HUMAN Salaire
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Aix-en-Provence
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Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez HUMAN

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
technicien

Comparaison des salaires — technicien

Médiane du marché : 2416 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SOLAR EXPANSION 2546 € +5.4%
HUMAN 2500 € +3.5%
BERKEM 2333 € -3.4%
ATELIERS ROBERT GOHARD 2000 € -17.2%
TERGI 2000 € -17.2%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

9 167 €/mois

Salaire net / mois

~7 221 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

10

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

HUMAN recrute pour des postes:

responsable maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • contrôler la qualité et la conformité des process
  • optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • élaborer des actions ou des règles de prévention
  • évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure

Rémunération

  • mensuel de 3300,00 Euros à 4100,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • rattaché à la Direction de l'établissement, et en concertation avec l'ensemble de l'équipe, vous pilotez les Services généraux et coordonnez la maintenance liée à l'entretien et à la sécurité des biens matériels et des bénéficiaires, en respectant les normes de sécurité, et dans un souci d'optimisation des ressources

directeur de clientèle

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous saurez faire preuve d écoute, de réactivité, et d authenticité afin de créer une relation de long terme
  • réaliser un reporting régulier. Vous rédigerez les propositions commerciales en lien avec notre cheffe de projets
  • développer un portefeuille de clientèle en phase avec les valeurs de l agence. Vous ciblez et prospectez de manière efficace nos cibles clientèles, et saurez mettre en avant la valeur ajoutée de notre méthodologie et de notre ADN
  • incarner les valeurs et l esprit de l agence Vous serez présent au quotidien auprès de vos clients ainsi qu aux étapes clés de leur développement
  • cerner les évolutions du marché. Vous saurez être attentif aux signaux faibles, en sachant valoriser l ensemble des dispositifs et solutions développés au sein de l agence, mais en détectant également les innovations à proposer

Exigences

  • vous saurez incarner nos valeurs au quotidien
  • poste basé à Rennes
  • une bonne connaissance de notre région n est pas impérative mais serait un plus
  • déplacements possibles
  • vous maitrisez la chaine graphique mais vous avez également développé une connaissance extrêmement solide des leviers de marketing digital afin d être un conseil avisé pour vos clients
  • CDI à temps plein
  • doté.e d une excellente aisance relationnelle, vous avez un goût prononcé pour le commerce mais également un sens aigu de la satisfaction client
  • salaire composé d une part fixe et d un variable sur objectifs

commis de restaurant

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail samedi et dimanche

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • entretenir un outil ou matériel
  • entretenir un poste de travail
  • doser des ingrédients culinaires
  • dresser des plats pour le service
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 1905,00 EurosMutuelleAvantages Circuit

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • sous la responsabilité du Chef de Partie, vous êtes en charge de réaliser la reproduction culinaire, aider au dressage des desserts, aider à la réception et au stockage des denrées dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité

monteur-câbleur

Responsabilité

  • savoir lire un plan et/ou un schéma technique
  • savoir appliquer une méthodologie de réalisation et de câblage
  • câbler une baie technique
  • installer et raccorder les équipements techniques audiovisuels
  • maîtriser les techniques d’assemblages et d’ajustages
  • appliquer les règles de sécurité

Exigences

  • expérience souhaitée
  • débutant accepté selon motivation de la personne
  • français courant

adjoint de direction

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • définir le projet d'établissement et de mobiliser toutes les ressources pour développer la résidence
  • assurer un relationnel qualitatif auprès des résidents, des familles, des institutionnels et des prescripteurs
  • promouvoir l'établissement afin d'assurer un taux d'occupation maximal
  • suivre la qualité des prestations et veiller au respect des valeurs du groupe
  • assurer la coordination et le suivi des projets de vie
  • garantir la bonne gestion des comptes d'exploitation et des budgets
  • effectuer le reporting précis des actions menées et des résultats
  • animer et fédérer les équipes, développer les compétences, entretenir l'attention au bien-être des résidents et à la qualité de la communication avec les familles

Exigences

  • titulaire du CAFDES, d’un Master ou d'un diplôme équivalent de niveau I

responsable rh

Rémunération

  • 60 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • 21 Juil
  • notre client, groupe de référence sur le secteur, recrute son Responsable des Ressources Humaines
  • sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général, vous intervenez de façon transversale sur les différentes activités du groupe, vous mettez en œuvre la politique de gestion des ressources humaines en lien avec la stratégie du groupe
  • sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général, vous intervenez de façon transversale sur les différentes activités du groupe, vous mettez en œuvre la politique de gestion des ressources humaines en lien avec la stratégie du groupe
  • entretenir une relation privilégiée avec les prescripteurs de l'emploi et les prestataires de recrutement
  • entretenir une relation privilégiée avec les prescripteurs de l’emploi et les prestataires de recrutement
  • contribuer au développement de la politique RH en participant à la gestion de projets RH
  • GRECAPTCHA 5 months 27 days This cookie is set by the Google recaptcha service to identify bots to protect the website against malicious spam attacks

Exigences

  • vous avez une première expérience du recrutement de profils en tension
  • autonome et polyvalent, vos compétences généralistes couvrent l’ensemble des dimensions de la fonction
  • reconnu pour votre sens du relationnel et votre sens du service, vous disposez aussi d'une excellente qualité d'écoute et d'une vision très opérationnelle de votre métier
  • de formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social   , justifier d'une expérience réussie dans les secteurs d’activité concernés, peut être un avantage pour le poste mais non obligatoire
  • postulez pour ce poste et déposez votre CV
  • curieux, proactif et animé par le sens du service, vous recherchez un poste stimulant et challengeant qui vous permettra de vous sentir engagé dans des projets au sein d'une entreprise qui vous fait confiance
  • reconnu pour votre sens du relationnel et votre sens du service, vous disposez aussi d’une excellente qualité d’écoute et d’une vision très opérationnelle de votre métier

chasseur de têtes

Exigences

  • 05/09/2022

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • 60 - 70 k€ brut annuel
  • 55 - 64 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général, vous mettez en œuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines en lien avec la stratégie du groupe
  • mener la politique RH en tenant compte des contraintes budgétaires et réglementaires
  • structurer l’ensemble du service RH afin de tendre vers une efficacité optimale
  • vous motivez et encadrez une équipe RH et développez leurs compétences
  • rattaché à la Direction Générale, votre principale mission est d'élaborer la politique de management des ressources humaines selon les orientations du groupe
  • réaliser un audit social, d’entretenir le dialogue social, d’animer les IRP et de mener les négociations d’accords avec les partenaires sociaux
  • vous pilotez les recrutements, gestion dossiers, contrats de travail, visite médicale, politique de rémunération, gestion des carrières
  • superviser l’administration de la paie, la gestion administrative et sociale du personnel

Exigences

  • reconnu pour votre sens du relationnel et votre sens du service, votre diplomatie et votre logique de travail en équipe, vous disposez aussi d'une excellente qualité d'écoute et d'une vision très opérationnelle de votre métier
  • de formation Bac +5 , vous justifiez d'une expérience réussie à un poste en ressources humaines.Vos compétences généralistes couvrent l'ensemble des dimensions de la fonction
  • vous avez une approche opérationnelle de votre métier et êtes doté de qualités relationnelles et de communication ainsi que de réelles aptitudes à la conduite du changement
  • de formation supérieure en Droit ou en Gestion des Ressources Humaines, vous êtes autonome et justifiez d’une expérience dans une fonction similaire de plusieurs années, avec une approche de contrôle de gestion

medecin generaliste

Type de contrat

  • salarié à temps plein ou temps partiel ( 0,5

Responsabilité

  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com

Rémunération

  • à négocierEtablissement :Notre client, un établissement de Soins de Suite et de Réadaptation, recherche un médecin généraliste afin de compléter son équipe

responsable paie

Rémunération

  • 45 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous justifiez d’une expérience de 2 ans au minimum sur un poste similaire
  • vous êtes rigoureux et êtes reconnu pour votre technicité paie, votre réactivité et vos compétences métiers. Vous avez le sens du service et faites preuve d’une réserve et d’une discrétion professionnelle absolue

Responsabilité

  • L’harmonisation des processus entre les services
  • la formation et le développement de votre équipe
  • L'harmonisation des processus entre les services
  • le processus de production des paies et des déclarations sociales
  • la mise en œuvre du reporting social sur les éléments de rémunération et de personnel de l’Etablissement, à destination du Directeur d’Etablissement et du DAF
  • la mise en place d’outils de pilotage
  • vous maîtrisez le paramétrage des outils de paie
  • vous participez activement aux réunions sur l'évolution des processus et outils ou sur divers projets dans le cadre de groupes de travail, dans le but d’harmoniser les pratiques