Les salaires sur les positions chez HUILERIE MOOG

HUILERIE MOOG recrute pour des postes:

chef d'équipe

Rémunération

  • 28 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer le respect des process et règles d hygiène, de sécurité et de qualité
  • organiser, mettre en œuvre, et assurer le suivi des plannings de productions de l équipe
  • assurer la qualité de réalisation du travail sur ligne et augmenter sa performance
  • rester en veille du bon fonctionnement des installations en travaillant en partenariat avec la maintenance
  • participer à la définition du plan de maintenance préventive et curative sur les machines
  • effectuer un diagnostic de premier niveau de par votre expérience en mécanique et automatisme pour assurer la continuité de la production
  • contribuer, par une organisation sur mesure, aux inventaires tournants afin d assurer la justesse des stocks par rapport au rendement demandé
  • une première expérience en cuverie, embouteillage, conditionnement dans un environnement de taille moyenne serait un plus

Exigences

  • vous savez fédérer, même lors de situations tendues en production
  • vous êtes organisé , force de proposition et avez le sens de la rigueur

technicien de maintenance industrielle

Rémunération

  • 29 - 33 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • etre en capacité d'ajuster les cadencements et de formaliser les gammes si besoin en en faisant référence à votre responsable hiérarchique
  • réaliser les opérations de maintenance curative et préventive de toutes les installations du site afin de produire l'état nécessaire au plan d'action
  • appliquer et assurer le suivi du plan de maintenance, et réaliser la veille d'état de marche du parc machines. Faire les préconisations qui vous semblerez opportunes
  • faire le reporting journalier dans la GMAO, et être en capacité de remonter toutes les informations pouvant servir l'amélioration continue des process

Exigences

  • vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, avec de fortes valeurs, penchée sur le développement et l'amélioration continue, alors, ce poste est fait pour vous

responsable qualité

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel
  • annuel de 35000,00 Euros sur 12 moisSelon expérience

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - sur poste similaire

Exigences

  • analyser les non-conformités et déterminer des mesures correctives
  • contrôler des données qualité
  • contrôler la conformité d'application de procédures qualité
  • déterminer les évolutions et améliorations d'une démarche qualité
  • mettre en place des procédures qualité
  • vous êtes issu d une formation Ingénieur ou d un Master 2 avec une dominante qualité
  • vous êtes issu d’une formation Ingénieur agroalimentaire ou d’un Master 2 avec une dominante qualité
  • vous justifiez d’une expérience significative à une fonction de responsable de service qualité, au sein d’un environnement industriel, dans le secteur agroalimentaire et vous êtes aguerri aux certifications afférentes. Vous êtes loyal et intègre

Responsabilité

  • animer, organiser et développer votre équipe et donner du sens à leurs actions
  • organiser et animer le processus qualité en lien permanent avec l’équipe Qualité et les autres services du site
  • organiser et piloter l’activité du service afin d’assurer un niveau qualité et de sécurité alimentaire conforme aux exigences du groupe
  • participer à la qualification de nouveaux produits / process / emballages, avec les équipes techniques
  • pour cela, vous aurez en charge de mettre en œuvre la politique d'Assurance Qualité Opérationnelle et de contrôler la conformité des processus de production par rapport aux référentiels ou aux cahiers des charges
  • être force de proposition quant à l’amélioration de la qualité des produits
  • maintenir les certifications du site à leur plus haut niveau
  • représenter l’entreprise auprès des autorités administratives

assistante comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures

Rémunération

  • selon profil/âge

assistante commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - sur poste similaire

Exigences

  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • établir un devis

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • rattaché à la Direction commerciale, votre mission principale sera d'assurer le support de l'activité commerciale

technicien de laboratoire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en 2X8

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • préparer des échantillons et réaliser le montage de tests et d'essais selon un protocole
  • réaliser les mesures et les analyses, identifier des non-conformités et réaliser des ajustements techniques
  • relever les données et les consigner dans les cahiers de laboratoire, les bases de données, les registres, les comptes rendus
  • contrôler la conformité d'un équipement de laboratoire
  • contrôler l'état d'un échantillon de laboratoire

Rémunération

  • mensuel de 1856,00 Euros sur 12 mois

business developer

Rémunération

  • A partir de 32 k€ brut annuel
  • fixe + variable à définir, selon profil et expérience

