Les salaires sur les positions chez ID EST CONSEILS
ID EST CONSEILS recrute pour des postes:
technico commercial
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
négocier un contrat
établir un devis
suivre la réalisation d'une prestation technique
établir un contrat de vente
un Technico-Commercial Sédentaire Junior à CORBAS
poste
votre fort sens commercial et votre créativité vous permettront de réussir sur ce poste
Rémunération
mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
prospection commerciale téléphonique des clients professionnels
prospection commerciale téléphonique des prospects ciblés
qualifier quotidiennement la base de données avec un compte rendu détaillé de vos actions
qualifier téléphoniquement la base de données en prospectant les clients existants
assurer un suivi clients des clients existants par des actions de fidélisation
suivre et analyser l'évolution des ventes en lien avec les actions menées
chargé de communication
Rémunération
2000€ brut mensuel
Responsabilité
mettre en œuvre les plans de communication du rayon épicerie sur les supports de communication de l’enseigne Grand Frais
opérations promotionnelles nationales
développer le contenu digital du site et des réseaux sociaux selon les chartes définies
créer les affiches et leaflets magasin à destination de nos consommateurs
coordonner les outils de communication interne à destination des magasins
prospectus : mise en pages, envoi des photos, suivi des BAT
radio : recommandation produit, validation du message
plan ouverture : catalogue, affichage
Exigences
vous maîtrisez les outils informatiques
de formation Ecole de commerce dans le domaine du marketing et de la communication, vous justifiez d’une expérience réussie de 1 à 2 ans en tant que Chargé de Communication exclusivement idéalement dans l’un des secteurs suivants : la distribution alimentaire, la food, la grande distribution
de formation Ecole de commerce dans le domaine du marketing et de la communication, vous justifiez d’une expérience réussie de 1 à 2 ans idéalement dans l’univers de la distribution
vous êtes organisé et savez gérer les priorités
votre aisance rédactionnelle, votre réactivité, votre curiosité et votre créativité seront les atouts indispensables à votre réussite
vous détenez une bonne maitrise du web et des technologies associés
poste basé à SAINT-PRIEST , véhicule indispensable
chef de rayon
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Exigences
préparer les commandes
définir des besoins en approvisionnement
contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
contrôler la conformité d'un produit
former du personnel à des procédures et techniques
accueillir une clientèle
vérifier la conformité de la livraison
superviser le stockage des produits
Horaires de travail
37H Travail le samedi
Expérience
5 ans
Rémunération
mensuel de 2000,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 moisPrimesMutuelle
Zone de voyage
déplacements : Jamais
gestionnaire en assurances
Responsabilité
afficher plus d'offres
au sein du service juridique et immobilier, vous rejoindrez l'équipe composée de 5 personnes et vous travaillerez en collaboration avec le courtier en assurance
un gestionnaire d'assurances en CDI vos missions seront la souscription et la rationalisation des polices liées aux diverses activités de l'entreprise : multirisques, responsabilité civile, RCMS, flotte automobile, dommage ouvrage, tous risques chantier, marchandises transportées, la gestion des sinistres afférents, l'actualisation des garanties, l'amélioration des procédures internes au regard du retour d'expérience des sinistres
Exigences
3 ansCette expérience est indispensable
autonome et organisé, vous savez gérer des priorités
bac+3, Bac+4 ou équivalents droit- Bac+2/5 juridique ou assurances
doté de qualités rédactionnelles, rigueur
diplômé d'un Bac+2/5 orienté juridique ou assurances, vous possédez une expérience de 2 ans sur un poste similaire dans le domaine de l'assurance des risques d'entreprise ou de la promotion immobilière
assistant rh
Type de contrat
temps plein, CDI
Rémunération
2 000,00€ à 2 200,00€ par mois
Responsabilité
poste
gestion des entrées
gestion et suivi des absences diverses, gestion des accidents de travail
rédaction des courriers et attestations
etablir puis classer et archiver les contrats de travail, avenants, DUE
gestion de l’intérim
suivre les absences
relation avec les médecines du travail
Exigences
de formation Bac+2 à Bac+3, vous êtes rigoureux , organisé et appréciez le travail en équipe. Une première expérience en gestion RH multi-sites serait un plus
une fois ce poste maitrisé, une évolution vers le poste de Gestionnaire Administration du Personnel-Paie est envisageable à moyen terme
dynamique et doté d’un excellent relationnel, on vous reconnaît également des qualités de rigueur et d’organisation, vous aimez travailler en équipe
poste basé à Saint-Priest
VEHICULE INDISPENSABLE
acheteuse
Responsabilité
négociation avec les fournisseurs des conditions commerciales
participation aux audits fournisseurs avec le service qualité, veille permanente sur les marchés
sourcing fournisseurs
développement de nouveaux produits en collaboration avec le service marketing et le service qualité : participation à la définition des besoins, étude de faisabilité, élaboration des cahiers des charges, analyse des propositions, création article et/ou fournisseur
