INFOTEL Salaire
Les salaires sur les positions chez INFOTEL
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — chef de projet informatique
Médiane du marché : 3500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — directeur
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — architecte
Médiane du marché : 3911 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — tech lead java
Médiane du marché : 4000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef
Médiane du marché : 3222 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — business analyst
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — analyste
Médiane du marché : 3111 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — ingénieur
Médiane du marché : 3246 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — développeur java
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chargé de recrutement
Médiane du marché : 2374 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — testeur qa
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
3 159 €/mois
Salaire net / mois
~2 464 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
3 333 €/mois
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| ingénieur | 3 333 € | 3 333 € | 0% | 2x / 12 mois |
| business analyst | 3 166 € | 3 500 € | -9,5% | 2x / 12 mois |
| chef | 3 194 € | 3 333 € | -4,2% | 1x / 12 mois |
| architecte | 3 750 € | 4 221 € | -11,2% | 1x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez INFOTEL
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
INFOTEL recrute pour des postes:
coordinateur
La langue
- anglais
Type de contrat
- dès que possible
Exigences
- unix
- ansible
- apache
- neo4J
- elastic Search
- vous disposez d’un forte capacité d’adaptation et aimez apprendre
- ITIL, SAFe
- fort d’une première expérience en Ingénierie Système , vous avez un attrait pour la chefferie de projet
Responsabilité
- vous serez responsable de la gestion et de la résolution des incidents Niveau 3
- vous serez en charge du Maintien en Conditions Opérationnelles , de la gestion et de l’amélioration continue des applications dans le cadre du mode RUN
- vous gèrerez les évolutions de l’obsolescence et de l’architecture
- vous serez un facilitateur entre tous les acteurs de l’écosystème IT
directeur
Rémunération
- A partir de 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- disponibilité : Dès que possible
La langue
- anglais
Exigences
- expérience minimum de 15 ans sur des fonctions similaires au travers d’un programme CRM de grande envergure
- dimension technique importante
- leadership
- esprit de synthèse
- bonnes aptitudes à la communication
- vision client à 360° acquise par l’expérience
- capacité à dialoguer avec les différents métiers
- esprit d’équipe
Responsabilité
- participation à la stratégie et au déploiement du programme CRM
- gestion et management des différentes instances du projet
- définition de la conception technique et fonctionnelle du CRM
- coordination de l’intégration et du déploiement de l’outil
- L'agence de Brest souhaite renforcer son équipe avec un.e directeur.trice de projet
- piloter et accompagner les équipes de développement
- superviser le déroulement du projet tant du point de vue global que technique
- proposer ou adapter des process pour répondre aux attentes des collaborateurs et des clients
architecte
Rémunération
- A partir de 45 k€ brut annuel
- 32 - 48 k€ brut annuel
- 45 - 65 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
chef
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
- A partir de 35 k€ brut annuel
- Intéressement / participationIndemnité transportsCSETitres restaurant / Prime de panierLe salaire varie en fonction de l'expérience et des compétences
- 32 - 48 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 37H15/semaine Travail en journée
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- 5 An(s)
Éducation
- Bac+5 et plus ou équivalents
Exigences
- Développer un logiciel, un système d'informations, une application
- Méthode AGILE
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
ingénieur
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
- A négocier
- A partir de 33 k€ brut annuel
- en fonction du profil
- 35 - 45 k€ brut annuel
- 45 - 65 k€ brut annuel
- 32 - 48 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 38H/semaine Travail en journée
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- 3 An(s)
Éducation
- Bac+5 et plus ou équivalents Langages informatiques
Exigences
- Application web
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
chargé de recrutement
Rémunération
- 17 - 20 k€ brut annuel
- A partir de 30 k€ brut annuel
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- sourcer sur les CVthèques
- qualifier et présélectionner les candidats potentiels
- rattaché au directeur commercial et chargé de recrutement
- saisir et mettre à jour notre base de données candidats
- suivi des candidatures
- participer aux entretiens de recrutement
- sourcing sur les jobboards
- développement d'une politique de fidélisation au sein de l'agence
Exigences
- gérer les demandes de contrats stage et alternance
- recueil du besoin en formation
- assurer le suivi des stagiaires et alternants
- constitution du plan de formation
- assurer les relations écoles / entreprises
- gestion de la Formation Professionnelle en local
- formation supérieure en Ressources Humaines de préférence
- goût du challenge et de la recherche de performance
testeur qa
Commerce
- numérique et Développement informatique
- génie industriel
- Numérique et Développement informatique
- Génie industriel
Type de contrat
- dès que possible
Exigences
- squash
- de formation supérieure, vous justifiez d’une expérience dans le métier de testeur fonctionnel
- votre rigourosité et votre appétence pour la qualité font de vous quelqu’un d’analytique, organisé avec une qualité relationnelle
- lieu
- certification ISTQB
- profil et compétences
- selenium
- infotel Conseil Bordeaux
Responsabilité
- participation du diagnostic en relation avec la MOA
- création et exécution des jeux de tests
- réalisation des recettes
- la participation à la conception des tests
- déclarer les anomalies
- la préparation des jeux de données
- au sein d’une équipe de testeurs, vous assurez la qualité des solutions de nos clients grands comptes
- rédaction de la documentation
développeur java
Rémunération
- A partir de 32 k€ brut annuel
- 32 - 48 k€ brut annuel
- 38 - 46 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
business analyst
Rémunération
- A partir de 36 k€ brut annuel
- A partir de 40 k€ brut annuel
- 32 - 48 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
chef de projet informatique
Rémunération
- 30 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- nous recherchons des futurs collaborateurs souhaitant tenter une expérience à l international, pour un grand client du secteur aéronautique
- recueil du besoin, identification des pilotes projet
- cadrage du projet
- préparation et animation des ateliers de travail
- rédaction du compte-rendu d atelier
- rédaction du cahier des charges métier
- suivi du bon déroulement du projet
- validation du besoin auprès des pilotes projet
Exigences
- appliquer les techniques des méthodes de gestion de projet
- spécifier un besoin, rédiger un cahier des charges
- une connaissance fonctionnelle et/ou technique du monde aéronautique est un plus
- structurer, alimenter et défendre un dossier de choix
- vous avez déjà réalisé une mission similaire d’au moins 2 ans
- vous êtes passionné par le domaine de l’IT et souhaitez évoluer
- de nature rigoureuse et consciencieuse, vous possédez également un très bon relationnel
- votre potentiel, votre dynamisme, votre sérieux et votre implication vous permettront d évoluer régulièrement au sein d Infotel, de manière transversale soit sur du pilotage de projet, de l expertise technique ou de la maitrise d ouvrage pour nos collaborateurs souhaitant s éloigner du monde de la technique