HC RESOURCES Salaire
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9 Boulevard Lieutenant Maurice Knoblauch, Saint-Étienne
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez HC RESOURCES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef d'équipe
technico commerciale

Comparaison des salaires — chef d'équipe

Médiane du marché : 2083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

HC RESOURCES 3333 € +60%
PROJECTION 2166 € +4%
Maéva Garcia 1920 € -7.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

8 750 €/mois

Salaire net / mois

~6 890 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

HC RESOURCES recrute pour des postes:

directeur d'agence

Rémunération

  • A négocier
  • selon profil et expérience

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • manager les équipes administratives, commerciales et exploitation
  • suivre et développer les relations avec les grands comptes et les partenaires
  • cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n est pas limitative

Exigences

  • formation : De formation supérieure en Commerce, Transport ou logistique. Les autodidactes sont les bienvenus
  • expérience : Vous disposez d une première expérience accomplie en tant que Directeur ou Responsable d Agence HF, idéalement dans le secteur de la messagerie et/ou affrètement. Vous disposez de vraies capacités d'analyse sur le plan budgétaire

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier
  • 50 - 65 k€ brut annuel
  • selon profil et expérience
  • primes annuelles sur objectifs, augmentations générales, études de rémunérations
  • selon expérience et profil

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • produire des tableaux de bord afin de suivre la performance et les indicateurs clés
  • participer à l'élaboration des budgets prévisionnels et les révisions des forecasts
  • suivre les investissements et leurs amortissements
  • construire les indicateurs des tableaux de bord RH
  • suivre et contrôler des coûts réels et engagement par affaires
  • conseiller et accompagner les opérationnels et la Direction Générale sur tous les sujets relatifs à la rentabilité
  • mettre en oeuvre le processus budgétaire groupe et les reforecasts sur la partie affaires et analyser les écarts

Exigences

  • expérience : Un minimum de 4 ans d'expérience en comptabilité et en finance
  • de formation supérieure, vous possédez une expérience en contrôle de gestion central dans un environnement industriel, idéalement international
  • qualités requises : Vous faites preuve de rigueur, dynamisme, adaptabilité, et disposez d'une aisance relationnelle. Vous avez à coeur de travailler dans une entreprise à taille humaine et internationale
  • formation : Vous disposez d'une formation supérieure de type Bac+5 en Audit ou Contrôle de gestion
  • formation : Vous êtes issu d'une formation supérieure de type Bac +5, ESC, IAE ou Master CCA
  • caractéristiques du poste

testeur

Rémunération

  • A négocier
  • selon profil et expérience

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • être force de proposition sur l’améliorations des normes et du processus de contrôle qualité
  • veille technologique
  • sensibilisation et formation les équipes projet sur l’intérêt des phases de recette
  • assurer la qualité de la recette
  • cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative
  • faire maintenir les environnements de test à jour
  • accompagnement des projets pendant ces phases
  • S’assurer du respect des processus de mise en recette et en production

Exigences

  • formation : Vous avez une formation supérieure en Informatique, de type Master ou Ecole d'ingénieur
  • caractéristiques du poste

cto

Rémunération

  • A négocier
  • selon expérience et profil

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • management d'une équipe composée de 10 collaborateurs
  • conception et préconisation des solutions techniques liées à l'interopérabilité des SI
  • mise en place des solutions génériques pour faciliter le travail des développeurs
  • développement de spécifications produit, en faisant attention à l'intégration et à la faisabilité du système
  • intervention sur différentes phases du projet depuis l'avant-vente jusqu'à leur utilisation
  • supervision de la progression de l'équipe de développement afin d'assurer la cohérence avec la conception initiale
  • cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative
  • proposition d'un encadrement et de conseils techniques aux développeurs

Exigences

  • expérience : Vous disposez d'une expérience significative en tant que Manager d'équipes IT. Vous bénéficiez d'une forte expertise technique en .NET. Vous maitrisez l'Agilité. Une expérience en tant que manager est un réel atout
  • formation : Supérieur de niveau Bac+5 en Informatique, Master, Ingénieur ou équivalent
  • caractéristiques du poste

testeur logiciel

Rémunération

  • A négocier
  • selon expérience et profil

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • rédiger les stratégies de test
  • piloter, préparer et réaliser les tests manuels d'évolution et de non-régression
  • automatiser les tests de non-régression, les maintenir et les exécuter
  • concevoir et réaliser des tests de performances de parcours fonctionnels
  • analyser les résultats des tests
  • réaliser un reporting d'avancement des tests manuels et automatisés
  • cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative

Exigences

  • qualités requises : Hybride, vous faites preuve d'agilité, de polyvalence et de pragmatisme pour évoluer dans une PME
  • vous êtes rigoureux , méthodique
  • vous possédez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
  • expérience : Vous disposez d'une expérience significative et réussie sur un poste similaire
  • vous avez idéalement évolué dans un contexte mêlant software et hardware ou objets connectés, chez un éditeur de logiciels ou en ESN
  • formation : Supérieur de niveau Bac+3 ou plus en Informatique, Licence, Master, ou équivalent
  • vous bénéficiez d'une forte expertise technique Web
  • vous maitrisez l'Agilité

référent

Rémunération

  • A négocier
  • selon expérience et profil

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • référent technique
  • accompagner les équipes commerciales en tant que référent technique, notamment durant les visites chantier
  • garant du suivi et du respect des normes réglementaires
  • etablir les enjeux techniques des nouveaux projets en lien avec les besoins du client
  • responsable R&D
  • définir les caractéristiques des nouveaux produits et l'adaptation de produits existants
  • garantir la conformité technique des produits déjà existants et des nouveaux produits
  • rechercher et développer de nouveaux produits

