Salaire INNOVATION DEVELOPPEMENT

Responsabilités

• 1. Accueil physique et téléphonique de GDI
• organise et réalise son travail en référence aux procédures définies avec le Responsable de la PEI
• 2. Assister dans leur gestion administrative les entreprises hébergées au sein de la PEI
  Voir plus +64
• assure la permanence du pôle gestion de sites en l’absence du Responsable de la PEI
• 3. Assister à l’animation de la PEI au profit des entreprises hébergées et des porteurs de projets
• mettre en œuvre les outils de communication internes et externes
• o Mettre en œuvre les outils de communication internes et externes
• A accès à des informations parfois confidentielles
• 4. Gérer et suivre les plannings de location
• visiteurs physiques et interlocuteurs téléphoniques de la PEI
• peut fournir des réponses directement, à partir des éléments de la PEI dont il a connaissance
• accueil physique et téléphonique de GDI
• 5. Assister le Responsable de la PEI dans ses missions de gestion de la PEI
• actions de prospection et de valorisation de la PEI
• § Actions de prospection et de valorisation de la PEI
• § Actions de prospection et de valorisation de la PEI
• mettre en œuvre les procédures de recouvrement des loyers impayés
• o Gérer l’agenda du Responsable de la PEI
• o Mettre en œuvre les procédures de recouvrement des loyers impayés
• priorisation des tâches
• assister dans leur gestion administrative les entreprises hébergées au sein de la PEI
• suivi des porteurs de projets
• organiser les interventions externes au profit des entreprises hébergées et des publics identifiés
• § Suivi des porteurs de projets
• § Suivi des porteurs de projets
• o Organiser les interventions externes au profit des entreprises hébergées et des publics identifiés
• o Accompagner et préparer les entreprises en vue de leurs sorties de la PEI
• o S’assurer du bon fonctionnement technique du bâtiment en liaison avec le Responsable de la PEI
• S'assurer du bon fonctionnement technique du bâtiment en liaison avec le Responsable de la PEI
• S’assurer du bon fonctionnement technique du bâtiment en liaison avec le Responsable de la PEI
• accueil des porteurs de projets afin de répondre à leur demande en matière d'hébergement
• o Accueil des porteurs de projets afin de répondre à leur demande en matière d'hébergement
• gérer l'agenda du Responsable de la PEI
• gérer l’agenda du Responsable de la PEI
• participer en support aux missions d'animations des différents départements de GDI
• participer en support aux missions d’animations des différents départements de GDI
• en liaison avec le Responsable de la PEI, s'assurer de la bonne orientation et de l'accompagnement des porteurs de projets
• en liaison avec le Responsable de la PEI, s’assurer de la bonne orientation et de l’accompagnement des porteurs de projets
• o En liaison avec le Responsable de la PEI, s’assurer de la bonne orientation et de l’accompagnement des porteurs de projets
• o Veiller au bon fonctionnement administratif de la PEI
• participer à l'animation de la PEI, lieu d'échange et de stimulation de l'innovation
• gérer les courriers entrants et sortants des entreprises hébergées
• gérer les courriers entrants et sortants de GDI en liaison avec le département administration générale
• participer à l'animation de la PEI, lieu d'échange et de stimulation de l’innovation
• o Participer à l'animation de la PEI, lieu d'échange et de stimulation de l’innovation
• o Gérer les courriers entrants et sortants des entreprises hébergées
• o Participer en support aux missions d’animations des différents départements de GDI
• o Gérer les courriers entrants et sortants de GDI en liaison avec le département administration générale
• assurer, sur demande, des missions de standard téléphonique et de secrétariat au profit des entreprises hébergées
• assurer le suivi du bon encaissement des loyers et des prestations connexes
• collaboration étroite avec le Responsable de la PEI
• suivi de la gestion immobilière et mobilière de la PEI
• o Assurer, sur demande, des missions de standard téléphonique et de secrétariat au profit des entreprises hébergées
• § Suivi de la gestion immobilière et mobilière de la PEI
• o Assurer le suivi du bon encaissement des loyers et des prestations connexes
• gérer et suivre les plannings de location
• veiller au bon fonctionnement administratif de la PEI
• elle est également amené à collaborer avec le département Administration Générale
• accompagner et préparer les entreprises en vue de leurs sorties de la PEI
• assurer la maintenance du matériel mis à la disposition des entreprises
• o Assurer la maintenance du matériel mis à la disposition des entreprises
• assister à l'animation de la PEI au profit des entreprises hébergées et des porteurs de projets
• participer au processus de consultation et de sélection des prestataires de service de la PEI
• assister à l’animation de la PEI au profit des entreprises hébergées et des porteurs de projets
• o Participer au processus de consultation et de sélection des prestataires de service de la PEI
• prestataires de services
• qualité des prestations rendues aux entreprises