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • construire et entretenir une relation personnalisée avec chacun de vos clients
  • prospecter de nouveaux clients et de nouveaux marchés
  • construire, transmettre et conclure des propositions commerciales en accord avec la stratégie de l’entreprise, et veiller à leur bonne application
  • négocier les conditions commerciales
  • rattaché au Directeur Marketing & Commercial France, votre mission sera d’assurer le développement et la gestion d’un portefeuille de clients grands comptes nationaux
  • proposer et déployer des plans d'actions et promotionnels pour développer le volume d’affaires
  • coordonner et s’assurer de la bonne exécution des projets avec les équipes internes
  • participer au développement de nouveaux produits

Exigences

  • issu d’une formation commerciale Bac + 3 minimum, vous êtes commercial avant tout, avec un sens poussé de la négociation, de préférence dans le domaine de l’agroalimentaire, à destination des réseaux spécialisés ou de la grande distribution et avec 3  ans minimum d’expérience significative
  • par-dessus tout, votre épanouissement et votre intégration au sein de l'équipe seront indispensables pour réussir chez Huilerie Moog
  • votre capacité à gérer de grands comptes et votre connaissance du cycle de vente auprès de réseaux de distribution spécialisés et/ou de la grande distribution seraient de vrais plus

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 10 ans - GMS OU AGROALIMENTAIRE

Exigences

  • établir un devis
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • définir une stratégie commerciale
  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • déterminer le potentiel d'un client ou prospect

La langue

  • anglais

Rémunération

  • annuel de 55000,00 Euros à 65000,00 Euros sur 12 moisA NEGOCIER SELON PROFIL
  • annuel de 55000 Euros à 65000 Euros sur 12 moisA NEGOCIER SELON PROFIL

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels

Responsabilité

  • assurer le reporting, analyser la performance commerciale et mettre en œuvre toute action corrective
  • assurer la mise en place opérationnelle efficace
  • elaborer, en coordination avec votre N+1, la stratégie et la politique commerciale de l'entreprise et en
  • nourrir la réflexion marketing par votre connaissance du marché et participer à des projets de
  • tableaux de bord et les outils d'analyse
  • l'équipe commerciale en vue de développer nos ventes
  • organiser l'équipe commerciale pour répondre au mieux aux challenges commerciaux de l'entreprise
  • assurer la profitabilité des comptes clients dont vous avez la charge

assistant administration des ventes

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • établir un devis
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Rémunération

  • mensuel de 1950,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • au sein d'une huilerie biologique basée à Bram, vous avez pour principales missions : - Saisie et suivi des commandes - Gestion de l'affectation des produits aux clients en fonction des disponibilités marchandises en relation avec le service commercial - Affectation des transports France et Export - Responsabilité des questions douanières - Etablissement des ordres et commandes des transports - Etablissement les documents export - Coordonner le prestataire export et le client - Gérer les demandes logistiques des clients et d'autres services - Traiter et assurer le suivi des incidents liés au transport - Gestion des réclamations clients - Gestion des réclamations clients avec le service logistique - Gestion des réclamations transport avec le service logistique - Gestion des ruptures - interface avec les services commerciaux - analyse des ruptures - recommandations et force de proposition - Vérification et validation des factures fournisseurs - Gestion du fonctionnement EDI - Préparation de la réunion planification DDM courte/ruptures hebdomadaires/situations des grands comptes

chef de produit

Rémunération

  • 45 - 48 k€ brut annuel
  • 43 - 44 k€ brut annuel
  • 45.000 à 48.000  euros brut annuel selon expérience
  • 45.000€ à 48,000€ brut annuel selon
  • annuel de 48000,00 Euros sur 12 moisCE

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • CDI forfait jour de 218 jours par an
  • CDI

Avantages

  • mutuelle

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 5 An
  • 5 ans

La langue

  • anglais

Exigences

  • analyser un marché
  • maîtriser les caractéristiques d'un produit
  • recueillir et analyser les besoins client
  • réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
  • élaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication
  • vous possédez une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire
  • et si : Sie sprechen Deutsch, c'est encore mieux
  • expérience souhaitée : de minimum 5 ans à un poste similaire

Responsabilité

  • analyser les évolutions des marchés afin de proposer des adaptations ou de nouveaux   produits
  • définir la cohérence de la stratégie globale des produits ou de la ligne de produit ainsi que leur rentabilité
  • assurer une veille concurrentielle sur son univers de produits ou services
  • étudier les opportunités sous les aspects économiques, organisationnels et commerciaux
  • participer à la définition des outils d'aide à la vente
  • effectuer un état des lieux régulier des produits et services existants en fonction de la segmentation des clients
  • élaborer et mettre en œuvre le plan d action marketing
  • coordonner et/ou réaliser les études de marché

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone nationale