HAUTES TERRES COMMUNAUTE Salaire
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Murat
4 RUE DU FAUBOURG NOTRE DAME, 15300 MURAT
SIREN:
200066637
Administration

Les salaires sur les positions chez HAUTES TERRES COMMUNAUTE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

HAUTES TERRES COMMUNAUTE recrute pour des postes:

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • archiver des dossiers et documents de référence
  • classer des documents
  • gestion administrative du courrier
  • planifier des rendez-vous
  • rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Rémunération

  • grille indiciaire FPT cat C

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • de part son rôle de point d'entrée, il véhicule l'image de HTC et facilite son fonctionnement : fluidifie la diffusion des informations, travaille dans un esprit de service auprès des partenaires, élus, services et habitants

chargé de développement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • élaborer une stratégie de développement d'activité

Rémunération

  • mensuel de 2143,00 Euros à 2272,00 Euros sur 12 mois

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accueillir, orienter des personnes
  • archiver des dossiers et documents de référence
  • classer des documents
  • gestion administrative du courrier
  • gérer les stocks
  • modalités d'accueil
  • planifier des rendez-vous
  • règles d'affranchissement du courrier

Rémunération

  • grille indiciaire FPT cat C

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • appliquer une peinture
  • assurer une maintenance de premier niveau
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • démonter des éléments mobiliers, équipements sportifs, cloisons ou faux-plafonds
  • déposer un revêtement de sol ou mural
  • electricité

Rémunération

  • mensuel de 1680,00 Euros à 1750,00 Euros sur 12 mois

chef

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • analyser les données socio-économiques d'un territoire
  • animer une réunion
  • apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • concevoir un plan d'action de projet
  • conduire un projet de développement
  • connaissance du cadre des collectivités
  • coordonner les différentes étapes d'un projet
  • force de proposition

Rémunération

  • selon grille indiciaire cat A

Responsabilité

  • organiser le pilotage et l'animation du programme avec les partenaires
  • la formulation de l'ambition des communes et de la stratégie intercommunale
  • participer au suivi et à l'animation du projet de territoire « Petites Villes de Demain » et assurer le lien avec les partenaires
  • contribuer à la mise en réseau « PVD »
  • mettre en œuvre le programme d'actions opérationnelles « petites villes de demain »
  • la définition des périmètres d'intervention correspondant aux centres-bourgs des 4 communes
  • un portefeuille d'actions à mener dans la durée du programme et décliné sous forme de fiches-actions pour les projets matures ou de grande envergure

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • techniques pédagogiques
  • techniques d'animation d'équipe
  • management
  • gestion de projet
  • gestion administrative
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités

Rémunération

  • GRILLE INDICIAIRE DE LA FPT

Responsabilité

  • 1/ L'élaboration et coordination du projet enfance jeunesse de HTC en transversalité avec les services et le projet global de HTC
  • 2/ De piloter et d'optimiser les dispositifs contractuels financiers et les partenariats pour permettre le bon fonctionnement des services jeunesse
  • 3/ D'initier et assurer la cohérence et le suivi des actions jeunesse au sein des services jeunesse
  • 4 /D'assurer la direction du centre de loisirs multi-sites et venir en soutien à l'association locale gestionnaire de l'ALSH
  • 5/ De préparer et de suivre les éléments budgétaires du service jeunesse
  • votre mission sera de finaliser le projet jeunesse et le faire vivre en adéquation avec la volonté des élus, en vous appuyant sur les ressources du territoire et la recherche de transversalité avec les autres projets de HTC, en lien étroit avec l'ensemble des partenaires et en articulation avec les dispositifs financiers à optimiser
  • dans ce cadre vous aurez à initier des projets structurants avec et pour les jeunes du territoire et diriger le centre de loisirs multisite

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

assistante de communication

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication digitale
  • gestion de projet
  • techniques de reportage
  • définir une stratégie de communication
  • concevoir des documents, produits documentaires et les mettre à disposition des acteurs concernés
  • rédiger le contenu d'un support de communication
  • rédiger un communiqué de presse
  • concevoir un support de communication audiovisuel

Rémunération

  • % SMIC en fonction de l'âge

médiatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • identifier les attentes du public et l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation
  • guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression
  • ranger l'espace d'animation
  • mettre à jour une documentation technique
  • accompagner les publics vers l'autonomie dans les usages, les pratiques des outils et des services numériques

Rémunération

  • horaire de 10,25 Euros

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

animatrice 2d-3d

Commerce

  • administratif

Responsabilité

  • en relation avec les élus référents, sous l'autorité de la direction générale des services et du responsable de pôle et en application de la politique enfance jeunesse définie par les élus, vous aurez en charge
  • assurer la promotion des actions du RP
  • gestion administrative et budgétaire du RPE
  • elaboration du projet de fonctionnement
  • appui et coordination du RPE secteur de Massiac
  • repérage et gestion des moyens nécessaires à la conduite du projet du Relais
  • observation des conditions locales d'accueil du jeune enfant sur le territoire

animatrice

Type de contrat

  • CDD - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 moisPc portableCE

Expérience

  • 24 Mois

Exigences

  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • Animer des actions collectives de prévention et d'éducation à la santé
  • Animer un réseau, une communauté
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Communiquer et développer une relation d'aide
  • Concevoir un projet éducatif
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires

Autorisation

  • B - Véhicule léger