Les salaires sur les positions chez impactUp

Salaire estimé

€ 4166

Salaire médian chez impactUp

€ 2500 Salaire le plus bas
€ 4391 Le salaire moyen
€ 9166 Salaire le plus élevé

impactUp recrute pour des postes:

key account manager

Rémunération

  • A partir de 55 k€ brut annuel
  • annuel de 60000,00 Euros à 70000,00 Euros sur 12 moisVéhiculePc portable

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • animer, coordonner une équipe
  • assister techniquement l'équipe de vente
  • développer un portefeuille clients et prospects
  • élaborer une stratégie commerciale
  • élaborer, suivre et piloter un budget
  • de formation commerciale supérieure , vous bénéficiez d'une expérience de 5 années minimum dans la gestion de clients grands comptes impérativement acquise en environnement concurrentiel
  • au-delà de votre expérience, nous serons attentifs à votre personnalité, votre sens du commerce, votre prise de hauteur et votre énergie dans la mise en œuvre
  • confidentialité assurée

Responsabilité

  • vous élaborez vos objectifs et plans d’actions commerciales
  • vous déployez la politique commerciale distribution spécialisée auprès de votre portefeuille de clients grands comptes
  • vous élaborez les différentes revues d'enseignes et les plans d'actions nationaux
  • vous négociez nos contrats et accords annuels dans une logique de partenariat
  • vous vous assurez de leur déclinaison opérationnelle en concertation avec la direction et les équipes de vente
  • en lien avec les équipes Marketing, vous construisez les différents plans promotionnels
  • vous en assurez la communication et le déploiement auprès de la force de vente
  • vous en assurez le reporting à votre hiérarchie

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone nationale

directrice commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 15 ans

Exigences

  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • coordonner l'activité des commerciaux
  • management
  • mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • réaliser le suivi d'une clientèle grand compte
  • techniques commerciales
  • techniques de négociation
  • techniques de vente

La langue

  • anglais

Rémunération

  • annuel de 75000,00 Euros à 80000,00 Euros sur 12 mois

carrossier

Rémunération

  • 50 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • rattaché au responsable du marché, vous êtes chargé de développer le CA réalisé sur le territoire national
  • vous prospectez de nouveaux comptes
  • vous assurez la totalité de l’acte commercial, de la découverte des besoins jusqu’à la signature du contrat
  • vous restez l’interlocuteur principal des clients et tissez une collaboration efficace et durable
  • vous apportez des conseils techniques et menez des actions de formation sur les produits proposés
  • vous participez aux différents évènements, salons, conférences, professionnels et développez notre influence sur les marchés
  • vous travaillez en interface avec les fonctions support au siège
  • vous réalisez un reporting qualitatif et quantitatif régulier

Exigences

  • disposant d’une formation initiale technique et/ou commerciale supérieure, vous présentez une expérience réussie dans la vente de matériel et/ou service dans le secteur automobile , Connaissance en homologation souhaitable
  • curieux , ouvert et autonome, vous aimez la négociation et la vente

business analyst

Rémunération

  • 30 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • récolter les données nécessaires aux tableaux de bord et aux analyses
  • exploiter et mettre en forme les données afin d’identifier les zones d’optimisation et les éventuels points de blocage
  • proposer des améliorations sur des problématiques ponctuelles
  • formaliser et présenter les résultats des analyses auprès de la direction du réseau pour valider les plans d’actions
  • définir et proposer des indicateurs d’alerte sur les activités stratégiques de la direction du réseau
  • vous travaillerez en équipe et vous devrez être en mesure d’intervenir de façon transverse sur l’ensemble des activités d’analyse au sein de la direction du Réseau
  • rattaché à la Direction Relation Client et Performance au sein de la direction du réseau, vous serez en charge des tableaux de bord et de l’analyse des indicateurs de performance

Exigences

  • vous êtes issu d'une formation Bac+ 4 à 5 et justifiez d’une première expérience en alternance / stage

adjoint de direction

Rémunération

  • 45 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • allemand
  • anglais

Responsabilité

  • vous agissez en tant que partenaire d’entraînement et bras droit du Directeur Général
  • pour ce faire, vous parlez à diverses parties prenantes pour vous assurer que le Directeur Général reçoit un soutien important
  • vous préparez en lien avec les services, les rapports, notes, comptes rendu et communications sur des thèmes précis
  • vous effectuez d’autres tâches administratives, ponctuelles, liées aux adjoints
  • vous gérez le programme et l’agenda du Directeur Général, dans un environnement complexe, en constante évolution et très dynamique. Vous maintenez le bon fonctionnement des processus organisationnels
  • vous êtes l’interface pour les contacts internes et externes, à tous les niveaux. Cela inclut notre filiale locale en France, l’échange avec notre société mère en Allemagne et des partenaires dans le monde entier
  • vous réalisez des missions spécifiques en collaboration avec le Directeur Général ; Vous recueillez, analysez des sujets complexes, et êtes force de proposition pour l’élaboration de nouveaux projets

Exigences

  • êtes issu d'une formation supérieure Bac+5 en administration des affaires ou tout autre domaine qui vous qualifie pour ce poste, avec minimum 5 années d’expérience dans un poste similaire, dans un environnement industriel
  • vous avez une attitude positive, vous êtes discret et loyal . Vous faites preuve de respect et de confiance
  • vous restez calme, diplomate et concentré , même sous pression

assistant de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • assurer la transmission des informations en interne et en externe
  • normes rédactionnelles
  • organisation d'évènements
  • organiser des déplacements professionnels
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • outils bureautiques
  • préparer et organiser des réunions
  • utilisation d'outils collaboratifs

La langue

  • allemand
  • anglais

Rémunération

  • 36 - 42 k€ brut annuel
  • mensuel de 3000,00 Euros à 3500,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • gérer son agenda, ses rendez-vous à l'interne comme à l'externe, et ses déplacements
  • gérer son agenda, ses rendez-vous à l’interne comme à l’externe, et ses déplacements
  • être le lien avec ses différents interlocuteurs internes et externes (clients
  • être le lien avec ses différents interlocuteurs internes et externes
  • assurer la gestion, le tri et/ou le suivi du courrier et des courriels généraux
  • fournisseurs)
  • organiser les évènements au sein du siège, à l’occasion de séminaires internes, ou accueils clients
  • préparer en lien avec les services, les dossiers, notes, courriers, comptes rendus

directeur de magasin

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel
  • 40 - 50 k€ brut annuel
  • annuel de 40000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • suivre l'état des stocks
  • agencer un espace de vente
  • préparer les commandes
  • valoriser un produit
  • définir des besoins en approvisionnement
  • leadership, capacité d’écoute et de communication, vous saurez transmettre, déployer et faire appliquer les orientations de l’entreprise
  • manager reconnu , disponible pour vos collaborateurs et vos clients, vous avez le goût du terrain, possédez des qualités d’analyse et de hauteur de vue
  • nous vous proposons d’intégrer une entreprise à taille humaine en très forte croissance qui vous permettra d'y évoluer rapidement

Responsabilité

  • développer la satisfaction clients et service en animant les équipes sur le terrain
  • participer à l’élaboration du plan d’action commerciale
  • vous déclinez le plan d’action promotionnel de l’enseigne
  • organiser des événements clients particuliers et professionnels
  • animer et accompagner l’équipe sur la construction et la mise en œuvre de la dynamique commerciale
  • vous menez une analyse commerciale et concurrentielle régulière et effectuez les reporting à votre hiérarchie
  • organiser le travail de l’équipe, en développant les responsabilités de chacun
  • vous recrutez, intégrez, formez et développez les compétences de votre équipe

consultant

Avantages

  • ordinateur portable

Responsabilité

  • développer un portefeuille de clients via la transformation des leads que nous vous confierons et vos actions de prospection
  • définir les besoins, établir les propositions et finaliser les négociations
  • animer et entretenir notre base de candidats dans une logique de veille et de réactivité permanente
  • effectuer un reporting régulier de votre activité
  • mener les actions d'approche directe, chasse, permettant d'attirer et d'engager les meilleurs candidats
  • conduire les phases d'évaluation, entretiens, tests
  • présenter les candidat s sélectionné s, suivre le bon déroulement des étapes suivantes et l'intégration des candidat s embauché s
  • garantir la meilleure expérience candidat possible tout au long du processus

Exigences

  • vous disposez de bonnes qualités relationnelles et d'adaptation, êtes doté d'une grande capacité d'analyse et de synthèse
  • energique, pugnace, vous aimez convaincre et vous avez le sens du résultat
  • de formation supérieure de type M2 , vous disposez d'une première expérience du recrutement en cabinet, agence d'Intérim ou en entreprise
  • enthousiaste, positif , vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de à travailler dans un environnement à taille humaine
  • très organisé , rigoureux , vous maitrisez les principaux outils bureautique et savez gérer vos priorités

assistant recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques de communication
  • gestion des Ressources Humaines
  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • superviser le recrutement du personnel
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • notre identité : pragmatisme, proximité, culture du résultat, nos techniques et outils de recherche et de sélection nous permettent d’accélérer les processus et de sécuriser au maximum les décisions de nos clients

Rémunération

  • mensuel de 1000 Euros sur 24 mois

Responsabilité

  • dans le cadre de notre développement, nous renforçons aujourd’hui notre équipe et recrutons un

chef de projets

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous analysez le marché et partagez avec votre hiérarchie les cibles « grands comptes » à investir prioritairement
  • vous suivez, animez et développez l’activité du portefeuille existant
  • vous travaillez en interface avec les services supports afin d’optimiser les outils de communication et de reportings dans les différents ERP du groupe
  • vous représentez l’entreprise dans les différents évènements nécessaires, réunions client, salons professionnels
  • vous participez à l’élaboration et à l’animation des différentes réunions clients et internes
  • vous identifiez les potentiels de développement et prospectez ces derniers dans le respect de la politique commerciale et des standards du réseau
  • vous analysez vos résultats et reportez régulièrement à votre hiérarchie
  • vous vous assurez du déploiement et de la mise en place des accords centrales et veillez notamment à la bonne application de la politique tarifaire

Exigences

  • vous y avez démontré votre capacité à développer et obtenir des résultats probants
  • de formation commerciale supérieure , vous bénéficiez d'une expérience significative dans la gestion de clients Grands Comptes en distribution BtoB
  • force de proposition, adaptable, capacité à mobiliser et à travailler en transverse avec des équipes et des personnalités variées, nous vous souhaitons capable d’associer sens de l’opérationnel et prise de hauteur
  • organisé , rigoureux , capacité d’analyse, orienté business, vous êtes capable de détecter et transformer les besoins de vos clients internes et externes
  • sens du commerce, excellent relationnel, vous vous êtes reconnu pour vos qualités de négociation
  • compte tenu de la dimension transversale du poste, la connaissance des thématiques Supply-Chain et DSI seraient un véritable plus
  • vous êtes à l’aise avec les systèmes informatiques et les processus d’un grand groupe et connaissez si possible l’environnement produits et/ou services du monde de l’automotive

Évolution des revenus pour le poste de commercial

0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de chef

0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de responsable développement

0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de ingénieur

0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de key account manager

0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de technico commercial

0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de animateur

0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de business developer

0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de chef de secteur

0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de directeur

0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de chargé d'affaires

0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de responsable des ventes

0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de responsable e-commerce

0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
2024
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez impactUp

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
business developer
3821 €
-15%
3286 €
directeur commercial
9166 €
-39%
5601 €
responsable des ventes
3972 €
-10%
3594 €
technico commercial
4426 €
-33%
2966 €
animateur
3106 €
-13%
2719 €
assistant commercial
3124 €
-28%
2280 €
chargé d'affaires
4020 €
-20%
3225 €
chargé de développement
2916 €
-3%
2832 €
chef
4372 €
-23%
3395 €
chef de produit
3500 €
3%
3590 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

4391 €