HELIOPARC Salaire
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Les salaires sur les positions chez HELIOPARC
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
3
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
HELIOPARC recrute pour des postes:
technicien de laboratoire
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
La langue
- anglais
Rémunération
- annuel de 22000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 12 mois
- annuel de 22000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
technicien réseau
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 28H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
- débutant accepté
Exigences
- actualiser les systèmes d'information en fonction des évolutions
- améliorer un système d'information
- analyser les performances d'un système d'information
- diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
- mettre en place les procédures techniques d'exploitation, d'utilisation et de sécurité des équipements informatiques
- linux , service RDP, SQL Server, VLAN
- VMware/Hyper-V
- windows Serveur, Windows 10, Active Directory
La langue
- anglais
Rémunération
- mensuel de 2250,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois
- annuel de 20000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
Responsabilité
- suivi et évolution du parc informatique et téléphonique de l'entreprise
- configuration et installation des postes de travail et des serveurs
- installation et exploitation d'environnements IT
- rédaction des procédures d'exploitation
- résolution de problèmes informatique et téléphonique
- son objectif est de veiller au bon fonctionnement de la structure et d'accompagner les équipes opérationnelles au quotidien
- aide aux utilisateurs
- prévention et gestion d'incidents de niveau 2
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels
technicien
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- analyser les éléments de fabrication
- chiffrage/calcul de coût
- définir les procédés, moyens et modes opératoires
- techniques de soudage
- établir un document de fabrication
Rémunération
- en fonction de l'âge
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
comptable
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- ANGLAIS
- codifier un mandat
- codifier un titre
- codifier une facture
- logiciels comptables
- saisir les factures
- vous êtes rigoureux dans votre travail
- vous êtes issu d'une formation type BTS/DPECF/DUT GEA et avez une expérience d'environ 2 ans dans la comptabilité. Compétences techniques
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- annuel de 22500,00 Euros à 27600,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 2000,00 Euros sur 12 moisPrimesMutuelle
Responsabilité
- saisir les opérations courantes
- maitrise de l'anglais exigée
- assurer le suivi social
- assurer le suivi des filiales UK et USA
- connaissance d'un ERP
- connaissance de Sage Comptabilité
- dans un contexte d'optimisation des processus, un poste de collaborateur comptable est ouvert
- son objectif est de veiller au bon fonctionnement de la structure et d'accompagner les équipes opérationnelles au quotidien
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Départemental
contrôleur de gestion
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- concevoir des indicateurs
- déterminer des mesures correctives
- indicateurs de suivi d'activité
- suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure
- évaluer la performance d'une structure
Rémunération
- en fonction de l'âge
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
approvisionneur
La langue
- anglais
Responsabilité
- marie-Laure PONTVIANNE
- mise en place et suivi d'indicateurs : tableaux de bords et différents taux
- gérer les litiges fournisseurs
- assurer un lien étroit avec le service achats, appliquer la politique et optimiser le processus
- créer des articles achetés dans la base de données, passer les commandes et vous assurer du respect des délais et du bon déroulement des livraisons
- travailler en transverse avec les ateliers, le service planning, le service logistique et comptabilité
- veiller à l’optimisation des stocks, définir les paramètres d’approvisionnement en prenant en compte les contraintes internes
- votre mission principale consistera à assurer, organiser et coordonner l’approvisionnement en matières premières , additifs et emballages pour répondre aux besoins de nos sites de production en termes de délais, quantité et qualité
Exigences
- expérience Minimum 2 ans
- expérience réussie de minimum 3 ans de la fonction approvisionnement en milieu industriel
- connaissance ERP, outils de bureautique et gestion de stock
- niveau BTS/DUT/Licence logistique, achats ou gestion de production
- voici le périmètre de jeu : 5 sites de production, 50 fournisseurs, 150 articles et 600 commandes d’achat mensuel
assistant commercial
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- enregistrer les données d'une commande
- renseigner un client
- réceptionner les appels téléphoniques
- vérifier les conditions de réalisation d'une commande
- établir un devis
Rémunération
- mensuel de 2400,00 Euros sur 13 moisPrimesMutuelle
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
restauratrice de meubles
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- utilisation d'outils à bois manuels
- utilisation d'outillages électroportatifs
- façonner un article de mobilier
- réaliser les finitions d'un ouvrage
Rémunération
- 1300 à 1500 NET selon compétences
Responsabilité
- poste polyvalent : Conseil, vente, encaissement, livraisons, Rénovation de meubles
charge de recrutement
Exigences
- communication interne
- expérience Minimum 2 ans
- vous êtes idéalement issu d'une formation en Ressources Humaines et avez une première expérience sur une fonction recrutement, au service d’une entreprise ou bien en cabinet
- tenace et à l’écoute, vous faites preuve d’un esprit d’entreprise et êtes force de propositions. Rigueur, flexibilité, autonomie, et sens de l’organisation sont autant de qualités nécessaires pour réussir dans ce poste
- vous avez un goût prononcé pour l’Industrie, la persévérance et goût du challenge font partie de vous, n’hésitez plus
Rémunération
- selon expérience
- salaire A partir de 26 k€ brut annuel
Responsabilité
- claudie PATOUILLARD-CURTIL
- dans le cadre de son développement, Revol recrute un
- chargé de Recrutement
- S’assurer de l’identification des besoins, notamment pour les services de production, et de la diffusion des offres correspondantes
- S’assurer de la visibilité de l’ensemble de nos offres, et de la pertinence des supports utilisés
- réaliser les entretiens téléphoniques avec les candidats présélectionnés
- préparer l’arrivée des nouveaux collaborateurs
- participer au déploiement de notre politique relation écoles
chargé de développement
La langue
- anglais
Responsabilité
- pour répondre à un ambitieux plan de développement de son activité CHR, Revol recrute un
- mise en application de la stratégie commerciale pour les gammes de produits Revol
- identification des entreprises cibles et des interlocuteurs privilégiés via toutes les sources à votre disposition
- coordination de campagnes de qualification ciblées par segmentation de bases de données, dans l’objectif d’identifier des leads
- interlocuteur commercial interne privilégié dans l’ouverture du futur canal de vente web
- votre mission s'inscrira au croisement de la prospection outbound et la prise en main des leads entrants inbound
- détection des opportunités commerciales, scoring et consolidation des besoins dans le CRM
- construction, rédaction, conclusion et enregistrement d’offres commerciales sous la supervision des commerciaux terrain
Exigences
- vous n’aurez pas peur de décrocher votre téléphone pour partir à la conquête des prospects et pour conclure des affaires prometteuses
- représentant l’entreprise auprès de sa clientèle, vos compétences verbales et écrites sont irréprochables
- vous êtes issu d'une formation commerciale et avez idéalement une première expérience dans la vente sédentaire. Vous avez de l'expérience en B2B sur des produits ou services à valeur ajoutée
- en nous rejoignant, vous bénéficierez d’une ambiance de travail conjuguant convivialité et professionnalisme et d’un accompagnement managérial motivant
- tenace et à l’écoute, vous faites preuve d’un esprit d’entreprise et êtes force de propositions. Habileté et finesse relationnelle, curiosité, autonomie et sens de l’organisation sont autant de qualités nécessaires pour réussir dans ce poste
- votre motivation et votre capacité de persuasion feront de vous un élément clé de l’équipe dans le développement de notre action commerciale auprès de nos clients finaux
- parfaitement à l’aise avec les outils de bureautique ainsi qu’avec la data, vous avez prouvé votre capacité à établir des relations solides avec vos prospect/clients dans un schéma de vente dématérialisée, et la conquête commerciale par la découverte de nouveaux clients vous anime
- emploi à pourvoir à partir de septembre 2021, merci de préciser vos disponibilités