IFCV Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
3 avis
70 Rue Anatole France, 92300 Levallois-Perret
Éducation

Les salaires sur les positions chez IFCV

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

IFCV recrute pour des postes:

assistant manager

Responsabilité

  • gestion de la relation client
  • gestion de la relation fournisseurs
  • gestion des ressources humaines
  • organisation et planification des activités
  • gestion des ressources et des risques
  • communication globale
  • métiers visés
  • adjoint au dirigeant

Exigences

  • niveau Bac
  • vous avez l'ambition, nous avons l'entreprise

business developer

Responsabilité

  • définir les argumentaires de vente, qualifier les informations et la démarche de prospection
  • participer à la rédaction du plan opérationnel de développement commercial de nos clients
  • prospecter, évaluer les besoins et détecter les opportunités
  • présenter l'activité et les offres de nos clients, et initier une suite
  • A ce titre, nous recrutons un Business Developer spécifiquement dédiés à des missions de développement commercial
  • assurer le suivi commercial post RDV, les relances et négocier les contrats
  • fidéliser les clients et développer les liens commerciaux
  • participer aux réflexions stratégiques et analyses marchés

Exigences

  • vous êtes disponible rapidement
  • autonome, doté de la fibre commerciale et animé par un esprit entrepreneurial, vous souhaitez vous investir dans des missions de développement commercial chez nos clients
  • de formation Bac+2 à +5 commercial et/ou marketing
  • sens de l'écoute et du dialogue, impliqué, enthousiaste, aisance relationnelle, dynamique, compétitif, sens de l'organisation, force de proposition, culture des PME et des grandes entreprises, curiosité technologique et ouverture d'esprit

conseiller social

Responsabilité

  • mettre en place une GPEC
  • déterminer un plan de formation annuel
  • améliorer l'intégration des
  • nouveaux collaborateurs
  • évaluer la performance sociale
  • d'une entreprise
  • chargé de dossier social
  • évaluer le coût d'un mixrémunération

Exigences

  • disposer de capacités d'écoute active
  • d'analyse et d'ouverture d'esprit
  • intérêt pour les ressources humaines
  • stepstone
  • assistant Ressources Humaines
  • titulaire d'un Bac+2
  • vous avez l'ambition, nous avons l'entreprise

chargé de recrutement

Responsabilité

  • relations entreprises
  • contacter des entreprises par les réseaux sociaux, les emailings, les appels afin d'identifier ou faire émerger des besoins d'alternant
  • entretenir les relations commerciales pour répondre aux besoins
  • bien faire « matcher » les profils des candidats avec les besoins des entreprises
  • organiser et gérer des évènements job dating entre nos étudiants et entreprises
  • relations candidats
  • participer à l'ensemble du processus de recrutement des étudiants lors des concours d'admission
  • promouvoir les formations auprès des candidats : Cvthèques, jobboard, évènements

Exigences

  • dynamique, organisé , autonome, bon état d'esprit, rigoureux , impliqué et doté d'un bon relationnel
  • stepstone
  • vous êtes motivé pour rejoindre une équipe jeune, une entreprise dynamique en plein développement, dans de nouveaux Locaux sortie du Métro Anatole France
  • de formation supérieure en Commerce ou en Ressources Humaines, vous êtes motivé pour travailler dans un contexte à la fois sympathique et challengeant

assistant de communication

Responsabilité

  • rédaction, traitement et production de notes courriers et comptes rendus
  • gestion administrative
  • organisation de rendez-vous, voyages et déplacements
  • accueil physique et téléphonique
  • suivi budgétaire
  • participation à la politique commerciale de l'entreprise

Exigences

  • niveau Bac
  • stepstone
  • assistant commercial
  • assistant Ressources Humaines
  • les langues vivantes
  • vous avez l'ambition, nous avons l'entreprise

agent de transport

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • accueil et information des passagers
  • assistance et orientation
  • fidélisation
  • enregistrement et gestion d'embarquement
  • sécurité et sûreté
  • la sécurité et la sûreté
  • les opérations techniques et commerciales
  • fonction commerciale sur site : billetterie et résolution de problèmes de transport

Exigences

  • titulaire du BAC
  • stepstone
  • vous avez l'ambition, nous avons l'entreprise

gestionnaire paie

Responsabilité

  • mettre en place une GPEC
  • déterminer un plan de formation annuel
  • améliorer l'intégration des
  • nouveaux collaborateurs
  • évaluer la performance sociale
  • d'une entreprise
  • chargé de dossier social
  • évaluer le coût d'un mixrémunération

Exigences

  • disposer de capacités d'écoute active
  • d'analyse et d'ouverture d'esprit
  • intérêt pour les ressources humaines
  • stepstone
  • assistant Ressources Humaines
  • titulaire d'un Bac+2
  • vous avez l'ambition, nous avons l'entreprise

responsable paie

Responsabilité

  • mettre en place une GPEC
  • déterminer un plan de formation annuel
  • améliorer l'intégration des
  • nouveaux collaborateurs
  • évaluer la performance sociale
  • d'une entreprise
  • chargé de dossier social
  • évaluer le coût d'un mixrémunération

Exigences

  • disposer de capacités d'écoute active
  • d'analyse et d'ouverture d'esprit
  • intérêt pour les ressources humaines
  • stepstone
  • assistant Ressources Humaines
  • titulaire d'un Bac+2
  • vous avez l'ambition, nous avons l'entreprise

assistant recrutement

Responsabilité

  • recherche de profils * Convocation aux épreuves écrites* Gestion de la base de données candidats* Animation des sessions de recrutement * Participation aux salons - Prospection* Création des dossiers de candidatures* Prise de rendez-vous pour les entretiens de motivation * Pré qualifier les candidats au téléphone et les orienter * Suivi des dossiers – Transmission des informationEn nous rejoignant, vous intégrez une structure dynamique en pleine croissance, au sein de laquelle vous pourrez acquérir et développer des compétences et une expérience très opérationnelle
  • chaque année, près de 500 postes sont à pourvoir au sein d’entreprises partenaires telles que Société Générale, La banque Postale , BNP Paribas, Marionnaud, Levi’s

formatrice

Exigences

  • définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
  • actualiser des outils de formation / pédagogiques
  • concevoir des outils de formation / pédagogiques
  • encadrer des stagiaires dans leurs missions

Responsabilité

  • développement de la relation client et vente conseil
  • animation et dynamisation de l'offre commerciale
  • management de l'équipe commerciale
  • le formateur, dans le cadre de sa mission d'enseignement, devra également contribuer à la construction et l'évolution des outils pédagogiques, procéder à l'évaluation des compétences des stagiaires conformément aux dispositions prévues pour chaque formation, établir un bilan pédagogique de la formation
  • un réseau de partenaires multi secteurs

Éducation

  • bac+3, Bac+4 ou équivalents