestion de la paie
- logiciels comptables
- gestion comptable
- gestion administrative
- vérifier les éléments d'activité du personnel
Rémunération
- horaire de 11,00 Euros à 14,00 Euros
- annuel de 35000 Euros à 40000 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : V
technico commercial
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- isabelle De Saint Sulpice
- 1/Développement des Ventes sur le Canal des Etablissements de soins
- ‒ Il/elle entretient une relation proche avec nos partenaires stratégiques, ainsi qu’avec leurs équipes, afin de répondre à leurs différents besoins
- ‒ Il/elle entretient une relation proche avec nos partenaires stratégiques, ainsi qu’avec leurs équipes, afin de répondre à leurs différents besoins
- ‒ Il/elle assure l’animation des points de vente ciblés
- ‒ Il/elle assure l’animation des points de vente ciblés
- 3/ Remontées terrain
- réalisation des prestations de formations touchant différentes cibles sur le canal EDS
Exigences
- capacité à influencer et à convaincre
- 1 Délégué Technico-Commercial canal EDS France
- goût pour le terrain
- minimum 2 ans
- maitrise de la relation commerciale
- métier
- nbre d’années d’expérience souhaité : Vous bénéficiez d’une première expérience commerciale dans la vente de produits de santé, ou d’une compétence médico-technique, valorisable auprès de vos futurs interlocuteurs
- tenace, conquérant
comptable
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 37H Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 33000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 moisMutuelleChèque repas
Expérience
- Débutant accepté
Exigences
- Codifier une facture
- Codifier un mandat
- Codifier un titre
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Logiciels comptables
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
directeur
Responsabilité
- animer, accompagner et développer les compétences de votre équipe composée de Délégué s Pharmaceutiques
- mettre en oeuvre la stratégie de l'entreprise et de ses partenaires au niveau local
- analyser et suivre les données marchés et les résultats de votre région pour élaborer un Plan d'Action Stratégique Régional
- du respect des procédures internes, commerciales et de la législation en vigueur
- piloter les résultats, les plans d'actions sectoriels et contrôler le budget
- négocier et suivre des Comptes Clés Spécifiques Régionaux
- gérer les équipes
- planifier les activités annuelles et de coordonner les opérations entre les différentes équipes
Exigences
- vous disposez d'une expérience managériale réussie acquise dans le secteur pharmaceutique
- un/e Directeur Régional des Ventes en Pharmacies
- de formation supérieure, vous avez une expérience significative en management d'équipes terrain dans l'industrie pharmaceutique
- nous apprécions les personnalités engagées, se reconnaissant dans une approche humaine et pragmatique
- vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies et plus particulièrement dans la gestion, l'analyse et l'exploitation des données
- si cette opportunité vous intéresse, merci de nous adresser votre candidature par mail dans les plus brefs délais, en nous précisant la référence de l'annonce
- vous êtes orienté résultats et stimulé par les environnements concurrentiels et exigeants
- votre leadership et votre intelligence relationnelle vous permettent de fédérer votre équipe, de mener les négociations régionales et de travailler en parfaite synergie avec les fonctions supports et services transverses
responsable qualité
Responsabilité
- est garant du suivi des vigilances
- met en oeuvre et assure la gestion de l'assurance qualité ainsi que le suivi des impacts clients/consommateurs/produits
- constitution et mise à jour des dossiers Règlementaires en fonction de la législation
- participe aux développements produits du laboratoire
- rédaction et Gestion des cahiers des charges
- assuré la conformité réglementaire des communications marketing auprès des clients
- gestion des non-conformités
- gestion des changements
Exigences
- vous êtes titulaire d'un Master 2 Produits de santé ou ingénierie de la santé aves spécialisation alimentaire, ou diplôme d'Ecole d'Ingénieur agro/agroalimentaire avec spécialisation réglementaire /Qualité
- sens du travail en équipe , de la rigueur et de l'adaptabilité
- des compétences rédactionnelles et pratique des outils informatiques
- vous avec une première expérience professionnelle de 2/3 ans sur un poste similaire en règlementaire ou assurance qualité dans le domaine du complément alimentaire / Produit de santé
- bonnes qualités relationnelles
- connaissance des référentiels qualité
- vous vous reconnaissez dans ce challenge ? Adressez-nous votre candidature dans les meilleurs délais en y indiquant la référence de l'annonce
chef de produit
La langue
- anglais
Responsabilité
- participer à l'élaboration des forecasts
- développez les outils et contenus pour activer vos marques pour vos pays à l'Export
- plan d'activation
- analyser les données sell-out marché mensuellement
- analysez vos marchés afin d'identifier des pistes d'optimisation, des opportunités et menaces sur vos pays à l'Export
- participer à l'élaboration et déploiement du plan marketing annuel par marque avec des objectifs mesurables
- analyser les moteurs de la performance de nos marques annuellement
- analyser les performances de vos marques et gammes par segments de marché sur vos pays principaux
Exigences
- vous êtes doté de qualités d'écoute, de curiosité et de pragmatisme
- réactif, vous savez vous organiser et prioriser selon les enjeux à valeur ajoutée pour le business
- de formation supérieure Ecole de commerce ou Ingénieur Agronome, vous disposez idéalement d'une expérience réussie de 4 à 5 ans minimum en marketing opérationnel à l'international
- une expérience en marketing opérationnel sur des produits pharmaceutiques dans un laboratoire à dimension internationale serait une vraie valeur ajoutée, mais également au niveau national
- nous sommes également ouverts à des profils en marketing opérationnel issus de l'industrie de la grande consommation tant au niveau international que national
acheteur
Exigences
- expérience de plus de 5 à 10 ans dans un poste dans les achats avec orientation projets
- expertise en gestion et conduite de projets
- forte capacité d'analyse des propositions fournisseurs
- vous êtes autonome, curieux, rigoureux et organiser sont des atouts pour réussir à bien votre mission
- excellentes compétences en négociation
- nous apprécions les personnalités engagées, se reconnaissant dans une approche humaine et pragmatique
Responsabilité
- " Participe à la gestion des appels d'offre et au sourcing fournisseur pour la sécurisation des achats des produits leaders
- " Evalue l'état des fournisseurs et leur capacité à répondre aux besoins
- " Co-rédige le cahier des charges du projet en vue du lancement de l'appel d'offres fournisseur
- " Participe à la rédaction du cahier des charges produits
- " Recueille auprès des équipes concernées les éléments nécessaires et les traduire en termes de coût, qualité, volume, délai et livraison
- " Met à jour les KPIs de performance des fournisseurs liés au phase projet
- " Négocie les clauses contractuelles dans le respect du cadre fixé
- " Assure la passation des nouveaux développements produit à l'équipe opérationnelle, et leur soutien
chef de produit marketing
Responsabilité
- développez les outils & contenus pour activer nos marques
- analyser les moteurs de la performance de nos marques annuellement Participer à l'élaboration des forecasts Trade En collaboration avec le Trade, développer des contenus spécifiques pour différents clients
- analysez ses marchés afin d'identifier des pistes d'optimisation, des opportunités et menaces
- présentez les campagnes de promotions des produits aux équipes terrains & animation de l'équipe de vente
- vous réaliserez les missions suivantes: Plan d'activation Participer à l'élaboration et au déploiement du plan marketing annuel par marque avec des objectifs mesurables Développer les outils & contenus de nos marques en collaboration avec les services internes et agences externes partenaires Analyser les performances de la marque Définir et suivre des KPIs des actions mises en place Sur le digital en particulier: développer le contenu pour les réseaux sociaux, l'influence et le e-commerce
- suivi budgétaire Emettre & suivre les demandes d'engagements de dépenses et les factures Suivi et respect du budget marketing des marques Analyse marché Analyser les données sell-out marché mensuellement
- travaillez conjointement avec le Trade pour développer le contenu & présentation pour les clients & le terrain
- interagissez avec les clients clés aux côtés des équipes de vente et faites des présentations commerciales avec les équipes commerciales
Exigences
- réactif, vous savez organiser et prioriser
- de formation bac 5 Grandes Ecoles ou Master 2 d'Agronomie Option Marketing ou Science du médicament et des produits de la santé ou Biologie Santé, vous disposez d'une expérience réussie de 6 à 8 ans d'expérience minimum avec une expérience notable de chef de produit Marketing opérationnel
- vous êtes force de proposition et de conviction, et vous avez une capacité à fédérer autour de vos projets
- vous êtes tourné vers le résultat et la recherche de performance
- vous êtes doté de qualités d'écoute, de curiosité et de pragmatisme