HOPITAUX UNIVERSITAIRE DE STRASBOURG Salaire
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Strasbourg
1 PLACE DE L HOPITAL, 67000 STRASBOURG
SIREN:
494779879
Organisations

Les salaires sur les positions chez HOPITAUX UNIVERSITAIRE DE STRASBOURG

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

HOPITAUX UNIVERSITAIRE DE STRASBOURG recrute pour des postes:

technicien

Commerce

  • sciences et R&D
  • Sciences et R&D

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • il assiste l’investigateur clinicien, sur un ou plusieurs sites, pour la gestion des protocoles en coopération avec les équipes médicales
  • collaborer et assister les radiologues investigateurs à la réalisation d’un ou plusieurs essais cliniques
  • son activité principale est le suivi général de l’étude, le recueil des données et le remplissage des cahiers d'observation
  • collecter, pseudonymiser et transférer les données d’imagerie de l’étude vers les promoteurs
  • S’assurer de la pseudonymisation et de l’intégrité des données avant transfert
  • capacité à accueillir des enfants et leurs parents. Enfants avec pathologies variées, certains présentant un handicap sévère
  • contribuer à la rédaction des ordonnances recherches et à la création des différents outils de suivi
  • le technicien d’étude clinique participe à la réalisation des protocoles de recherche clinique dans le respect des « Bonnes Pratiques Cliniques » et de la réglementation en vigueur

Exigences

  • capacité d’adaptation à un environnement de recherche pluridisciplinaire
  • connaissance des Bonnes Pratiques Cliniques et de la règlementation en vigueur
  • avoir suivi une formation de TEC/ARC
  • capacité à travailler en équipe
  • connaissance et maîtrise de l’outil informatique
  • organisation et rigueur
  • faculté d’adaptation rapide
  • aptitude à travailler en équipe, mais en autonomie

secrétaire

Commerce

  • administration
  • comptabilité
  • Administration
  • Comptabilité

Responsabilité

  • L’agent s’intègre dans une équipe placée sous la responsabilité de la Directrice de l’Institut
  • préparation des dossiers pour les consultations de chirurgie
  • préparation et suivi des dossiers administratifs et pédagogiques des étudiants/élèves d’une même promotion
  • mise en pages et envoi des comptes rendus de consultation via LIFEN
  • les activités relèvent à la fois d’un secrétariat administratif et pédagogique et concernent les filières Infirmière et Aide-soignante
  • frappe et envoi des comptes rendus de consultation via LIFEN
  • gestion du suivi des comptes rendus d’hospitalisation du 6817
  • gestion et envoi des comptes rendus d’hospitalisation de l’unité 6817 via LIFEN

Exigences

  • sens des responsabilités
  • expérience professionnelle d’au moins 5 ans
  • sens de l’organisation, rigueur, méthode
  • esprit d’initiative
  • sens du travail en équipe
  • capacité d’adaptation
  • qualités relationnelles
  • maitrise des outils informatiques

conseiller en prévention

Commerce

  • banque et finance
  • Banque et finance

Exigences

  • expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
  • animer des actions de formation dans son domaine de compétence
  • assurer les actions de communication interne et de sensibilisation des professionnels visant à améliorer la culture de santé et sécurité au travail au sein de l’établissement
  • bac+ 5 hygiène, sécurité et environnement
  • aptitudes relationnelles
  • maîtrise des outils bureautiques courants, bases de données et techniques d’enquête

Responsabilité

  • sous la responsabilité de la directrice adjointe des ressources humaines et en coordination étroite avec l’ensemble des acteurs concernés, contribuer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail et notamment : Appui méthodologique au comité de pilotage de la prévention des risques professionnels au sein du CHU Coordination des travaux des différents groupes de travail et experts des différentes catégories de risques professionnels Proposition de stratégies de prévention des risques professionnels, à partir de l’analyse des situations de travail Rédaction et suivi du programme annuel de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail, en lien avec le document unique
  • auditer les situations de travail actuelles et futures et réaliser un diagnostic des conditions de travail et risques professionnels
  • evaluer les risques professionnels et contribuer à l’actualisation régulière du document unique d’évaluation des risques professionnels
  • assurer le suivi des registres obligatoires
  • au sein de l’établissement, le ou la conseiller en prévention des risques professionnels est chargé de définir et proposer des stratégies de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail, de contrôler leur mise en œuvre et d’en évaluer les résultats
  • liaisons fonctionnelles : , Service de santé au travail, responsables de la DRH, Coordination générale des soins, Direction des infrastructures et travaux, Direction des achats, logistique et approvisionnements, responsables des services de soins
  • il ou elle est également chargé de l’évaluation des risques professionnels à partir de l’analyse des situations de travail actuelles et futures
  • contribuer à l’analyse des accidents de service, des accidents de travail et des maladies professionnelles

