implid Salaire
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Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez implid

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
gestionnaire paie

Comparaison des salaires — gestionnaire paie

Médiane du marché : 2266 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CABINET FIRP RH 3333 € +47.1%
DELORY & ASSOCIES 2608 € +15.1%
YNCREA MEDITERRANEE 2500 € +10.3%
implid 1666 € -26.5%
UNION REGIONALE SYNDICAT CFDT ILE FRAN 1583 € -30.1%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

implid recrute pour des postes:

chef de projet informatique

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • analyser, rédiger et formaliser les besoins exprimer
  • organiser et animer les ateliers avec les équipes Métier
  • challenger les besoins et processus existants au regard de la cible à mettre en oeuvre
  • accompagner la mise en exploitation des solutions et assurer le transfert aux équipes opérationnelles
  • S'assurer de la cohérence et l'exhaustivité de l'implémentation de la solution au regard des besoins exprimés
  • piloter le projet : planification, coordination, reporting, écarts et alertes
  • identifier et analyser les impacts organisationnels
  • rédiger le cahier des charges et les spécifications fonctionnelles détaillées

Exigences

  • expérience dans la gestion de projets
  • qualités de rigueur, d'organisation et d'esprit d'analyse
  • vous êtes pragmatique, polyvalent et avez à coeur de faire progresser votre équipe, grâce à votre sens aiguisé du collectif
  • formation validée dans le domaine de l'informatique

talent specialist

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • sélectionner et recruter des candidats
  • suivre le parcours du candidat tout au long du processus de recrutement
  • gérer le vivier à travers une veille active sur les réseaux sociaux
  • participer et/ou organiser des évènements de recrutement afin de développer votre réseau
  • vous êtes reconnu pour votre enthousiasme et vos qualités d'expression orales et écrites
  • elaborer une stratégie de sourcing: rédaction d'offres personnalisées, sourcing sur les différents canaux : réseaux sociaux, jobboards, Cvthèques

référent

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • voiture de fonction

Responsabilité

  • être le premier niveau d'escalade technique des techniciens
  • gérer des projets techniques
  • vous intervenez dans le cadre de grands projets complexes en conception/construction
  • rattaché  au Directeur Technique Informatique
  • en amont Projet, vous analysez le cahier des charges afin de le comprendre dans sa globalité
  • vous en étudiez sa faisabilité, les attentes et les exigences Client
  • vous fixez des hypothèses à retenir du point de vue thermique afin de lancer les simulations énergétiques dynamiques réalisées par le Bureau d études ou un partenaire
  • effectuer une veille technologique sur les différents aspects autour du poste client

Exigences

  • vous accompagnez la direction des grands projets, de la phase Offre à la conception et à la réalisation des installations
  • titulaire d'une formation supérieure en informatique avec idéalement une spécialisation en systèmes et/ou réseaux., Vous justifiez d'une expérience de plus de 3 ans dans un service informatique d'un groupe multisites
  • votre dynamisme, votre relationnel et votre autonomie sont vos qualités premières
  • vous maîtrisez impérativement l'administration des systèmes Windows clients, vous avez déjà travaillé en mode projet
  • vous faites preuve de persévérance et de pugnacité dans toutes les situations
  • référent technique et réglementaire, vous assurez un rôle unique de Conseil et d expertise au sein de la direction Technique de la cellule nationale dédiée aux projets de MGPE

animateur environnement

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • animer et déployer la politique Sécurité Environnement du Groupe
  • aude REVOL
  • accomplir votre mission dans le respect des enjeux qualité et en interactivité avec les différents services concernés
  • encadrer votre équipe au quotidien en vous assurant de leur capacité à atteindre les objectifs du service et en veillant au développement de leurs compétences
  • rattaché au Directeur d'Usine et membre du comité de direction de l'établissement, vous intervenez dans le cadre d'un projet de transformation nécessitant la formalisation de nouveaux standards et process ainsi que l'uniformisation des meilleures pratiques
  • être le garant de la bonne définition, mise en oeuvre et validation des solutions sécurité afin d'atteindre le «zéro accident »

Exigences

  • expérience Minimum 3 ans
  • idéalement issu d'une formation une formation de niveau BAC + 5 de type école d'ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation qualité ou SSE, vous vous appuyez sur une première expérience sur un site de fabrication idéalement acquise au sein d'une industrie de process
  • doté d'un tempérament moteur et fédérateur, votre pragmatisme et votre ténacité vous permettront de vous challenger et de vous projeter au sein d'un groupe pouvant offrir de réelles perspectives d'évolution

directeur commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais
  • allemand

Responsabilité

  • de définir la stratégie et la politique commerciale et les décliner en plan d’action
  • D’être garant des objectifs de développement
  • de mettre en place les équipes et les animer
  • vous définissez la stratégie commerciale de l’entreprise en France et à l’international et la déclinez en plan d’action, en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise
  • de structurer et professionnaliser la démarche commerciale
  • de définir les offres avec les équipes Marketing et de la direction Technique
  • D’être acteur et représenter l’entreprise au sein de la profession, auprès des instances et de grands-comptes
  • vous identifiez et répondez aux appels d’offres et négociez les accords-cadres commerciaux

Exigences

  • de formation technique ou commerciale supérieure, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins dix ans dans une fonction similaire dans le secteur industriel ou des infrastructures

architecte

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous avez idéalement une certification dans les domaines AD, Azure AD ou autre produit de gestion des identités
  • référence de l'annonce
  • vous possédez une connaissance technique des systèmes d'information et maîtrisez les méthodes de construction d'architectures
  • passionné d'architecture, vous souhaitez rejoindre une structure dynamique connaissant un fort développement à l'international ? Notre client, acteur majeur sur son secteur, recrute un Architecte Identity Management pour accompagner sa croissance
  • votre sens de l'organisation, votre proactivité et votre capacité à gérer les urgences et les priorités, votre ouverture d'esprit, vos capacités de communication, votre adaptabilité et votre sens du service client feront la différence

Responsabilité

  • vous analyserez les impacts techniques des nouvelles solutions, ainsi que leur cohérence avec l'architecture existante
  • vous préconiserez également les choix techniques en vue d'assurer la cohérence de cette évolution
  • vous participerez à la définition des standards avec les départements Architecture d'Entreprise et Cybersécurité
  • au sein du département Infrastructures et Opérations, vous garantissez la cohérence technologique, l'opérabilité et l'intégration des nouvelles solutions de gestion des identités dans les architectures en place
  • vous contribuez à la définition de la cartographie technique cible avec le métier et le pôle d'Architectes d'Entreprise, ainsi qu'à la création des nouvelles infrastructures autour de la gestion des identités
  • vous promouvrez les architectures cibles ainsi que l'utilisation de leurs composants au sein des autres départements de l'IT
  • plus précisément, vous serez en charge de définir l'architecture technique de la gestion des identités des systèmes d'information en travaillant en étroite collaboration avec les différents départements IT
  • garant de la documentation d'architecture technique, vous réaliserez la mise en place technique des projets d'infrastructure et mettrez à jour le référentiel cartographique pour votre périmètre

assistant achats

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous êtes dynamique, proactif , organisé , rigoureux et possédez de réelles qualités relationnelles et capacités d'adaptation  Alors, qu'attendons-nous  Osons Grandir Ensemble
  • vous êtes en cours de formation supérieure et intégrez un niveau L3 minimum à la rentrée 2022
  • vous êtes dynamique, proactif , organisé , rigoureux et possédez de réelles qualités relationnelles et capacités d'adaptation  Alors, qu'attendons-nous  Osons Grandir EnsembleÂ

Responsabilité

  • accompagner le service achats dans la préparation des appels d'offre
  • piloter administrativement les entrées et sorties de parc
  • mettre à jour l'outil de gestion de parc
  • accompagnement à la création et la mise en place de nouvelles procédures
  • gestion des tâches administratives du service
  • accompagner le déploiement opérationnel des contrats
  • mettre à jour l'outil de gestion de parc
  • gestion des tâches administratives du service

community manager

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • implid est un collectif d'experts mobilisés aux côtés des entrepreneurs, dirigeants et décideurs d'entreprises en mouvement
  • développement, animation et modération des communautés implid sur les réseaux sociaux
  • mise en place du calendrier éditorial implid sur les réseaux en accord avec le positionnement, les messages et les temps forts de la marque
  • et dans un environnement qui change, le collectif implid continue à imaginer demain
  • conception de contenus vidéos en adéquation avec les besoins d'implid : format, storytelling
  • conception de contenus vidéos en adéquation avec les besoins d'implid : format, storytelling
  • vous assurerez la production complète des contenus vidéos et serez en charge de développer et soutenir la stratégie de création de contenu vidéo
  • création de contenus pour nos réseaux sociaux en collaboration nos graphistes et rédaction des différents posts

Exigences

  • curieux, force de proposition, créatif et avec d'excellentes capacités rédactionnelles, vous maitrisez parfaitement les réseaux sociaux et vous tenez en permanence informé des nouvelles tendances
  • votre réactivité et votre adaptabilité seront également des atouts certains pour ce poste, qui requiert une bonne gestion des priorités et de la rigueur
  • vous avez une forte culture digitale et êtes capable d'adapter votre stratégie en fonction des usages et des habitudes des internautes

responsable des ventes

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • solene HIBOU
  • identification de nouveaux distributeurs, négociation et contractualisation des accords de distribution
  • suivi des résultats commerciaux de la gamme de produits électroportatifs
  • identification de nouveaux distributeurs, négociation et contractualisation des accords de distribution
  • en étroite collaboration avec les services commerciaux et marketing de la division, vous construisez la stratégie et le plan d’action commercial pour votre périmètre et en assurez le suivi
  • vous coordonnez le travail d’une équipe de 2 personnes. Dans le même temps, vous assurez le développement commercial de l’activité sur le plan national, avec un focus opérationnel plus particulier sur la façade Est
  • coordination de la mise en œuvre commerciale de la stratégie marketing via les plans d’actions commerciales, objectifs, lancements nouveaux produits, référencement, innovations, mise en place d’actions commerciales

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • issu d’une formation technique ou commerciale de niveau bac +2 minimum, vous présentez au minimum 5 ans d’expérience professionnelle au sein de la fonction commerciale, idéalement acquise dans un environnement technique proche
  • issu d’une formation technique ou commerciale de niveau bac +2 à bac+5, vous présentez a minima 5 ans d’expérience professionnelle au sein de la fonction commerciale, idéalement acquise dans un environnement technique proche

responsable qualité

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • aude REVOL
  • veiller à l'application des standards qualité du groupe et proposer en permanence des actions d'amélioration
  • élaborer les consignes qualité standards et spécifiques des dossiers de fabrication, et veiller à leur clarté et à leur cohérence
  • vous élaborez ainsi la stratégie, définissez et monitorez le plan d'actions sur l'ensemble des activités du territoire et vous assurez de leur conformité à la législation et aux normes en vigueur
  • dans une période de croissance, vous aurez pour mission principale d'accompagner la Direction dans l'optimisation des processus visant à atteindre les objectifs stratégiques et la satisfaction client
  • métier Responsable qualité
  • manager votre équipe, en vous assurant de leur capacité à atteindre les objectifs du service et en veillant au développement de leurs compétences
  • élaborer et suivre les plans d'action visant à optimiser les procédés et à améliorer la qualité des produits

Exigences

  • idéalement issu d'une formation ingénieur, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 années dans l'encadrement d'un périmètre Qualité avec une dimension managériale sur un site de production
  • expérience Minimum 3 ans
  • cette expérience vous aura idéalement permis de vous confronter à des enjeux d'efficacité énergétique
  • des connaissances en matière de certification et un savoir faire des analyses statistiques de la qualité constituent un plus
  • reconnu pour votre leadership naturel et vos compétences managériales, vous disposez de grandes capacités d'analyse, de synthèse et de prise de décision
  • la Connaissance de Mini Tab est également un plus
  • cette expérience aura idéalement été acquise au sein d'une filière industrielle fortement réglementée
  • issu d'une formation supérieure de type école d'ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience managériale de 3 ans minimum dans une fonction qualité, procédé ou production, idéalement acquise dans l'industrie lourde .Vous présentez par ailleurs une bonne culture des outils d'amélioration continue