INITIAL 05 Salaire

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Les salaires sur les positions chez INITIAL 05

INITIAL 05 recrute pour des postes:

ouvrier agricole

Type de contrat

  • mission intérimaire - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H Travail en journée

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • aménager, entretenir un espace naturel, une forêt
  • préparer du matériel en prévision d'un travail
  • préparer les sols, les plantations
  • récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage
  • surveiller l'état d'une plantation

Rémunération

  • horaire de 11,52 Euros

conducteur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • approvisionner une machine en matière première ou en produit
  • contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • surveiller le fonctionnement de la machine/ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts
  • animer, coordonner une équipe
  • comprendre, interpréter des données et documents techniques
  • contrôler l'état de propreté des équipements
  • contrôler la qualité et la conformité d'un produit
  • contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement

Rémunération

  • horaire de 11,52 Euros à 12,50 Euros

Responsabilité

  • contrôler et valider les fabrications en cours
  • organiser et animer le personnel opérateur / contrôleur / aide ligne
  • optimiser les cadences de fabrication tout en cherchant à minimiser les gâches rebuts
  • renseigner les documents de production
  • participer au rangement de l'atelier et assurer le rangement et la propreté de son poste de travail
  • participer à la formation du personnel intérimaire et des nouvelles recrues
  • participer aux opérations manuelles : décorticage, montage, agrafage
  • vous savez reconnaître et analyser des anomalies, rédiger un cahier des charges

coffreuse

Type de contrat

  • mission intérimaire - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • appliquer les mortiers
  • assembler des éléments d'armature de béton
  • monter les murs par maçonnage d'éléments portés
  • réaliser des enduits
  • terrasser et niveler la fondation
  • alors ne soyez pas juste un CV parmi tant d'autres ! Venez nous rencontrer, venez partager vos souhaits professionnels, vos capacités de changements, de réorientation

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • réaliser des voiles en béton armé avec manipulation de panneaux métalliques

cariste

Type de contrat

  • mission intérimaire - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • charger des marchandises, des produits
  • décharger des marchandises, des produits
  • déplacer des produits vers la zone de stockage
  • sélectionner et préparer l'engin de manutention, selon les caractéristiques des produits et les conditions de déplacement
  • utiliser un engin nécessitant une habilitation

Rémunération

  • selon profil + 10% IFM + 10% C

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • conseiller une clientèle ou un public
  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • définir les modalités d'une vente avec un client
  • effectuer une démonstration devant un client ou un public
  • intervenir auprès d'une clientèle d'entreprises
  • langue étrangère - Anglais des affaires
  • langue étrangère - Espagnol des affaires
  • logiciel de gestion clients

La langue

  • espagnol
  • anglais

Avantages

  • voiture de fonction
  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 2800,00 Euros à 5500,00 Euros sur 12 moisVéhicule

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens International

Responsabilité

  • vos missions: Techniques commerciales, prospection à l'international , communication avec le directeur commercial, suivi des dossiers et commande clients

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • gestion des Ressources Humaines
  • superviser le recrutement du personnel
  • techniques de communication

Rémunération

  • mensuel de 1850,00 Euros à 1950,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

consultante

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - commerciale b to b

Exigences

  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • superviser le recrutement du personnel
  • techniques de communication
  • élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • force de proposition, vous participez à l'élaboration du plan d'action commercial
  • polyvalent, vous recrutez, en binôme avec notre chargée de recrutement, des candidats correspondant aux besoins de vos clients
  • votre connaissance du tissus économique local serait un plus
  • de nature enjouée et dynamique, vous vous intégrerez parfaitement au sein de l'équipe
  • rattaché à la Responsable de développement, vous avez en charge le développement commercial ainsi que la fidélisation d'un portefeuille client, via une prospection assidue et un suivi productif des clients
  • nous vous proposons un CDI dans une entreprise à taille humaine avec un management de proximité
  • poste évolutif sur une fonction de Responsable d'Agence
  • en charge de votre portefeuille client, vous assurez également le suivi administratif par l'élaboration de propositions commerciales, la relance des règlements, la saisie des commandes et la gestion des litiges

assistant de ressources humaines

Rémunération

  • 1 600,00€ à 2 500,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, Intérim

Responsabilité

  • etablissement des contrats de travail et des avenants
  • assistance auprès de la direction
  • réservation d’hôtel, de stands dans des Salons professionnels, gestion des déplacements professionnels, …
  • correspondance avec les Administrations
  • suivi du dossier Assurances
  • dépôt de marques
  • veiller à l’application du Règlement Intérieur
  • assistance auprès du service commercial pour les mailings

Exigences

  • maitrise PACK OFFICE
  • qualités requises pour ce poste : Rigueur, autonomie, organisation, esprit d'équipe, d'analyse et de synthèse, bonne communication orale et écrite sont autant d'atouts qui garantiront votre réussite
  • assistant rh ou similaire: 1 an

opérateur

Type de contrat

  • Intérim - 18 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H30 Autre
  • 39H30 Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros à 12.5 EurosPrimes
  • Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros à 13.0 EurosPrimesChèque repas

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Contrôle de la qualité
  • Gestion des copeaux
  • Maintenance des équipements
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • S'adapter aux changements
  • Travailler en équipe
  • Contrôler la qualité et la conformité des process
  • Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne

monteur-câbleur

Type de contrat

  • Intérim - 18 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros

Expérience

  • 6 Mois

Exigences

  • Connexion électrique
  • Installer un système électrique
  • Positionner des fils électriques sur un support
  • Préparer des fils électriques
  • Sélectionner le matériel électrique à partir du schéma, du plan de câblage ou de la puissance des appareils
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe