HAGER ELECTRO Salaire
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Les salaires sur les positions chez HAGER ELECTRO
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
HAGER ELECTRO recrute pour des postes:
ingénieur en informatique
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- vous avez connaissance des équipements existants sur le marché et des dernières avancées technologiques
- vous maîtrisez les logiciels d’automatisation, du système d'exploitation et d'infrastructure
- vous connaissez les technologies industrielles et les protocoles de communication
- vous faites preuve d’une excellente communication, savez collaborer avec des interlocuteurs de différents départements, internes ou externes
- vous êtes à même d’endosser les responsabilités qui incombent à votre rôle
- vous avez une forte orientation vers l’optimisation des processus de travail
Responsabilité
- garantir le fonctionnement des connexions à distance avec des sous-traitants selon les règles de sécurité informatique de l’entreprise
- être l'interlocuteur privilégié de l'équipe IIT et des fournisseurs pour connecter un équipement à notre système de supervision
- participer et coordonner les projets liés aux sujets 4.0 et de digitalisation
- mettre en place un plan d'action pour réduire le nombre de vulnérabilités identifiées
- garantir que le standard informatique soit appliqué pour les nouveaux équipements. Il veillera pour les cas spécifiques, à identifier une solution de sécurisation conjointement avec le service informatique
- respecter les règles actuelles de la gouvernance de la cybersécurité de l'IIT et assurer les missions requises par la stratégie du groupe et créer les procédures de sauvegarde et de restauration
directeur général
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- allemand
- anglais
Responsabilité
- coordonner et suivre le plan de transformation opérationnelle du groupe
- développer, aligner, prioriser et mettre en œuvre les plans d'action de transformation
- superviser le reporting des projets
- diriger la mise en œuvre des processus et des outils soutenant la transformation
- organiser, gérer et préparer les réunions du Vorstand et agir en tant que secrétaire du Vorstand
- jouer le rôle d'interface entre le Vorstand et les organismes professionnels, selon les besoins
- faciliter le travail du comité de transformation du groupe
- identifier et coordonner les actions et ateliers transversaux soutenant et permettant l'accélération de la transformation dans différents domaines
Exigences
- capacité démontrée à mener une transformation
- orienté vers les résultats et la performance
- esprit analytique et stratégique
- gestion des équipes et des parties prenantes
- expérience de l'influence, de la recherche du consensus et de la collaboration sans pouvoir de décision finale
- capacité à comprendre et à mener une approche stratégique de la prise de décision et à traduire les décisions en actions
category manager
Rémunération
- A négocier
- 45 - 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- allemand
- anglais
Responsabilité
- le conseil aux entreprises
- applications numériques, plateforme cloud et développements logiciels
- rédiger, négocier et appliquer les contrats avec les fournisseurs
- ingénierie et développements de solutions
- gestion de projet
- vous analysez, développez et mettez en œuvre les techniques de sourcing des meilleures pratiques pour le portefeuille de catégories attribué et vous comparez et analysez les techniques susmentionnées avec les meilleures entreprises de leur catégorie
- lancement des appels d'offres, analyses et négociations des offres, ainsi que préparation et négociation des contrats
- lancement des appels d'offres, analyses et négociations des offres, ainsi que la préparation et la négociation des contrats
Exigences
- vous avez l'esprit d'équipe et d'excellentes capacités de communication écrites et orales
- en raison de votre exposition internationale, vous êtes habitué.e à travailler dans un environnement international et multiculturel
- vous êtes titulaire d'une Licence et/ou d'un Master en administration des affaires, en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en génie mécanique ou en électronique
- spécialiste en gestion des matériaux) Une solide expérience professionnelle dans le domaine des achats stratégique et tactique en biens d'équipement. Vous maitrisez l'allemand, du français et de l'anglais Très bonne connaissance du droit des contrats et bonne compréhension technique de MS-Office et SAP et / ou S/4HANA Bonne aptitudes dans la communication et la présentation. Compétences en matière de négociation. Indépendant, responsable, orienté vers les solutions et doté de solides compétences en matière de mise en œuvre. Intérêt et expérience pour le travail dans un environnement international et multiculturel. Le poste requiert ponctuellement des voyages professionnels en Europe
- vous avez plus de cinq ans d'expérience dans le sourcing pour une entreprise internationale ou une fonction adéquate en étroite collaboration avec des vendeurs et/ou des fournisseurs, avec une expérience approfondie dans les catégories décrites
- vous offrez une solide expérience avérée dans le développement et la mise en œuvre de stratégies d'approvisionnement mondiales, l'évaluation des fournisseurs et l'intelligence du marché
- une bonne compréhension des processus de production et des technologies des catégories assignées vous aide à comprendre les flux de valeur, les inducteurs de coûts et la façon de décomposer les structures de coûts
- avec votre façon de travailler proactive, indépendant.e et résilient.e, vous êtes le/la partenaire idéal pour nos fournisseurs
outilleur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- outilleur mouliste
- le travail manuel et de précision vous passionne, la satisfaction client et le travail bien fait sont vos priorités
- vous utilisez régulièrement les outils informatiques et avez de bonnes connaissances en Pack Office
- des connaissances en plasturgie et CAO sont un plus
- poste en équipe 2x7 à 2x8
- vous êtes diplômé.e d’un BEP-CAP / BAC Pro / BTS microtechnique, usinage, ou mécanique générale et vous avez une expérience similaire en industrie
- vous êtes diplômé.e d’un BEP-CAP / BAC Pro / BTS microtechnique, usinage, ou mécanique générale et vous avez une expérience similaire en industrie
- le Groupe Hager est l’un des fournisseurs leaders de solutions électriques
Responsabilité
- et assurez l'ajustage, ainsi que le bon fonctionnement des outillages d'injection
- rattaché.e au Responsable outillage, vous intégrez l’équipe en place et travaillez en étroite collaboration avec le personnel spécialisé en usinage, injection plastique, qualité, BE, industrialisation…
- en charge des opérations de maintenance curatives et préventives des moules d’injection, vous serez amenés à analyser les casses moules, usiner des pièces de précision sur machines outils en tournage, fraisage, rectification plane, polissage
- respectant les consignes QHSE, identifiant et signalant les potentiels risques QHSE, vous participez également à la réalisation des modifications des moules d’injection, des nouvelles versions, des améliorations
- force de proposition, vous saurez mettre en œuvre des solutions mécaniques robustes, permettant de garantir la qualité, la fiabilité et la mise à disposition dans les délais des outillages à nos clients
consultant
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- allemand
- anglais
Exigences
- ingénieur ou Master en Informatique ou en Data Mangement
- vous connaissez une ou plusieurs outils PIM / MDM du marché STIBO STEP
- vous maitrisez les processus RH
- vous êtes toujours à la recherche de nouveaux défis en mettant l'accent sur la performance et les résultats
- vous avez de fortes capacités d'analyse et de synthèse
- vous êtes orienté.e résultat client et avez une forte capacité d'affirmation de soi
- vous êtes rigoureux, pro-actif et vous avez démontré votre créativité et leadership dans des contextes de projets complexes
- vous êtes autonome et savez gérer vos activités au quotidien, y compris plusieurs prestations en parallèle
Responsabilité
- être le référent SF vis-à-vis des fonctions Business RH
- L’encadrement et le coaching de consultants juniors afin de s’assurer de la bonne mise en œuvre des solutions
- la responsabilité des solutions livrées et de leur conformité par rapport aux attentes de nos clients
- maintenir l'application et participer à des chantiers d'amélioration continue
- mener l'intégration de la solution dans notre paysage applicatif
- nous recherchons notre futur.e Consultant.e PIM / MDM basé.e à Obernai ou sur notre site de Blieskastel ou de Francfort dans le cadre d'un Contrat à Durée Indeterminée
- vous encadrez certains collaborateurs dans le cadre de prestations pour nos clients
- accompagner le développement de la plateforme globale RH SuccessFactors avec la mise en œuvre de nouvelles fonctions, modules et processus ainsi que la gestion continue des versions
testeur qa
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- définir et coordonner la stratégie de validation de ces applications
- écrire les plans de tests des fonctionnalités en cours de développement afin de contribuer à la qualité des applications à livrer
- développer, exécuter et maintenir les tests fonctionnels, d’intégration et de non-régression des applications mobile, web et back-end
- intégrer les tests développés à la chaîne d’intégration et de déploiement continue
- proposer et améliorer les bonnes pratiques de développement et d’utilisation des frameworks de test
- mettre en place et maintenir les indicateurs permettant de suivre l’état d’avancement des tests
- travailler avec les Développeurs, les Product Owners, les Architectes, les QA, les équipes opérationnelles et les autres parties prenantes des applications dont vous aurez la charge
- prendre en charge l’intégration des nouveaux arrivants dans l’équipe et les faire monter en compétences
Exigences
- vous êtes à l’aise dans le développement C# ou un autre langage objet
- vous justifiez d’une première expérience significative en tant que lead testeur QA. Idéalement, vous avez une ou plusieurs certification ISTQB
- vous êtes sensible à l’innovation, curieux, force de proposition et aimez travailler en équipe
- vous êtes diplômé d’une École d’Ingénieur ou d’un Master 2 en Informatique et justifiez d'une expérience de 3 ans au minimum dans l’écriture de tests automatisés et manuels pour des applications mobile , web et back-end
social media manager
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- co-développer, implémenter et optimiser la stratégie réseaux sociaux d’Hager
- gérer les différentes canaux, proposer du contenu, réaliser un suivi quotidien
- soutenir les pays dans l’élaboration de leur stratégie médias sociaux et de contenu
- définir les KPIs et les reportings pour mesurer l’efficacité de nos campagnes et proposer des plans d’action
- réaliser une veille permanente et formuler des recommandations sur les nouvelles tendances
- rattaché.e au Global Social Media Content Manager, vous rejoindrez notre équipe et contribuerez activement à l’optimisation de l’impact de nos initiatives pour accélérer la notoriété de notre marque et l’engagement client
- coordonner la production de contenu sur les réseaux sociaux, à l’aide de la suite Adobe ou d’autres outils et également en partenariat avec des agences externes
Exigences
- excellentes compétences en gestion de projet, incluant une expérience en coordination de projets internationaux et une forte orientation résultats
- reconnu.e pour votre leadership, votre autonomie et votre rigueur, vous aimez travailler en équipe et alterner entre sujets opérationnels et stratégiques
- votre dynamisme, votre côté « entrepreneur » et votre orientation client seront également appréciées
- merci d’envoyer votre candidature en anglais
- master avec 3 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire dans l’univers du digital et/ou des médias sociaux et de la création de contenus
- expertise des différentes plateformes de réseaux sociaux, maîtrise des outils d’analyse et capacité à utiliser les données pour imaginer des stratégies impactantes et accroître la performance
- dans un environnement international et tourné vers l'innovation, nous vous offrons un parcours d'intégration riche, une rémunération équitable ainsi qu'une formation en corrélation avec vos attentes et celles du groupe
développeur net
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
- allemand
Responsabilité
- rejoignez l’équipe internationale qui développe des applications telles que Hager Ready, Zplan et Hagercad et qui sont reconnues à travers l’Europe
- assurer la qualité, la scalabilité, la performance, la maintenabilité et la sécurité des développements de votre équipe
- participer aux évolutions de notre logiciel Hagercad pour intégrer les nouvelles offres produits développées par le groupe Hager
- estimer la charge de travail en fonction de l'expression du besoin
- participer à la conception d’architectures micro-services orientées évènements en étroite collaboration avec l’équipe d’architecture
- contribuer à améliorer les processus de développement, d’intégration et de livraison en continu
- réaliser les développements dans le respect des normes et en suivant une méthodologie agile
- garantir la qualité des développements en assurant une partie des tests fonctionnels
Exigences
- vous avez une bonne connaissance du Framework .Net, C#, WinForms et Visual Studio
- une expérience significative dans le développement d’applications back-end C# et l’accompagnement technique d’une équipe de développement
- passionné.e, autonome et doté de bonnes capacités d’analyse, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre curiosité et votre capacité à travailler en équipe
- vous êtes à l’aise avec les méthodes agile
- vous appréciez le travail en équipe, êtes curieux et volontaire
- une maîtrise du langage C#, des frameworks .NET/.NET Core, de l’environnement de développement Visual Studio, Git et Azure DevOps
- vous êtes rigoureux, méthodique et avez une forte capacité à résoudre des problèmes
- vous êtes force de proposition
développeur front
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- amoureux de la technique
- vous possédez une solide expérience et êtes reconnu.e comme un expert dans le développement Front Web
- vous avez des connaissances en VueJS, TypeScript, SASS, HTML/CSS, Firebase, de l’outil de versionning Git, en CI/CD, des bibliothèques de tests et des bibliothèques populaires
- la connaissances d' Angular et des PWA est un plus
- vous êtes reconnu pour votre capacité à faire preuve de pragmatisme et d’avoir une vision long terme
- vous avez une forte culture web moderne
- vous possédez une expérience dans la gestion, l’encadrement et le mentorat de développeurs
- aguerri aux méthodes Agiles
Responsabilité
- vous serez par exemple amené à mettre en place des POC permettant de tester/comparer des outils ou des technologies
- vous validerez le travail de l’ensemble des collaborateurs sous votre responsabilité et vous participerez au recrutement des nouvelles ressources si besoin
- vous travaillerez en équipe pour développer ces applications, en étroite collaboration avec les développeurs backend, les product owners, les scrum masters et les designers
- la réalisation d'applications Front Web: vous participerez au développement des applications Front Web en lien avec la maison connectée
- afin de capitaliser au mieux votre travail, vous serez amenés à travailler au développement et à la maintenance de bibliothèques destinées à un usage interne
- pilotage des ressources : vous piloterez les développeurs front web internes et externes ainsi que les stagiaires
assistant comptable
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- logiciels comptables
- saisir les factures
- codifier une facture
- codifier un mandat
- codifier un titre
- ton esprit d'équipe et ton goût du contact et du service client seront tes meilleurs atouts pour réussir dans cette mission
Rémunération
- % SMIC en fonction de l'âge
Responsabilité
- imputation et comptabilisation des factures fournisseurs et suivi des litiges
- traitement des relances fournisseurs
- pointages de comptes
- respect des procédures de paiements
- saisie des extraits bancaires
- préparation des déclarations fiscales
- ton profil
- tu sais faire preuve de rigueur, d'organisation et tu as de bonnes capacités d'analyse et de synthèse