HAUTE CORSE Salaire
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Lucciana
CRUCETTA, 20290 LUCCIANA
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Organisations

Les salaires sur les positions chez HAUTE CORSE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

HAUTE CORSE recrute pour des postes:

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans - Sur le même poste

Exigences

  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • animer une réunion
  • caractéristiques socio-culturelles des publics
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • communication externe
  • communication interne
  • déterminer un mode d'intervention socio-éducatif avec la personne
  • gestion de projet

Rémunération

  • mensuel de 2600,00 Euros sur 12 moisVéhiculeMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

Responsabilité

  • les actes de la vie quotidienne
  • participation aux réunions de synthèse et aux évaluations périodiques. COMPÉTENCES
  • L'accès aux soins
  • évaluer les besoins et des capacités d'autonomie de la personne pour identifier les besoins et les priorités dans les domaines de la santé , de la vie sociale, du logement, de la vie quotidienne, de l'insertion professionnelle
  • effectuer un travail de partenariat et de réseau, et coordonner avec les différents intervenants et partenaires dans le parcours et dans la mise en place des relais

aide à domicile

Rémunération

  • 1,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, Temps partiel, CDI

Responsabilité

  • accompagnement des personnes âgées, des personnes handicapées
  • aide et entretien du cadre de vie
  • entretien du domicile
  • entretien du linge
  • repassage

infirmier

Exigences

  • diplôme d’Etat d’Infirmier
  • savoirs
  • connaître et appliquer la réglementation régissant sa profession
  • connaître l’architecture d’un dossier et la respecter
  • connaître et appliquer les procédures et protocoles d’utilisation du matériel
  • connaître et respecter la règlementation concernant l’hygiène et la sécurité
  • connaître et respecter les règles du secret professionnel liées à son activité
  • connaître l’outil bureautique

Responsabilité

  • recueille les informations et observations pour l’aide au diagnostic
  • participe à la traçabilité de la prise en charge
  • réalise des ateliers d’éducation pour la santé
  • élabore les fiches de synthèse d’activité relative à son activité et les transmet au service compétent
  • contribuer à l’élaboration du projet de service
  • participe à la présentation des activités du CES auprès des partenaires
  • assure la gestion et le suivi du matériel
  • apporter un soutien à la personne accueillie et à son entourage

directeur

Exigences

  • EN3S ou CAPDIR
  • capacité à développer une vision stratégique et à piloter le changement
  • forte capacité de travail en équipe et d’aptitude à la compréhension des enjeux et à la résolution de problème
  • qualités relationnelles, de conviction et d’animation des équipes
  • sens du partenariat interne et externe
  • leadership et humilité
  • une bonne expérience des missions des Caf et des enjeux de la Branche Famille seraient appréciés
  • au-delà des compétences générales stratégiques, managériales, de pilotage et de gestion attendues d’un directeur , le poste nécessite une forte capacité à accompagner le changement dans un contexte insulaire de moyens contraints, et une dimension relationnelle avérée, notamment pour maintenir la qualité du dialogue social

Responsabilité

  • il s’appuie sur une équipe de direction resserrée composée d’un directeur comptable et financier, d’un directeur-adjoint et d’une sous-directrice
  • L’Administration Générale, le secrétariat et le pôle pilotage lui sont directement rattachés
  • il aura donc sous son autorité directe les services prestations et action sociale de l’organisme
  • il assure la coordination régionale de la Lutte Contre la Fraude en lien avec la DCGDR
  • il est membre du Comité National de Gestion
  • il veillera à être en lien régulier avec d’autres caf ou institutions avec lesquelles la CAF a noué des partenariats
  • activités support
  • au directeur de l'organisme national compétent

téléconseillère

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1917.57 Euros sur 12 moisticket restaurant + mutuelle

Expérience

  • Débutant accepté - expérience appréciée accueil/client

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Accueil - accueil/relation client

Exigences

  • Assurer un accueil téléphonique
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Techniques de vente par téléphone

médecin

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 3603.08 Euros sur 12 moisbrut (ajustable selon le profil)

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents médecine générale

Exigences

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe