HIPCOM PACA Salaire

Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
2 avis au total
  Six-Fours-les-Plages
183 CHEMIN DES NEGADOUX, 83140 SIX FOURS LES PLAGES
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
2 avis au total

Les salaires sur les positions chez HIPCOM PACA

HIPCOM PACA recrute pour des postes:

commercial

Avantages

  • mutuelle
  • carte carburant

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • ✓ Communication orale et écrite
  • niveau d’Expérience : minimum 2ans en BtoB exigé
  • ✓ Conviction et Influence
  • identifier et décrypter les besoins, freins et motivations des clients et prescripteurs, être dans une démarche de conseil
  • ✓ Orientation client
  • anticiper les besoins des clients et de leurs environnements et les orienter dans leur évolution technique avec objectif de fidélisation
  • formation indispensable : Commerciale

Rémunération

  • 1 600,00€ à 3 500,00€ par mois
  • fixe 1600€ à 2500€ brut/mois selon profil + variable 8 à 12% de commissions sur la Prise de Commande des Ventes* + Primes à la signature** + Bonus trimestriel

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • ➢ Développer l'activité et le chiffre d'affaires de l'entreprise en fidélisant ses clients et en prospectant de nouveaux
  • ➢ Construire et entretenir son réseau de prescripteurs et générer des leads
  • ➢ Être partie prenante lors des rencontres de type « business réseaux »
  • ➢ Utiliser les réseaux sociaux à bon escient pour son activité avec l’aide si besoin du service communication
  • soumis à l’atteinte d’objectifs un accompagnement individualisé est mis en place afin de les dépasser
  • ➢ Garantir la bonne réalisation des contrats signés avec l’ensemble de ses clients et être garant de la marge minimum requise par affaire
  • ➢ Garantir la bonne utilisation des logiciels mis à sa disposition et veiller à l’optimisation du traitement et de l’analyse de l’information stratégique en découlant
  • ➢ Être force de proposition afin de faire évoluer les outils de reporting et faire une veille concurrentielle afin de rester compétitif

ingénieur

Avantages

  • mutuelle
  • carte carburant

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • ✓ Communication orale et écrite
  • niveau d’Expérience : minimum 2ans en BtoB exigé
  • ✓ Conviction et Influence
  • identifier et décrypter les besoins, freins et motivations des clients et prescripteurs, être dans une démarche de conseil
  • ✓ Orientation client
  • anticiper les besoins des clients et de leurs environnements et les orienter dans leur évolution technique avec objectif de fidélisation
  • formation indispensable : Commerciale

Rémunération

  • 1 600,00€ à 3 500,00€ par mois
  • fixe 1600€ à 2500€ brut/mois selon profil + variable 8 à 12% de commissions sur la Prise de Commande des Ventes* + Primes à la signature** + Bonus trimestriel

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • ➢ Développer l'activité et le chiffre d'affaires de l'entreprise en fidélisant ses clients et en prospectant de nouveaux
  • ➢ Construire et entretenir son réseau de prescripteurs et générer des leads
  • ➢ Être partie prenante lors des rencontres de type « business réseaux »
  • ➢ Utiliser les réseaux sociaux à bon escient pour son activité avec l’aide si besoin du service communication
  • soumis à l’atteinte d’objectifs un accompagnement individualisé est mis en place afin de les dépasser
  • ➢ Garantir la bonne réalisation des contrats signés avec l’ensemble de ses clients et être garant de la marge minimum requise par affaire
  • ➢ Garantir la bonne utilisation des logiciels mis à sa disposition et veiller à l’optimisation du traitement et de l’analyse de l’information stratégique en découlant
  • ➢ Être force de proposition afin de faire évoluer les outils de reporting et faire une veille concurrentielle afin de rester compétitif

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 An - sur le même poste

Exigences

  • analyser, résoudre un problème courant ou complexe
  • apporter une assistance technique
  • changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur
  • diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
  • dépanner des équipements informatiques
  • réaliser un câblage réseau de matériels informatiques ou bureautiques

Rémunération

  • mensuel de 1850 Euros à 2500 Euros sur 12 moisVéhiculeChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale