IFAC RHONE ALPES FIE Salaire

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  Annemasse
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Les salaires sur les positions chez IFAC RHONE ALPES FIE

IFAC RHONE ALPES FIE recrute pour des postes:

formatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 1 Jour Contrat d'usage
  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 21H Horaires normaux
  • 7H Horaires normaux
  • 14H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • 1 an - enseignement
  • 2 ans

Exigences

  • techniques pédagogiques
  • techniques de formation à distance
  • techniques de formation en présentiel
  • techniques de formation collective
  • intervenir auprès de publics ayant des difficultés d'analphabétisme, d'illettrisme
  • animer une formation
  • concevoir des modules de formation
  • mettre en place des actions correctives et préventives

Rémunération

  • mensuel de 2000 Euros à 2100 Euros sur 12 moisPc portableChèque repas
  • horaire de 12,00 Euros à 13,00 Euros sur 12 moisPc portableChèque repas
  • horaire de 25,89 Euros sur 12 mois
  • horaire de 12 Euros à 13 Euros sur 12 moisPc portableChèque repas
  • horaire de 12,00 Euros à 13,00 Euros sur 12 moisChèque repas
  • mensuel de 1963,00 Euros sur 12 moisChèque repas
  • mensuel de 1963,00 Euros à 1964,00 Euros sur 12 moisChèque repas
  • mensuel de 1963 Euros sur 12 moisChèque repas

Responsabilité

  • utiliser le référentiel formation pour construire des séquences et des modules
  • activités principales
  • afficher plus d'offres
  • accueillir et encadrer un groupe de stagiaires

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental
  • déplacements : Fréquents Départemental

éducatrice spécialisée

Responsabilité

  • utiliser le référentiel formation pour construire des séquences et des modules
  • activités principales
  • accueillir et encadrer un groupe d'élèves stagiaires

Exigences

  • vous devez utiliser couramment Internet, maîtriser les techniques d'animation, de communication et de pédagogie ainsi que les outils bureautiques

puéricultrice

Éducation

  • CAP Petite Enfance ou BAC Pro SAPAT

Exigences

  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • informer l'enfant sur le fonctionnement du service, de la structure ou sur les types de soins réalisés, la durée d'hospitalisation
  • réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
  • recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • experience : Débutant accepté
  • surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux

Responsabilité

  • encadrement des enfants au sein du jardin d'enfant et de l'accueil de loisirs
  • assurer les soins quotidiens d'hygiène à l'enfant et créer un climat de confiance sous la responsabilité de la directrice
  • participer à la mise en place des activités d'éveil
  • suivi des livraisons
  • entretien des locaux
  • participer à l'encadrement d'un groupe d'enfants en collaboration avec les autres professionnels
  • travailler en équipe pluridisciplinaire
  • entretien des locaux et du matériel de cuisine

consultante

Exigences

  • techniques pédagogiques
  • assurer le suivi d'un client
  • véhicule léger Exigé
  • conseiller un client
  • tableur Utilisation normale
  • identifier des axes d'évolution
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • traitement de texte Utilisation normale

Éducation

  • formateur
  • formateur. CIP. Enseignement

Responsabilité

  • assurer des actions pédagogiques fondamentales et associées de formation
  • construire des parcours individualisés et en assurer le suivi
  • construire/entretenir des relations avec les partenaires
  • préparer, administrer, capitaliser et transmettre au référent concerné tout document de suivi administratif et financier des formations encadrées
  • préparer et renseigner conformément aux cahiers des charges tout document support préalable à la facturation ect
  • pôle administratif
  • administrer, renseigner tout document permettant d'attester de la présence d'un stagiaire et/ou de justifier/expliquer des absences éventuelles

formateur

Type de contrat

  • CDD - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 moisPc portableChèque repas

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Conseil insertion professionnelle

Exigences

  • Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
  • Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
  • Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
  • Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Actualiser régulièrement ses connaissances
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle

Autorisation

  • B - Véhicule léger