gestion des appels d'offres
collaboration et suivi du budget achat
collaboration avec le service approvisionnements pour le suivi des stocks et gestion des DLUO et suivi du plan promotion
Exigences
de formations Bac+5 achat, vous possédez une expérience de plus de 5 ans en achat, idéalement, dans le secteur agro-alimentaire sur des produits de grande consommation
gestionnaire paie
Rémunération
1800€ à 2000€ brut mensuel sur 13.5 mois
Responsabilité
rattaché au Responsable Administration du Personnel – Paie, vous intervenez sur la gestion d’un portefeuille de magasins de 100 à 150 collaborateurs
paie, vous intervenez sur la gestion d’un portefeuille de magasins de 100 à 150 collaborateurs
vous êtes l’interface avec les salariés et les responsables de votre portefeuille
vous avez une expérience professionnelle sur la partie "administration du personnel" d'un service. Vous êtes à l’aise au téléphone et vous êtes capable de renseigner par téléphone les collaborateurs sur les questions RH
rattaché au Responsable Administration du Personnel
gestion de la paie : contrôle et saisie des éléments fixes et variables, édition et contrôle des bulletins, charges, DSN, STC
gestion de la paie : contrôle et saisie des éléments fixes et variables, édition et contrôle des bulletins, charges, DSN, STC
Exigences
poste basé à Saint-Priest (69
vous êtes à l’aise au téléphone et vous avez l’habitude de renseigner par téléphone les collaborateurs sur les questions RH. La paie peut d’acquérir en entreprise. Une formation interne est prévue au poste
dynamique et doté d’un excellent relationnel, on vous reconnaît également des qualités de rigueur et d’organisation, vous aimez travailler en équipe et êtes force de propositions
de formation Bac +2/3 en ressources humaines/ paie, vous justifiez d’une expérience similaire idéalement acquise dans un contexte multi-sites
statut : ETAM
de formation Bac +2/3 en ressources humaines/ paie , vous justifiez d’une expérience similaire idéalement acquise dans un contexte multi-sites
chef
Type de contrat
temps plein, CDI
Rémunération
à négocier selon expérience
à partir de 30K€ à 35k€ fixe brut annuel + prime sur objectifs
Responsabilité
vous établissez les cahiers des charges techniques et fonctionnels des développements à réaliser
vous vous déplacez quotidiennement au sein des magasins
vous recrutez et managez vos collaborateurs
vous effectuez les différentes phases de recettages jusqu’à la mise en ligne du projet
vous mettez en œuvre la politique commerciale
vous analyser les performances du site
vous analysez les performances de votre secteur
vous êtes garant de l’atteinte des objectifs commerciaux quantitatifs et qualitatifs
Exigences
chef de Projet Digital BtoB , CDD 6 mois
poste basé à Saint Priest (proche Lyon
doté d'un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe
dotée d'une bonne aisance relationnelle vous permettant de vous adapter à une diversité d’interlocuteurs, vous êtes rigoureux, curieux et adaptable
dès que possible
véhicule indispensable
homme/ femme de terrain, vous avez acquis une expérience d’au moins 5 ans d’encadrement d’équipe dans le domaine de la distribution alimentaire
vous faites preuve de créativité et possédez le sens de l’organisation
assistante juridique
Exigences
constater des dégâts matériels
réaliser une recherche documentaire
rédiger des actes / procédures juridiques
autonome et organisé , vous savez gérer des priorités
fiscalité
réaliser une gestion administrative
doté de qualités rédactionnelles et rigoureux, vous détenez une réelle capacité à travailler dans un environnement complexe
diplômé d'un Bac+5 orienté juridique ou assurances, vous possédez idéalement une expérience de 2 ans sur un poste similaire dans le domaine de l'assurance des risques d'entreprise ou de la promotion immobilière
Responsabilité
au sein du service juridique et immobilier vous rejoindrez l'équipe composée de 5 personnes et vous travaillerez en collaboration avec le courtier en assurance : vos missions seront la souscription des polices liées aux diverses activités de l'entreprise : multirisques, responsabilité civile, flotte automobile, protection juridique, dommage ouvrage, tous risques chantier, marchandises transportées, la gestion des sinistres afférents, l'actualisation des garanties, l'amélioration des procédures internes au regard du retour d'expérience des sinistres
préparateur de commandes
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Travail posté
35H Travail en journée
Expérience
débutant accepté
6 mois
Exigences
charger, décharger, manutentionner des produits
conditionner des produits
contrôler l'état des stocks
contrôler la qualité et la conformité d'un produit
gerbeurs à conducteur accompagnant - Depuis le 01/01/2020
manipuler un engin de manutention ou de chantier
organiser le traitement des commandes
renseigner, mettre à jour une documentation technique
Rémunération
horaire de 12,05 Euros à 12,08 EurosPrimes
12.08€ brut/heure
Zone de voyage
déplacements : Jamais
Responsabilité
en filmant les palettes constituées
le rangement et le nettoyage de votre zone de travail s'effectue quotidiennement en fin de journée
en tenant compte des poids et volumes de chaque colis demandé