HR MANAGEMENT

Responsabilités

• déclinaison du plan de communication interne, externe sous ses différents aspects et supports
• supervision de la création de supports destinés aux différents publics de l’entreprise
• pilotage des prestataires et les agences de communication généralistes ou spécialisées
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• elaboration et gestion du budget annuel de la communication
• accompagnement du développement de la notoriété de l’entreprise dans sa croissance internationale et le lancement de ses nouvelles activités
• conseil sur l’évolution de l’identité et du positionnement de la marque auprès des médias, des clients, du grand public, des prescripteurs et partenaires

Offres actuelles pour le poste: