HALPADES Salaire

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  Annecy
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Les salaires sur les positions chez HALPADES

HALPADES recrute pour des postes:

assistant administratif

Exigences

  • vous faites preuve d'initiative, avez l'esprit d'équipe et un bon relationnel
  • bonne maîtrise de la bureautique
  • rigoureux, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et orthographiques

Responsabilité

  • la mise à jour des projets de convention APL et l'envoi aux services de la publicité foncière
  • la rédaction d'avenant à convention APL suite aux ventes de patrimoine
  • la recherche de plans cadastraux et matrices cadastrales sur Risnet
  • la réception des avis des domaines et l'adressage aux juristes concernés
  • le regroupement des éléments nécessaire pour la mise en copropriété

directeur juridique

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • marlène FRATTALI
  • vous pilotez et assurez la veille juridique dans les domaines de votre direction
  • management
  • v Apporter en lien avec son équipe, tout conseil, toute assistance juridique aux différents services et agences
  • v Superviser et coordonner le travail de l’équipe juridique
  • v Organiser les relations entre la Direction Juridique et les autres directions métiers ou support; animer et piloter des projets transversaux
  • v Superviser la structuration des documents légaux établis par son équipe
  • v Superviser la gestion des litiges et contentieux dans l’intérêt de l’entreprise

Exigences

  • expérience Minimum 10 ans
  • vous avez une expérience réussie avec management d'équipe
  • de formation supérieure en droit immobilier type Master, vous maîtrisez le droit hlm, de l’urbanisme, de la copropriété

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • contribuer au renforcement des outils de contrôle budgétaire de la société
  • produire, analyser et diffuser les tableaux de bord d’activité des directions métiers
  • etre relais et animateur dans leur appropriation interne
  • gérer le reporting fédéral, les enquêtes réglementaires et autres observatoires & benchmarks de la profession
  • participer aux projets ou aux demandes transversales du service
  • proposer et mettre en œuvre toute amélioration continue dans le contenu ou l’agencement de ces reportings
  • formuler des préconisations d’actions correctives, un support au suivi de leur réalisation ou des analyses de gestion ponctuels
  • concevoir & développer de nouveaux indicateurs et outils de reporting permettant d’accroitre ou affiner la couverture fonctionnelle du service

Exigences

  • rigoureux, vous avez le sens de l’organisation et de la confidentialité
  • vous savez gérez les priorités et respectez les délais
  • vous avez le sens du relationnel avec une bonne capacité d’écoute et de conviction
  • réactif, vous savez faire preuve d’autonomie
  • ce poste nécessite des capacités prospectives, de raisonnement analytique et de gestion de projet

archiviste

Exigences

  • gestion administrative, vous avez une première expérience à un poste d’assistanat. La connaissance des règles de l’archivage est un plus
  • très bonne maîtrise des outils bureautiques
  • profil Bac +2 en secrétariat
  • gestion administrative, vous avez une première expérience à un poste d’assistanat
  • bac +2 en secrétariat

Responsabilité

  • collecter et archiver les documents pour garantir le respect des durées de conservation selon les prescriptions et la règlementation CNIL
  • concevoir et distribuer les cartes professionnelles internes
  • mettre à jour le système documentaire de la base qualité : mise à jour, mise en forme et intégration des documents et procédures Qualité, suivi des diffusions, veille active et support des pilotes
  • organiser et superviser les opérations de destruction et de déménagement de documents d’archives
  • traitement administratif divers saisie et mise en forme de documents et supports d’animation, rédaction des supports d’enquêtes, mise en forme des résultats statistiques, diagrammes et graphiques
  • mission Placé sous la responsabilité du Responsable Qualité Sécurité Environnement, vous contribuez à la gestion administrative du service et à la diffusion des informations QSE
  • placé sous la responsabilité du Responsable Qualité Sécurité Environnement, vous contribuez à la gestion administrative du service et à la diffusion des informations QSE
  • animer des réunions de formations internes QSE

chargé de développement

Responsabilité

  • vous intervenez auprès des familles pour repérer, analyser et résoudre les dysfonctionnements sociaux et traiter les situations d’impayés de loyer en phase amiable : - Prévention des impayés : suivi social et mise en œuvre de solutions - Traitement de l’impayé phase amiable en lien avec les chargés de clientèle : diagnostic social et orientation vers les services compétents - Participation aux commissions et réunions liées à l’activité - Développement du partenariat avec les différents acteurs liés à l’activité - Sur demande du responsable d’agence : - vous pouvez effectuer des enquêtes sociales auprès des demandeurs de logement ou demandes de mutation dont les dossiers sont complexes – vous pouvez mener des opérations de relogement sur des sites en déconstruction - Suivi et mesure des actions entreprises - Propositions qui peuvent améliorer le traitement de l’impayé et résolution des désordres sociaux dans les quartiers

auditeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • recenser les risques et les procédures de contrôle de l'entreprise
  • accompagner et sensibiliser la direction aux meilleures pratiques de contrôle interne
  • rendre compte et discuter des pistes d'amélioration avec les directions métiers et fonctionnelle
  • evaluer l'efficacité du contrôle interne nécessaire à l'établissement du système d'informations de l'entreprise et à la performance opérationnelle
  • rendre compte aux organes dirigeants, notamment au comité des risques, du niveau de maîtrise des risques et des contrôles
  • concevoir, à partir des orientations de la direction, l'organisation du dispositif de contrôle interne
  • contrôler la pertinence et l'application de ces procédyres par la réalisation d'audits
  • elaborer des recommandationspour en améliorer l'efficacité

Exigences

  • rigoureux, vous avez le sens de l'organisation et de la confidentialité. Vous avez le sens du relationnel avec une bonne capacité d'écoute et de conviction. Réactif, vous savez faire preuve d'autonomie

référent

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • accompagner les métiers dans la définition de leurs besoins, en terme d'évolution du SI métier
  • rédiger les livrables inhérents aux projets
  • rattaché au Responsable SI métier, vous contribuez à la mise en place et la mise en œuvre des procédures internes au SI métier et vous collaborez avec le chargé de SI dans l'exploitation et le support utilisateurs
  • piloter les recettes fonctionnelles
  • analyser la faisabilité technique des demandes métiers
  • documenter et référencer le paramétrage nécessaire à l'administration des outils SI métier
  • mettre en place les formations nécessaires à la prise en main des nouveaux outils et/ou évolutions, par les collaborateurs et animer les formations le cas échéant
  • aider le chargé du SI dans l'exploitation courante

Exigences

  • vous êtes rigoureux. Vos capacités d’organisation, votre sens de l’analyse et de synthèse, du travail en équipe, vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont des atouts indispensables pour réussir dans la fonction

responsable développement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • apporter une expertise et une veille technique sur les énergies dans la recherche de nouvelles solutions et de nouveaux matériaux
  • engager les appels d'offres jusqu'à l'attribution des marchés
  • être garant de la maîtrise des charges énergétiques des locataires
  • identifier, prioriser et piloter les projets d'efficacité énergétique
  • participer au développement de la stratégie globale de maîtrise et de réduction de la consommation d'énergie et d'émissions de gaz à effet de serre du patrimoine
  • définir la stratégie opérationnelle de plan de décarbonations et accompagner les directions métiers dans sa mise en oeuvre et sa déclinaison sur le patrimoine

Exigences

  • relationnelles et rédactionnelles sont des atouts indispensables pour réussir dans la fonction
  • diplômé d'un bac+4/5 dans un des domaines suivants : énergie, réseaux d'énergie, gaz/biogaz, rénovation énergétique ou ingénieur généraliste, vous justifiez d'une 1ère expérience dans ces domaines
  • vous êtes rigoureux

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous assurez la direction du service de Maitrise d’œuvre d’exécution interne et êtes en charge de la politique technique et patrimoniale de l’entreprise
  • dans ce cadre, vous assurez également la direction des pôles travaux et patrimoine intervenant sur le patrimoine existant et notamment la politique d’amélioration du patrimoine