IEP AIX EN PROVENCE Salaire
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Les salaires sur les positions chez IEP AIX EN PROVENCE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
16
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
IEP AIX EN PROVENCE recrute pour des postes:
employé de ménage
Exigences
- vous êtes autonome dans vos tâches et savez faire preuve de polyvalence
aide ménager
Exigences
- vous êtes autonome dans vos tâches et savez faire preuve de polyvalence
assistant de gestion
Responsabilité
- saisie, édition, suivi et transmission des commandes, après contrôle de l’adéquation de l’imputation à la dépense et des pièces comptables
- assurer les opérations de clôture comptable
- contrôler et suivi des lignes budgétaires en fonctionnement et en investissement
- traitement des factures à rejeter via Chorus et des mandats rejetés par la Trésorerie Municipale
- vérification du service fait et des factures
- alimenter et suivre le suivi budgétaire de la Direction, celui de l’économat et de l’entretien des locaux
- en cas d’absence d’un agent administratif : gestion du courrier et parapheurs, réception et distribution des fournitures de bureau, accueil téléphonique
- rôle de référent achat suppléant
Exigences
- bonne pratique des outils informatiques et applications
- rigueur, esprit d’analyse et sens de l’organisation
- sens du travail en équipe et discrétion
- autonomie et réactivité CONDITIONS D’EMPLOI
- bonne connaissance des règles de la comptabilité publique, de la gestion et du suivi de l’exécution d’un budget et des marchés publics
- diplôme en comptabilité Bac + 2/3 avec une expérience d’au moins 2 ans
directeur général
Avantages
- mutuelle
Exigences
- vous disposez en outre d’une bonne connaissance des politiques publiques sec torielles
- vous êtes force de propositions et d’innovation dans le conseil aux élus, aux services et au sein de la Direction Générale
- vous maîtrisez la méthodologie et les outils de management par projet, par objectifs/résultats et de l’évaluation des politiques publiques
- issu d’une formation supérieure , vou s témoignez d’une expérience confirmée de direction de services aux enjeux managériaux forts et disposez d’aptitude au pilotage de projets complexes, stratégiques et transversaux
- apte à la concertation, à la négociation et au management d’équipes, vous êtes diplomate, disposez d’une ouverture d’espr it et d’un bon sens relationnel
- doté de connaissances affirmées en termes d’environnement territorial et de rel ations aux élus, vous mesurez l’intérêt de pouvoir faire évoluer les organisations afin de répondre avec toujours plus de finesse aux attentes des administrés et vous êtes intéressé par un poste en direction générale vous permettant de rester ouvert aux secteurs opérationnels
Responsabilité
- assurer le pilotage des projets de proximité et contribuer à la définition des objectifs opérationnels et des instruments de pilotage
- participer à la définition globale des orientations stratégiques de la vie citoyenne et animer la réflexion sur ces politiques publiques et assurer leur suivi
- département RH
- veiller à la mise en place et à l’application d’une politique qualité des prestations réalisées
- coordonner et piloter une équipe de direction, manager les équipes de cadres et d’experts des directions, dans une dynamique de projet, en fixant des objectifs et indicateurs de performance, évaluer les contributions individuelles et collectives
- définir les stratégies de gestion des ressources budgétaires, financières et humaines, et donner les orientations relatives à l’élaboration et l’exécution du budget, dans un cadre financier contraint
médecin du travail
Exigences
- médecin du travail, inscrit au Conseil de l’Ordre en France
- titulaire du DES, du CES ou du DIU Pratique médicale en santé au travail
- vous avez un intérêt fort pour les questions de santé au travail et de prévention et avez envie de travailler en équipe au sein d’une DRH
- de grandes qualités relationnelles, un sens de l’écoute et du dialogue sont attendues sur ce poste qui suppose un travail très transversal et de nombreux échanges avec des interlocuteurs multiples
Responsabilité
- participer aux dispositifs de reclassements des professionnels, de changements de poste ou d’aides aux personnels en difficultés professionnelles en lien avec l’état de santé
- assurer les Visites Médicales Périodiques en alternance avec les entretiens infirmiers ainsi que les Visites Spécifiques
- effectuer le tiers temps sur le terrain : études de poste de travail , visites de sites
- département RH
- participer aux actions de prévention
- conseiller dans la mission d’intégration des personnels en situation de handicap, d’affectation, d’aménagements des postes de travail, de reclassement, reconversion
assistant commercial
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- gérant les demandes de devis
- vous déplaçant au sein du domicile des bénéficiaires
- réalisant des plans de prospection
- vous participez également au recrutement du personnel, à leur intégration ainsi qu’à la gestion des plannings
Exigences
- votre dynamisme, votre rigueur, votre organisation ainsi que votre capacité à gérer les imprévus et les urgences sont vos principaux atouts
- des opportunités d’évolution professionnelle
- une aventure humaine
- garant du bien-être de l’équipe, des intervenants mais aussi de celui des bénéficiaires, vous êtes une personnalité bienveillante, altruiste et doté d’une fibre commerciale
- des opportunités d'évolution professionnelle
- pourquoi rejoindre Azaé ?
- souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d’un groupe
- un réseau national durable : 200 agences en France, Belgique et Allemagne
jardinier
Exigences
- vous faite preuve d’autonomie et de rigueur
- de formation CAP Jardinier Paysagiste ou disposant d’une expérience professionnelle dans le domaine, vous avez obligatoirement le permis B et le gout pour le travail en extérieur
- vous avez développé les connaissances suivantes : techniques de maintenance et d’entretien du matériel, botanique, techniques de plantation, techniques horticoles et paysagères d’entretien et de création, écosystème, techniques de taille des végétaux et techniques et pratiques locales d’entretien…
Responsabilité
- tailler des arbustes
- réaliser et effectuer l’entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites de la collectivité
- effectuer la tonte, le débroussaillage, le désherbage, le binage des massifs
- réparer les réseaux d’arrosage
- disposer et planter les différentes variétés de fleurs
- assurer des travaux de plantation
- nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
- alerter les services compétents
Rémunération
- statuaire + Rifseep + Ticket Restaurant + Prime « vacances » + prestations sociales, familiales, culturelles
technicien
Responsabilité
- analyser les conditions de faisabilité des travaux et produire les différents documents techniques
- programmer les différentes opérations et coordonner les intervenants internes et externes
- assurer le suivi et la gestion administrative des chantiers
- veiller au respect des normes et dispositif de sécurité des chantiers
- contrôler l’exécution des travaux et assurer le suivi sur le terrain des opérations
- assister le chef de service et participer aux projets transversaux de la direction
- la direction Travaux voirie contribue à la réalisation des travaux d’entretien et d’aménagement de la voirie sur un territoire de 18 600 ha dont près de 4 000 ha d’espaces urbanisés, près de 500 km de Voirie, un secteur sauvegardés et un patrimoine arboré remarquable qui fait sa notoriété
- au sein du service travaux neufs, composé de 3 techniciens et sous la responsabilité du chef de service, vous êtes chargé de coordonner et d’assurer le suivi technique, financier et administratif des travaux neufs réalisés sur la commune, soit en régie, soit par des entreprises
Exigences
- vous possédez une expérience de suivi de chantiers, acquise idéalement en collectivité
- des qualités relationnelles, le goût du travail sur le « terrain » et en équipe sont indispensables sur ce poste
- vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et maîtrisez les logiciels tels qu’AUTOCAD
- permis B indispensable
- de formation DUT Travaux publics, Génie civil, VRD ou équivalent, vous maîtrisez les normes techniques ainsi que la réglementation dans le domaine VRD
agent de maintenance
Responsabilité
- accueillir et renseigner les publics
- assurer la maintenance des équipements
- assurer la mise en place des équipements pour les différentes manifestations sportives
- assurer l’entretien, le nettoyage et le maintien en état de fonctionnement des équipements
- assurer la surveillance des personnes, des locaux et des matériels
- vous avez pour action principale d’exécuter divers travaux d’entretien courant et de réparation dans les équipements sportifs couverts et de plein air, de contrôler l’accès aux bâtiments et de veiller à la sécurité des locaux, des biens et des personnes
Exigences
- vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau V ou IV
- vous connaissez le fonctionnement des installations sportives et les règles de sécurité qui s’y appliquent
- vous êtes rigoureux et polyvalent
- vous êtes doté de méthode, d’un sens aigu de l’organisation et d’une grande réactivité
- vous avez quelques compétences en travaux manuel et si possible en espaces verts
technicien de maintenance
Responsabilité
- assurer l’entretien courant, la maintenance préventive et corrective des installations de CVC des bâtiments communaux
- assurer le suivi et le contrôle des interventions des prestataires extérieurs
- contrôler et optimiser les automates, les régulations, sondes de température et d’hygrométrie
- suivre et contrôler le développement de Gestion Technique Centralisée
- procéder aux contrôles prévus dans le programme de maintenance pour lesquels vous diagnostiquez les pannes et déterminez un plan d’actions pour remettre les systèmes en état dans les délais requis
- département RH
Exigences
- bac Professionnel "TFCA" Technicien Froid et du Conditionnement d’Air
- connaissances en électrotechnique et des organes d’une installation de chauffage indispensables
- connaissances en courants faibles, informatique et programmation des automates indispensables
- sens des responsabilités, des relations humaines et du travail en équipe
- sens de l’organisation et de la planification. Autonomie, goût et aptitude pour le travail de terrain
- possession du permis B1
- formation requise : Bac Professionnel en génie thermique et climatique Bac Pro Installateur, dépanneur en froid et conditionnement d’air
- la Ville d’Aix recherche, par voie statutaire ou à défaut, par voie contractuelle