Exigences

• accueillir une clientèle
• classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
• planifier des rendez-vous
  Voir plus +7
• réaliser la gestion administrative du courrier
• saisir des documents numériques
• une expérience professionnelle significative dans un poste similaire serait apprécié
• grande rigueur dans le travail
• capacité de travail en grande autonomie et prise d’initiatives
• aptitude rédactionnelle
• curiosité professionnelle, adaptabilit

Gains pour le poste assistant administratif

Responsabilités

• participer à la définition des orientations stratégiques en matière de développement économique et d’innovation
• participer à la définition des orientations stratégiques en matière de développement économiqueet d’innovation
• coordonner les actions et travailler en réseau et en transversalité avec les partenaires de l’Agence
  Voir plus +35
• représenter la structure auprès des partenaires et intervenants
• mettre en œuvre la feuille de route définie par la CTG
• gérer l’ensemble des outils et moyens pour le compte de la Collectivité Territoriale de Guyane
• veiller à la bonne tenue des instances de l’Agence
• rechercher des financements nécessaires au développement des différents projets
• aide à la décision dans la mise en place de la stratégie de développement économique etd’innovation
• promouvoir le territoire, son offre foncière et immobilière, organiser et participer aux salons et évènements
• promouvoir le territoire, son offre foncière et immobilière, organiser et participer aux salons et évènements
• réception des candidatures jusqu'au 11/10/2021
• mettre en œuvre la feuille de route définie par la CTG
• structurer, animer et aider au développement des filières d’excellence du territoire
• accompagner les porteurs de projet en lien avec les partenaires techniques et financiers
• structurer, animer et aider au développement des filières d’excellence du territoire
• accompagner les porteurs de projet en lien avec les partenaires techniques et financiers
• il possède un profil de communiquant, portant l’image et les valeurs du territoire qu’il représente
• veiller à la bonne tenue des instances de l’Agence
• assurer la gestion administrative et financière de l’ardi GDI
• il possède un profil de communiquant, portant l’image et les valeurs du territoire qu’il représente
• assurer la coordination des actions de l‘agence avec les autres directions du Pôle Economie Développement Numérique et Innovation
• accompagner la mise en œuvre de l’Intelligence Territoriale
• co-construire la stratégie globale d'attractivité
• représenter la structure auprès des partenaires et intervenants
• co-construire la stratégie globale d'attractivité
• soutenir l’économie de proximité et présentielle
• coordonner les actions et travailler en réseau et en transversalité avec les partenaires de l’Agence
• soutenir l’économie de proximité et présentielle
• assurer la gestion administrative et financière de l’ardi GDI
• accompagner les projets d’implantation et le développement des entreprises
• assurer la coordination des actions de l‘agence avec les autres directions du Pôle Economie Développement Numérique et Innovation
• accompagner les projets d’implantation et le développement des entreprises
• assurer l'organisation des partenariats avec l'ensemble des acteurs autour de l'attractivité du territoire
• assurer l'organisation des partenariats avec l'ensemble des acteurs autour de l'attractivité du territoire
• accompagner l’industrialisation du territoire
• accompagner l’industrialisation du territoire
• rechercher des financements nécessaires au développement des différents projets

Exigences

• expérience confirmée
• une bonne connaissance du tissu local est nécessaire
• une bonne connaissance du tissu local est nécessaire
  Voir plus +13
• de plus, GDI est gestionnaire pour le compte de la Collectivité Territoriale de Guyane de la pépinière d’entreprises innovantes qui héberge un incubateur public
• expérience confirmée
• qualités relationnelles et de négociation
• qualités relationnelles et de négociation
• maitrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement économique et innovation
• connaissances budgétaires et administratives
• maitrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement économique et innovation
• connaissances budgétaires et administratives
• bonne connaissance du cadre réglementaire des aides et dispositifs d’accompagnement des entreprises etporteurs de projets
• disponibilité et autonomie, respect de la confidentialité
• disponibilité et autonomie, respect de la confidentialité
• vous avez fait la preuve d’aptitudes relationnelles et managériales, et de capacité à allier vision stratégique etefficacité opérationnelle
• vous avez fait la preuve d’aptitudes relationnelles et managériales, et de capacité à allier vision stratégique et efficacité opérationnelle

Gains pour le poste directeur

Responsabilités

• vous pouvez travailler en partenariat avec des intervenants extérieurs notamment sur un des modules en lien avec le recrutement
• vous intervenez auprès de demandeurs d'emploi de tous âges ayant besoin d'un accompagnement dans le domaine du savoir-être professionnel et d'une meilleure connaissance des codes de l'entreprise pour développer et valoriser leur soft-skills dans leur démarche d'accès à l'emploi pendant une durée maximale de 28 jours calendaires
• vous menez des entretiens individuels et animez des ateliers collectifs dans un premier temps sur un parcours socle et, dans un second temps, sur un parcours à la carte auprès d'un groupe constitué en vous appuyant sur le référentiel des 16 savoir-être professionnels défini par Pôle emploi
  Voir plus +2
• en fonction des personnes et de leur capacité numérique, vous animez les entretiens et/ou le parcours à la carte soit en présentiel, soit en distanciel
• vous justifiez de la présence des bénéficiaires et intégrez les bilans d'étapes dans le respect des délais imposés conformément au cahier des charges sur un portail dédié

Exigences

• concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
• techniques pédagogiques
• définir un objectif d'apprentissages et établir la programmation des activités pédagogiques
  Voir plus +31
• encadrer un stagiaire ou un apprenti
• enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• livret de suivi de formation
• organiser l'espace pédagogique
• préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• présenter et promouvoir une formation
• réaliser le bilan pédagogique d'une formation
• réaliser une veille documentaire
• techniques de formation collective
• techniques de formation en présentiel
• techniques de formation individuelle
• utiliser les outils bureautiques
• équipements audiovisuels
• animer, coordonner une équipe
• concevoir des modules de formation
• concevoir un programme d'information
• gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• mettre en place et animer des groupes de parole
• organiser un recrutement
• outils multimédias
• réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
• techniques de e-learning
• technologies de l'information et de la communication
• transmettre une technique, un savoir-faire
• établir, suivre, mettre à jour des dossiers administratifs
• A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
• et
• vous avez une expérience avérée en animation intensive de groupes et accompagnement de publics en difficulté
• vous vous exprimez de manière simple et adaptée à un public allophone exclusivement en langue française que vous maîtrisez parfaitement
• vous êtes à l'aise sur le champ de la compétence relationnelle et maîtrisez les outils bureautiques, numériques et collaboratifs
• de formation linguistique niveau Master 2 en FLE/FLI ou Sciences du Langage ou équivalent, vous avez 2 ans d'expérience soit professionnelle, soit en bénévolat dans l'accompagnement de publics adultes en groupes hétérogènes, entrés dans l'écrit à l'âge adulte et d'origines culturelles diverses

Avantages

• mutuelle

Exigences

• apporter un appui technique aux services internes dans leurs actions de communication
• communication digitale
• communication externe
  Voir plus +15
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• communication interne
• concevoir des supports de communication visuelle
• concevoir un support de communication audiovisuel
• outils bureautiques
• capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
• planifier la réalisation d'une action de communication
• réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
• rédiger le contenu d'un support de communication
• exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• spécificités des médias
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• vérifier la fiabilité d'une information
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

Commerce

• communication

Responsabilités

• vous utilisez des supports permettant le développement des compétences digitales
• sens de l'organisation, autonomie, rigueur administrative, qualité rédactionnelle de reporting sont attendus pour mener à bien votre mission
• intérimaire
  Voir plus +3
• vous animez des sessions de formation individualisées sur les compétences clés auprès de publics en situation d'illettrisme dans l'objectif d'acquisition du socle de connaissances de base et d'une bonne identification des qualités professionnelles nécessaires à une meilleure insertion
• vous intervenez en réponse aux besoins identifiés lors d'une évaluation initiale et adaptez la formation de manière modulaire et personnalisée qui permettra de délivrer en fin de parcours une attestation de compétences acquises
• vous utilisez des outils innovants s'appuyant sur le référentiel des compétences clés en situation professionnelle élaboré par l'ANCLI

Exigences

• concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
• techniques pédagogiques
• encadrer un stagiaire ou un apprenti
  Voir plus +10
• élaborer des actions ou des règles de prévention
• étampes, Essonne
• postuler sur candidat.pole-emploi.fr
• depuis 27 ans, nous œuvrons pour la formation et l'insertion de tous les publics tout au long de leur carrière
• vous vous exprimez de manière simple et adaptée à un public allophone exclusivement en langue française que vous maîtrisez parfaitement
• nous accompagnons les salariés et les demandeurs d'emploi dans leur parcours professionnel et formons des apprentis au sein de notre CFA
• une bonne capacité d'adaptation et à gérer un groupe
• de formation linguistique niveau Master 2 en FLE/FLI ou Sciences du Langage ou équivalent, vous avez 2 ans d'expérience soit professionnelle, soit en bénévolat dans l'accompagnement de publics adultes en groupes hétérogènes, entrés dans l'écrit à l'âge adulte et d'origines culturelles diverses
• le sens de l'écoute
• ID Formation est une Société Coopérative et Participative dont le siège social se situe à Lille avec une implantation dans 8 régions de l'hexagone

Avantages

• mutuelle