HOTEL DU DEPARTEMENT Salaire

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Beauvais
1 RUE DE CAMBRY, 60000 BEAUVAIS
Téléphone:
+33 1 47 29 38 23
SIREN:
381817311

Les salaires sur les positions chez HOTEL DU DEPARTEMENT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

HOTEL DU DEPARTEMENT recrute pour des postes:

superviseur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • contrôler la réalisation d'une prestation
  • contrôler une exploitation
  • outils bureautiques
  • accompagner la mise en oeuvre de procédures d'intervention
  • contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • définir des procédures d'intervention éco-industrielle
  • gestion administrative

Rémunération

  • annuel de 26000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 13 moisVéhiculeChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • rattaché au Responsable du service exploitation et au sein d'une équipe de 3 personnes, vous surveillez au quotidien le bon déroulement de l'exploitation des centres de transfert et êtes le garant du bon respect des règles et consignes de sécurité
  • vous êtes l'interlocuteur principal sur site et faites le lien entre les différents intervenants
  • vous veillez également au suivi de l'état du parc de matériel roulant
  • vous transmettez les consignes de la Métropole aux sous-traitants, contrôlez les interventions des prestataires et fournisseurs
  • vous gérez les aléas du trafic, participez à l'organisation du transport exceptionnel par route si besoin

médiatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner les publics vers l'autonomie dans les usages, les pratiques des outils et des services numériques

Rémunération

  • mensuel de 1680,00 Euros à 1680,00 Euros sur 12 mois

mécanicienne de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser des données de maintenance
  • changer une pièce défectueuse
  • hydraulique
  • identifier les composants et les pièces défectueuses
  • lecture de plan, de schéma
  • logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur
  • mettre à jour une documentation technique
  • mécanique

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 13 moisChèque repasParticipation/action

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • respecter les délais de réalisation des opérations, les procédures et le suivi des documents techniques
  • participer aux interventions de dépannage
  • maintenir ses connaissances techniques et règlementaires à jour

commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • définir les plans d’actions : Identifier les cibles, cadrage des offres, supports commerciaux
  • elaboration des offres commerciales / leads et suivi
  • identifier et prospecter de nouveaux canaux de référencement en France et à l’étranger
  • mise en place des actions « B to B » : prospection directe , montage des contrats, évolution des outils interfaces
  • vérifier les mises en œuvre « production » sur sites et satisfaction client
  • analyse du business des sites et des performances
  • mise en place des actions « B to C » en E-commerce et en prospection directe
  • vérifier les niveaux d’activités et de réservation tout au long de la saison et mettre en place les actions de correction, de promotion pour maximiser les taux de remplissage

Exigences

  • gout du challenge et des objectifs commerciaux, culture de la satisfaction client
  • qualités relationnelles et rédactionnelles permettant de démarcher et fidéliser
  • qualité d’écoute, esprit d’équipe
  • expérience dans le domaine touristique, hotellerie, MICE, …
  • réactivité, adaptabilité, force de proposition
  • connaissances des produits touristiques, évènementiels, MICE et leur commercialisation
  • maitrise des langues étrangères, à minima de la langue anglaise
  • maitrise des outils informatiques

chef

Rémunération

  • A négocier
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30/semaine Travail en astreinte Travail en journée

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Législation sociale

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents - CAFERUIS

médecin

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 8H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1700.0 Euros à 1900.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Actualiser le dossier médical du patient
  • Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
  • Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
  • Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie

juriste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

conducteur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée Travail en horaires fractionnés
  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée Travail en horaires fractionnés
  • 35H/semaine Travail en journée Travail en horaires fractionnés Travail durant les vacances scolaires Travail le samedi
  • 35H/semaine Travail en horaires fractionnés Travail par roulement Travail durant les vacances scolaires
  • Temps partiel - 26H/semaine Travail en journée Travail en horaires fractionnés

Rémunération

  • PrimesTéléphone mobileCSE13.046 euros de l'heure
  • PrimesCSETéléphone mobile13.046 euros de l'heure
  • PrimesTéléphone mobileCSE13.046 euors de l heure
  • PrimesTéléphone mobileCSE13.046 euros de l heure
  • 13.04 euros de l heure
  • Autre13.04 euros de l heure

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • Documents de bord d'un véhicule
  • Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
  • Transporter des passagers
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de réactivité
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit

Autorisation

  • D - Transport de personnes

psychologue

Avantages

  • remboursement transport
  • mutuelle

Responsabilité

  • définir les modalités de prise en charge appropriées en fonction du sujet et de son environnement familial
  • réaliser un travail clinique auprès du public concerné
  • la direction du développement social assure la conception, le pilotage et la mise en œuvre de la politique d'action sociale départementale et a pour mission d'aider les personnes en difficulté à retrouver ou développer leur autonomie de vie
  • orienter la personne vers les lieux de soins appropriés
  • conseil technique dimension psychique aux professionnels
  • sensibiliser l’ensemble des partenaires à la dimension psychique du public concerné
  • effectuer des évaluations par la mise en œuvre de démarches professionnelles propres
  • formuler des propositions pour des projets institutionnels

Exigences

  • titulaire ou contractuel
  • psychologue clinicien , diplômé en Psychologie, une connaissance clinique du psycho-trauma serait un plus
  • diplôme de Psychologue
  • connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services départementaux
  • maitrise du cadre législatif, juridique et réglementaire lié aux missions
  • compétences rédactionnelles, esprit de synthèse, intervention en relation duelle et collective
  • faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse, travailler en transversalité
  • disponibilité et adaptabilité