H C E Salaire

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  Nancy
81 RUE JEANNE D ARC, 54000 NANCY
SIREN: 818356065
  Construction et immobilier
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Les salaires sur les positions chez H C E

H C E recrute pour des postes:

maçonne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • appliquer les mortiers
  • assembler des éléments d'armature de béton
  • monter les murs par maçonnage d'éléments portés
  • réaliser des enduits
  • terrasser et niveler la fondation

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros sur 12 mois

responsable de magasin

Responsabilité

  • vos principales missions sont d'assurer le bon fonctionnement du magasin tant sur la dimension commerciale que managériale
  • vous garantissez le résultat d'exploitation, le respect des procédures et de la politique commerciale du réseau
  • vous réalisez le chiffre d'affaires et la marge donnés en objectif
  • vous contribuez au développement du réseau et représentez le Groupe auprès des potiers, des artistes et des artisans professionnels
  • vous mettez en oeuvre le service clients et supervisez le merchandising de votre magasin en cohérence avec le business model CERADEL
  • rattaché au directeur du showroom et Directeur technique, vous serez l'ambassadeur du groupe CERADEL sur votre point de vente dédié entièrement à l'artisanat d'art et aux loisirs créatifs
  • vous participez au remodeling et accompagnez le nouveau concept du show-room
  • vous développez et gérez le magasin et les équipes en instaurant des KPIS et des outils adaptés au retail

Exigences

  • vous maitrisez l'outil informatique
  • vous justifiez d'une expérience probante de manager adjoint ou de 1er vendeur expérimenté acquise au sein d'une chaîne structurée
  • vous savez travailler en mode projet et être force de proposition
  • vous connaissez les techniques de vente et le merchandising
  • vous savez travailler avec les indicateurs commerciaux

directeur

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • doté d'un grand sens des responsabilités et d'autonomie, vous êtes reconnu par votre hauteur de vue, vos qualités organisationnelles et relationnelles dans un contexte très commercial et en fort développement
  • issu d'une formation supérieure de type Ecole d'Ingénieurs ou de Commerce, vous justifiez d'au moins 10 années d'expérience au sein d'une Direction de Business Unit dans le secteur des Biens de consommation courante avec une forte appétence commerciale

Rémunération

  • salaire A partir de 110 k€ brut annuel

Responsabilité

  • métier Directeur commercial régional
  • contribuer à l'élaboration et la transmission des éléments financiers, assure un reporting mensuel à la direction du groupe, informe des évènements et évolutions susceptibles d'influer sur la performance de l'entreprise et sur son évolution
  • participer à la définition de la stratégie du groupe et à sa mise en oeuvre. Reporte directement au PDG et propriétaire du Groupe sur l'évolution de l'activité et les projets de l'entreprise

chef

Responsabilité

  • développer la présence de nos marques
  • développer l'exposition de nos produits (visibilité
  • développer l'exposition de nos produits
  • extra visibilité)
  • maximiser les volumes des opérations promotionnelles
  • assurer une veille concurrentielle
  • déployer une démarche merchandising globale
  • vous souhaitez intégrer une structure dynamique, innovante Travailler des produits de qualité et authentiques N'hésitez pas à postuler

Exigences

  • expérience Minimum 2 ans
  • maîtrise du pack Office
  • maîtrise des indicateurs panels, d'un CRM
  • localisation idéale sur le 92 ou 95
  • formation BAC + 4/5 type école de commerce / Master
  • ou Formation BAC +2/3 type BTS/IUT + expérience
  • expérience Minimum 1 an
  • le groupe agroalimentaire français William Saurin / Raynal et Roquelaure , leader dans la fabrication et la distribution de plats cuisinés traditionnels, recrute son nouveau chef de secteur GMS sur le secteur de Paris Nord

responsable des ventes

Avantages

  • voiture de fonction

Responsabilité

  • il devra, encadrer, développer et fédérer l'ensemble de l'équipe de vente Martinique
  • les tournées des commerciaux chauffeurs livreurs, gérer la logistique
  • egalement, agir sur la mobilisation et la motivation de l'équipe
  • il contribuera par son attitude et ses actions à véhiculer une image positive de l'Entreprise et de ses marques
  • enfin , il assurera le respect des procédures en vigueur dans l'Entreprise
  • la mise en oeuvre de la politique commerciale Boissons et plan d'action sur le terrain et la déclinaison en plans opérationnels en prenant en compte l'optimisation des aspects économiques, des délais, et ressources disponibles
  • assurer de façon globale la coordination de l'ensemble des processus commerciaux notamment sur les aspects, administratifs, organisationnels et de gestion du personnel dans le respect des budgets et des prérogatives définis par son Responsable hiérarchique
  • le Responsable des ventes RHF rendra compte périodiquement de ses résultats, proposera et mettra en oeuvre des actions correctives nécessaires à l'atteinte des objectifs

Exigences

  • sens du commerce, force de conviction
  • il a occupé précédemment une fonction en tant que spécialiste de la commercialisation et de la distribution de produits grande consommation alimentaire en Restauration hors foyer , puis a évolué des fonctions managériales d'équipe de vente régionale ou nationale idéalement au sein de grands groupes Agroalimentaires structurés
  • il est prêt désormais à occuper une fonction de Responsable du développement commercial en encadrant une douzaine de collaborateurs du pôle Boissons sur la Martinique

responsable logistique

Exigences

  • vous avez le sens du service client et également le sens des responsabilités. Vous savez être force de proposition. de terrain, vous avez le sens des priorités et sachez réagir rapidement aux imprévus liés au commerce
  • vous avez un bon esprit d'équipe, des capacités relationnelles, pédagogiques, et savez être à l'écoute
  • vous avez également une expérience en animation d'équipe / management et aimez contribuer au développement des collaborateurs

Responsabilité

  • vous managez et accompagnez votre équipe sur la logistique, la mise en oeuvre des principes de merchandising et le respect des procédures
  • vous veillez à l'application de la politique tarifaire en assurant la transmission des informations et le suivi
  • votre rôle En tant qu'Adjoint au Responsable de Magasin, vous assistez le responsable du Magasin et êtes amené à le remplacer ponctuellement pendant son absence
  • enfin, vous êtes garant de la sécurité dans la zone de stockage
  • entreprise Tefal, Calor, Moulinex, Krups, Rowenta...Vous possédez certainement nos produits chez vous, nos marques font partie de votre quotidien

cuisinière

Type de contrat

  • CDD - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Selon Profil

Expérience

  • 2 An(s) - restauration traditionnelle

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Cuisine

Exigences

  • Bac pro cuisine
  • CAP cuisine
  • CQP agent de cuisine
  • Cuisinier
  • Dresser des plats pour le service

commis de cuisine

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail le samedi

Rémunération

  • Selon Profil

Expérience

  • 6 Mois - restauration traditionnelle

Exigences

  • Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • Dresser des plats pour le service
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Eplucher des légumes et des fruits
  • Préparer les viandes et les poissons

plongeuse

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.02 EurosSelon Profil

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
  • Réaliser la plonge