IGEM AIX MARSEILLE UNIVERSITE Salaire
Les salaires sur les positions chez IGEM AIX MARSEILLE UNIVERSITE
Salaire estimé
€ 2250
Salaire médian chez IGEM AIX MARSEILLE UNIVERSITE
IGEM AIX MARSEILLE UNIVERSITE recrute pour des postes:
médecin du travail
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- les risques professionnels que vous contribuerez à prévenir sont très diversifiés, du fait des activités de recherche
- vous êtes Docteur en médecine, inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins en tant que médecin qualifié en médecine du travail
- véritable conseiller.e des agents, de leurs représentants et de l'administration, votre rôle sera de prévenir toute altération de la santé des agents du fait de leur travail
- vous conduirez des actions de santé au travail, dans le but de préserver la santé physique et mentale des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel
- médecin du travail dans la Fonction Publique d'Etat, vos missions seront encadrées par le décret n°82-453, lequel, dans sa mise à jour de mai 2020, rejoint les modalités d'exercice du secteur privé, hormis l'existence de la médecine statutaire compétente pour l'aptitude à l'emploi dans la Fonction Publique et la gestion des congés maladie
- dans le secteur qui vous sera confié, vous aurez à assurer la surveillance médicale de personnels occupant des postes très variés, dans les domaines administratif, technique, d'enseignement et de recherche
Exigences
- une expérience en santé au travail dans l'enseignement supérieur et/ou la recherche serait un plus
- votre capacité d'écoute, votre fiabilité et votre capacité à prendre des décisions sont des qualités attendues à ce poste
responsable marketing
Rémunération
- 36 - 38 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- mise à jour d'une cartographie des domaines d'expertise de ces laboratoires
- analyse des marchés cibles - Identification des verrous technologiques et formalisation du besoin d'expertise de l'entreprise pour mettre en œuvre sa stratégie R&D
- élaboration et mise à jour du plan de prospection
- création et mise à jour, en collaboration avec la personne en charge de la communication, de supports de présentation des expertises scientifiques et techniques de l'IC STAR, utilisées lors des salons et événements impliquant l'IC STAR
- participer à des salons et autre évènement d'affaire pour présenter l'offre R&D de l'IC STAR à des nouveaux prospects
- identification d'entreprises ayant un potentiel d'innovation dans les domaines d'expertise de l'IC STAR
- L'établissement conventionné par le FIPHFP
- entretenir les liens établis avec les pôles de compétitivité et les autres acteurs de l'innovation afin d'identifier de nouveaux prospects / participer à l'organisation d'événements technico-scientifiques communs et identifier toute opportunité de collaboration avec ces acteurs dans le but de rendre visible l'offre R&D de l'IC STAR
Exigences
- vous maitrisez la langue anglaise
- une formation supplémentaire dans le domaine du marketing/management/valorisation de la recherche est fortement recommandée
- votre rigueur, votre disponibilité ainsi que votre aisance relationnelle, seront un atout pour le poste
- vous avez un doctorat en sciences
chargé de programmation
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Exigences
- maîtrise des techniques de communication
- polyvalence, adaptabilité
- dynamisme, réactivité
- sens de l'initiative, capacité à être force de proposition, créativité
- expérience dans l'organisation d'événements institutionnels ou corporate
- aisance relationnelle, disponibilité, sens de l'écoute
- parfaite connaissance des réseaux sociaux et de la communication digitale
- esprit de synthèse et excellentes qualités rédactionnelles
Responsabilité
- mise en oeuvre d'une stratégie de branding et de valorisation des Sciences Humaines et Sociales au sein d'AMU
- le chargé de programmation et de communication événementielle devra être opérationnel pour définir, organiser, mettre en oeuvre et coordonner les actions de communication interne et/ou externe des trois missions ci-dessus
- suivre les retombées éditoriales, réaliser les revues de presse , communiquer sur les résultats des événements, notamment sur les supports et espaces de communication d'AMU, pour contribuer à l'émergence d'une communauté de pratiques interdisciplinaires
- préconiser et rédiger un plan de communication , un budget et un rétroplanning ; déterminer les outils nécessaires et les moyens associés : cahier des charges, budget, coordination interne, suivi des prestataires externes
- L'établissement conventionné par le FIPHFP
- valorisation de l'"Université de la mer" et organisation de temps forts événementiels autour d'un projet majeur de l'Université pour les prochaines années
- assurer un rôle de conseil en matière de communication auprès de la Mission Interdisciplinarité , en tant qu'interlocuteur des prestataires de communication et des services de communication des partenaires des manifestations
bioinformaticien
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- apporter un appui scientifique à des chercheurs, institutions, entreprises
- biologie
- conseiller des chercheurs, institutions, entreprises sur des questions scientifiques
- déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de données
- langages de programmation informatique
- présenter et expliciter les avancées scientifiques et les travaux de recherche
- rédiger les rapports, publications, mémoires des travaux de recherche
- sciences médicales
Rémunération
- mensuel de 1948,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- le projet sera spécifiquement axé sur les maladies rares et donnera l'occasion d'analyser un large éventail de données
- les objectifs principaux de notre équipe sont de développer des approches computationnelles pour mieux comprendre les maladies humaines
animateur
Rémunération
- 23 - 24 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- référent plan de prévention
- assister aux inspections préalables
- aider à la rédaction des plans de prévention
- assurer le suivi des notices de sécurité (respect des délais d'envoi, relance des acteurs
- piloter la réalisation et/ou la mise à jour de la cartographie des risques en lien avec les agents de la direction présents sur les campus
- piloter les formations « plans de prévention » au sein de l'université
- assurer le suivi des dysfonctionnements constatés
- aider à la rédaction des notices de sécurité
Exigences
- votre rigueur, sens des initiatives, vos aptitudes relationnelles ainsi que votre capacité à travailler en équipe, seront un atout pour le poste
plombier
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- entretenir les installations techniques de plomberie et de chauffage
- assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations
- réaliser des travaux de rénovations des installations de plomberie et chauffage
- le plombier est placé sous l'autorité du chef de service Maintenance, au sein d'une équipe de 7 agents
- L’établissement conventionné par le FIPHFP
dessinatrice
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- AUTOCAD
- apporter un appui technique au maître d'oeuvre
- assister techniquement dans l'élaboration de dossiers de Permis de construire
- conception et Dessin Assistés par Ordinateur
- concevoir la maquette numérique d'un ouvrage bâti
- concevoir les nomenclatures des schémas et plans
- consulter des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- déterminer des solutions de constructions, d'installations et d'aménagements
Rémunération
- annuel de 21000,00 Euros à 21001,00 Euros sur 12 moisCE
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
consultant
Rémunération
- 28 - 38 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- suivre et vérifier l'avancement des différents projets et assurer un reporting des projets au regard des objectifs et indicateurs définis
- coordonner, animer, développer et assurer le bon déroulement des actions prévues pour chaque projet
- assurer le lien avec les acteurs internes sur les différentes actions conduites
- accompagner les structures et les directions dans leur réflexion et la mise en ceuvre de changement organisationnel en lien avec les différents services de la DRH
- être force de proposition et assurer la mise en oeuvre d'actions de communication interne
- le pôle Développement RH est centré autour du besoin des usagers de la direction ; les différents projets portés par le bureau Métiers et Prospectives oeuvrent à la conduite de l'évolution des métiers et des activités de la DRH, au service des usagers
- réaliser une veille permanente sur les projets RH de l'Etat, les pratiques des autres établissements et les grandes thématiques du développement RH
- accompagner et animer des groupes de travail et contribuer à la plus large appropriation et la mise en ceuvre opérationnelle des grands projets RH
Exigences
- la rigueur la pro activité et le goût du travail en équipe vous seront nécessaires dans la réussite de votre prise de poste
- vous êtes reconnu comme un.e bonne communiquant.e et votre esprit de synthèse
- A l'aise dans la conduite de plusieurs projets en parallèle vous saurez mobiliser de solides compétences en ingénierie RH pour concevoir un projet à partir d'objectifs fixés par l'établissement
agent logistique
Exigences
- bonne connaissance de la logistique
- réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
- connaissance du fonctionnement d'alarme, participation lors du déclenchement d'alarme
- langue française
- bonne maitrise de l'outil informatique et d'internet
- permis B obligatoire
- travailler en équipe
Responsabilité
- accueil du public et des usagers
- surveillance pour faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
- petits déménagements
- accueillir les étudiants
- logistique des concours et examens : distribution des sujets des examens aux surveillants, surveillance des épreuves, distribution-échange-rangement des tablettes
secrétaire de direction
Responsabilité
- organiser et assurer le standard téléphonique de la direction
- vous assurez la coordination du secrétariat central de la direction des ressources humaines, en relation étroite avec le-la directeur-trice des ressources humaines et son/sa adjoint-e ainsi que l'ensemble des pôles
- organiser la gestion et l'enregistrement quotidien du courrier de la direction des ressources humaines
- accueillir, informer et orienter les usagers de la direction
- assurer la tenue de l'agenda de-du-la directeur-trice des ressources humaines et de son adjoint-e ainsi que des directeurs-trices de pôle
- participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines
- assurer la tenue de l'agenda social en lien avec les Vice-Présidents et les autres participants
- participer à la mise en œuvre de la communication interne et externe à la direction
Exigences
- savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
- disponibilité
- disponibilité, réactivité, capacité à gérer des actions plurielles, capacité à faire face à des pics d'activité
- rigueur / Fiabilité
- bonne connaissance des structures et des procédures de l'université et de son environnement
- savoir rendre compte de son activité
- sens de l'organisation
- bonne maîtrise des outils bureautiques et des
Tendances salariales - ingénieur
Salaire annuel moyen
Actuel
2271€
Dernière offre
Variation totale
-4%
depuis 2025
Dernière modification
-4%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
2316€
sur 2 points
Tendances salariales - ingénieur
Salaire annuel moyen
Actuel
2271€
Dernière offre
Variation totale
-4%
depuis 2025
Dernière modification
-4%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
2316€
sur 2 points
Tendances salariales - ingénieur
Salaire annuel moyen
Actuel
2271€
Dernière offre
Variation totale
-4%
depuis 2025
Dernière modification
-4%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
2316€
sur 2 points
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez IGEM AIX MARSEILLE UNIVERSITE
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
2272 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).