Les salaires sur les positions chez HAVARD

HAVARD recrute pour des postes:

responsable rh

Rémunération

  • 28 - 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • vos connaissances en RH et paie vous permettent d’être polyvalente et mener à bien ces missions en autonomie
  • ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un CDI sur une base de 35h par semaine
  • la rémunération dédiée à ce poste est comprise entre 28K€ et 32K€ fixe annuel brut
  • de formation Bac+3 en comptabilité générale, vous possédez au minimum 5 années d’expérience sur un poste similaire

Responsabilité

  • de plus, le poste implique la préparation des dossiers pour les avocats et la gestion des relations comptables. En outre, le titulaire du poste participera à l'établissement des situations financières quadrimestrielles

ingénieur

Rémunération

  • A partir de 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • titulaire d’un diplôme d’ingénieur généraliste ou informatique, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire
  • vous êtes rigoureux, curieux et créatif, autant de compétences qui vous permettront de mener à bien ces missions
  • votre avez un bon sens du relationnel et savez rester pragmatique
  • ce poste est à pourvoir immédiatement dans le cadre d’un CDI
  • la gestion d’un préavis est envisageable
  • la rémunération prévue pour ce poste est confidentielle
  • vous bénéficierez de certains avantages tels qu’un 13ème mois, 10 jours de RTT ainsi qu’une certaine flexibilité sur l’emploi du télétravail
  • vous connaissez les bases du SQL, êtes à l’aise avec l’architecture informatique et avez des notions de développement afin de comprendre au mieux les enjeux

Responsabilité

  • validation de la qualité et de l’exhaustivité du cahier des charges
  • participation à la rédaction et à la mise à niveau du cahier des charges
  • définition des procédures en collaboration avec l’équipe de développement
  • vérification de la bonne réalisation des tests
  • le cas échéant, réalisation des tests avant mise en production
  • vous participerez à la stratégie de développement de l’offre du logiciel afin de proposer des évolutions et prioriser les actions
  • directement rattaché au Gérant et au sein d’une équipe de 7 personnes basées à Toulouse, nous recherchons un candidat capable d’assurer un certain niveau de qualité tout en respectant les délais, coûts et ressources à partir des spécifications fonctionnelles et techniques définies et validées
  • vérification du suivi des processus de livraison

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous serez en charge du suivi du budget ainsi que du calcul des P&L de gestion
  • vous devrez également aider à la création et à la gestion de la procédure de réception/facturation des fournisseurs
  • de plus, vous interviendrez sur le reporting et l’analyse de l’activité commerciale
  • directement rattaché au Directeur Administratif et Financier et au sein d’un service financier composé de 4 collaborateurs, vous interviendrez sur l’organisation, le contrôle et l’optimisation de la gestion économique de la société
  • au niveau de l’activité industrielle, vous devrez effectuer les analyses suivant l’élaboration des bilans mais également les analyses de gammes et stocks par exemple
  • dans une logique d’amélioration et d’optimisation, vous serez amené à effectuer le reporting financier, à créer des outils statistiques ainsi que mettre en place des indicateurs de reporting

directeur administratif et financier

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous avez une bonne maîtrise des chiffres, un goût prononcé pour la fiscalité et une bonne lecture des écrits juridiques
  • ayant validé le Diplôme d'Expertise Comptable, ou niveau DEC, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins huit ans à un poste similaire ou en cabinet d'expertise comptable
  • la rémunération sera fonction du candidat
  • ayant validé le Diplôme d Expertise Comptable, ou niveau DEC, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 8 ans à un poste similaire ou en cabinet d'expertise comptable
  • vous êtes doté d un bon esprit d équipe et avez la volonté de vous investir dans un projet d évolution au sein d une structure à taille humaine
  • de plus, vous êtes curieux et avez à cœur de comprendre et maîtriser les rouages de l entreprise et de ses opérations financières, juridiques et fiscales

Responsabilité

  • vous serez également garant du contrôle de la paie et de la prise en charge des dossiers juridiques inhérents à l'activité
  • vous serez également garant du contrôle de la paie et de la prise en charge des dossiers juridiques inhérents à l activité

responsable paie

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel
  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous aurez la responsabilité de la bonne tenue de la paie de l'ensemble des établissements. Vous superviserez et accompagnerez une équipe de trois Assistantes en Ressources Humaines
  • rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous aurez la responsabilité de la bonne tenue de la paie de l’ensemble des établissements. Vous superviserez et accompagnerez une équipe de trois Assistante en Ressources Humaines

Exigences

  • titulaire d'un bac +2 en ressources humaines ou en comptabilité avec une spécialité paie, vous possédez une expérience de trois ans minimum sur un poste similaire avec une dimension managériale idéalement dans le milieu médico-social
  • titulaire d’un bac +2 en ressources humaines ou en comptabilité avec une spécialité paie, vous possédez une expérience de trois ans minimum sur un poste similaire avec une dimension managériale idéalement dans le milieu médico-social
  • le poste est à pourvoir immédiatement en CDD pour une durée de 6 mois avec le statut cadre

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • ayant validé le Diplôme d’Expertise Comptable, ou niveau DEC, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 8 ans à un poste similaire ou en cabinet d'expertise comptable
  • vous êtes doté d’un bon esprit d’équipe et avez la volonté de vous investir dans un projet d’évolution au sein d’une structure à taille humaine
  • vous avez une bonne maîtrise des chiffres, un goût prononcé pour la fiscalité et une bonne lecture des écrits juridiques

Responsabilité

  • de plus, vous assurerez la gestion de la trésorerie , la gestion des placements, la préparation des budgets et des plans de financement des entreprises et réaliserez des tableaux de bord financiers
  • pour cela, vous serez en charge du management et de la supervision du service comptable et financier composé de 2 collaborateurs
  • vous serez également garant du contrôle de la paie et de la prise en charge des dossiers juridiques inhérents à l’activité
  • maitrisant toute la chaine de valeur du bâtiment en tant que maitre d’ouvrage jusqu’à l’exploitation, cette société est reconnue par ses clients grands comptes pour son savoir-faire et la qualité des ouvrages réalisés
  • vous serez amené à produire et contrôler la comptabilité d‘une quarantaine de sociétés et assurer le respect des dispositions légales et des échéances fiscales
  • vous réaliserez les études financières et serez garant de l’optimisation des flux et de leur incidence fiscale
  • du fait de votre fonction, vous travaillerez en binôme avec le Directeur Général et en interface avec les divers interlocuteurs internes et externes

auditeur

Rémunération

  • 28 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • votre capacité à travailler en équipe sera une qualité importante pour réussir sur ce poste tout comme vos capacités rédactionnelles
  • le poste est à pourvoir en CDI. La gestion d’un préavis est envisageable
  • de formation Bac +3 en comptabilité et bénéficiant d’une première expérience sur un poste similaire
  • la fourchette de rémunération se situe entre 28K€ et 35K€ annuel brut en fonction de votre expérience. Le poste est sur une base de 39h et le cabinet vous propose d’autres avantages

Responsabilité

  • il vous faudra faire preuve d’un intérêt particulier pour l’organisation des structures ainsi que leurs procédures internes
  • rattaché au responsable audit du cabinet qui vous accompagnera dans vos missions et au sein d’une équipe de 6 personnes, vous effectuerez des missions d’audit légal et d’audit contractuel auprès de clients variés
  • vous serez amené à intervenir sur des dossiers de commissariat aux comptes avec consolidations, transformations, avantages particuliers ou encore des missions de commissariat aux apports
  • de plus, vous devrez réaliser les notes juridiques et notes de synthèse afin de formaliser vos interventions et accompagner vos clients au mieux

assistant comptable

Rémunération

  • A partir de 29 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • tickets restaurants

Responsabilité

  • de ce fait, en phase de développement, vous interviendrez sur la comptabilisation des coûts et effectuerez la liaison avec les opérationnels
  • vous devrez effectuer les rapprochements bancaires éventuels ainsi que les rapprochements entre éléments saisis et justificatifs
  • rattaché au Directeur Administratif et Financier du Groupe, vous travaillerez en binôme avec un assistant comptable et serez en charge de la gestion administrative et comptable de la structure sur toutes les phases des projets Energies Renouvelables
  • se positionnant comme un acteur régional en plein essor grâce à une équipe spécialisée évoluant dans un environnement engageant et dynamique, cette société met en avant une marque employeur forte
  • dans le cadre de vos fonctions, vous serez donc en contact régulier avec les équipes en interne et serez amené à participer à d’autres tâches transverses

Exigences

  • du fait de la taille de la structure et du dynamisme des collaborateurs, l’esprit d’équipe est une qualité à posséder
  • vous êtes rigoureux et engagé afin de suivre un dossier jusqu’à la clôture des comptes
  • si vous maîtrisez le logiciel Sage 100 et que vous avez déjà évolué dans un environnement multi-sociétés, ce seront deux atouts majeurs à votre réussite sur ce poste

assistant administratif

Rémunération

  • A partir de 29 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • tickets restaurants

Responsabilité

  • vous serez également amené à réaliser des audits techniques, juridiques ou qualité
  • du fait de la taille de la structure et du dynamisme des collaborateurs, l’esprit d’équipe est une qualité à posséder indéniable
  • de plus, votre place centrale au sein de la société demande de faire preuve de qualités relationnelles et de discrétion
  • rattaché au Directeur des pôles Construction & Exploitation, en collaboration avec une Assistante administrative et en contact avec l’ensemble des chargés de construction et d’exploitation, à savoir une dizaine de personnes, vous interviendrez en tant que support sur toutes les phases de développement
  • votre rigueur, sens des priorités et autonomie seront des atouts importants pour votre réussite sur ce poste
  • en effet, vous participerez aux phases de conception et de suivi notamment à travers la gestion des plannings et des prestataires ainsi que de la conformité du projet
  • se positionnant comme un acteur régional en plein essor grâce à une équipe spécialisée évoluant dans un environnement engageant et dynamique, cette société met en avant une marque employeur forte
  • en somme, votre rôle sera de suivre les dossiers de l’ouverture des chantiers à leur clôture en vous assurant de la conformité juridique et administrative

Exigences

  • le poste est à pourvoir en CDI sur une base de 39h et pour une rémunération de 30K € fixe brut annuel

gestionnaire paie

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vos missions principales seront donc l élaboration des fiches de paie et déclarations sociales, le suivi et l analyse des données paie/RH ainsi que la gestion administrative du personnel
  • vous pourrez également intervenir dans la mise en œuvre d une politique de formation ainsi que sur d autres missions transverses

Exigences

  • de par la culture d'entreprise et les enjeux du poste, vous êtes reconnu pour votre réactivité et votre capacité à apprendre
  • ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI
  • le salaire sera à étudier selon le profil du candidat, entre 30 et 35K€ fixe annuel brut
  • titulaire d’un diplôme type BTS, DUT, Licence professionnelle ou master en comptabilité, gestion des entreprises ou Ressources humaines, nous recherchons un candidat bénéficiant d’une expérience d’au moins 5 ans en paie

Salaire moyen national

2587 €