HISTOIRE DU GRAND BORNAND Salaire
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Le Grand-Bornand
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Organisations

Les salaires sur les positions chez HISTOIRE DU GRAND BORNAND

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
responsable rh

Comparaison des salaires — responsable rh

Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

HISTOIRE DU GRAND BORNAND 3333 € —
CENTRE DEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE 3333 € —
CENTRE TECHNIQUE DU PAPIER 3333 € —
EOLANE CARQUEFOU 3166 € -5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

8

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

HISTOIRE DU GRAND BORNAND recrute pour des postes:

surveillant de baignade

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 603,12€ à 1 950,00€ par mois

Responsabilité

  • surveillance des bassins et des équipements
  • accueil du public et renseignement
  • elle accueille de nombreuses manifestations sportives et culturelles et de grands événements comme le Festival « Au Bonheur des Mômes », ou « Glisse en Cœur » et des compétitions internationales telles que des étapes du Tour de France ou la Coupe du Monde de Biathlon

Exigences

  • expérience similaire souhaitée
  • aptitude au travail en équipe
  • disponible le week-end
  • qualités relationnelles

conducteur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • temps plein, CDD

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule
  • vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport
  • réaliser les opérations d'attelage
  • aptitude au travail en équipe
  • aptitude à la conduite d’engins
  • permis B et PL exigés
  • caces apprécié
  • connaissance des règles de sécurité liées à l’utilisation des engins, produits et matériel

Rémunération

  • hébergementselon profil
  • à partir de 1 800,00€ par mois

Responsabilité

  • conduite d’engins de déneigement
  • salage des voies et divers travaux de voirie
  • déneigement et salage des trottoirs et escaliers
  • sous l'autorité du Responsable du Centre Technique Municipal et du Responsable voirie, les agents assureront l'entretien de la voirie
  • sous l’autorité du Responsable du Centre Technique Municipal et du Responsable voirie, les agents assureront l’entretien de la voirie
  • la Mairie du Grand-Bornand recherche : des conducteurs-trices affecté-es au déneigement
  • entretien et nettoyage de la voirie et espaces publics
  • tâches liées aux prestations générées par les manifestations touristiques hivernales

chauffeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 36H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

La langue

  • anglais

Rémunération

  • salaire selon profil
  • 1 800,00€ à 2 300,00€ par mois

Responsabilité

  • conduite des véhicules et engins de travaux publics, déneigement et salage
  • entretien de la voirie et espaces publics
  • entretien et aménagement des réseaux d’eaux pluviales
  • petits travaux de maçonnerie et de terrassement
  • logistique et manutention lors des évènements de la station
  • manutention et travaux divers pour la commune et les structures de la station

Exigences

  • permis B et C exigés
  • CACES
  • expérience de la conduite et de l’entretien de voirie en conditions hivernales
  • expérience souhaitée en maçonnerie et terrassement
  • disponible le week-end
  • conduite: 1 an
  • chauffeur ou similaire: 1 an
  • permis B et C, et CACES

agent exploitation

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • temps plein, CDD
  • temps plein, Stage, CDD

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 1 603,12€ à 1 850,00€ par mois
  • mensuel de 1750,00 Euros à 1950,00 Euros sur 12 moisHébergement
  • 1 600,00€ à 1 700,00€ par mois

Responsabilité

  • accueil et renseignement du public
  • préparation et mise en glace de la patinoire en début de saison
  • encaissement des droits d’entrée et autres prestations
  • entretiens des locaux et du matériel
  • tenue comptable de la régie de recette et des documents administratifs associés
  • sous l'autorité du Responsable du Centre Technique Municipal et du Responsable cadre de vie, les agents assureront le déneigement des trottoirs, accès, et places
  • accueil et assistance du public
  • tâches administratives diverses, petit ménage occasionnellement

Exigences

  • sens de l’accueil et capacités de communication
  • rigueur et organisation
  • qualités relationnelles, rigoureux, méthodique, esprit d’équipe
  • aptitude au travail en équipe
  • disponibilité week-end, soirées et périodes de vacances scolaires
  • expérience similaire souhaitée
  • disponible le week-end

responsable rh

Commerce

  • ressources humaines
  • Ressources humaines

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • 40 000,00€ à 45 000,00€ par an
  • statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS + Participation Prévoyance. Poste à pourvoir sous les meilleurs délais

Responsabilité

  • garant de la masse salariale de la collectivité grâce aux outils de pilotage que vous proposez et déployez, vous assurez et supervisez la gestion administrative et statutaire, veillez au développement des compétences des agents et à la qualité de vie au travail au sein de la commune
  • en matière de suivi administratif des agents de la commune ou mis à disposition , vous rédigez les arrêtés, réalisez les paies , ainsi que les déclarations mensuelles et annuelles
  • vous accompagnez les services de la collectivité sur leurs problématiques et projets RH tant collectifs qu’individuels en veillant à leur apporter une valeur ajoutée et avez, à ce titre, en charge le recrutement de votre propre futur/e assistant/e
  • interlocuteur du CDG et animateur du dialogue social, vous mettez en place et participez aux instances consultatives de la collectivité et veillez à ce que l’information sur les dispositifs RH circule au sein de la collectivité
  • de par votre veille technique dans le domaine RH, vous proposez au DGS des innovations permettant de développer l’efficience de la collectivité en matière de ressources humaines et assurez les relations avec les entités externes
  • A l’aise avec les outils numériques , vous contribuez à leur développement, et êtes ainsi en capacité de proposer des outils d’aide à la décision et des indicateurs de suivi

Exigences

  • détenteur idéalement d’une formation supérieure en ressources humaines, vous disposez d’une très bonne maîtrise des procédures et des dispositifs RH et avez démontré votre aptitude à bâtir des outils de pilotage éprouvés en matière de suivi de la masse salariale
  • doté d’excellentes qualités relationnelles, d’un vrai sens du contact auprès d’acteurs variés, vous maîtrisez les méthodes d’évaluation et de cotation des fonctions
  • disponible, organisé, rigoureux, stable face aux situations complexes, discret au regard des informations traitées tout en faisant preuve d’un certain leadership et de réelles capacités managériales, vous maîtrisez le statut de la fonction publique et ses évolutions ainsi que l’organisation communale et ses métiers

policier municipal

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires annualisables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir, orienter, informer une personne
  • assister et apporter un appui technique sur les lieux de troubles à la tranquillité et à la sécurité publiques
  • contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • relever une infraction
  • repérer et signaler des anomalies concernant la voirie, l'éclairage public, les signalisations défectueuses
  • réaliser une mission d'ordre public
  • surveiller les biens communaux , les manifestations et lieux publics
  • prévenir les troubles à la tranquillité publique par îlotage, ronde, et régler les conflits

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros sur 12 moisHébergementChèque repas
  • mensuel de 1870,00 Euros sur 12 moisHébergementChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • la Commune du Grand-Bornand se caractérise par une très forte activité touristique, avec des enjeux de sécurité, de circulation et de stationnement nécessitant un renforcement, en saison, de l'équipe de Police Municipale
  • les agents seront placés sous la responsabilité du responsable du service de Police Municipale
  • elle accueille de nombreuses manifestations sportives et culturelles et de grands événements comme le Festival « Au Bonheur des Mômes », ou « Glisse en Cœur » et des compétitions internationales telles que des étapes du Tour de France ou la Coupe du Monde de Biathlon

assistante administrative

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Rémunération

  • PrimesTitres restaurant / Prime de panier- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS + chèques déjeuner + participation à la prévoyance.

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Classer des documents
  • Coordonner l'activité d'une équipe
  • Gestion administrative du courrier
  • Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

assistant en communication

Type de contrat

  • CDD - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Titres restaurant / Prime de panierRémunération légale + tickets restaurant + participation prévoyance et mutuelle + possibilité de logements

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 12 Mois

Exigences

  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • Réaliser des supports de communication multimédia
  • Réaliser la mise à jour d'un site web
  • Rédiger le contenu d'un support de communication
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre force de proposition

Autorisation

  • B - Véhicule léger

pharmacien

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail le dimanche Travail le samedi

Rémunération

  • coefficient selon ancienneté

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Contrôler la conformité des données
  • Délivrer une prescription médicale
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • PHARMACIEN
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

responsable de centre technique municipal

Rémunération

  • Selon expérience + prime fin d'année