indra automobile recycling Salaire
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Villefontaine

Les salaires sur les positions chez indra automobile recycling

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur des ressources humaines

Comparaison des salaires — directeur des ressources humaines

Médiane du marché : 4583 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

indra automobile recycling 12500 € +172.7%
GPA 26 6666 € +45.5%
Block'Out 4500 € -1.8%
UNIVERSITE PARIS SORBONNE 2166 € -52.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

12 500 €/mois

Salaire net / mois

~9 870 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

5 833 €/mois

Recrutements / 12 mois

13

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
directeur des ressources humaines 12 500 € 5 833 € +114,3% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez indra automobile recycling

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
directeur des ressources humaines
12500 €
-53%
5944 €
Net (79.0%) Cotisations (21.0%)
Net
9 870 €
/ mois
Cotisations
2 630 €
/ mois
Brut
12 500 €
/ mois
Net annuel
118 440 €
Taux de cotisations
21%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

indra automobile recycling recrute pour des postes:

contrôleur de gestion

Responsabilité

  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com

chef

Responsabilité

  • définir le cadrage, les objectifs et les livrables des projets
  • construire et piloter les feuilles de route
  • appuyer le Directeur Offre Pièce dans le déploiement opérationnel des standards et des projets
  • piloter les projets de déploiement outils
  • être le bras armé terrain, auprès des sites en propre comme du réseau partenaires
  • élaborer les plannings, et assurer le respect des délais, coûts et niveaux de qualité Identifier les risques et mettre en œuvre les plans d'actions associés
  • le Chef de Projet appuie le Directeur Offre PIEC dans la conception, le déploiement opérationnel et l'amélioration continue des projets et des standards liés à la PIEC
  • il coordonne, anime et porte assistance à l'ensemble des parties prenantes internes et externes afin de développer sa commercialisation, optimiser les processus opérationnels et garantir l'atteinte des objectifs économiques, environnementaux et réglementaires de l'entreprise

Exigences

  • 3 à 6 ans d’expérience, idéalement dans la pièce auto et/ou la déconstruction auto
  • solide expérience en gestion de projet et déploiement terrain
  • connaissance des outils de gestion de stock / DMS appréciée
  • rigueur, méthode, gestion de plusieurs chantiers en parallèle
  • excellent communicant, à l’aise avec équipes terrain et partenaires
  • autonomie et forte appétence terrain
  • curiosité, adaptabilité
  • bac +4/5

directeur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • identifier et analyser les opportunités de croissance, de business et d'amélioration continue
  • consolider la position de leader d’INDRA dans un marché qui évolue drastiquement et se structure
  • analyser l’entrée d’INDRA dans des nouveaux segments de marché
  • jouer un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre de projets majeurs pour soutenir la croissance organique et externe de l'entreprise
  • intervenir sur la dimension marketing stratégique et sur le déploiement opérationnel des projets/nouveaux business afin de contribuer à rendre réelle et efficiente l’économie circulaire automobile
  • contribuer à définir les priorités stratégiques, la planification, la coordination et le suivi des initiatives clés en collaboration avec les équipes internes et externes
  • challenger les initiatives business et travailler étroitement avec les équipes marketing, commerciales, opérationnelles et techniques pour garantir la cohérence des actions et la réussite des projets

Exigences

  • directeur Projets et Stratégie
  • votre esprit analytique et stratégique, vos excellentes compétences organisationnelles et votre leadership naturel pour coordonner des équipes multidisciplinaires et transversales sont des qualités requises pour réussir à ce poste
  • membre du Comité de Direction, vous êtes passionné par les projets stratégiques à fort impact. Vos missions s’expriment dans un contexte VUCA, dans un marché en pleine transformation

directeur des ressources humaines

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • Accompagner la transformation et soutenir la performance sociale dans un contexte industriel multi-sites
  • Piloter la politique emploi-compétences
  • Développer la marque employeur et les partenariats écoles
  • Garantir le dialogue social et la conformité
  • Piloter la conduite du changement, l’upskilling et la gestion des talents

ingénieur

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • créativité et ouverture d’esprit
  • rigueur et organisation
  • analyse et synthèse
  • autonomie
  • esprit d’équipe
  • adaptabilité
  • langages : JavaScript/TypeScript, Java
  • frameworks : Angular , Node.js ou Spring Boot

Responsabilité

  • construire et calculer des gammes de démontages adaptées à différentes stratégies de recyclage de véhicules : petite, moyenne et grande série
  • contribuer à la veille des technologies automobiles afin de définir l’impact sur les techniques de dépollution et de démontage : véhicules électriques, hydrogènes, gaz…

responsable rh

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • vous impulsez et accompagnez le changement auprès des équipes
  • dans un contexte d’acquisition de sites de déconstruction automobiles, vous êtes en charge du déploiement et de l’application de la politique RH au sein de nos différents établissements
  • 1/ Vous mettez en œuvre la politique d’intégration RH des sites définie par la Direction et vous participez à la construction du plan industriel
  • vous voulez exprimer vos talents sur des missions impactantes et des projets qui ont du sens pour l’ensemble de ses parties prenantes internes et externes

Exigences

  • statut Cadre
  • télétravail
  • vous disposez d’une formation initiale Master Ressources Humaines ou équivalent et d’une expérience de 2 ans sur un poste de Responsable RH ou équivalent
  • véhicule de fonction
  • savoirs : maitrise de la législation sociale pour une application adaptée et des techniques RH
  • savoir-faire : capacité d’analyse et de synthèse, prise de recul, autonomie de jugement, pragmatisme, diplomatie, persuasion, agilité, capacités rédactionnelles
  • savoir être : sens de l écoute, disponibilité, organisation, rigueur, précision, équité

hôtesse

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sérieux
  • autonome et réactif, vous avez pu mettre en œuvre votre sens de l’organisation lors de vos expériences précédentes
  • diplomate, votre aisance relationnelle et votre sens du service clients vous permettront de réussir dans ce poste
  • vous disposez d’une première expérience en tenue de caisse / standard en milieu automobile

chargé de recrutement

Exigences

  • master RH ou équivalent en alternance

key account manager

Avantages

  • mutuelle