Les salaires sur les positions chez IFCAES

IFCAES recrute pour des postes:

secrétaire

Responsabilité

  • assurer la gestion des appels téléphoniques et des courriers électroniques, en fournissant un service de qualité
  • effectuer la saisie de données et maintenir les fichiers administratifs à jour
  • gérer les agendas, organiser des réunions et prendre des notes lors des réunions
  • collaborer avec les différents départements pour assurer une communication fluide
  • effectuer diverses tâches administratives selon les besoins de l'équipe

Exigences

  • une expérience administrative significative de deux ans dans un rôle similaire
  • une aisance téléphonique et d'excellentes compétences en communication écrite

secrétaire comptable

Responsabilité

  • gestion de la permanence du CSE
  • traitement et suivi du courrier et des emails entrants et sortants
  • effectuer diverses tâches administratives selon les besoins
  • coordination et gestion de la billetterie
  • organisation et gestion des demandes de vacances adultes et vacances enfants
  • organisation et gestion de diverses activités sociales en fonction des orientations du CSE
  • suivi, préparation et saisie de la gestion comptable de l'ensemble des éléments liés aux activités du CSE
  • aider à la clôture des comptes

Exigences

  • une expérience administrative et comptable significative de deux ans dans un rôle similaire, idéalement au sein d’un CSE
  • une connaissance des spécificités du fonctionnement des CSE serait un vrai plus
  • une aisance téléphonique et d'excellentes compétences en communication écrite

secrétaire de direction

Exigences

  • 1 mois

Rémunération

  • sur 13 mois / selon profil Période d’essai : 1 mois

assistant de direction

Exigences

  • 1 mois

Rémunération

  • sur 13 mois / selon profil Période d’essai : 1 mois

juriste

Responsabilité

  • veille juridique
  • suivi de dossiers juridiques
  • elaboration d’outils juridiques à destination des équipes internes
  • vous aurez donc pour mission d’assurer le traitement des activités juridiques de la structure en droit du travail, de participer comme soutien aux négociations, de répondre aux demandes internes…
  • la fonction consiste, dans le domaine d’activité qui lui est attribué, à préparer la réflexion et la prise de décision, à répondre aux besoins d’expertise, à concevoir ou à organiser des contenus de formation, à appuyer les représentant s au niveau national et international, à assurer le suivi des contentieux engagés par la Structure
  • conseils aux équipes interne