Les salaires sur les positions chez ICANS | Institut de cancérologie Strasbourg Europe
ICANS | Institut de cancérologie Strasbourg Europe recrute pour des postes:
secrétaire
Responsabilité
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Exigences
ayant le sens des priorités, vous faites preuve de réactivité et d’adaptabilité
formationDiplômes et expérience· Niveau III ou IV en secrétariat· Expérience exigée en comptabilité· Une première expérience dans le secteur hospitalier et plus particulièrement en pharmacie serait appréciée
disposant de qualités relationnelles avérées, vous avez le sens du service et de l’accueil
vous maîtrisez les outils bureautiques et/ou les logiciels métiers.· Vous avez des compétences et de l’expérience en gestion comptable· Vous maîtrisez les techniques d’accueil physique et téléphonique· Vous possédez une aisance relationnelle· Vous connaissez les bases de la réglementation hospitalière Vos qualités de rigueur, d’autonomie et de discrétion sont des atouts pour ce poste
médecin
Responsabilité
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Exigences
compétences Connaissances/Savoir-Faire
directeur
Exigences
formation EHESP Directeur des soins Ou
parcours de cadre supérieur soignant avec un approfondissement en gestion de projets et en gestion en milieu sanitaire ou médico-social
Responsabilité
assiste et conseille le chef d’établissement sur les choix stratégiques dans son périmètre
assure l’interface quotidienne pour la gestion des équipes
propose l’organigramme de sa direction fonctionnelle
tient à jour le tableau journalier d’occupation des lits
impulse et coordonne les projets validés par l’institution dans son périmètre
tient à jour le tableau d’occupation des lits
définit l’organisation du service, propose les maquettes organisationnelles en cohérence avec la politique institutionnelle
liens fonctionnels : Equipe de direction ; équipe d’encadrement médical
directeur général
La langue
anglais
Responsabilité
assurer la frappe et la gestion du courrier sortant
etre en appui pour l’envoi de mailings aux donateurs
assurer en lien avec le DGA le suivi des absences de l’équipe de direction
etre en appui administratif sur la gestion des successions
assurer la frappe et la gestion des notes et des décisions
assurer la suppléance pour la gestion des ressources matérielles de la DG
prendre en charge l’accueil téléphonique
gérer la boîte mails dédiée au secrétariat de la Direction Générale
Exigences
aisance relationnelle, sens de l’accueil, du service, des relations humaines
niveau III- BTS Assistante de Direction
sens des responsabilités et de l’organisation
maîtrise de l’anglais
discrétion, respect de la confidentialité
une première expérience dans le domaine hospitalier serait appréciée
polyvalence
maîtriser les savoir-faire liés à l’activité de secrétariat
responsable développement
Responsabilité
intégration au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la Recherche de l’ICANS
elaboration, mise en œuvre et évaluation de la stratégie RH en matière de recrutement, fidélisation, attractivité, mobilité, formation, conditions de travail, marque employeur, communication et politique managériale
assurer la production et la conformité des contrats
assurer une veille sociale
suivre l’évolution de la stratégie RH Unicancer et FPH au niveau national
direction des affaires financières
assurer une veille permanente sur son domaine d’intervention
participer à la mise en place et exploiter les SIRH
Exigences
capacité à rendre compte et à évaluer
déléguer et fixer des objectifs collectifs et individuels et accompagner la montée en compétence
master pro Management, spécialités : gestion des RH, management des RH
rigueur et précision dans la gestion des dossiers, capacité de formalisation
diplôme d'écoles de commerce
aptitude au travail en équipe
maîtriser le droit social privé et/ou le droit de la fonction publique
forte adaptabilité et polyvalence
infirmier
Responsabilité
coordination et organisation des activités et des soins
réalisation de soins et d’activités à visée préventive, diagnostique et thérapeutique
evaluer l’état de santé d’une personne et analyser les situations de soin
accompagnement et soutien des patients et des familles au cours de l’hospitalisation
concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés
accueil du patient et de sa famille