Exigences

  • expérience : minimum 5 ans d'expérience en Bureau d'Etudes en lien avec le domaine de la construction, idéalement du Gros Oeuvre
  • formation : Diplôme d'Ingénieur avec spécialisation en BTP
  • aisance relationnelle, capacité à interagir avec différents acteurs
  • caractéristiques du poste
  • qualités requises : Rigueur et méthode

conducteur de travaux

Rémunération

  • A négocier
  • selon profil
  • en fonction du profil et expérience + Véhicule de service

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer la responsabilité technique, administrative et budgétaire d'un ou plusieurs chantiers jusqu'à la garantie du parfait achèvement des travaux
  • votre leadership et votre autonomie vous positionnent comme un véritable patron d'activité
  • analyser les dossiers, élaborer ou adapter les solutions techniques
  • participer aux réunions de transferts, aux réunions planning et aux réunions de chantier
  • assurer la direction et la coordination des chantiers
  • assurer les relations avec les différents acteurs du chantier, représenter l'entreprise auprès des clients et des maîtres d'oeuvre
  • animer et encadrer les équipes
  • collaborer avec le Chef de projet en formant un binôme back-office/front-office

Exigences

  • expérience : Une première expérience de conducteur de travaux réussie est requise, idéalement sur des travaux impliquant une notion d'assemblage sur chantier
  • disposez d'une expérience de plusieurs années en tant que conducteur de travaux et possédez une
  • appétence pour le terrain et les challenges techniques
  • votre réelle aptitude à
  • qualités principales : Vous êtes dynamique, rigoureux et organisé
  • êtes à l'écoute de vos équipes et avez un excellent sens du relationnel
  • vous êtes à l'écoute de vos équipes et avez un excellent sens du relationnel
  • axée sur une réelle connaissance du tissu local, EURODEM s'attache à satisfaire ses clients et apporte toute son expérience de professionnel pour la réalisation du projet dans le respect des règles de l'art, de l'hygiène et de la sécurité

formateur

Rémunération

  • A négocier
  • selon expérience et profil, 13ème mois, tickets restaurant, mutuelle, remboursement des frais de transport en commun à 80%, intéressement

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • remboursement transport
  • mutuelle

Responsabilité

  • dispenser les enseignements d’économie et gestion dans le respect des référentiels de compétences attendues
  • dispenser les enseignements d'économie et gestion dans le respect des référentiels de compétences attendues
  • préparer les séances pédagogiques, réaliser des progressions pédagogiques et élaborer des supports pédagogiques adaptés en collaboration d’équipe
  • préparer les séances pédagogiques, réaliser des progressions pédagogiques et élaborer des supports pédagogiques adaptés en collaboration d'équipe
  • S’assurer des compétences acquises par l'apprenant durant son parcours de formation et favoriser son apprentissage
  • S'assurer des compétences acquises par l'apprenant durant son parcours de formation et favoriser son apprentissage
  • collaborer avec les maîtres d'apprentissage ou tuteurs, membres de l'équipe pédagogique et responsables légaux
  • assurer des visites en entreprises pour renforcer les liens avec l'entreprise formatrice

Exigences

  • expérience : Vous justifiez d’une première expérience professionnelle de minimum 2 ans ou vous êtes expérimenté dans la gestion d’entreprise
  • expérience : Vous justifiez d'une première expérience professionnelle de minimum 2 ans ou vous êtes expérimenté dans la gestion d'entreprise
  • formation : Titulaire d’un diplôme supérieur en économie et/ou en gestion
  • formation : Titulaire d'un diplôme supérieur en économie et/ou en gestion
  • caractéristiques du poste

chargé de communication

Rémunération

  • A négocier
  • selon profil et expérience

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • développer le marché et fidéliser les clients
  • dynamiser la Communication Interne / Digitale
  • créer des contenus
  • définir et exploiter les segments et cibles
  • améliorer le Community Management via les réseaux sociaux
  • cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative
  • veiller à la e-Reputation
  • organiser les évènements internes & externes

chef de chantier

Rémunération

  • 30 - 45 k€ brut annuel
  • A négocier
  • selon profil et expérience

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • encadrer une équipe de 3 à 5 personnes
  • participer à la livraison des chantiers
  • conduire un engin de terrassement de type Tractopelle, Minipelle ou Pelle
  • conduire un véhicule de service
  • etre polyvalent et disposer d'un savoir-faire sur les postes composant l'équipe
  • préparer et réaliser des chantiers de réseaux humides et de réseaux secs
  • vos principales missions sont les suivantes :-  Assurer le bon déroulement des opérations, la gestion humaine et technique des chantiers dont vous avez la charge dans le respect des règles de sécurité,-  Participer au suivi de la gestion financière des chantiers,-  Représenter la société auprès de vos clients et partenaires,-  Participer au développement de la société au niveau technique et humain ,-  Fidéliser et développer votre réseau en établissant une relation partenariale de qualité sur le long terme avec vos clients et votre équipe. Sens des responsabilités, ténacité et esprit d'équipe

Exigences

  • A la prévention des risques
  • A la qualité du travail
  • A l'image de marque de l'entreprise
  • expérience : Expérience significative et réussie dans le domaine du bâtiment, idéalement en tant que chef de chantier ou chef d'équipe sur une activité réseaux
  • au respect des conditions économiques
  • au respect de l'environnement
  • qualités principales : Vous êtes dynamique, exemplaire et rigoureux
  • caractéristiques du poste