Salaire I E T

Responsabilités

• vos missions principales: prospection, qualification et transformation des prospects, veille concurrentielle et économique, participation à l'élaboration du Plan d'Actions Commercial jeunes, à l'élaboration et au respect du budget nécessaire, prospection, organisation des concours et suivi des sélections, suivi administratif des inscriptions, etc
• par ailleurs, vous développez des partenariats avec des entreprises du territoire
• vous assurez le placement des alternants et la promotion de l’ensemble des formations et services associés de notre école

Exigences

• diplômé d’une filière commerciale ou école de commerce, de Bac +2 à Bac+3/+4, vous justifiez de trois ans minimum d’expérience dans la vente en B to C, avec idéalement une expérience dans le secteur de l’éducation et/ou de la formation
• la maîtrise de la législation de la formation professionnelle et des étapes de vente B to B est appréciée

Gains pour le poste chargé de développement

Responsabilités

• afficher plus d'offres

Exigences

• installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
• identifier les matériels à intégrer
• assembler les éléments de l'équipement
  Voir plus +3
• connecter une boîte de raccordements
• intervenir sur des réseaux
• 2 ansCette expérience est indispensable

Exigences

• coordonner les prestataires, fournisseurs, intervenants
• affecter le personnel sur des postes de travail
• suivre l'état d'avancement des travaux jusqu'à réception
  Voir plus +2
• planifier l'activité du personnel
• présenter le chantier à un intervenant

Responsabilités

• répondre aux appels d'offres
• consulter, analyser les offres et la mise au point des marchés
• effectuer la synthèse des estimations, la coordination, la rédaction des pièces écrites à toutes les phases d'études
  Voir plus +4
• effectuer le suivi des chantiers jusqu'à la livraison au client dans le respect des coûts et des délais
• coordonner les différents intervenants sur les projets
• etablir les plannings d'opérations
• piloter et coordonner les différents spécialistes sur toute la durée des projets en interne

Exigences

• analyser les besoins du client
• analyser les données économiques du projet
• définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
  Voir plus +3
• définir un avant-projet
• élaborer des solutions techniques et financières
• si vous êtes motivé , sérieux/se, que vous cherchez un emploi sur du long terme qui vous permettra d'évoluer dans un environnement professionnel agréable, et que vous êtes disponible immédiatement, n'hésitez pas à postuler

Avantages

• voiture de fonction

Responsabilités

• vous serez amené/e à installer et raccorder des installations courant faible

Exigences

• assembler les éléments de l'équipement
• connecter une boîte de raccordements
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  Voir plus +8
• identifier les matériels à intégrer
• installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
• intervenir sur des réseaux
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction