Salaire HORTI FLANDRE

Responsabilités

• gestion de la communication de l’entreprise pour la partie collectivité et jardinerie
• alimentation de la photothèque
• gestion de l’animation des réseaux sociaux
  Voir plus +3
• participation et l’organisation d’évènements
• gestion des chromos
• animation des outils digitaux : Site Internet, Web shop

Exigences

• maîtrise du pack Office
• maîtrise de la suite Adobe
• flow 9 souhaité
  Voir plus +3
• la connaissance du milieu horticole et ou végétal est un plus
• dynamique, autonome et motivé , vous saurez vous montrer force de proposition dans les diverses missions qui vous sont rattaché s. Ouvert et entreprenant, vous possédez des capacités d’intégration au sein d’une équipe
• de formation supérieure, vous bénéficiez d’une expérience réussie dans le secteur du végétal, idéalement dans le secteur du B to B. Nos clients sont des enseignes nationales de type GSA, GSB et jardineries spécialisées

Avantages

• ordinateur portable

Responsabilités

• administration des commandes du Web Shop
• administration et mises à jour des conditions tarifaires du site Web
• allotement et suivi des commandes
  Voir plus +3
• gestion des litiges
• saisie des commandes Fax/Mail
• support de l’équipe commerciale

Exigences

• maîtrise du pack Office
• flow 9 souhaité
• la connaissance du milieu horticole et ou végétal est un plus
  Voir plus +2
• dynamique, autonome et motivé , vous saurez vous montrer force de proposition dans les diverses missions qui vous sont rattaché s. Ouvert et entreprenant, vous possédez des capacités d’intégration au sein d’une équipe commerciale dynamique
• de formation supérieure, vous bénéficiez d’une expérience réussie dans le secteur du végétal, idéalement dans le secteur du B to B. Nos clients sont des enseignes nationales de type GSA, GSB et jardineries spécialisées

Avantages

• ordinateur portable

Responsabilités

• établir un état de rapprochement bancaire
• rapprochements bancaires
• indexation des factures d'achats et de frais généraux dans l'outil GED
  Voir plus +4
• déclaration des échanges de biens
• le planning prévisionnel annuel des horaires pour les salariés, la remontée des pointages
• et aussi : courrier, classement, archivage, utilisation outil de GED
• saisie des éléments variables de la paye sur un portail

Exigences

• de 1 à moins de 3 ans
• expérience exigée de 2 ans
• compétences du poste
  Voir plus +8
• codifier une facture
• logiciels comptables
• indispensable
• saisir les factures
• saisir les règlements
• rigueur
• réactivité
• bac+2 ou équivalents Comptabilité Exigé

Avantages

• mutuelle

Responsabilités

• taux de réponses aux candidatures : 52%

Avantages

• ordinateur portable
• voiture de service

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• participation aux réunions de bureau et du CA
• contrôle de la paie
• suivi des investissements et montage des dossiers de subvention
  Voir plus +8
• assurer la relation et la communication avec les producteurs
• réalisation du reporting des informations aux producteurs et organisation des visites d'exploitations
• 18 salariés permanents + saisonniers)
• en lien étroit avec le Président et le Conseil d'administration de la coopérative : gérer et animer l'ensemble des activités
• participation aux réunions de planification de productions ainsi qu'aux réunions et bilans de fin de campagne
• proposition d'innovations
• en lien avec le responsable de l'équipe commerciale : définition et suivi des objectifs commerciaux de chacun
• développement de la structure par la recherche de nouveaux adhérents

Exigences

• de 5 à moins de 10 ans
• expérience avérée en management du personnel
• compétences en gestion administrative, financière et commerciale
  Voir plus +6
• réelles capacités relationnelles
• esprit ouvert et force de proposition pour contribuer au développement de la coopérative
• disponibilité
• une expérience dans le secteur d'activité du végétal serait appréciée
• cadre ou équivalent
• À partir de BAC+3/BAC+4