coordinateur

Commerce

  • enseignement et formation
  • Enseignement et formation

Responsabilité

  • coordonner les actions d'une équipe pluridisciplinaire, et animer des groupes de CATTP
  • conduire des entretiens avec les parents, les familles , les accompagner lors de certaines démarches
  • agir dans le respect des procédures et de la tenue des dossiers
  • participer à des réunions en extérieur concernant les enfants réguliers avec les partenaires du secteur
  • assurer le suivi des projets individualisés des enfants et des adolescents et être en lien avec l'ensemble des partenaires internes et externes
  • les Centres d'accueil thérapeutiques à temps partiel rattachés aux CMP, sont des structures qui prennent en charge des enfants pour des soins séquentiels en équipe pluridisciplinaire
  • en lien avec le médecin responsable du CMP, le coordinateur du CMP organise la prise en charge des enfants, s'implique dans le projet de soin et assure les liens nécessaires avec l'ensemble des partenaires dans le cadre du secret médical

Exigences

  • sens des initiatives et autonomie d'exercice
  • rigueur dans l'ensemble des actions
  • pratiquer la communication non violente
  • capacités de négociation
  • adaptabilité aux changements
  • motivation pour acquérir de nouvelles compétences
  • maitrise de l'outil informatique
  • diplôme de puéricultrice ou diplôme d’éducateur de Jeunes Enfants / Educateur spécialisé avec expériences en pédopsychiatrie. Ce poste est également ouvert à un profil infirmier avec expérience en pédopsychiatrie

technicienne

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail
  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 3H45/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2264.0 Euros sur 12.0 moisCSERestauration
  • Salaire brut : Mensuel de 1132.0 Euros sur 12.0 moisCSERestauration

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents - TEC / ARC

Exigences

  • Contrôler l'état d'un échantillon de laboratoire
  • Contrôler la conformité d'un équipement de laboratoire
  • Relever les données et les consigner dans les cahiers de laboratoire, les bases de données, les registres, les comptes rendus
  • Réaliser les mesures et les analyses, identifier des non-conformités et réaliser des ajustements techniques
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre force de proposition

juriste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

technicien de laboratoire

Commerce

  • sciences et R&D
  • Sciences et R&D

Exigences

  • formation et expérience pratique en analyses microbiologiques
  • sens du travail en équipe
  • brevet de Technicien Supérieur d'Analyses de Biologie Médicale
  • sens des responsabilités
  • autonomie et esprit d'initiative dans l'exécution des missions attribuées
  • capacités relationnelles et d'adaptation
  • sens de l'organisation : rigueur, méthode, ordre

Responsabilité

  • participe à la gestion des stocks et commandes du secteur d’activité
  • le technicien de laboratoire travaille sous la responsabilité administrative du cadre de santé et sous contrôle médical du chef de service et des biologistes
  • réalise les prélèvements de l’environnement
  • participe à la réception des échantillons
  • analyse les prélèvements
  • assure la vérification des résultats des analyses
  • prépare, vérifie et entretient les appareils
  • participe à la mise au point et à la validation de nouvelles techniques, aux tests de nouveaux matériels et réactifs

biostatisticien

Commerce

  • génie industriel
  • Génie industriel

La langue

  • anglais

Exigences

  • maitrise des outils d’analyse statistique classiques
  • connaissances informatiques en apprentissage automatisé, réseaux de neurones, clustering
  • il devra disposer d’un relationnel lui permettant d’échanger facilement avec les membres de son équipe
  • des notions en statistique bayésienne seraient un plus
  • il devra être capable de s’informer de lui-même grâce à la littérature scientifique et d’apprendre à utiliser de nouveaux outils complexes
  • apporter sa maitrise du SNDS lors de l’élaboration des protocoles d’étude
  • construire un plan d’analyse statistique
  • effectuer les analyses statistiques, souvent en grande dimension

Responsabilité

  • il aura notamment à explorer des solutions technologiques innovantes pour le traitement des données et accompagner des projet d’exploitation des données, dont ceux basés sur des modèles à apprentissage automatisé et traitement automatisé du langage
  • la réutilisation des données de santé, que ce soit à partir de l’entrepôt de données des HUS ou de bases externes, telle que le Système National des Données de Santé , est devenue désormais indispensable pour répondre à la triple mission du CHU

aide soignant

Commerce

  • soins infirmiers
  • Soins infirmiers

Exigences

  • vous êtes AS débutant ou confirmé, diplômé d'État ou avec équivalence
  • vous souhaitez rejoindre des équipes expérimentées et investies
  • vous souhaitez développer ou perfectionner vos compétences

electricien

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • selon compétence

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Électricité

Exigences

  • Fixer des éléments basse tension
  • Positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires
  • Raccorder des éléments basse tension
  • Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires
  • Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs