impactUp Salaire
Les salaires sur les positions chez impactUp
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Tendances salariales - commercial
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Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Comparaison des salaires — directeur commercial
Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — directeur général
Médiane du marché : 5555 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable marketing
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — directeur de clientèle
Médiane du marché : 3750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable e-commerce
Médiane du marché : 3000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — ingénieur
Médiane du marché : 3243 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — directeur
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable développement
Médiane du marché : 3750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — directeur marketing
Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — technico commercial
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef
Médiane du marché : 3219 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — commercial
Médiane du marché : 2409 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable des ventes
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — technico commerciale
Médiane du marché : 2083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — business developer
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez impactUp
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
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| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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|---|---|---|
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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|---|---|---|
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
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| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
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|---|---|---|
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|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
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| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
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| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
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| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
impactUp recrute pour des postes:
key account manager
Rémunération
- A partir de 55 k€ brut annuel
- annuel de 60000,00 Euros à 70000,00 Euros sur 12 moisVéhiculePc portable
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Travail en journée
Expérience
- 5 ans
Exigences
- animer, coordonner une équipe
- assister techniquement l'équipe de vente
- développer un portefeuille clients et prospects
- élaborer une stratégie commerciale
- élaborer, suivre et piloter un budget
- de formation commerciale supérieure , vous bénéficiez d'une expérience de 5 années minimum dans la gestion de clients grands comptes impérativement acquise en environnement concurrentiel
- au-delà de votre expérience, nous serons attentifs à votre personnalité, votre sens du commerce, votre prise de hauteur et votre énergie dans la mise en œuvre
- confidentialité assurée
Responsabilité
- vous élaborez vos objectifs et plans d’actions commerciales
- vous déployez la politique commerciale distribution spécialisée auprès de votre portefeuille de clients grands comptes
- vous élaborez les différentes revues d'enseignes et les plans d'actions nationaux
- vous négociez nos contrats et accords annuels dans une logique de partenariat
- vous vous assurez de leur déclinaison opérationnelle en concertation avec la direction et les équipes de vente
- en lien avec les équipes Marketing, vous construisez les différents plans promotionnels
- vous en assurez la communication et le déploiement auprès de la force de vente
- vous en assurez le reporting à votre hiérarchie
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Zone nationale
directrice commerciale
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 15 ans
Exigences
- analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
- coordonner l'activité des commerciaux
- management
- mettre en oeuvre une stratégie commerciale
- réaliser le suivi d'une clientèle grand compte
- techniques commerciales
- techniques de négociation
- techniques de vente
La langue
- anglais
Rémunération
- annuel de 75000,00 Euros à 80000,00 Euros sur 12 mois
carrossier
Rémunération
- 50 - 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- rattaché au responsable du marché, vous êtes chargé de développer le CA réalisé sur le territoire national
- vous prospectez de nouveaux comptes
- vous assurez la totalité de l’acte commercial, de la découverte des besoins jusqu’à la signature du contrat
- vous restez l’interlocuteur principal des clients et tissez une collaboration efficace et durable
- vous apportez des conseils techniques et menez des actions de formation sur les produits proposés
- vous participez aux différents évènements, salons, conférences, professionnels et développez notre influence sur les marchés
- vous travaillez en interface avec les fonctions support au siège
- vous réalisez un reporting qualitatif et quantitatif régulier
Exigences
- disposant d’une formation initiale technique et/ou commerciale supérieure, vous présentez une expérience réussie dans la vente de matériel et/ou service dans le secteur automobile , Connaissance en homologation souhaitable
- curieux , ouvert et autonome, vous aimez la négociation et la vente
business analyst
Rémunération
- 30 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- récolter les données nécessaires aux tableaux de bord et aux analyses
- exploiter et mettre en forme les données afin d’identifier les zones d’optimisation et les éventuels points de blocage
- proposer des améliorations sur des problématiques ponctuelles
- formaliser et présenter les résultats des analyses auprès de la direction du réseau pour valider les plans d’actions
- définir et proposer des indicateurs d’alerte sur les activités stratégiques de la direction du réseau
- vous travaillerez en équipe et vous devrez être en mesure d’intervenir de façon transverse sur l’ensemble des activités d’analyse au sein de la direction du Réseau
- rattaché à la Direction Relation Client et Performance au sein de la direction du réseau, vous serez en charge des tableaux de bord et de l’analyse des indicateurs de performance
Exigences
- vous êtes issu d'une formation Bac+ 4 à 5 et justifiez d’une première expérience en alternance / stage
adjoint de direction
Rémunération
- 45 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- allemand
- anglais
Responsabilité
- vous agissez en tant que partenaire d’entraînement et bras droit du Directeur Général
- pour ce faire, vous parlez à diverses parties prenantes pour vous assurer que le Directeur Général reçoit un soutien important
- vous préparez en lien avec les services, les rapports, notes, comptes rendu et communications sur des thèmes précis
- vous effectuez d’autres tâches administratives, ponctuelles, liées aux adjoints
- vous gérez le programme et l’agenda du Directeur Général, dans un environnement complexe, en constante évolution et très dynamique. Vous maintenez le bon fonctionnement des processus organisationnels
- vous êtes l’interface pour les contacts internes et externes, à tous les niveaux. Cela inclut notre filiale locale en France, l’échange avec notre société mère en Allemagne et des partenaires dans le monde entier
- vous réalisez des missions spécifiques en collaboration avec le Directeur Général ; Vous recueillez, analysez des sujets complexes, et êtes force de proposition pour l’élaboration de nouveaux projets
Exigences
- êtes issu d'une formation supérieure Bac+5 en administration des affaires ou tout autre domaine qui vous qualifie pour ce poste, avec minimum 5 années d’expérience dans un poste similaire, dans un environnement industriel
- vous avez une attitude positive, vous êtes discret et loyal . Vous faites preuve de respect et de confiance
- vous restez calme, diplomate et concentré , même sous pression
assistant de direction
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- assurer la transmission des informations en interne et en externe
- normes rédactionnelles
- organisation d'évènements
- organiser des déplacements professionnels
- organiser le planning d'un responsable, collaborateur
- outils bureautiques
- préparer et organiser des réunions
- utilisation d'outils collaboratifs
La langue
- allemand
- anglais
Rémunération
- 36 - 42 k€ brut annuel
- mensuel de 3000,00 Euros à 3500,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- gérer son agenda, ses rendez-vous à l'interne comme à l'externe, et ses déplacements
- gérer son agenda, ses rendez-vous à l’interne comme à l’externe, et ses déplacements
- être le lien avec ses différents interlocuteurs internes et externes (clients
- être le lien avec ses différents interlocuteurs internes et externes
- assurer la gestion, le tri et/ou le suivi du courrier et des courriels généraux
- fournisseurs)
- organiser les évènements au sein du siège, à l’occasion de séminaires internes, ou accueils clients
- préparer en lien avec les services, les dossiers, notes, courriers, comptes rendus
directeur de magasin
Rémunération
- 40 - 45 k€ brut annuel
- 40 - 50 k€ brut annuel
- annuel de 40000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- suivre l'état des stocks
- agencer un espace de vente
- préparer les commandes
- valoriser un produit
- définir des besoins en approvisionnement
- leadership, capacité d’écoute et de communication, vous saurez transmettre, déployer et faire appliquer les orientations de l’entreprise
- manager reconnu , disponible pour vos collaborateurs et vos clients, vous avez le goût du terrain, possédez des qualités d’analyse et de hauteur de vue
- nous vous proposons d’intégrer une entreprise à taille humaine en très forte croissance qui vous permettra d'y évoluer rapidement
Responsabilité
- développer la satisfaction clients et service en animant les équipes sur le terrain
- participer à l’élaboration du plan d’action commerciale
- vous déclinez le plan d’action promotionnel de l’enseigne
- organiser des événements clients particuliers et professionnels
- animer et accompagner l’équipe sur la construction et la mise en œuvre de la dynamique commerciale
- vous menez une analyse commerciale et concurrentielle régulière et effectuez les reporting à votre hiérarchie
- organiser le travail de l’équipe, en développant les responsabilités de chacun
- vous recrutez, intégrez, formez et développez les compétences de votre équipe
assistant recrutement
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- techniques de communication
- gestion des Ressources Humaines
- analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- superviser le recrutement du personnel
- conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
- notre identité : pragmatisme, proximité, culture du résultat, nos techniques et outils de recherche et de sélection nous permettent d’accélérer les processus et de sécuriser au maximum les décisions de nos clients
Rémunération
- mensuel de 1000 Euros sur 24 mois
Responsabilité
- dans le cadre de notre développement, nous renforçons aujourd’hui notre équipe et recrutons un
chef de projets
La langue
- anglais
Responsabilité
- vous analysez le marché et partagez avec votre hiérarchie les cibles « grands comptes » à investir prioritairement
- vous suivez, animez et développez l’activité du portefeuille existant
- vous travaillez en interface avec les services supports afin d’optimiser les outils de communication et de reportings dans les différents ERP du groupe
- vous représentez l’entreprise dans les différents évènements nécessaires, réunions client, salons professionnels
- vous participez à l’élaboration et à l’animation des différentes réunions clients et internes
- vous identifiez les potentiels de développement et prospectez ces derniers dans le respect de la politique commerciale et des standards du réseau
- vous analysez vos résultats et reportez régulièrement à votre hiérarchie
- vous vous assurez du déploiement et de la mise en place des accords centrales et veillez notamment à la bonne application de la politique tarifaire
Exigences
- vous y avez démontré votre capacité à développer et obtenir des résultats probants
- de formation commerciale supérieure , vous bénéficiez d'une expérience significative dans la gestion de clients Grands Comptes en distribution BtoB
- force de proposition, adaptable, capacité à mobiliser et à travailler en transverse avec des équipes et des personnalités variées, nous vous souhaitons capable d’associer sens de l’opérationnel et prise de hauteur
- organisé , rigoureux , capacité d’analyse, orienté business, vous êtes capable de détecter et transformer les besoins de vos clients internes et externes
- sens du commerce, excellent relationnel, vous vous êtes reconnu pour vos qualités de négociation
- compte tenu de la dimension transversale du poste, la connaissance des thématiques Supply-Chain et DSI seraient un véritable plus
- vous êtes à l’aise avec les systèmes informatiques et les processus d’un grand groupe et connaissez si possible l’environnement produits et/ou services du monde de l’automotive
négociateur immobilier
Exigences
- issu d’une formation commerciale ou immobilière, vous bénéficiez d’une expérience probante dans la vente dans le secteur de l’immobilier
- organisé et rigoureux vous disposez également de qualités relationnelles reconnues et d’un bon esprit d’équipe
Responsabilité
- en tant que « vendeur debout » vous vous déplacez pour rencontrer les prospects et clients
- vous préparez les contrats de réservation que vous transmettez au service administratif interne
- rattaché à notre Directeur régional, vous assurez l’ensemble des activités commerciales depuis l’accueil et l’information du client jusqu’à la signature du contrat de réservation
- vous participez aux événements et animations visant à promouvoir nos programmes
- vous apportez vos conseils en matière fiscale et patrimoniale
- vous effectuez régulièrement votre reporting et vous veillez sur l’évolution de la concurrence
- vous réalisez les simulations financières et transmettez tous les documents relatifs à votre offre