
INNOSTYRE Salaire
Les salaires sur les positions chez INNOSTYRE
INNOSTYRE recrute pour des postes:
assistant commercial
La langue
- anglais
Exigences
- bac +2
Responsabilité
- elle propose à ce titre des prestations de conseil et d’assistance
chef
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 40 000,00€ à 55 000,00€ par an
Exigences
- solide expérience dans le secteur des matériaux du second oeuvre du bâtiment
- expérience réussie dans le management d’une Business Unit ou d’une agence
- expérience réussie dans la vente
- sens de l’organisation
- capacité d’animateur d’équipe
- savoir manager et motiver ses équipes
- sens de la communication
- maitrise de l’outil informatique et adaptabilités aux solutions ERP
Responsabilité
- met en oeuvre et réalise la politique commerciale définie par ou avec le Comité de Direction
- est responsable de la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs
- habillage intérieur/extérieur
- organise les opérations de communication pour le lancement ou le soutien de produits
- contrôle, anime et forme l'équipe de vente, de production et administrative
- participe à la sélection de nouveaux fournisseurs
- elle propose à ce titre des prestations de conseil et d’assistance
- revêtements pour l’agroalimentaire
commerciale
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Autre
Expérience
- 2 ans
Exigences
- analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
- définir les orientations stratégiques d'une structure
- communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité en interne
- communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenaires
- organiser le fonctionnement d'une structure
Rémunération
- annuel de 40000,00 Euros à 55000,00 Euros sur 12 moisVéhicule
manutentionnaire
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Autre
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- charger, décharger, manutentionner des produits
- entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- gestes et postures de manutention
- modalités de chargement/déchargement de marchandises
- ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
- règles et consignes de sécurité
- trier et répartir les colis, marchandises selon les indications
- utilisation d'engins de manutention non motorisés
Rémunération
- mensuel de 1747,20 Euros sur 12 moisMutuelle
- mensuel de 1709,28 Euros sur 12 moisMutuelle
technicienne
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Autre
Expérience
- 1 an - en conduite de charriots élévateurs
- débutant accepté
Exigences
- contrôler une installation électrique
- diagnostiquer une panne sur une installation
- entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
- peindre des surfaces et supports visuels
- réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
- ouvrier d'atelier polyvalent
Rémunération
- mensuel de 1748,00 Euros sur 12 moisMutuelle
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).