IME SYNERGIE 43 Salaire
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Le Chambon-sur-Lignon
Les salaires sur les positions chez IME SYNERGIE 43
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
IME SYNERGIE 43 recrute pour des postes:
assistante administrative
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 24 Mois Cont. professionnalisation
Horaires de travail
- 26H Horaires normaux
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accueillir une clientèle
- classer des documents
- gestion administrative du courrier
- planifier des rendez-vous
- saisir, mettre à jour un registre, un répertoire ou une base de données
- établir, suivre, mettre à jour des dossiers administratifs
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- réaliser la gestion administrative du courrier
Rémunération
- selon la CC Croix Rouge
- % DU SMIC SELON AGE
agent de nettoyage
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 19H25 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- caractéristiques des produits d'entretien
- renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
- préparer le matériel adapté
- entretenir des locaux
- baliser les zones glissantes
Rémunération
- CECC Croix-rouge
assistant social
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 21 Jour Contrat travail
Horaires de travail
- 28H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- analyser la situation et les besoins de la personne
- accompagner et conseiller des personnes en difficulté
- définir un projet d'accompagnement social avec la personne
- orienter une personne vers des partenaires relais
- renseigner un public, des usagers
Rémunération
- mensuel de 1655,00 Euros à 1924,00 Euros sur 13 mois
chef
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- code des marchés publics
- législation sociale
- management
- coordonner l'activité d'une équipe
- organiser le fonctionnement d'une structure
Rémunération
- mensuel de 2508,00 Euros à 2688,00 Euros sur 13 mois
- mensuel de 2508,00 Euros à 2844,00 Euros sur 13 mois
chauffeur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 21H Horaires normaux
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
- conduire des passagers selon un parcours/circuit prédéfini
- contrôler l'état de fonctionnement du véhicule et effectuer le nettoyage
- renseigner les documents de bord d'un véhicule
- déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident
Rémunération
- CC Croix-rouge
- mensuel de 1568,00 Euros à 1724,00 Euros sur 13 mois
psychologue
Type de contrat
- CDD - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée Horaires annuels
Rémunération
- Selon CCN Croix Rouge
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels
Expérience
- 3 Mois
- 3 Mois - Recommandé
Éducation
- Bac+5 et plus ou équivalents - Master 2 Psychologue
Exigences
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
- Réaliser un accompagnement psychologique
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
monitrice-éducatrice
Type de contrat
- CDD - 3 Mois Contrat travail
- CDD - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée Horaires annuels
- temps partiel - 28H Autre
Rémunération
- PrimesSelon CCN Croix Rouge
- Selon CCN Croix Rouge
Expérience
- 6 Mois
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+2 ou équivalents - DE MONITEUR EDUCATEUR
- Bac ou équivalent Moniteur-éducateur - DE Moniteur éducateur
Exigences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Organiser le travail d'une équipe
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Autorisation
- B - Véhicule léger
psychomotricienne
Type de contrat
- CDD - 6 Mois Contrat travail
- Contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- temps partiel Autre
Rémunération
- Salaire brut : Selon CCN Croix Rouge
- Salaire brut : PrimesSelon CCN Croix R
Expérience
- Débutant accepté - diplôme psychomotricien impératif
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents psychomotricité
Exigences
- Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice
- Concevoir un projet thérapeutique
- Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...)
- Renseigner des documents médico-administratifs
- Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Autorisation
- B - Véhicule léger
Horaires de travail
- 14H Travail en journée
technicienne
Type de contrat
- CDD - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- Temps partiel - 26H25/semaine Travail en journée Horaires annuels
Rémunération
- Selon CCN Croix Rouge
Expérience
- 6 Mois
Exigences
- Classer des documents
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Utiliser les outils numériques
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
directeur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 8 mois
Exigences
- animer, coordonner une équipe
- code des marchés publics
- législation sociale
- piloter une activité
- expérience significative d'encadrement dans le secteur médico-social idéalement avec une connaissance du handicap et de projets inclusifs
- le profil du candidat
- titulaire du Caferuis ou master
- dynamisme positif et innovant
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- selon CCN Croix Rouge
Responsabilité
- participe à l'élaboration et à la mise en ?uvre du plan de formation et de professionnalisation
- participe à la définition du projet de pôle, aux projets d'établissement et en garantit la mise en ?uvre
- contribue à assurer la mise en ?uvre de projets transversaux dans le respect des objectifs fixés
- assure un management bienveillant des personnels placés sous son autorité
- garantit la mise en ?uvre de la politique associative des ressources humaines, en veillant à la qualité du dialogue social, de la cohésion des équipes, de la sécurité physique et psychique de l'ensemble des personnes
- met en cohérence les projets, notamment ceux relatifs à l'évaluation et à la qualité
- vient en soutien des responsables de service en particulier pour les relations avec les personnes accueillies, leurs représentants et les familles
- représente l'institution dans les instances auxquelles il participe après accord de la directrice de pôle