Les salaires sur les positions chez IMMEUBLE CAISSE DES DEPOTS
IMMEUBLE CAISSE DES DEPOTS recrute pour des postes:
référent
Responsabilité
remontées des besoins exprimés par les métiers vers la MOA GIGA
service et Pôle de rattachement : SDSI62 Service Support, expertise et data, SGI623 Pôle gestion des habilitations
développer une offre de service d’expert sécurité
piloter les chantiers SI lors de projets de réorganisation de la DPS
piloter le cycle de vie du référentiel des droits et des profils métiers
répondre aux audits
en interne : DSI, le Métier DPS, Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information, tous collaborateurs accédant au SI DPS, réseau des intervenants habilitations
animer la communauté GIGA DPS
Exigences
gérer le référentiel des profils d'habilitations
suivre les habilitations des portails CNAV et être l’interface avec la CNAV sur ces questions
sens de l'organisation, méthodologie
guider les métiers dans la maitrise de ce référentiel et dans l’attribution des droits pour chaque collaborateur et profil métier donné
vous avez une expérience avérée dans la gestion du SI . Une expérience dans le domaine de la gestion des accès au SI est un plus
maîtrise des outils de la suite Office . Access serait un plus
sens du service client
rigueur et réactivité
concepteur
Responsabilité
➢ Développer les fonctionnalités en mode Agile avec les autres membres de l'équipe
➢ Contribuer à l’adaptation et à l’intégration des services développés
la Plateforme Employeurs PE3 est un produit stratégique pour la Direction des Politiques Sociales
être le point d’entrée unique pour les employeurs publics à un panel de services
➢ Contribuer à la mise en place de tests automatisés
cette plateforme servira de base au « Programme « Employeurs » de la Caisse des Dépôts qui est structuré
➢ Rédaction de spécifications techniques
dans la cadre du projet Peps, l’alternant interviendra sur les évolutions de la Plateforme Employeurs
animatrice
Responsabilité
appuyer le responsable de l’unité dans son rôle de manager et démultiplier son action auprès des gestionnaires de son groupe
assurer la montée en compétences des gestionnaires et le maintien de celles-ci
appuyer les gestionnaires dans le traitement des actes de gestion
assurer le bon fonctionnement collectif de son groupe en veillant à rendre compte au responsable d’unité des difficultés éventuelles
favoriser la cohésion du groupe en faisant preuve d'écoute et de disponibilité
contribuer à la production des actes de gestion
organiser l'activité et veiller à l'atteinte des objectifs du groupe
en front office téléphonique et de réponse aux courriels les plus simples par la DRC
Exigences
disposer des qualités relationnelles pour animer et fédérer autour d'objectifs
réglementation CPF
aisance dans la relation client
process de gestion
financement du CPF
aptitude à la gestion d’un collectif de travail
etre en capacité de s'adapter
création et gestion du catalogue national de l'offre de formation
chargé de communication
Avantages
mutuelle
Exigences
expérience souhaitée sur un poste similaire
aptitude à utiliser des logiciels d’e-mailing, de création de questionnaires qui peuvent nécessiter du codage html/xml/css
elaboration de plan de communication Communication éditoriale
connaissance et pratique du CMS Drupal, et des réseaux sociaux
excellente orthographe
disposer d'une vraie vision sur les contenus digitaux
vous êtes curieux et volontaire, vous savez travailler en équipe et vous investir dans les dossiers
qualité d'écoute et d'adaptabilité afin de comprendre et de répondre à l'ensemble des problématiques
Responsabilité
la veille sur votre périmètre
mettre en oeuvre le plans de communication des principaux clients interne et externe
participation au traitement journalistique de l'ensemble des supports de communication internes, notamment NEXT et déclinaison des plans de communication interne dédiés
la définition du plan de communication régional externe et la mise en œuvre les actions qui en découlent
rattaché hiérarchiquement à la responsable du service Communication Angers, vous contribuerez, à la réalisation de projets de communication transversaux de la direction de la communication du département politiques sociales , à la déclinaison du plan d’actions de communication interne de l’établissement Angers-Paris de la DPS ainsi qu’à la réalisation d’actions de communication externe Ircantec
rattaché hiérarchiquement au responsable du service Communication Angers, vous contribuerez, à la réalisation de projets de communication transversaux de la direction des politiques sociales DPS, à la déclinaison du plan d'actions de communication interne de l'établissement Angers-Paris ainsi qu'à la réalisation d'actions de communication externe Ircantec dans un contexte de nouvelle mandature
nouez des relations avec les organismes de presse et les journalistes pour assurer la gestion et la diffusion de l’information aux médias et organismes de presse
4 plaques territoriales
business analyst
Responsabilité
vous participez à la rédaction des cahiers de tests de recette pour les incréments livrés
vous participez à la recette, avec la valorisation et l’exécution des cas de tests
vous participez à la formation et à l’assistance des utilisateurs des applications
participer au maintien des solutions mises en place, et à la réduction s’il s’en crée de la dette technique
les activités et l’organisation de l’équipe sont désormais orientées vers une vision produit autour d’un Backlog : votre principale mission avec les autres membres de l’équipe est de garantir l’obtention d’un résultat optimal et conforme aux besoins des différents utilisateurs sur les sujets qui vous sont confiés, en lien avec l’équipe et les priorisations établies
département de rattachement : SDSI60
vous préparez et participez aux Comités utilisateurs des applications
accompagner le changement post-delivery
Exigences
sens du travail en équipe et autonomie
disposer d’une rigueur méthodologique et sens de l'organisation
curiosité
excellent relationnel
capacité à dialoguer avec le métier
aisance rédactionnelle
capacité d’adaptation face à des contextes tendus, qui évoluent
bibliothécaire
Avantages
mutuelle
Responsabilité
veiller à la bonne tenue des médiathèques
assurer l’accueil et la communication des trois médiathèques d’Angers
mettre en place des expositions ou animations
catalogage, désherbage des ouvrages et couverture
préparer et animer les commissions lecture
Exigences
compétences souhaitées Capacités rédactionnellesesprit d’équipeexpérience de travail en équipe
assistant de communication
Exigences
profil attendu
formation en communication de préférence
maîtrise des outils bureautiques
connaissance et compréhension de l’environnement
compréhension des enjeux de communication, capacité à appréhender les objectifs en mode projet
sens du service, aisance relationnelle
excellente orthographe
polyvalence
Responsabilité
contribue à la mise en œuvre des plans de communication de premier niveau
assure l’accueil téléphonique de la responsable de service, transmet et assure le suivi des messages téléphoniques et courriels, tout en assurant un rôle d’interface entre les interlocuteurs internes et externes
gère le courrier, ainsi que le classement et l’archivage numérique et papier
missions et activités principales
gère les places de mécénat
en assistance de direction
assurer le bon fonctionnement de l’activité du responsable de service et de l’équipe dédiée en matière d’organisation et de logistique
assurer la réalisation matérielle, la logistique et la mise en œuvre d’actions ou d’événement de communication, contribuer à la rédaction et la mise en forme de supports de communication en relation avec les partenaire internes ou externes
chargé de développement
Commerce
juridique
Juridique
Avantages
mutuelle
Exigences
aisance relationnelle
goût pour le travail en équipe et en transversalité
organisation, rigueur, discrétion
capacités d’adaptation
vous êtes curieux, volontaire et réactif
vous aimez travailler en équipe et vous investir sur des sujets variés ?
master 1 et 2 en banque/carrières bancaires
ou Master 2 en banque/carrières bancaires
Responsabilité
la mise en œuvre sur le territoire de la politique commerciale définie par la Direction régionale et son suivi
au conseil, à l’appui et à l’accompagnement des clients dans la structuration et le montage de leurs projets
L’instruction des prêts à court, moyen et long terme, y compris la présentation en comité d’engagement
la réalisation des objectifs définis dans le cadre de la lettre d’objectifs
la promotion auprès des clients et partenaires, des services et des outils digitaux proposés par la Banque des territoires
la promotion et la commercialisation de l’offre de la Banque des territoires auprès des clients Professions juridiques et des institutionnels , y compris l’offre consignations
psychologue
Commerce
médecine et Chirurgie
Médecine et Chirurgie
Responsabilité
assurer le suivi individuel de ces collaborateurs en lien avec les acteurs statutaires internes
suivi des interventions conduites par des consultants extérieurs
le/la psychologue du travail fait des points hebdomadaires sur son activité avec le médecin du travail local dont il/elle dépend fonctionnellement
préconisation et/ou mise en place de méthodologie d’intervention
interventions auprès de collectifs du travail en collaboration avec éventuellement des consultants extérieurs
il/elle travaille en étroite collaboration avec les acteurs de la prévention locale et nationale : médecins du travail, assistants sociaux, acteurs RH, assistant de prévention et les autres psychologues du travail de l’Etablissement Public
ces missions reflètent l’essentiel de l’activité à ce jour mais sont susceptibles d’ajustements au regard des évolutions futures de la direction
Exigences
savoir être
niveau de diplôme exigé : Diplôme de psychologue du travail
capacités rédactionnelles, esprit de synthèse et d’analyse