HOTEL DES INVALIDES Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Le Boscabosc
PLACE DES INVALIDES, 75700 PARIS SP 07
SIREN:
180090011
Arts, culture et divertissement

Les salaires sur les positions chez HOTEL DES INVALIDES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

HOTEL DES INVALIDES recrute pour des postes:

dessinateur

Responsabilité

  • chargé de mission suivi d’activité, dessinateur et géomaticien pour sa Direction des Routes et des Transports
  • réaliser des relevés de terrain pour compléter ou vérifier les saisies du patrimoine routier
  • assurer la maintenance et l’évolution du logiciel et de ses applications
  • créer et mettre à jour le référentiel des activités et le contenu des saisies
  • vous travaillerez en lien avec l’ensemble des services de la DRT ainsi que le service des affaires juridiques, la mission stratégie digitale
  • aider à gérer et administrer le logiciel de la BDR de la DRT
  • réaliser des analyses et des exploitations de ces données notamment pour les services, la DRT et la DRH
  • gérer et administrer le logiciel de suivi d’activités de la DRT

Exigences

  • connaissances des principes et techniques concernant le traitement d’informations, la création graphique et les systèmes d’information
  • expérience requise sur un poste similaire, notamment sur le suivi d’activités, le dessin ou la géomatique,- expérience en maîtrise d’ouvrage souhaitée dans le cadre de la formalisation des politiques
  • ce poste occasionne de fréquents déplacements sur le terrain ou en STA, l’agent recruté devra être titulaire du permis B
  • utilisation des outils bureautiques, collaboratifs et informatiques indispensable,- bonne capacité de rédaction et de présentation orale et écrite demandée,- force de propositions, rigueur, autonomie et qualités relationnelles

expert médico

Exigences

  • connaissances des politiques publiques et enjeux locaux
  • maitrise de la conduite de projet
  • maîtrise de l’outil informatique
  • rigueur, autonomie, capacité d’analyse et qualités relationnelles et rédactionnelles
  • organiser le travail en transversalité

Responsabilité

  • contribuer à l’amélioration des processus de contrôle interne
  • suivre des dossiers complexes d’aide sociale et de tarification et élaborer des recommandations, sur la base d’analyses juridiques et/ou financières
  • préparer les Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens avec les établissements et services et assurer le suivi
  • définir les outils de gestion de la qualité du service
  • contribuer à l’élaboration d’un diagnostic du service permettant d’évaluer les risques pour la collectivité
  • vous serez rattaché hiérarchiquement au Chef de service Etablissements de la direction déléguée de l’offre médico-sociale, vous serez chargé de fournir une expertise de haut niveau dans les domaines de contrôle et de tarification des établissements pour personnes âgées et handicapées, vous assurerez plus particulièrement à ce titre, la planification pluriannuelle, le contrôle qualité, et la prospective financière
  • participer à l’animation des démarches de performance
  • mobiliser les synergies autour des projets : CPOM, dématérialisation, contrôle qualité, lien MDPH, Réponse Accompagnée pour tous

psychologue

Exigences

  • connaissances sur la théorie de l’attachement, en psychologie clinique, du développement de l’enfant
  • connaissance des dispositifs de protection de l’enfance souhaitée
  • psychanalyse, psychologie clinique et psychopathologie
  • des compétences en ethnothérapie seraient un plus
  • technique d’entretien, d’aide à la formulation et à la restitution d’information
  • technique de communication écrite
  • techniques de recherches documentaires, de recueil et de traitement de l’information
  • savoir-faire

Responsabilité

  • partIcipation à la prévention précoce
  • accompagnement psychologique des futurs parents dans la prévention précoce
  • analyse du contenu
  • il conçoit, participe à la mise en œuvre des actions préventives, et curatives auprès de l’enfant et des familles afin de favoriser leur équilibre et leur bien-être
  • aide à la création du lien
  • aide à la prise de décision en fonction des éléments rassemblés par tous les intervenants
  • prépare un placement
  • participation aux instances de traitement des I.P

educateur

Responsabilité

  • participation aux entretiens d’admission en accueil provisoire
  • rencontres avec les partenaires
  • développement de l’offre d’accueil : définition du cahier des charges pour appel d’offres- promouvoir le public MNA auprès des assistantes familiales
  • rédaction mensuelle des frais de déplacements
  • suivi éducatif des mineurs confiés
  • rédaction mensuelle des dépenses éducatives engagées
  • courriers
  • tenue des dossiers

Exigences

  • connaissances / compétences requises : connaissance de la législation médico-sociale
  • assistant Territorial socio-éducatif ASE, Social,, Educateur Spécialisé, CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE Responsable Mineur Non Accompagné SAMS Nevers-Chaméane
  • niveau requis : DE Educateur Spécialisé
  • capacité : esprit d’équipe indispensable, discrétion professionnelle, capacité d’écoute
  • savoir faire : qualités rédactionnelles, capacité d’analyse et de synthèse, capacité à investiguer et à évaluer
  • formations et qualifications nécessaires : permis de conduire indispensable

ouvrière agricole

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 moisPrimes
  • Salaire brut : Horaire de 12.03 Euros sur 12.0 moisPrimes
  • Salaire brut : Horaire de 12.02 EurosPrimes
  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 12.03 EurosPrimes
  • Salaire brut : Horaire de 11.91 Euros à 12.03 EurosPrimes

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Dispenser les soins préventifs ou curatifs aux animaux
  • Désinfecter et décontaminer un équipement
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Préparer la traite (regroupement et préparation des animaux)
  • Réaliser la traite
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Procédures d'entretien de bâtiments agricoles

Autorisation

  • B - Véhicule léger

médecin

Responsabilité

  • réaliser l’appui technique des équipes de PMI contribuant aux évaluations des informations préoccupantes
  • analyser et exploiter les documents médicaux transmis règlementairement à la PMI
  • participer au dépistage et à la prise en charge des enfants présentant un handicap en lien avec les institutions spécialisées
  • participer à l’évaluation des situations de la Commission Enfance
  • assurer l’animation des réunions du service territorial PMI
  • recueillir les données statistiques de votre activité et en assurer le reporting au Chef de service PMI
  • superviser la gestion des commandes et des stocks du matériel médical, paramédical, vaccins et produits pharmaceutiques
  • favoriser le développement des compétences professionnelles des collaborateurs

Exigences

  • compétence en médecine générale
  • autonomie, force de proposition et disponibilité, Renseignements : Service recrutement – attractivité – prospective au 02.47.31.47.59

Type de contrat

  • temps plein, CDI Avantages : Prise en charge du transport quotidien
  • temps plein, CDI Rémunération : 36 786,73€ à 85 024,54€ par an Avantages

Rémunération

  • 36 786,73€ à 85 024,54€ par an Avantages

référent

Responsabilité

  • élaborer et conduire des projets d'action sociale individualisés en concertation avec les familles et les partenaires
  • évaluer les situations, formaliser des bilans et proposer les ajustements nécessaires en lien avec la hiérarchie et l'autorité judiciaire
  • mettre en oeuvre un accompagnement éducatif auprès des parents afin de soutenir et développer leurs compétences
  • participer aux audiences et garantir le lien avec l'instance judiciaire
  • contribuer aux actions et projets institutionnels à la demande de l'encadrement
  • assurer un suivi éducatif individualisé des enfants en veillant à l'adéquation des moyens mobilisés à leurs besoins et à leur intérêt

puéricultrice

Responsabilité

  • animer les réunions d'information agréments maternels et familiaux
  • assurer l'articulation avec les RAM , les structures d'accueil, les services «petite enfance», associations
  • intégrer les données statistiques de son activité dans les outils du service
  • participer aux réunions de l'équipe spécialisée et aux réunions d'équipe PMI-PS de circonscription selon l'ordre du jour
  • réaliser l'accompagnement des dossiers d'ouverture et visites de suivi des Maisons d'Assistants Maternels

infirmière puéricultrice

Type de contrat

  • CDI
  • CDD
  • emploi permanent

Responsabilité

  • Assurer la prévention et le dépistage liés au développement de l’enfant, à l’éducation et au soutien à la parentalité.
  • Accueillir les familles et évaluer les besoins de l’enfant en matière de santé.
  • Réaliser des consultations de puériculture et des actes infirmiers de vaccination.
  • Participer aux consultations médicales de PMI et à la surveillance de l’état sanitaire des enfants.
  • Réaliser des bilans de santé en écoles maternelles.
  • Dépister précocement les troubles sensoriels, du langage et les déficiences.
  • Évaluer le développement affectif, psychomoteur et physique de l’enfant et surveiller sa croissance.
  • Organiser et participer à des actions d’information, de prévention et d’éducation à la santé.

Exigences

  • Être titulaire du diplôme d’État d’infirmière puéricultrice.
  • Justifier d’au moins 2 ans d’expérience professionnelle.
  • Une expérience en PMI est souhaitée.
  • Posséder de très bonnes capacités d’analyse et d’évaluation.
  • Savoir prendre des décisions, respecter les délais et s’organiser.
  • Maîtriser les techniques d’entretien et de communication orale et écrite.
  • Maîtriser la législation relative à la protection maternelle et infantile et à la protection de l’enfance.

technicien

Rémunération

  • loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)- Participation à la complémentaire santé et prévoyance - Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail