GTIE ENERGIE Salaire
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Millery
2 RUE DU BOIS JACQUOT, 54670 MILLERY

Les salaires sur les positions chez GTIE ENERGIE

GTIE ENERGIE recrute pour des postes:

chef d'équipe

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 34000.0 Euros sur 13.4 moisVéhiculeIntéressement / participation

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Montage câblage électrique - Génie électrique

Exigences

  • Agir rapidement en cas d'incident sur le chantier
  • Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget)
  • Apporter un appui technique aux équipes de chantier
  • Assister aux réunions de chantier
  • Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…)
  • Assurer la sécurité sur le chantier
  • Contrôler l'état d'avancement des travaux
  • Coordonner l'activité d'une équipe

La langue

  • Français

Autorisation

  • B - Véhicule léger

chef de chantier

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 13.4 moisIntéressement / participationVéhicule

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 3 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents - Génie Electrique

Exigences

  • Aménager un espace physique de stockage
  • Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
  • Apporter un appui technique aux équipes de chantier
  • Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs
  • Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…)
  • Assurer la gestion administrative des incidents et des réajustements concernant l'exécution des travaux (rédaction de rapports, tenue du journal de chantier, envoi de courrier au maître d'œuvre)
  • Contrôler une habilitation spécifique
  • Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier

La langue

  • Français

Autorisation

  • B - Véhicule léger

conducteur de travaux

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 13.4 moisIntéressement / participationPlan d'actionnariat salariéVéhiculeTitres restaurant / Prime de panierTéléphone mobile

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 5 An(s)

Éducation

  • Bac ou équivalent Électricité - BTS ELECTROTECHNIQUE

Exigences

  • Animer des réunions de suivi de travaux
  • Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage (client, administration publique, bureau d'études, cabinets d'architectes, organismes de contrôle…)
  • Commander les matériaux et matériels
  • Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
  • Contrôler la qualité et la conformité des process
  • Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité
  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Planifier des opérations de chantier

Autorisation

  • B - Véhicule léger

électricien réseaux

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels
  • analyser, résoudre un problème courant ou complexe
  • comprendre, interpréter des données et documents techniques
  • contrôler une installation électrique
  • démonter des câbles électriques
  • désactiver un système électrique
  • entretenir des installations et équipements électriques
  • fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages

Rémunération

  • annuel de 25000 Euros sur 13 moisPrimesParticipation/action

Responsabilité

  • montage des structures métalliques et des équipements haute tension associés
  • tirage et raccordement de liaisons haute et basse tension
  • pose et raccordement de matériels basse tension
  • lire les plans de montage et de raccordement
  • mettre en application les directives Qualité Sécurité et Environnement de l'entreprise

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone nationale

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 An

Exigences

  • schémas / Plans du système électrique ou électronique
  • comprendre, interpréter des données et documents techniques
  • concevoir et gérer un projet
  • créer une documentation technique
  • proposer des évolutions et des modifications de systèmes, sous-ensembles ou composants
  • structurer, synthétiser des informations
  • sélectionner les composants électroniques, électriques à partir de bases de données, de nomenclatures fournisseurs
  • techniques de câblage

Rémunération

  • annuel de 30000 Euros à 35000 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone nationale

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).