HOTEL D AGGLOMERATION DU GRAND CHALON Salaire

Évaluation
basée sur 0 évaluations
2 avis au total
  Chalon-sur-Saône
23 AVENUE GEORGES POMPIDOU, 71106 CHALON SUR SAONE CEDEX
SIREN: 200079309
  Administration
Évaluation
basée sur 0 évaluations
2 avis au total

Les salaires sur les positions chez HOTEL D AGGLOMERATION DU GRAND CHALON

HOTEL D AGGLOMERATION DU GRAND CHALON recrute pour des postes:

auxiliaire de vie

Exigences

  • formation d'auxiliaire de vie appréciée et expérience en gériatrie souhaitée
  • connaissance des gestes professionnels courants, des règles d'hygiène et des techniques de nettoyage
  • dynamisme, capacité à travailler en équipe
  • sens le l'écoute, patience, discrétion, capacité à rendre compte

Responsabilité

  • participer à la réalisation en équipe du projet individuel des résidents
  • réaliser l'entretien des locaux
  • aider les résidents dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de la dignité de la personne âgée
  • entretenir les espaces privés des résidents
  • aide occasionnelle aux soins de nursing en collaboration avec le personnel soignant
  • entretenir les locaux communs et les matériels
  • participer au fonctionnement de l'établissement
  • contribuer à la vie de l'établissement et animer des activités

assistant administratif

Responsabilité

  • maintenir à jour les coordonnées des collaborateurs
  • établir les bons de commandes, contrôler et valider les factures relatives à la direction du CIAS
  • assurer un lien entre la direction et la communication et la DGA/DG CIAS sur des actions engagées
  • participer au maintien à jour des données web
  • gérer l’agenda et les rendez-vous
  • gérer l’organisation matérielle de réunions et événements particuliers
  • gérer les fournitures de bureau et le fonctionnement de l’imprimante collective
  • diffuser la documentation et les revues professionnelles

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • assistant ou similaire: 2 ans

assistant de ressources humaines

Responsabilité

  • mettre en forme des lettres, notes, documents, planning
  • produire la synthèse des vœux des agents suite aux évaluations annuelles
  • 1/Effectuer des activités de secrétariat
  • participer à la conduite de campagne de recherche de candidats, participer à la gestion du dispositif de formation interne
  • gérer leurs agendas, organiser des réunions, participer aux réunions
  • contribuer à la mise en œuvre de projets et d’actions liés aux ressources humaines, contrôler les relevés d’astreintes)
  • faciliter la transmission des informations auprès des équipes, établir les bons de commandes, etc
  • suivre les recrutements en lien avec la DRH

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • assistant a ou similaire: 3 ans

ingenieur

Exigences

  • formation supérieure souhaitée dans le domaine de la mobilité
  • expérience en systèmes de transport intelligents souhaitée
  • connaissance appréciée des outils de business intelligence et de graphicage
  • connaissance des acteurs et enjeux de la mobilité
  • connaissance du fonctionnement des marchés publics
  • capacités rédactionnelles et relationnelles
  • aptitude à travailler en mode projet, capacité d'analyse, de synthèse et de restitution
  • capacité à mettre en place des indicateurs et tableaux de bord

Responsabilité

  • collecte, traitement et analyse de données
  • participation à la définition des besoins et à l’achat de matériel roulant, d’outils systèmes et de divers équipements
  • mise en place et suivi de marchés de contrôle ou de mesure qualité
  • propositions d’adaptations, d’organisation et de développement de la mobilité en fonction des données issues d’études, de la billettique, des besoins des usagers et de la nécessaire intermodalité 3) Mettre en place ou gérer des outils de pilotage visant à maîtriser et optimiser les transports sur le Grand Annecy, afin de proposer une mobilité plus fluide, plus sûre et de nouveaux services
  • rédaction de rapports, notes ou comptes-rendus
  • suivi de l’exécution de conventions
  • participation à la mise en œuvre des systèmes de transport intelligents, de la billettique connectée et de Systèmes d’Aide à l’Exploitation et à l’Information Voyageurs
  • mettre en place, suivre et assurer la bonne exécution des contrats de mobilité en intégrant les évolutions réglementaires

gestionnaire paie

Exigences

  • bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale souhaitées
  • maîtrise des techniques de paie
  • capacités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique
  • discrétion et confidentialité
  • capacité d'adaptation aux interlocuteurs et en fonction des situations
  • goût du travail en équipe
  • expérience sur un poste similaire appréciée

Type de contrat

  • titulaire

Responsabilité

  • 93 conseillers siègent au Conseil communautaire, 24 en composent le Bureau . 876 élus municipaux
  • communauté d'agglomération

aide a domicile

Responsabilité

  • participer à la réalisation de soins sous le contrôle de l'infirmier
  • réaliser des soins préventifs d'hygiène et de confort
  • accompagner les personnes âgées et leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide à leur domicile

Exigences

  • capacités d’organisation et sens de l’initiative
  • capacité à travailler en équipe et de façon pluridisciplinaire
  • mutation, détachement, sur liste d'aptitude, à défaut contrat
  • permis de conduire B et voiture obligatoire
  • connaissance des pathologies liées au vieillissement
  • aptitude à faire face à l’urgence et à l’imprévu
  • lettre de motivation + CV détaillé à adresser par email à Voir email sur carriere-sante.fr avec la référence « aide-soignant à domicile– poste 1003 » avant le 31 octobre 2019
  • qualités relationnelles, sens de l’écoute, patience

infirmier

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • le Grand Annecy recrute pour son CIAS, une équipe de professionnels pour participer à un projet d'envergure sur la politique gérontologie
  • accueillir, informer et accompagner les usagers et leur famille
  • encadrer et animer l'équipe soignante
  • participer à l'organisation quotidienne de l'activité soignante conformément aux valeurs de l'établissement et superviser le travail
  • dans le cadre d'une gestion institutionnelle de 11 établissements , vous envisagez de rejoindre une équipe soignante dynamique avec un médecin coordonnateur et une psychologue dans un EHPAD de 80 lits sur le territoire de l’agglomération d’Annecy
  • gérer les dossiers médicaux et suivre le DSI
  • participer aux réunions et groupes de travail au sein du CIAS
  • dispenser les traitements préparés par un pharmacien de ville avec système PDA réalisé avec robot

Rémunération

  • prestations culturelles, sociales, de loisirs, familiales, de vacances etc

Exigences

  • diplôme d'Etat d'infirmier
  • diplôme d’État d'infirmier
  • DE IDE
  • expérience dans un emploi similaire en gériatrie souhaitée
  • expérience en gestion d’équipe
  • rigoureux et motivé, aimant le contact humain et le travail en équipe pluridisciplinaire avec le sens des priorités et l'esprit d'équipe
  • cadre d'emploi des infirmiers en soins généraux
  • bonne pratique des outils informatiques et bureautiques

Type de contrat

  • temps plein, CDI

agent exploitation

Commerce

  • propreté et hygiène
  • Propreté et hygiène

Responsabilité

  • vous réalisez en tant qu’opérateur le diagnostic et l’inspection du patrimoine EPU par le biais d’investigations terrain, inspections télévisuelles, tests colorant
  • vous rendez compte auprès de votre hiérarchie des opérations de terrain en rédigeant les fiches et rapports d’intervention
  • vous assurez une surveillance du patrimoine et intervenez en urgence en cas de pollutions pour assurer le confinement, le traitement et la recherche des polluants transitant dans le patrimoine EPU
  • vous recueillez les signalements et les demandes, en relations avec les usagers et les services techniques des communes, sous le contrôle du chef d’équipe
  • forfait mobilité durable
  • nombreux déplacements, travail en extérieur par tout temps, disponibilité requise si événements exceptionnels, congés à coordonner avec les agents de l’équipe exploitation et pour continuité du service

Exigences

  • les AIPR et CACES seront appréciés
  • vous faites preuve d’une très grande rigueur et d’organisation et d’une réelle aptitude à rendre compte par oral et par écrit
  • votre capacité à vous investir et votre aptitude à travailler dans l’urgence sont de sérieux atouts pour le poste
  • de niveau CAP/BEP, titulaire des Permis B et C et du CATEC, vous disposez de solides compétences sur le fonctionnement et les techniques d’inspection et d’entretien des réseaux et ouvrages d’eaux pluviales
  • vous avez des connaissances techniques sur les VRD, les règles d’intervention sur le domaine public, le balisage et la signalisation des chantiers, les règles d'hygiène et de sécurité et les gestes et postures de manutention
  • vous êtes doté des compétences requises à la conduite et l’utilisation d’un camion hydrocureur et du matériel d’entretien mécanique et hydraulique haute pression
  • vous appréciez le travail en équipe et en autonomie, dans le respect des consignes et de la hiérarchie. Vous avez le sens des responsabilités et du service public

Rémunération

  • traitement statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles

releveur de compteur

Commerce

  • installation et maintenance
  • Installation et maintenance

Exigences

  • goût pour le contact avec des publics variés
  • autonomie
  • appétence informatique

technicien

Exigences

  • la pluridisciplinarité des activités ainsi que la variété des interventions vous motivent
  • vous avez une capacité d’adaptation aux aléas d’exploitation et de maintenance
  • doté de solides compétences techniques dans le domaine de l’eau ou de l’électricité industrielle, vous souhaitez évoluer dans un environnement technique complexe
  • vous êtes rigoureux, organisé et autonome, appréciez le travail en équipe et avez le sens des responsabilités, du service public et faites preuve d’une réelle capacité à rendre compte

Responsabilité

  • le service Exploitation de la Direction des Eaux potables et plus précisément le Pôle Usines qui intervient sur l’exploitation et la maintenance de 4 usines d’ultrafiltration et les réservoirs de tête associés
  • piloter des Usines : Vous serez en charge de superviser, analyser et de piloter les processus de traitement des usines qui vous sont confiées, garantissant une production de l’eau conforme en qualité et en quantité, 24h/24, 365 jours/an