H2H Performance

Responsabilités

• afficher plus d'offres
• réaliser des relevés topographiques
• vous êtes en charge de la conception et du design de machines spéciales destinées principalement au secteur nucléaire
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• secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
• réaliser les plans VRD de conception à partir de bases topographiques
• réaliser les métrés
• réaliser des calculs/dimensionnements et études à partir du cahier des charges, proposer et mettre en œuvre les solutions techniques
• définir le besoin des reconnaissances et investigations complémentaires sur site pour relevés de réseaux existants
• effectuer des implantations et des relevés de chantiers
• effectuer les plans d'exécution et les plans de recollement ainsi que le montage quantitatif et descriptif des travaux
• participer au suivi technique des chantiers

Exigences

• 5 ansCette expérience est indispensable
• organisé, rigoureux vous maîtrisez Soliworks
• une connaissance de Catia serait un plus
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• bac+2 ou équivalents mécanique construction réparation - DUT GÉNIE MÉCANIQUE Cette formation est indispensable
• offre consultable sur
• de formation minimum BAC + 2 type DUT génie mécanique vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans
• des opportunités dans la conduite d'affaires, une évolution au sein du bureau d'étude pourront vous être confiées rapidement en fonction de vos compétences

Gains pour le poste dessinatrice

Responsabilités

• rattaché à l'expert-comptable, vous établissez les bulletins de salaire d'un portefeuille d'environ 200 salariés. A ce titre
• rattaché à l'expert-comptable, vous établissez les bulletins de salaire d'un portefeuille d'environ 200 salariés
• A ce titre
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• vous préparez et saisissez les éléments fixes et variables des paies
• vous gérez les rubriques d'absence
• vous assurez une veille sur l'évolution de la législation sociale
• vous assurez le traitement juridique, administratif et financier des informations nécessaires pour établir vos paies
• vous prenez en charge la gestion des nouveaux embauchés (déclaration, inscription aux caisses, rédaction des contrats de travail
• vous prenez en charge la gestion des nouveaux embauchés
• vous suivez les dossiers administratifs de votre portefeuille de salariés de leur entrée à leur sortie

Exigences

• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• contrôler la gestion de la paie
• établir un bulletin de paie
  Voir plus +16
• établir un contrat de travail
• gestion administrative
• vérifier les éléments d'activité du personnel
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• gestion de la paie
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• expérience cabinet expertise comptable
• maîtriser logiciel paie ACD serait un +
• logiciels de paie
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• outils bureautiques
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• saisir des éléments de paie
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

Gains pour le poste gestionnaire paie

Responsabilités

• en liaison avec le conducteur de travaux

Exigences

• apporter un appui technique aux équipes de chantier
• définir des besoins en approvisionnement
• effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l’avancement global du chantier
  Voir plus +16
• normes de qualité, hygiène, sécurité et environnement
• préparer l'exécution du chantier
• renseigner des supports de suivi d'activité
• superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux
• modalités de sécurisation d'un chantier
• contrôler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier
• établir l'état d'avancement de travaux
• contrôler la réalisation et les coûts d’une prestation
• organiser le travail d'une équipe
• présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants
• évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
• animer, coordonner une équipe
• expliquer et faire respecter les règles et procédures
• identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier
• respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement
• utilisation d'appareils de mesure topographique

Responsabilités

• responsable commercial de votre secteur
• vous prospectez, visitez et conseillez une clientèle de professionnels du BTP
• vous développez nos parts de marché sur le 84 et l'Est du 13
  Voir plus +1
• vous assurez la mise en application de la politique commerciale de l'entreprise

Exigences

• véhicule léger Exigé
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  Voir plus +11
• autonome, rigoureux et organisé, votre sens du contact et du service client vous permet de fidéliser votre clientèle
• établir un devis
• un Technico-Commercial itinérant
• capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
• intervenir auprès d'une clientèle d'entreprises
• négocier un contrat
• techniques commerciales
• exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

Avantages

• mutuelle
• voiture de fonction

Gains pour le poste technico commerciale

Responsabilités

• manager une équipe de 3 personnes
• intégrer toutes les composantes électriques dans les ensembles mécaniques
• définir les différents travaux d’installation de nos machines spéciales
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• planifier et superviser les opérations à réaliser

Exigences

• organisé, rigoureux vous êtes autonome
• en relation avec les autres fonctions transverses de l’entreprise, vous faites preuve de qualités relationnelles
• de formation Ingénieur en Electricité vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 2 ans acquise sur un poste similaire

Gains pour le poste ingenieur