ICANS | Institut de cancérologie Strasbourg Europe Salaire
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Strasbourg

Les salaires sur les positions chez ICANS | Institut de cancérologie Strasbourg Europe

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

ICANS | Institut de cancérologie Strasbourg Europe recrute pour des postes:

secrétaire

Responsabilité

  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com

Exigences

  • ayant le sens des priorités, vous faites preuve de réactivité et d’adaptabilité
  • formationDiplômes et expérience· Niveau III ou IV en secrétariat· Expérience exigée en comptabilité· Une première expérience dans le secteur hospitalier et plus particulièrement en pharmacie serait appréciée
  • disposant de qualités relationnelles avérées, vous avez le sens du service et de l’accueil
  • vous maîtrisez les outils bureautiques et/ou les logiciels métiers.· Vous avez des compétences et de l’expérience en gestion comptable· Vous maîtrisez les techniques d’accueil physique et téléphonique· Vous possédez une aisance relationnelle· Vous connaissez les bases de la réglementation hospitalière Vos qualités de rigueur, d’autonomie et de discrétion sont des atouts pour ce poste

médecin

Responsabilité

  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com

Exigences

  • compétences Connaissances/Savoir-Faire

directeur

Exigences

  • formation EHESP Directeur des soins Ou
  • parcours de cadre supérieur soignant avec un approfondissement en gestion de projets et en gestion en milieu sanitaire ou médico-social

Responsabilité

  • assiste et conseille le chef d’établissement sur les choix stratégiques dans son périmètre
  • assure l’interface quotidienne pour la gestion des équipes
  • propose l’organigramme de sa direction fonctionnelle
  • tient à jour le tableau journalier d’occupation des lits
  • impulse et coordonne les projets validés par l’institution dans son périmètre
  • tient à jour le tableau d’occupation des lits
  • définit l’organisation du service, propose les maquettes organisationnelles en cohérence avec la politique institutionnelle
  • liens fonctionnels : Equipe de direction ; équipe d’encadrement médical

directeur général

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • assurer la frappe et la gestion du courrier sortant
  • etre en appui pour l’envoi de mailings aux donateurs
  • assurer en lien avec le DGA le suivi des absences de l’équipe de direction
  • etre en appui administratif sur la gestion des successions
  • assurer la frappe et la gestion des notes et des décisions
  • assurer la suppléance pour la gestion des ressources matérielles de la DG
  • prendre en charge l’accueil téléphonique
  • gérer la boîte mails dédiée au secrétariat de la Direction Générale

Exigences

  • aisance relationnelle, sens de l’accueil, du service, des relations humaines
  • niveau III- BTS Assistante de Direction
  • sens des responsabilités et de l’organisation
  • maîtrise de l’anglais
  • discrétion, respect de la confidentialité
  • une première expérience dans le domaine hospitalier serait appréciée
  • polyvalence
  • maîtriser les savoir-faire liés à l’activité de secrétariat

responsable développement

Responsabilité

  • intégration au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la Recherche de l’ICANS
  • elaboration, mise en œuvre et évaluation de la stratégie RH en matière de recrutement, fidélisation, attractivité, mobilité, formation, conditions de travail, marque employeur, communication et politique managériale
  • assurer la production et la conformité des contrats
  • assurer une veille sociale
  • suivre l’évolution de la stratégie RH Unicancer et FPH au niveau national
  • direction des affaires financières
  • assurer une veille permanente sur son domaine d’intervention
  • participer à la mise en place et exploiter les SIRH

Exigences

  • capacité à rendre compte et à évaluer
  • déléguer et fixer des objectifs collectifs et individuels et accompagner la montée en compétence
  • master pro Management, spécialités : gestion des RH, management des RH
  • rigueur et précision dans la gestion des dossiers, capacité de formalisation
  • diplôme d'écoles de commerce
  • aptitude au travail en équipe
  • maîtriser le droit social privé et/ou le droit de la fonction publique
  • forte adaptabilité et polyvalence

infirmier

Responsabilité

  • coordination et organisation des activités et des soins
  • réalisation de soins et d’activités à visée préventive, diagnostique et thérapeutique
  • evaluer l’état de santé d’une personne et analyser les situations de soin
  • accompagnement et soutien des patients et des familles au cours de l’hospitalisation
  • concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés
  • accueil du patient et de sa famille
  • observation de l’état de santé et du comportement relationnel d’une personne
  • assistance technique auprès du médecin lors des soins

Exigences

  • niveau II-Diplôme d’Etat d’Infirmier
  • expérience en oncologie souhaitée
  • connaitre les principes de base en hémovigilance, matériovigilance, hygiène et circuit du médicament
  • connaître la gestion pharmacologique des effets attendus et indésirables des traitements spécifiques en cancérologie
  • avoir acquis les gestes d’urgence
  • connaître les modalités de prévention des risques professionnels
  • concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes
  • soins intensifs

psychologue

Exigences

  • adaptabilité à la diversité des situations, des interlocuteurs et des partenaires
  • dynamisme et rigueur
  • master 2 de Psychologie du Travail
  • capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • une expérience dans le secteur hospitalier serait appréciée
  • autonomie
  • diplomatie
  • connaissances approfondies en psychologie et organisations du travail

Responsabilité

  • directeur des Ressources Humaines, IDE de santé au travail, Directions Fonctionnelles
  • assurer l’écoute et l’analyse des problématiques des salariés rencontrés afin de prévenir d’éventuelles conséquences psychologiques en coopération avec les acteurs internes et externes
  • assurer le reporting de ces actions auprès du médecin du travail et du Directeur des Ressources Humaines
  • assurer un conseil auprès des managers et des professionnels de la santé au travail
  • analyser les situations au sein de l’établissement et sensibiliser les acteurs de prévention
  • participer à des groupes de travail pluridisciplinaires
  • etudier des organisations de travail en vue d’en repérer les dysfonctionnements et les facteurs de tension et conseiller dans la recherche de solutions

responsable maintenance

Responsabilité

  • mettre en œuvre la politique du service technique
  • garantir la sécurité et le bon fonctionnement du bâtiment et des installations techniques
  • assurer l'adaptation du bâtiment et des installations à l'évolution des besoins et de la réglementation
  • planifier, organiser et coordonner les programmes / les activités
  • organiser la programmation et le suivi des opérations d'entretien et de maintenance
  • contribuer à la politique afférente aux travaux/services techniques de l’établissement
  • veiller à la bonne exécution/qualité des prestations, et assurer la continuité de fonctionnement des installations
  • concevoir et rédiger des documents techniques

Exigences

  • rigueur et méthodologie
  • organisation
  • une première expérience dans le secteur hospitalier serait appréciée
  • sens des priorités
  • disponibilité
  • avoir des connaissances détaillées des techniques du bâtiment
  • autonomie
  • maitriser les normes et règles de sécurité des bâtiments

assistant social

Responsabilité

  • ecouter, conseiller et orienter ou assurer une médiation auprès des différents organismes intra et extra hospitaliers
  • informer le patient et son entourage et répondre aux questions sur l’organisation post-séjour
  • mettre en place des mesures d’accompagnement et s’engager dans la relation d’aide
  • recueillir et transmettre auprès des autres acteurs l’ensemble des informations écrites et orales nécessaires à la continuité des soins
  • evaluer, élaborer et mettre en œuvre un projet permettant la prise en charge des problèmes sociaux et économiques des patients concernés et de leur famille en collaboration avec les équipes médicales et soignantes
  • assurer la continuité de la prise en charge sociale en interne et en externe en lien avec les différents acteurs
  • assurer le suivi et la traçabilité des actes et actions engagés
  • contribuer à la réinsertion socioprofessionnelle des patients

Exigences

  • discrétion
  • niveau II-Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social
  • excellent relationnel
  • une première expérience dans le secteur hospitalier serait appréciée
  • ecoute
  • sens de la communication
  • connaître les différentes étapes du parcours patient
  • avoir un esprit d’initiative

secrétaire médicale

Responsabilité

  • recevoir, gérer et transmettre les appels et messages téléphoniques
  • le poste est à pourvoir en CDD d'un an, dès que possible
  • assurer l’accueil physique et téléphonique des personnes, les informer et les orienter
  • réceptionner, trier et diffuser le courrier
  • préparer les consultations
  • assurer les convocations de consultation et d’hospitalisation ou les annulations de rendez-vous auprès des patients
  • frapper et archiver les courriers, les comptes rendus médicaux
  • gérer les boites mail et fax

Exigences

  • diplômes