HR Link France Salaire
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Le Mans
Les salaires sur les positions chez HR Link France
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
chef de produit
commercial
Comparaison des salaires — chef de produit
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
NRH75 4583 € +57.2%
HR Link France 4166 € +42.9%
IBB 3750 € +28.6%
CRIT 2352 € -19.3%
SARAH BEL 1250 € -57.1%
Comparaison des salaires — commercial
Médiane du marché : 2410 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Entreprise adaptée EPONA 2250 € -6.6%
HR Link France 2166 € -10.1%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
4 322 €/mois
Salaire net / mois
~3 371 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
HR Link France recrute pour des postes:
expert-comptable
Rémunération
- 40 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- la révision comptable des dossiers
- l établissement des clôtures intermédiaires
- le management d un ou deux collaborateurs
- les déclarations fiscales
- la production des bilans et des liasses fiscales
- le conseil à la clientèle
- l intégration fiscale sur quelques dossiers
Exigences
- quelques déplacements régionaux sont à prévoir
- 40K€ à 45K€
chef
Rémunération
- 55 - 60 k€ brut annuel
- 60 - 80 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- 60K¤
- 60K€
- vous avez idéalement travaillé sur Quadratus
- titulaire du DEC ou DSCG, vous justifiez d’une expérience d’au moins minimum 3 ans en cabinet en tant que responsable de dossiers ou chef de mission
- titulaire du DEC ou DSCG, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 à 5 ans en cabinet en tant que responsable de dossiers ou chef de mission
- vous avez impérativement acquis une expérience significative dans la conquête de grands comptes. Vous avez une bonne compréhension des enjeux métier, vous faites preuve de créativité et vous savez créer l’intérêt
- des déplacements occasionnels sont à prévoir au niveau national
- quelques déplacements régionaux sont à prévoir
Responsabilité
- rattaché à la direction commerciale, vous accompagnez votre petite équipe dans le développement du CA sur un portefeuille de prospects d’envergure nationale préalablement identifiés
- la révision comptable des dossiers
- l’analyse du marché et la définition avec votre direction d’un plan de développement
- l'établissement des clôtures intermédiaires
- l’établissement des clôtures intermédiaires
- la mise en place d’une stratégie commerciale en lien avec vos collaborateurs
- les déclarations fiscales
- A ce titre, en lien direct avec les associés, vous intervenez sur un portefeuille clients composés principalement d’une trentaine de PME ou petits groupes ainsi qu’une vingtaine de SCI
chargé d'affaires
Exigences
- vous faites preuve d’autonomie et d’implication
- ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un CDI
- vous avez un excellent sens relationnel, vous êtes à l’écoute, vous avez un tempérament de négociateur, et vous avez des qualités rédactionnelles
- 50K€ dont 35K€ + primes déplafonnées
- titulaire d’une formation supérieure en développement commercial de type bac +3/5, vous justifiez d’une expérience d’au moins deux ans dans le secteur du mobilier d’entreprise, de l’architecture ou de l’aménagement d’intérieur
Responsabilité
- le conseil et la présentation des produits et solutions auprès des clients et prospects
- la relation avec le bureau d’étude pour la faisabilité et la mise en oeuvre des projets d’aménagement
- la prise de commande, la négociation tarifaire et l’établissement des devis
- la participation à l’élaboration de la stratégie commerciale, la veille concurrentielle, la réalisation des offres commerciales
- rattaché directement au gérant fondateur, vous avez pour mission de développer votre portefeuille composé d’une clientèle issue du secteur médico-social et sanitaire majoritairement, mais aussi de l’enseignement et du tourisme sur votre périmètre
- le reporting et les réunions commerciales
- le développement de votre portefeuille grâce à la prospection directe, le traitement des leads et la participation à des salons ou évènements professionnels
comptable
Exigences
- la connaissance du logiciel Quadratus est un atout
- votre expertise technique vous rend complètement autonome sur les dossiers
- vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre esprit d’équipe ainsi que votre sens relationnel
- vous êtes doté d’un très bon sens relationnel, vous êtes à l’écoute de vos clients et rigoureux
- vous avez l’esprit entrepreneurial et souhaitez intégrer un cabinet à taille humaine
- nous vous proposons d’intégrer un cabinet soucieux de l’épanouissement de ses salariés
- 50K€ à 60K€
- 34K€ à 38K€
Responsabilité
- la révision des comptes
- l’établissement des déclarations fiscales
- l’élaboration des bilans, comptes de résultats et liasses fiscales
- l’animation et la supervision technique d’une équipe d’environ 4 à 5 collaborateurs
- la relation et le conseil à la clientèle
- la gestion administrative du cabinet
- le conseil auprès d’une clientèle de PME/TPE
- la gestion des clients stratégiques du cabinet
gestionnaire paie
Exigences
- vous êtes rigoureux , dynamique et vous avez un très bon sens relationnel
- ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un CDI
- possibilité de temps partiel
- 30K€ à 35K€
- issu d’une formation bac +2/3 orientée paie, comptabilité ou ressources humaines, vous avez une expérience significative sur ce type de poste
Responsabilité
- l’établissement d’environ 250 à 300 paies dans un univers multi-conventions
- la gestion de l’administration du personnel
- l’établissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
- le conseil en matière sociale auprès de vos clients
- la gestion des entrées et sorties du personnel
commercial
La langue
- néerlandais
- allemand
- italien
- anglais
Rémunération
- 28K€ à 36K€
Exigences
- véritable partenaire de vos clients, vous savez identifier leurs besoins actuels et futurs afin de leur proposer des solutions adaptées
- vous avez un excellent sens relationnel ainsi que le goût du challenge
- vous avez un excellent sens du service et une approche commerciale long terme
- vous souhaitez vous investir dans une aventure humaine au sein d’une société qui connait déjà une formidable croissance
- vous avez une fibre technique
- vos résultats et votre pugnacité vous offriront des perspectives d’évolution
- votre dynamisme, votre réactivité et votre écoute vous permettent de fidéliser votre portefeuille dans la durée
- ambiance start-up garantie
Responsabilité
- rattaché à la direction commerciale, vos responsabilités consistent à créer, développer et à pérenniser votre portefeuille clients issus du secteur santé et médico-social
- participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale
- les démonstrations du matériel chez les prospects puis son installation chez les clients
- les guider dans leur sélection des filtres de référencement et des photos
- la veille permanente des évolutions du marché ainsi que l’anticipation des besoins chez vos clients
- identifier des opportunités de croissance et développer des partenariats dans l’objectif d’accroitre le volume de vente
- l’élaboration des devis, des bons de commandes et des propositions commerciales
- être force de proposition, afin de convertir les présentations en signature du contrat de partenariat
juriste
Exigences
- vous avez idéalement travaillé sur Quadratus et Polyact
- ce poste est à pouvoir dans le cadre d’un CDI
- 38K€ à 40K€
- de formation supérieure en droit des sociétés, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire acquise en cabinet d’expertise comptable ou d’avocats
- en lien direct avec les clients, vous avez un excellent relationnel. Vous savez faire preuve d’autonomie et vous êtes à l’aise avec les nouvelles technologies
Responsabilité
- rattaché aux associés et en binôme avec un autre juriste, vous prenez en charge un portefeuille d’environ 300 sociétés commerciales et civiles
- L’approbation des comptes de toutes formes
- la rédaction des PV d’AG, des actes et des formalités afférentes pour les sociétés
- la constitution des sociétés
- les modifications statuaires diverses
- la gestion des dissolutions ou liquidations
- la rédaction des baux commerciaux
- la cession de parts sociales ou d’actions
coordinateur
Exigences
- vous avez démontré vos qualités managériales, vous savez gérer un compte d'exploitation
- votre sens du service, votre bienveillance et vos qualités d'écoute vous permettent de fidéliser vos clients
- des déplacements départementaux quotidiens sont à prévoir
- ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI
- 36K€ + variable 8%
- issu d'une formation supérieure type bac +2/5 en management de BU, vous avez impérativement travaillé dans le secteur de la restauration et dans un environnement multi-sites
Responsabilité
- le management, le recrutement et l'animation de votre équipe
- l'accompagnement de vos collaborateurs dans la maîtrise de leur activité
- l'élaboration des budgets prévisionnels et la mise en oeuvre de leur application
- le contrôle et l'analyse des coûts d'exploitation
- la mise en oeuvre de plans d'actions préventives et correctives
- l'amélioration continue de la qualité de service chez vos clients
- rattaché au directeur régional, vous supervisez 8 établissements clients dans le respect des engagements contractuels
- le développement des prestations de service chez vos clients
chef de produit
La langue
- anglais
Exigences
- vous avez une vraie fibre technique
- vous savez travailler dans un environnement dynamique et exigeant
- 50K€ à 55K€
- de formation supérieure marketing et/ou ESC, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire acquise dans l'univers de la lunetterie, des masques, des casques ou produits connexes
Responsabilité
- acquérir une bonne compréhension des usages de l'utilisateur
- analyser le marché et les évolutions de votre catégorie de produits
- suivre les performances « produit » de la catégorie et particulièrement les nouveaux produits
- définir les lignes de produits à développer
- définir les outils de lancement en s'appuyant sur les services Communication et Technique
- concevoir et animer les modules de Formation pour les équipes de vente
- contribuer aux actions de soutien commercial
- suivre la mise au point des produits en lien avec les Services de Production des sous traitants et le Service Technique interne
responsable marketing
La langue
- anglais
Exigences
- vous avez une réelle affinité avec les produits techniques
- vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques et marketing
- vous êtes créatif et opérationnel , vous savez travailler en équipe, vous faites preuve d'esprit d'initiative et d'autonomie
- ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI
- de formation supérieure en marketing et/ou commerce, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en marketing opérationnel, acquise dans l'environnement de la grande distribution, idéalement en GSB ou négoce de matériaux
- 45K€ à 55K€ + variable
Responsabilité
- l'analyse de l'activité chez les distributeurs professionnels
- l'élaboration de la stratégie marketing de l'offre en lien avec l'équipe commerciale
- le merchandising, la définition du planogramme et l'agencement des linéaires
- la création et le déploiement des PLV
- l'établissement des offres promotionnelles
- le suivi des performances, l'analyse des KPIs
- le déploiement de l'offre à l'international à moyen terme
- rattaché à la direction commerciale, vous avez pour mission la création de l'offre Libre Service en GSB à destination des clients particuliers et professionnels