INITIALES CONSTRUCTIONS

Exigences

• plaquiste ou similaire: 1 an

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• animer et motiver les membres de son équipe
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• répartir le travail
• transmettre oralement ou par écrit les consignes qui lui sont données
• encadrer une équipe
• lecture de plans
• conduite d’engins et entretien du matériel confié
• contrôler la réalisation des tâches dont il a la responsabilité afin qu'elles soient correctement réalisées
• vos missions
• organiser sur le terrain le travail de son équipe
• gérer l'outillage qui est sous sa responsabilité

Exigences

• chacun est formé au métier de soldat ainsi qu'à sa spécialité de recrutement
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• votre volonté est déterminante
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• véhicule léger Exigé
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• niveau BAC obligatoire

Avantages

• plan epargne
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• tickets restaurants
• titres restaurants
• plan d'epargne
• voiture de fonction
• ordinateur portable
• mutuelle
• voiture de service
• interessement
• remboursement transport

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• aide aux repas
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• accompagnement quotidien
• aide à la toilette
• aide au lever
• courses, préparation et aide à la prise de repas
• aide aux transferts
• maintien des liens sociaux
• aide à la toilette et à l'habillage
• aider aux actes essentiels de la vie
• entretien du cadre de vie

Exigences

• réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
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• exemple : travailler efficacement sans responsable
• suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, ... et informer les interlocuteurs concernés
• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
• réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
• exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• règles d'hygiène et de propreté
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue

Avantages

• voiture de service
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• salle de sport
• tickets restaurants
• une mutuelle
• mutuelle
• voiture de fonction
• remboursement transport