observation de l’état de santé et du comportement relationnel d’une personne
assistance technique auprès du médecin lors des soins
Exigences
niveau II-Diplôme d’Etat d’Infirmier
expérience en oncologie souhaitée
connaitre les principes de base en hémovigilance, matériovigilance, hygiène et circuit du médicament
connaître la gestion pharmacologique des effets attendus et indésirables des traitements spécifiques en cancérologie
avoir acquis les gestes d’urgence
connaître les modalités de prévention des risques professionnels
concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes
soins intensifs
psychologue
Exigences
adaptabilité à la diversité des situations, des interlocuteurs et des partenaires
dynamisme et rigueur
master 2 de Psychologie du Travail
capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
une expérience dans le secteur hospitalier serait appréciée
autonomie
diplomatie
connaissances approfondies en psychologie et organisations du travail
Responsabilité
directeur des Ressources Humaines, IDE de santé au travail, Directions Fonctionnelles
assurer l’écoute et l’analyse des problématiques des salariés rencontrés afin de prévenir d’éventuelles conséquences psychologiques en coopération avec les acteurs internes et externes
assurer le reporting de ces actions auprès du médecin du travail et du Directeur des Ressources Humaines
assurer un conseil auprès des managers et des professionnels de la santé au travail
analyser les situations au sein de l’établissement et sensibiliser les acteurs de prévention
participer à des groupes de travail pluridisciplinaires
etudier des organisations de travail en vue d’en repérer les dysfonctionnements et les facteurs de tension et conseiller dans la recherche de solutions
responsable maintenance
Responsabilité
mettre en œuvre la politique du service technique
garantir la sécurité et le bon fonctionnement du bâtiment et des installations techniques
assurer l'adaptation du bâtiment et des installations à l'évolution des besoins et de la réglementation
planifier, organiser et coordonner les programmes / les activités
organiser la programmation et le suivi des opérations d'entretien et de maintenance
contribuer à la politique afférente aux travaux/services techniques de l’établissement
veiller à la bonne exécution/qualité des prestations, et assurer la continuité de fonctionnement des installations
concevoir et rédiger des documents techniques
Exigences
rigueur et méthodologie
organisation
une première expérience dans le secteur hospitalier serait appréciée
sens des priorités
disponibilité
avoir des connaissances détaillées des techniques du bâtiment
autonomie
maitriser les normes et règles de sécurité des bâtiments
assistant social
Responsabilité
ecouter, conseiller et orienter ou assurer une médiation auprès des différents organismes intra et extra hospitaliers
informer le patient et son entourage et répondre aux questions sur l’organisation post-séjour
mettre en place des mesures d’accompagnement et s’engager dans la relation d’aide
recueillir et transmettre auprès des autres acteurs l’ensemble des informations écrites et orales nécessaires à la continuité des soins
evaluer, élaborer et mettre en œuvre un projet permettant la prise en charge des problèmes sociaux et économiques des patients concernés et de leur famille en collaboration avec les équipes médicales et soignantes
assurer la continuité de la prise en charge sociale en interne et en externe en lien avec les différents acteurs
assurer le suivi et la traçabilité des actes et actions engagés
contribuer à la réinsertion socioprofessionnelle des patients
Exigences
discrétion
niveau II-Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social
excellent relationnel
une première expérience dans le secteur hospitalier serait appréciée
ecoute
sens de la communication
connaître les différentes étapes du parcours patient
avoir un esprit d’initiative
secrétaire médicale
Responsabilité
recevoir, gérer et transmettre les appels et messages téléphoniques
le poste est à pourvoir en CDD d'un an, dès que possible
assurer l’accueil physique et téléphonique des personnes, les informer et les orienter
réceptionner, trier et diffuser le courrier
préparer les consultations
assurer les convocations de consultation et d’hospitalisation ou les annulations de rendez-vous auprès des patients
frapper et archiver les courriers, les comptes rendus médicaux