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Caen
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Les salaires sur les positions chez ICEP

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
formateur

Comparaison des salaires — formateur

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

POLARIS FORMATION 3250 € +30%
AEGIDE 3000 € +20%
Académie Aubry Coiffure et Esthétique 2300 € -8%
ICEP 2125 € -15%
UBIQUID 1750 € -30%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

6

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ICEP recrute pour des postes:

coordinateur pédagogique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
  • coordonner l'activité d'une équipe pédagogique
  • organiser le planning des activités
  • réaliser le suivi administratif d'une prestation
  • évaluer le travail d'un stagiaire
  • connaissance des référentiels de formation
  • diplomatie, écoute et relationnel
  • disponibilité et rapidité d'exécution

Rémunération

  • annuel de 27000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • dans le cadre du projet d'établissement et de son règlement intérieur, le/la Coordinateur pédagogique assure l'organisation et la bonne mise en œuvre de la pédagogie confiée par le/la Responsable Pédagogique

assistante comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • comptabilité fournisseurs
  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture

Rémunération

  • mensuel de 1650,00 Euros à 1750,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • réalise divers petits travaux de comptabilité
  • relance les clients: effectue les relances nécessaires à la complétude des dossiers et/ou au règlement des factures selon une procédure établie
  • etablit la facturation des contrats à destination des OPCO: réalise les factures aux échéances en ayant réalisé un contrôle préalable du dossier

agent de maintenance

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • il/elle contribue à maintenir en état de fonctionnement et de propreté les équipements et les locaux
  • dans le cadre du projet d'établissement et de son règlement intérieur, l'Agent Technique assure l'entretien, la maintenance et les interventions nécessaires en cas de dysfonctionnement du matériel de l'établissement

Exigences

  • 2 ansCette expérience est indispensable
  • bac ou équivalent

formatrice

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat d'usage
  • CDD - 1 Mois Contrat travail
  • CDD - 6 Mois Contrat d'usage
  • CDD - 11 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail
  • CDD - 11 Mois Contrat d'usage

Horaires de travail

  • Temps partiel - 12H/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 22H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 14H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 30.0 EurosTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santé
  • Salaire brut : Mensuel de 2208.33 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santé
  • Salaire brut : Horaire de 28.0 EurosTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santé
  • Salaire brut : Horaire de 28.0 Euros à 30.0 EurosTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santé
  • Salaire brut : Annuel de 26650.0 Euros sur 12.0 moisChèque repasMutuelle
  • Salaire brut : Horaire de 30.0 Euros sur 0.0 moisChèque repasMutuelle

Expérience

  • 1 An(s)
  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Hôtellerie - BTS MHR Option C
  • CAP, BEP et équivalents Hôtellerie restauration - MC Dessert de restaurant
  • CAP, BEP et équivalents Cuisine
  • Bac ou équivalent - Formation de formateur
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Eco / Droit / Gestion
  • Bac ou équivalent - Poissonnier écaillé traiteur
  • Bac ou équivalent - BP Fleuriste

Exigences

  • Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
  • Concevoir des supports et outils pédagogiques (matériel pédagogique, logiciel éducatif, sujet d'examen)
  • Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques
  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • Définir la progression pédagogique
  • Techniques d'animation de groupe
  • Techniques de formation collective
  • Techniques de formation en présentiel

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

formateur

Commerce

  • administration
  • Administration

Type de contrat

  • temps partiel, CDD
  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 28,00€ par heure
  • 25 500,00€ à 27 000,00€ par an

Exigences

  • expérience d'au moins un an sur un poste similaire
  • proposer et faire valider sa progression pédagogique au Responsable Pédagogique
  • rigueur, méthode et organisation
  • rechercher les ressources nécessaires à la réalisation des supports de cours
  • diplomatie, écoute et relationnel
  • elaborer ses supports de cours et les adapter en fonction du public, et des compétences visées
  • disponibilité, créativité
  • economie / Droit / Gestion. La formation de formateur serait un atout. Expérience d'au moins un an sur un poste similaire

Responsabilité

  • préparer en amont les conseils de classe et les co-animer
  • assurer l’accueil du groupe dont il est référent lors de son premier jour de rentrée et transmettre aux services administratifs tout manquement ou remarque utiles
  • réaliser les comptes rendus inhérents à ses visites sur l’ERP
  • elaborer des sujets d’examens et participer aux évaluations des apprenants
  • dans le cadre du projet d’établissement et de son règlement intérieur, le/la Formateur met en œuvre la pédagogie confiée par le Responsable Pédagogique de l’établissement
  • informer l’Assistante Sociale, le Responsable de Vie Scolaire et son hiérarchique direct d’éventuelles difficultés rencontrées avec l’apprenant
  • remplir le bulletin de notes semestriel, sur l’ERP Ypareo, au fur et à mesure de la formation dispensée

technicienne de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  • etre manuel , méthodique et très adaptable
  • faire preuve d'anticipation
  • faire preuve de rigueur et minutie
  • habilitations électriques nécessaires
  • maîtriser,respecter,faire respecter règle sécurité
  • première expérience en ERP impérative

Rémunération

  • annuel de 26999,00 Euros à 27000,00 Euros sur 12 moisChèque repas

Responsabilité

  • effectue des travaux de dépannage et d'entretien du bâtiment
  • effectue des travaux d'aménagement
  • supervise l'entretien de la flotte automobile
  • veille à la bonne signalétique interne
  • participe à la sécurité des bâtiments, intervient en appui sur les mesures de normes de sécurité
  • dans le cadre du projet d'établissement et de son règlement intérieur, le/la Technicien de Maintenance définit les moyens à mettre en œuvre pour assurer le maintien en bon état des équipements, du matériel et des infrastructures
  • assure la relation avec les fournisseurs en collaboration avec le Responsable Administratif et Financier
  • il/elle contribue à maintenir en état de fonctionnement et de propreté les équipements et les locaux

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

barman

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir le client et l'installer
  • changer un fût
  • communiquer avec l'équipe de salle
  • concevoir des recettes de cocktails avec ou sans alcool
  • contrôler l'état des stocks
  • définir des besoins en approvisionnement
  • entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • gérer une caisse

Rémunération

  • restaurationDe 27% à 100% du
  • de 27% à 100% du SMIC brut suivant âge

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • missions : Apprendre à réaliser des productions à partir de matières premières en respectant les règles

responsable développement

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesChèque repas

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Exigences

  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Animer, coordonner une équipe
  • Données d'activité de la structure, du service
  • Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • Élaborer une stratégie commerciale
  • Faire preuve de leadership
  • Prendre des initiatives et être force de proposition

serveur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir le client et l'installer
  • effectuer le service des plats à table
  • réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • communiquer avec l'équipe de salle
  • communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • procéder à l'encaissement
  • respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Rémunération

  • de 27% à 100% du SMIC brut suivant âge
  • restaurationDe 27% à 100% du

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • missions: La personne participe à la mise en place du restaurant pour le service
  • elle est chargée d'accueillir les clients, de prendre les commandes, de préparer et servir les plats et les boissons
  • elle réalise des préparations et se charge de la présentation de certains mets

animatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • informer, renseigner une personne
  • repérer des dégradations ou incidents
  • règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
  • règles de sécurité
  • surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
  • transmettre et faire respecter les règles et les procédures
  • utiliser les outils bureautiques
  • établir, suivre, mettre à jour des dossiers administratifs

Rémunération

  • annuel de 23400,00 Euros à 23500,00 Euros sur 12 moisChèque repas

Responsabilité

  • assure l'ouverture des locaux
  • assure les missions relatives à la gestion de l'externat en lien avec le Responsable de Vie Quotidienne
  • assure l'accueil et la tenue du standard téléphonique en cas d'indisponibilité de l'Assistant d'Accueil
  • affiche les plannings, prépare les salles de cours, de réunions, selon les besoins identifiés par le Responsable de Vie Scolaire
  • identifie et signale les situations à risque de décrochage et de rupture de contrat
  • transmet les informations aux bons interlocuteurs
  • signale les comportements perturbateurs au Responsable de Vie Quotidienne
  • participe à l'organisation d'évènements en s'assurant de leur bon déroulement sur site : journées d'intégration, sorties pédagogiques, portes ouvertes, remise de diplômes etc

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais