Salaire HELIOPARC

Responsabilités

• mettre en place des outils de mesure et des indicateurs permettant de pallier les risques en termes d’hygiène, de sécurité, d’environnement
• effectuer une veille permanente en matière de règlementation et de certification liée à la sécurité et l’environnement
• préparer la rédaction des manuels et des procédures répondant aux normes, assurer le suivi des documents uniques
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• vous assurerez le déploiement et l’exécution de la stratégie de développement durable de l’entreprise
• claudie PATOUILLARD-CURTIL
• mise en place et maintenance du processus d’intégration continue / déploiement continu des solutions développées par TwInsight
• participer à la mise en place d’un système de gestion documentaire efficient
• contribuer aux développements des applications TwInsight
• participer aux actions de prévention sur le site et proposer des solutions en cas de problème
• réaliser des audits internes dans le cadre de la certification QSE
• assurer la veille réglementaire et normative, dont les réglementations régissant l’exploitation de données personnelles et cybersécurité
• assurer le suivi des processus et leur efficacité
• planifier et organiser les audits internes et audits de certification
• assurer le suivi des enregistrements réglementaires
• rigoureux/rigoureuse dans la réflexion, réalisation et communication avec l’équipe
• former le personnel aux démarches qualité
• intégré à notre service QSE et en collaboration avec le responsable QSE, vous interviendrez dans la conception, la coordination et la mise en œuvre de la politique de l’entreprise en matière d’hygiène, d’environnement, de sécurité et de conditions de travail en vue de l’obtention d’une certification QSE
• participer avec l’équipe à la conception de solutions innovantes pour la santé reposant sur la simulation biomécanique sur jumeaux numériques
• construire la structure du dossier technique conformément aux exigences normatives et réglementaires
• participer à la rédaction des dossiers techniques en accord avec les réglementations des marchés visés
• contrôler et suivre les indicateurs permettant de vérifier la conformité des produits fabriqués aux normes en vigueur et aux procédures définies dans le cadre de la certification
• piloter le projet de certification et de mise sur le marché dans les 2 ans
• dans la perspective de la diffusion de nos produits sur le marché Nord-Américain, vous serez amené à préparer et suivre des dossiers 510K et aurez à développer une parfaite connaissance de la réglementation américaine
• le processus de recrutement débutera par une préqualification téléphonique avant de convenir d'un entretien de recrutement
• autonome ou collectif/collective, en fonction du contexte et/ou des phases des projets
• curieux et en recherche d’amélioration, vous serez force de proposition pour optimiser les process

Exigences

• expérience 3 ans minimum
• vous disposez de minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire
• maitrise des notions juridiques liées à l’hygiène, la sécurité, l’environnement et la qualité
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• minimum 3 ans
• connaissances des règlementations ICPE, sécurité et risques industriels
• métier
• connaissance des outils et méthodes de gestion de projet transverse
• responsable diversité
• une expérience avec des logiciels dispositifs médicaux ou dans un cadre industriel soumis à de fortes contraintes réglementaires est souhaitée
• vous avez le goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire
• statut du poste
• agent de maîtrise / Technicien
• C’est aussi et avant tout une entreprise humaine où les hommes et les femmes d’une même famille peuvent se succéder à travers les générations dans nos ateliers, apportant ce supplément d’âme à nos produits
• de formation développement logiciel, vous cherchez à développer et renforcer vos compétences en management de la qualité
• fort esprit d’équipe
• zone de déplacement
• vous êtes autonome et curieux avec de très bonnes capacités rédactionnelles, d’organisation et de communication. La rigueur et l’exigence sont innées chez vous avec un esprit ouvert
• expérience dans la conception d'architecture en microservices
• pas de déplacement
• un intérêt pour les applications dans la santé
• maitrise des outils et des méthodes de management de la qualité : normes qualité, référentiels qualités, méthodes d’audit

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste ingénieur

Responsabilités

• effectuer les études techniques sur les différents projets travaux neufs
• coordonner la rédaction des dossiers d’investissement projets
• vous appuyez les choix créatifs déployés grâce à une analyse de la concurrence et des marchés
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• intervenant sur tous les sites du Groupe, vous serez rattaché au responsable travaux neufs du Groupe
• créer et animer les groupes de projets
• vous animez le comité de validation et êtes garant de l’avancement des créations produits tout au long du process
• afin d’assurer le bon déroulement des projets, vous êtes garant de la bonne communication entre les différents acteurs du « Lab »
• etablir les cahiers des charges techniques
• vous proposez dans le cadre du Lab des moodboards d’inspiration pour l’amont des projets, validez les briefs designers/clients et alimentez les outils marketing
• dans le cadre de notre politique d’investissement soutenue et de l’évolution de la société, nous recherchons un Chef de projets travaux neufs
• mener les consultations fournisseurs en lien avec le service achats
• À la tête du « Lab », vous planifiez et animez le développement des nouveautés à 3/5 ans
• vous animez les échanges entre les studios de design et les acteurs du Lab dans le développement des nouvelles collections et des modifications à apporter
• etablir, diffuser, suivre et adapter les plannings de réalisation des chantiers toujours en bonne coordination avec les autres services
• chef de projets est fait pour vous
• assurer la sécurité des chantiers
• vous serez chargé de gérer les projets de revamping, d’installations / constructions neuves et d’amélioration du process. Vous interviendrez de la phase d’étude jusqu’à la phase de réalisation et mise en service d’installations industrielles
• vous serez chargé de gérer les projets de revamping, d’installations / constructions neuves et d’amélioration du process. Vous interviendrez de la phase d’étude jusqu’à la phase de réalisation et mise en service d’installations industrielles
• vous travaillez de manière rapprochée avec les modeleurs de l’usine et l’équipe technique pour valider la faisabilité des propositions issues des studios de design ainsi que de vos propres créations
• superviser et coordonner les travaux
• en étroite collaboration avec le Lab, vous proposez des dessins de concepts/ lignes et produits qui émergent des réunions de création ou proviennent de demandes personnalisées de clients
• organiser la formation des personnes concernées
• vous êtes prêt à incarner l’innovation produits d’une manufacture française et familiale, référente dans son secteur ? Vous privilégiez les entreprises avec une culture humaine forte et les missions à un poste à responsabilités qui constituent un véritable atout dans la progression de votre parcours professionnel, alors notre poste en CDI de designer industriel
• effectuer les demandes d’achats, le suivi des commandes, le suivi du budget, la liaison avec les fournisseurs sur l’aspect technique et administratif
• effectuer les demandes d’achats, le suivi des commandes, le suivi du budget, la liaison avec les fournisseurs sur l’aspect technique et administratif
• vous êtes force de proposition dans la sélection des designers externes, partie prenante de la réussite des créations Revol
• pour l’activité de sourcing, vous dessinez des produits qui viennent compléter l’offre des collections Revol dans d’autres matériaux et établissez le cahier des charges des fabricants, dans le respect de la qualité Revol
• vous souhaitez prendre part à la réalisation de projets ambitieux, transformants et à forte valeur ajoutée technique ? Ce poste est fait pour vous

Exigences

• gestion de projets à envergure industrielle
• etre communiquant et faire preuve d’écoute du fait notamment de la configuration multi sites du Groupe
• etre communiquant et faire preuve d’écout e du fait notamment de la configuration multi sites du Groupe
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• maitrise des outils du design
• C’est aussi et avant tout une entreprise humaine où les hommes et les femmes d’une même famille peuvent se succéder à travers les générations dans nos ateliers, apportant ce supplément d’âme à nos produits
• connaissances techniques afin d’être le référent technique dans le suivi des chantiers. Vous pourrez compter sur le soutien du service travaux neufs et vous devrez vous appuyer sur les compétences / retours d’expérience des ateliers de production
• vous souhaitez prendre part à la réalisation de projets ambitieux, transformants et à forte valeur ajoutée technique ? Ce poste est fait pour vous
• connaissances techniques afin d’être le référent technique dans le suivi des chantiers. Vous pourrez compter sur le soutien du service travaux neufs et vous devrez vous appuyer sur les compétences / retours d’expérience des ateliers de production
• rigueur et forte sensibilité sécurité car vous serez le garant de la sécurité des hommes , de la bonne application des procédures et de la réglementation
• rigueur et forte sensibilité sécurité car vous serez le garant de la sécurité des hommes , de la bonne application des procédures et de la réglementation
• vous avez un goût prononcé pour le détail, la technicité et l’organisation et êtes sensible aux codes d’excellence des Arts de la Table comme au luxe
• vous veillerez en permanence à assurer une excellente communication avec les différents interlocuteurs internes fournisseurs…) et externes
• affirmé , de nature curieux et enthousiaste, vous communiquez auprès des équipes Revol sur l’avancée des projets et savez les défendre devant le Lab et nos partenaires
• bonne communication
• etre organisé et avoir la Capacité de gérer plusieurs projets de manière simultanée et sur plusieurs sites. Vous devez impérativement faire preuve d’une grande rigueur et d’autonomie dans le suivi des projets
• etre organisé et avoir la Capacité de gérer plusieurs projets de manière simultanée et sur plusieurs sites. Vous devez impérativement faire preuve d’une grande rigueur et d’autonomie dans le suivi des projets
• etre organisé et avoir la Capacité de gérer plusieurs projets de manière simultanée et sur plusieurs sites. Vous devez impérativement faire preuve d’une grande rigueur et d’autonomie dans le suivi des projets
• par ailleurs, votre écoute, votre rigueur, votre autonomie associée à vos prises d’initiative seront des atouts majeurs pour réussir dans cette mission et vous permettront de progresser dans une entreprise où l’engagement, l’excellence et l’audace sont au cœur de la stratégie
• goût pour l’innovation afin d’être acteur du développement de la société. Grâce à votre curiosité et à une veille technique permanente, vous devez savoir identifier et proposer les innovations qui feront progresser l’entreprise
• goût pour l’innovation afin d’être acteur du développement de la société. Grâce à votre curiosité et à une veille technique permanente, vous devez savoir identifier et proposer les innovations qui feront progresser l’entreprise

Responsabilités

• claudie PATOUILLARD-CURTIL
• dans le cadre de son développement, Revol recrute un
• chargé de Recrutement
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• S’assurer de l’identification des besoins, notamment pour les services de production, et de la diffusion des offres correspondantes
• S’assurer de la visibilité de l’ensemble de nos offres, et de la pertinence des supports utilisés
• réaliser les entretiens téléphoniques avec les candidats présélectionnés
• préparer l’arrivée des nouveaux collaborateurs
• participer au déploiement de notre politique relation écoles
• en fonction de votre profil, des recrutements à réaliser et des besoins du service, les missions proposées ici pourront évoluer avec notamment un volet formation et paie
• mettre en place les formations nécessaires
• réaliser la présélection suite aux candidatures reçues
• assurer le suivi des nouveaux embauchés
• le processus de recrutement débutera par une pré-qualification téléphonique avant de convenir d'un entretien de recrutement
• accueillir les nouveaux salariés
• proposer des partenariats
• être le relai auprès des agences de travail temporaires
• suivre et traiter l’ensemble des candidatures dont spontanées et demandes de stage

Exigences

• communication interne
• expérience Minimum 2 ans
• vous êtes idéalement issu d'une formation en Ressources Humaines et avez une première expérience sur une fonction recrutement, au service d’une entreprise ou bien en cabinet
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• tenace et à l’écoute, vous faites preuve d’un esprit d’entreprise et êtes force de propositions. Rigueur, flexibilité, autonomie, et sens de l’organisation sont autant de qualités nécessaires pour réussir dans ce poste
• vous avez un goût prononcé pour l’Industrie, la persévérance et goût du challenge font partie de vous, n’hésitez plus

Exigences

• établir une Déclaration Sociale NominativeCette compétence est indispensable
• rigueur
• sens de l'organisation
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• autonomie
• réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
• saisir des éléments de paieCette compétence est indispensable
• préparer les documents d'embauche d'un salariéCette compétence est indispensable
• réaliser la gestion des arrêts maladieCette compétence est indispensable
• administrer des dossiers individuels de salariésCette compétence est indispensable
• contrôler les bulletins de salaires du personnelCette compétence est indispensable
• actualiser des processus, des méthodes et outils de gestionCette compétence est indispensable
• concevoir des supports de suivi et de gestion
• établir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
• gestion administrative du temps de travailCette compétence est indispensable
• gestion administrative des contrats de travailCette compétence est indispensable
• logiciels de gestion du temps de travailCette compétence est indispensable
• logiciels de paieCette compétence est indispensable
• outils bureautiquesCette compétence est indispensable
• législation socialeCette compétence est indispensable
• 3 ansCette expérience est indispensable

Responsabilités

• suivi et évolution du parc informatique et téléphonique de l'entreprise
• configuration et installation des postes de travail et des serveurs
• installation et exploitation d'environnements IT
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• rédaction des procédures d'exploitation
• résolution de problèmes informatique et téléphonique
• son objectif est de veiller au bon fonctionnement de la structure et d'accompagner les équipes opérationnelles au quotidien
• aide aux utilisateurs
• prévention et gestion d'incidents de niveau 2

Exigences

• actualiser les systèmes d'information en fonction des évolutions
• améliorer un système d'information
• analyser les performances d'un système d'information
  Voir plus +10
• diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
• mettre en place les procédures techniques d'exploitation, d'utilisation et de sécurité des équipements informatiques
• linux , service RDP, SQL Server, VLAN
• VMware/Hyper-V
• windows Serveur, Windows 10, Active Directory
• connaissance des services Web
• connaissance service Google Workspace, OVH
• aptitude à gérer des problèmes techniques et de déployer une infrastructure
• dynamisme, sens des responsabilités, logique et proactivité
• pédagogie

Offres actuelles pour le poste: