HOTEL DE VILLE DE RILLIEUX LA PAPE Salaire
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Rillieux-la-Pape
165 RUE AMPERE, 69140 RILLIEUX LA PAPE
SIREN:
830464608
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez HOTEL DE VILLE DE RILLIEUX LA PAPE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
assistant de direction

Comparaison des salaires — assistant de direction

Médiane du marché : 2167 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

MDC PARTENAIRE 3750 € +73.1%
REFLET EMPLOI 1700 € -21.6%
HOTEL DE VILLE DE RILLIEUX LA PAPE 1250 € -42.3%
CAMPING PACHACAID 1000 € -53.9%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

17

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

HOTEL DE VILLE DE RILLIEUX LA PAPE recrute pour des postes:

paysagiste

Exigences

  • sensibilité au développement durable et aux méthodes d’entretien alternatives
  • rigueur et sens de la communication
  • sens du travail en équipe
  • dynamisme, réactivité, polyvalence et capacité d’adaptation
  • diplôme en horticulture obligatoire ; CAP, BEP ou BP en espaces verts et aménagement paysagers par exemple
  • bonne connaissance des végétaux
  • catégorie du poste : C

Responsabilité

  • procéder au déneigement
  • entretien et mise en valeur des massifs floraux
  • entretien des espaces verts
  • participer à des opérations techniques nécessitant l’intervention des agents de la ville de Rillieux
  • répondre à la demande de renseignements du public
  • entretien et taille des massifs d’arbustes et de vivaces dans le respect des végétaux, et des préconisations de la gestion différenciée
  • réalisation de travaux d’aménagement d’espaces publics ; terrassement, constructions légères, création d’évènementiels
  • au sein d’une équipe de 4 à 5 agents et sous l’autorité d’un responsable d’équipe vous aurez la charge d’effectuer l’entretien et la mise en valeur des espaces verts de la commune de Rillieux-la-Pape dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites

educateur sportif

Exigences

  • compétences et diplômes dans la pratique des arts martiaux impératives
  • capacité à retranscrire le travail effectué auprès des enfants
  • capacités d’adaptation et d’autonomie
  • une expérience auprès d’enfants et d’adolescents en fragilité est vivement conseillée
  • capacité à prendre en charge un groupe tout en veillant à l’atteinte d’objectifs individualisés et en prenant en compte les enjeux d’un collectif

Responsabilité

  • dans le cadre du Programme de Réussite Educative , dispositif qui accompagne des enfants et jeunes en fragilité âgés de 2 à 18 ans, nous recherchons un intervenant afin de réaliser un accompagnement individuel ou collectif
  • amener les enfants vers un mieux-être
  • elle est labellisée Cité éducative depuis 2020 et donc développe des actions auprès des enfants et des jeunes jusqu’à 25 ans , ainsi que des parents
  • rillieux-la-Pape forte de plus de 30 000 habitants est une commune dynamique et en expansion située dans la métropole lyonnaise
  • ce travail d’accompagnement prend place dans le cadre d’un projet global validé de manière pluridisciplinaire. La mise en place et les temps de bilan se feront en lien avec l’équipe du PRE

assistant administratif

Responsabilité

  • lettre d'information
  • réalisation
  • participer et aider à la mise en place d'ateliers, actions ou temps forts de l'espace jeunes
  • participer à la communication sur les actions de l'espace jeunes : Faire le lien avec le service communication sur le Compte Instagram, aider à la création et à la diffusion de support de communication
  • accompagner la démarche de coordination des vacances : faire le lien avec la communication pour valoriser la démarche : création et diffusion des supports de communication, faire le lien avec les autres services pour aider les structures dans la mise en place de leurs actions
  • ces cookies sont strictement nécessaires au bon fonctionnement de ce site Internet et des informations publiées
  • etre en binôme avec l'informatrice jeunesse : accueil et information des jeunes, aide dans la réalisation de la communication de l'espace jeunes, aide à la compilation statistiques, aide à la mise en œuvre des temps forts ou d'ateliers
  • organiser les réunions de coordination des vacances d'été : préparer les invitations et ODJ, réaliser les comptes rendus

Exigences

  • volontaire, dynamique et autonome
  • bonne maitrise des outils informatiques
  • capacités à travailler en équipe et en transversalité

directeur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • animer l’équipe de la DSI composée de 7 agents
  • animer l'équipe de la DSI composée de 7 agents
  • vous avez pour mission de définir et mettre en œuvre la politique informatique en accord avec la stratégie générale de la collectivité et ses objectifs de performance
  • recueillir et étudier les besoins exprimés par les directions métiers
  • lettre d'information
  • la DSI met à disposition des directions plusieurs applications métiers qu’elle héberge et fait évoluer en fonction des besoins utilisateurs
  • piloter ou participer aux projets structurants en matière de SI et de Télécom
  • vous êtes garant de la continuité du service informatique fourni aux utilisateurs et anticipez les changements et leurs impacts métiers sur le système d’information

Exigences

  • vous possédez une expérience significative en management d'équipe, vous êtes doté d'un Leadership naturel et de qualités relationnelles reconnues
  • une expérience d'au moins cinq ans sur un poste similaire serait un plus
  • vous avez le sens du contact et de l’écoute et un esprit d’analyse fort
  • expérience significative en management d'équipe
  • une expérience d’au moins cinq ans sur un poste similaire serait un plus
  • ville de Rillieux-la-Pape
  • vous êtes sensible aux normes de sécurité et à l’actualité des risques mondiaux en matière de sécurité

assistante administrative

Exigences

  • rigueur, organisation, autonomie et adaptabilité
  • première expérience professionnelle souhaitée en poste d'assistante de direction
  • expérience de la gestion administrative complexe
  • connaissance des dispositifs du Contrat de Ville et des partenaires institutionnels appréciée
  • qualités rédactionnelles

Responsabilité

  • travaux de secrétariat
  • accueil téléphonique et physique du service
  • lettre d'information
  • réalisation
  • renseigner les interlocuteurs et relayer si nécessaire vers l'interlocuteur compétent
  • réalisation, mise en œuvre et mise en page de travaux de bureautique
  • assister les gestionnaires des 2 équipements de proximité dans leurs demandes
  • au sein de l'équipe du Grand Projet de Ville et sous la responsabilité de la directrice du Grand Projet de Ville, l'agent apporte une aide permanente à la directrice et à l'ensemble de l'équipe du Grand Projet de Ville en termes d'organisation, de gestion, d'information, d'accueil, d'appui administratif et financier, et de suivi de dossiers

archiviste

Exigences

  • environnement
  • points de collecte pour son sapin
  • actualités

Responsabilité

  • lettre d'information
  • règlement Local de Publicité métropolitain
  • demandes d'autorisations, conseils et règlements
  • arrêtés municipaux depuis 2014
  • réalisation
  • police municipale, chiens dangereux, Opération tranquillité vacances
  • vie des entrepreneurs, zones d'activités et zones commerciales
  • annuaire des associations, subventions aux associations

assistant de communication

Exigences

  • connaissance du cadre réglementaire et des normes archivistiques
  • connaissances du cadre réglementaire et normes archivistiques
  • connaissance du cadre de classement des archives communales
  • connaissances du cadre de classement des archives communales
  • maîtrise des conditions de conservation préventives
  • connaissance des spécificités de la dématérialisation et de l’archivage électronique dans les collectivités territoriales
  • principes de l'archivage électronique
  • maîtrise des normes de descriptions archivistiques, notamment ISAD et ISAAR

Responsabilité

  • lettre d'information
  • réalisation
  • suivi, réception et contrôle des versements ; rédaction de tableaux de gestion ; aide aux services pour l’application du RGPD ; conseil et formation des agents à l’archivage ; animation d’un réseau de référents archives
  • contribution au récolement
  • aider pour la mise en place et animation des ateliers
  • communication des archives aux services et au public et participation aux recherches simples
  • sous la responsabilité de l’attaché de conservation du patrimoine, vous serez en charge des relations avec les services versants et de la communication des fonds d’archives
  • accueil, accompagnement, recherches et communication à l’intention des publics internes et externes ; suivi des prêts

responsable développement

Exigences

  • du 20 novembre 2021 au 27 mars 2022

Responsabilité

  • lettre d'information
  • demandes d'autorisations, conseils et règlements
  • arrêtés municipaux depuis 2014
  • vente bail commercial / fonds de commerce
  • réalisation
  • police municipale, chiens dangereux, Opération tranquillité vacances
  • vie des entrepreneurs, zones d'activités et zones commerciales
  • annuaire des associations, subventions aux associations

charge de communication

Exigences

  • de formation supérieure en communication digitale et/ou communication multimédia, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire
  • maîtrise du logiciel vidéo Premiere
  • techniques de recueil et de traitement de l'information
  • techniques de rédaction journalistique
  • connaissance et maîtrise des réseaux sociaux
  • techniques de communication
  • organisation et autonomie

Responsabilité

  • recherche des sujets d'actualité, interviews, rédaction d'articles
  • prise de photos
  • lettre d'information
  • réalisation
  • rédaction d'articles pour le journal municipal
  • contrôle de la qualité et conformité du travail
  • ces cookies sont strictement nécessaires au bon fonctionnement de ce site Internet et des informations publiées
  • réalisation de vidéos : tournage, montage, diffusion

chargé de développement

Exigences

  • bonne culture générale et artistique
  • connaissances et expériences en ingénierie de projets culturels
  • connaissances et expériences en communication digitale
  • maîtrise de WordPress , connaissance des outils de graphisme et de PAO
  • connaissance des organisations, institutions, acteurs, dispositifs et réseaux du secteur culturel et artistique
  • connaissance des secteurs des politiques publiques en lien avec le secteur culturel
  • connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale
  • organiser des événements et animations culturelles

Responsabilité

  • développer des partenariats avec des interlocuteurs internes et externes à la collectivité, dans une logique de transversalité des projets
  • lettre d'information
  • attirer des publics cibles et favoriser leur participation à la vie culturelle
  • réalisation
  • évaluer la mise en œuvre des projets et en rendre compte à des partenaires ou des élus
  • appui sur la mise en œuvre de la saison culturelle et des Scènes d'Été : accueil des compagnies et du public, appui logistique, etc
  • interface avec les associations culturelles utilisatrices d'équipements municipaux, notamment dans le cadre de résidences artistiques, expositions, etc
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