HOTEL ESTIVAL ARRIEL Salaire
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Lourdes
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Les salaires sur les positions chez HOTEL ESTIVAL ARRIEL

HOTEL ESTIVAL ARRIEL recrute pour des postes:

femme de chambre

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail
  • au sein d'un établissement
  • de 153 chambres, vous serez chargé de l'entretien des chambres et des parties communes dans le respect des règles d'hygiène

Horaires de travail

  • 30H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - POSTE SIMILAIRE

Exigences

  • approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
  • changer les draps, refaire le lit et remplacer le linge de toilette
  • désinfecter et décontaminer un équipement
  • entretenir des locaux
  • techniques de dressage de lit
  • contrôler l'état du matériel
  • règles d'hygiène et de propreté
  • règles et consignes de sécurité

Rémunération

  • SUIVANT EXPERIENCE

serveuse de restaurant

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Autre POSSIBILITE CONTRAT AUSSI EN 42 H

Rémunération

  • Salaire brut : SUIVANT EXPERIENCE

Expérience

  • 1 An(s) - POSTE SIMILAIRE
  • 2 An(s) - POSTE SIMILAIRE

Exigences

  • Accueillir le client et l'installer
  • Effectuer le service des plats à table
  • Nettoyer une salle de réception
  • Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe

Horaires de travail

  • 42H Travail en journée

plongeuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail
  • au sein d'un restaurant d'un établissement
  • de 153 chambres, vous serez en charge de l'entretien de la cuisine et la vaisselle, et pourrez également intervenir dans la préparation des entrées et des desserts dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité

Horaires de travail

  • 42H Horaires normaux 1 JOUR DE REPOS PAR SEMAINE

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
  • gestes et postures de manutention
  • préparer, assembler des plats simples
  • respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement
  • réaliser la plonge
  • éplucher des légumes et des fruits

Rémunération

  • horaire de 11,27 Euros

valet de chambre

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 An - POSTE SIMILAIRE

Exigences

  • approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
  • changer les draps, refaire le lit et remplacer le linge de toilette
  • désinfecter et décontaminer un équipement
  • entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • techniques de dressage de lit
  • contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • règles d'hygiène et de propreté
  • règles et consignes de sécurité

Rémunération

  • SUIVANT EXPERIENCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).