impactUp Salaire
Les salaires sur les positions chez impactUp
Salaire estimé
€ 4166
Salaire médian chez impactUp
impactUp recrute pour des postes:
key account manager
Rémunération
- A partir de 55 k€ brut annuel
- annuel de 60000,00 Euros à 70000,00 Euros sur 12 moisVéhiculePc portable
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Travail en journée
Expérience
- 5 ans
Exigences
- animer, coordonner une équipe
- assister techniquement l'équipe de vente
- développer un portefeuille clients et prospects
- élaborer une stratégie commerciale
- élaborer, suivre et piloter un budget
- de formation commerciale supérieure , vous bénéficiez d'une expérience de 5 années minimum dans la gestion de clients grands comptes impérativement acquise en environnement concurrentiel
- au-delà de votre expérience, nous serons attentifs à votre personnalité, votre sens du commerce, votre prise de hauteur et votre énergie dans la mise en œuvre
- confidentialité assurée
Responsabilité
- vous élaborez vos objectifs et plans d’actions commerciales
- vous déployez la politique commerciale distribution spécialisée auprès de votre portefeuille de clients grands comptes
- vous élaborez les différentes revues d'enseignes et les plans d'actions nationaux
- vous négociez nos contrats et accords annuels dans une logique de partenariat
- vous vous assurez de leur déclinaison opérationnelle en concertation avec la direction et les équipes de vente
- en lien avec les équipes Marketing, vous construisez les différents plans promotionnels
- vous en assurez la communication et le déploiement auprès de la force de vente
- vous en assurez le reporting à votre hiérarchie
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Zone nationale
directrice commerciale
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 15 ans
Exigences
- analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
- coordonner l'activité des commerciaux
- management
- mettre en oeuvre une stratégie commerciale
- réaliser le suivi d'une clientèle grand compte
- techniques commerciales
- techniques de négociation
- techniques de vente
La langue
- anglais
Rémunération
- annuel de 75000,00 Euros à 80000,00 Euros sur 12 mois
carrossier
Rémunération
- 50 - 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- rattaché au responsable du marché, vous êtes chargé de développer le CA réalisé sur le territoire national
- vous prospectez de nouveaux comptes
- vous assurez la totalité de l’acte commercial, de la découverte des besoins jusqu’à la signature du contrat
- vous restez l’interlocuteur principal des clients et tissez une collaboration efficace et durable
- vous apportez des conseils techniques et menez des actions de formation sur les produits proposés
- vous participez aux différents évènements, salons, conférences, professionnels et développez notre influence sur les marchés
- vous travaillez en interface avec les fonctions support au siège
- vous réalisez un reporting qualitatif et quantitatif régulier
Exigences
- disposant d’une formation initiale technique et/ou commerciale supérieure, vous présentez une expérience réussie dans la vente de matériel et/ou service dans le secteur automobile , Connaissance en homologation souhaitable
- curieux , ouvert et autonome, vous aimez la négociation et la vente
business analyst
Rémunération
- 30 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- récolter les données nécessaires aux tableaux de bord et aux analyses
- exploiter et mettre en forme les données afin d’identifier les zones d’optimisation et les éventuels points de blocage
- proposer des améliorations sur des problématiques ponctuelles
- formaliser et présenter les résultats des analyses auprès de la direction du réseau pour valider les plans d’actions
- définir et proposer des indicateurs d’alerte sur les activités stratégiques de la direction du réseau
- vous travaillerez en équipe et vous devrez être en mesure d’intervenir de façon transverse sur l’ensemble des activités d’analyse au sein de la direction du Réseau
- rattaché à la Direction Relation Client et Performance au sein de la direction du réseau, vous serez en charge des tableaux de bord et de l’analyse des indicateurs de performance
Exigences
- vous êtes issu d'une formation Bac+ 4 à 5 et justifiez d’une première expérience en alternance / stage
adjoint de direction
Rémunération
- 45 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- allemand
- anglais
Responsabilité
- vous agissez en tant que partenaire d’entraînement et bras droit du Directeur Général
- pour ce faire, vous parlez à diverses parties prenantes pour vous assurer que le Directeur Général reçoit un soutien important
- vous préparez en lien avec les services, les rapports, notes, comptes rendu et communications sur des thèmes précis
- vous effectuez d’autres tâches administratives, ponctuelles, liées aux adjoints
- vous gérez le programme et l’agenda du Directeur Général, dans un environnement complexe, en constante évolution et très dynamique. Vous maintenez le bon fonctionnement des processus organisationnels
- vous êtes l’interface pour les contacts internes et externes, à tous les niveaux. Cela inclut notre filiale locale en France, l’échange avec notre société mère en Allemagne et des partenaires dans le monde entier
- vous réalisez des missions spécifiques en collaboration avec le Directeur Général ; Vous recueillez, analysez des sujets complexes, et êtes force de proposition pour l’élaboration de nouveaux projets
Exigences
- êtes issu d'une formation supérieure Bac+5 en administration des affaires ou tout autre domaine qui vous qualifie pour ce poste, avec minimum 5 années d’expérience dans un poste similaire, dans un environnement industriel
- vous avez une attitude positive, vous êtes discret et loyal . Vous faites preuve de respect et de confiance
- vous restez calme, diplomate et concentré , même sous pression
assistant de direction
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- assurer la transmission des informations en interne et en externe
- normes rédactionnelles
- organisation d'évènements
- organiser des déplacements professionnels
- organiser le planning d'un responsable, collaborateur
- outils bureautiques
- préparer et organiser des réunions
- utilisation d'outils collaboratifs
La langue
- allemand
- anglais
Rémunération
- 36 - 42 k€ brut annuel
- mensuel de 3000,00 Euros à 3500,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- gérer son agenda, ses rendez-vous à l'interne comme à l'externe, et ses déplacements
- gérer son agenda, ses rendez-vous à l’interne comme à l’externe, et ses déplacements
- être le lien avec ses différents interlocuteurs internes et externes (clients
- être le lien avec ses différents interlocuteurs internes et externes
- assurer la gestion, le tri et/ou le suivi du courrier et des courriels généraux
- fournisseurs)
- organiser les évènements au sein du siège, à l’occasion de séminaires internes, ou accueils clients
- préparer en lien avec les services, les dossiers, notes, courriers, comptes rendus
directeur de magasin
Rémunération
- 40 - 45 k€ brut annuel
- 40 - 50 k€ brut annuel
- annuel de 40000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- suivre l'état des stocks
- agencer un espace de vente
- préparer les commandes
- valoriser un produit
- définir des besoins en approvisionnement
- leadership, capacité d’écoute et de communication, vous saurez transmettre, déployer et faire appliquer les orientations de l’entreprise
- manager reconnu , disponible pour vos collaborateurs et vos clients, vous avez le goût du terrain, possédez des qualités d’analyse et de hauteur de vue
- nous vous proposons d’intégrer une entreprise à taille humaine en très forte croissance qui vous permettra d'y évoluer rapidement
Responsabilité
- développer la satisfaction clients et service en animant les équipes sur le terrain
- participer à l’élaboration du plan d’action commerciale
- vous déclinez le plan d’action promotionnel de l’enseigne
- organiser des événements clients particuliers et professionnels
- animer et accompagner l’équipe sur la construction et la mise en œuvre de la dynamique commerciale
- vous menez une analyse commerciale et concurrentielle régulière et effectuez les reporting à votre hiérarchie
- organiser le travail de l’équipe, en développant les responsabilités de chacun
- vous recrutez, intégrez, formez et développez les compétences de votre équipe
assistant recrutement
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- techniques de communication
- gestion des Ressources Humaines
- analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- superviser le recrutement du personnel
- conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
- notre identité : pragmatisme, proximité, culture du résultat, nos techniques et outils de recherche et de sélection nous permettent d’accélérer les processus et de sécuriser au maximum les décisions de nos clients
Rémunération
- mensuel de 1000 Euros sur 24 mois
Responsabilité
- dans le cadre de notre développement, nous renforçons aujourd’hui notre équipe et recrutons un
chef de projets
La langue
- anglais
Responsabilité
- vous analysez le marché et partagez avec votre hiérarchie les cibles « grands comptes » à investir prioritairement
- vous suivez, animez et développez l’activité du portefeuille existant
- vous travaillez en interface avec les services supports afin d’optimiser les outils de communication et de reportings dans les différents ERP du groupe
- vous représentez l’entreprise dans les différents évènements nécessaires, réunions client, salons professionnels
- vous participez à l’élaboration et à l’animation des différentes réunions clients et internes
- vous identifiez les potentiels de développement et prospectez ces derniers dans le respect de la politique commerciale et des standards du réseau
- vous analysez vos résultats et reportez régulièrement à votre hiérarchie
- vous vous assurez du déploiement et de la mise en place des accords centrales et veillez notamment à la bonne application de la politique tarifaire
Exigences
- vous y avez démontré votre capacité à développer et obtenir des résultats probants
- de formation commerciale supérieure , vous bénéficiez d'une expérience significative dans la gestion de clients Grands Comptes en distribution BtoB
- force de proposition, adaptable, capacité à mobiliser et à travailler en transverse avec des équipes et des personnalités variées, nous vous souhaitons capable d’associer sens de l’opérationnel et prise de hauteur
- organisé , rigoureux , capacité d’analyse, orienté business, vous êtes capable de détecter et transformer les besoins de vos clients internes et externes
- sens du commerce, excellent relationnel, vous vous êtes reconnu pour vos qualités de négociation
- compte tenu de la dimension transversale du poste, la connaissance des thématiques Supply-Chain et DSI seraient un véritable plus
- vous êtes à l’aise avec les systèmes informatiques et les processus d’un grand groupe et connaissez si possible l’environnement produits et/ou services du monde de l’automotive
négociateur immobilier
Exigences
- issu d’une formation commerciale ou immobilière, vous bénéficiez d’une expérience probante dans la vente dans le secteur de l’immobilier
- organisé et rigoureux vous disposez également de qualités relationnelles reconnues et d’un bon esprit d’équipe
Responsabilité
- en tant que « vendeur debout » vous vous déplacez pour rencontrer les prospects et clients
- vous préparez les contrats de réservation que vous transmettez au service administratif interne
- rattaché à notre Directeur régional, vous assurez l’ensemble des activités commerciales depuis l’accueil et l’information du client jusqu’à la signature du contrat de réservation
- vous participez aux événements et animations visant à promouvoir nos programmes
- vous apportez vos conseils en matière fiscale et patrimoniale
- vous effectuez régulièrement votre reporting et vous veillez sur l’évolution de la concurrence
- vous réalisez les simulations financières et transmettez tous les documents relatifs à votre offre
Évolution des revenus pour le poste de commercial
Évolution des revenus pour le poste de chef
Évolution des revenus pour le poste de responsable développement
Évolution des revenus pour le poste de key account manager
Évolution des revenus pour le poste de ingénieur
Évolution des revenus pour le poste de technico commercial
Évolution des revenus pour le poste de animateur
Évolution des revenus pour le poste de business developer
Évolution des revenus pour le poste de chef de secteur
Évolution des revenus pour le poste de directeur
Évolution des revenus pour le poste de chargé d'affaires
Évolution des revenus pour le poste de responsable e-commerce
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez impactUp
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
4430 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).