H3C CARAIBES Salaire
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Fort-de-France
17 RUE GEORGES EUCHARIS, 97200 FORT DE FRANCE

Les salaires sur les positions chez H3C CARAIBES

H3C CARAIBES recrute pour des postes:

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Exigences

  • vous disposez d'une expérience terrain reconnue de 5 ans minimum dans les métiers de l’ingénierie
  • vous détenez des connaissance sur les acteurs de la profession et sur le contexte local des Antilles
  • vous disposez d'une expérience terrain reconnue de 5 ans minimum dans les métiers de l’ingénierie
  • D'une formation Master Ingénieur Environnement généraliste, management environnemental ou développement durable

Responsabilité

  • assurer l'animation et la concertation autour des projets
  • encadrer les tâches réalisées par nos chargés de missions
  • assurer une veille juridique et méthodologique dans les domaines du développement durable
  • assurer la réalisation de devis, chiffrages et des volets techniques d’appels d’offres, en lien avec la direction générale
  • contribuer à l'animation et la visibilité de l'activité Développement durable de H3C-CARAIBES
  • maîtriser les référentiels développement durable, notamment en contexte insulaire
  • créer des outils et des méthodes nouvelles ou permettant plus d'efficience
  • participer à des comités d'échanges ou rencontres des réseaux locaux d'experts

chargé de développement

Responsabilité

  • repérer, cibler et décrocher de nouvelles affaires en prospectant de nouveaux donneurs d'ordre
  • participer au pilotage de l'activité Energie-bâtiment de H3C-CARAIBES
  • participer à la direction de missions des pôles d'activités Energie et bâtiment
  • animer et dynamiser le développement commercial d’H3CC, mettre en œuvre le plan d'actions commerciales, en lien avec E’nergys
  • développer des partenariats avec les clients de l'agence  ainsi que le réseau de partenaires locaux
  • assurer la coordination de l'offre, sa rédaction le cas échéant et étudier la rentabilité de l'ensemble des marchés de H3CC
  • assurer la représentation locale des activités E’nergys et à la promotion de l’entreprise
  • valider les études de chiffrage, définir le prix des prestations et valider la signature des contrats, en lien avec la politique commerciale

Exigences

  • pour développer votre secteur, vous êtes un vrai caméléon et vous savez vous adapter facilement aux interlocuteurs variés et créer des liens
  • BAC+5 de formation d’école d’ingénieure ou universitaire équivalente
  • connaissance des acteurs de la profession
  • vos convictions, votre attachement aux territoires des Antilles et votre forte envie de vous impliquer durablement dans les transformations environnementales et énergétiques, font de vous notre prochain développeur commercial en Guadeloupe
  • qualités humaines impératives pour réussir dans ce poste et rejoindre l’équipe :  Sens de la satisfaction du client  Aisance dans la communication orale et écrite Vision entrepreneuriale  Rigueur et exigence de qualité

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).