INSA LYON Salaire

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  Villeurbanne
11 AVENUE JEAN CAPELLE, 69100 VILLEURBANNE
  http://www.insa-lyon.fr
SIREN: 531043750
  Organisations
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Les salaires sur les positions chez INSA LYON

Salaire estimé

€ 2000

Salaire médian chez INSA LYON

€ 1916 Salaire le plus bas
€ 2104 Le salaire moyen
€ 4000 Salaire le plus élevé

INSA LYON recrute pour des postes:

cuisinière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H45 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • doser des ingrédients culinaires
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • préparer les viandes et les poissons
  • éplucher des légumes et des fruits

Rémunération

  • mensuel de 1800 Euros sur 12 mois

technicien de laboratoire

Exigences

  • baccalauréat / Niveau bac

agent de maintenance

Responsabilité

  • rattaché.e au Responsable du service maintenance et travaux des restaurants, la personne recrutée sera en charge
  • de la maintenance et du dépannage des installations en cuisine professionnelle sur les parties chaudes et froides ainsi
  • que sur le bâti
  • effectuer le diagnostic de panne, le dépannage et l’entretien de matériels divers de cuisines collectives (chaud, froid
  • suivre les interventions des prestataires externes
  • tenir à jour l’ensemble des documents techniques
  • gérer le stock des pièces
  • gérant les priorités, la sécurité et les contraintes de production

Exigences

  • connaissances requises
  • LOCALISATION DU POSTE Campus de la Doua
  • villeurbanne
  • fiabilité
  • electricité moyenne tension, basse tension
  • froid et climatisation
  • plomberie
  • esprit d’équipe

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux
  • 36H45 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • concevoir un tableau de bord
  • outils bureautiques
  • réaliser un suivi d'activité
  • saisir des documents numériques
  • accueillir une clientèle
  • capacité d'analyse et de synthèse
  • capacités rédactionnelles

Rémunération

  • grille des tech
  • grille des ASI
  • 1724€ brut/mois à négocier

Responsabilité

  • assurer coordination, interfaçage et suivi entre apprenti.e, maitre d'apprentissage, Ressources Humaines et équipe pédagogique
  • la personne devra venir en soutien la direction du Centre des Sciences Humaines dans la rédaction des comptes rendus des conseils du Centre, dans l'organisation des élections des usagers du Centre le cas échéant
  • la personne recrutée aura pour mission principale de réaliser la liaison entre les équipes pédagogiques et les autres structures de l'INSA afin de collecter, consolider et organiser les éléments de gestion pédagogique et de les intégrer dans le système d'information de l'établissement
  • mission 2 : Soutien administratif à la direction du Centre des Sciences Humaines
  • centraliser et coordonner des tâches administratives dans le cadre des dispositifs de formation par l'apprentissage en support aux gestionnaires des départements de spécialité
  • 1 : Suivi des apprentis et interface avec les entreprises et en liaison avec les départements de spécialité

cuisinier

Exigences

  • LOCALISATION DU POSTE Campus de la Doua
  • villeurbanne
  • statut de la fonction publique et connaissance de la législation du travail
  • environnement professionnel et procédures administratives
  • maîtrise des règles d'hygiène, connaissances et application des normes HACCP
  • respect des modes opératoires et des consignes précises
  • notion du tri sélectif et de la valorisation des déchets
  • notion et sensibilité à la lutte contre le gaspillage

Responsabilité

  • de plonge
  • participer à la mise au point des recettes
  • observer les règles d’ergonomie du poste et formuler des propositions d’amélioration
  • contrôler et vérifier les fiches recettes
  • assurer le suivi qualitatif et la traçabilité de sa production
  • anticiper la mise en place du matériel et le rangement de celui-ci pour l’équipe suivante
  • réaliser les recettes et les menus selon les indications fournies
  • DRH / Pôle APP

commis de cuisine

Responsabilité

  • L’INSA Lyon recrute un.e commis.e de cuisine
  • installer les produits sur les échelles ou sur la ligne de self avant chaque service (Mise en place des petits déjeuners
  • de plonge
  • DRH / Pôle APP
  • déplacer le mobilier afin d’assurer un nettoyage efficace
  • assurer le nettoyage de la vaisselle en laverie
  • appliquer les procédures en matière d’hygiène ainsi que les normes de sécurité en vigueur
  • le service dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité

Exigences

  • LOCALISATION DU POSTE Campus de la Doua - Villeurbanne
  • statut de la fonction publique et connaissance de la législation du travail
  • environnement professionnel et procédures administratives
  • maîtriser les règles d’hygiène et la méthode HACCP
  • notion du tri sélectif et de la valorisation des déchets
  • notion et sensibilité à la lutte contre le gaspillage

jardinier

Type de contrat

  • CDD - 12 mois

Rémunération

  • 1 554 - 1 555 EUR par mois

Exigences

  • connaître les techniques d'entretien des espaces verts publics
  • connaître les techniques d’entretien des espaces verts publics
  • connaître les techniques de plantation de végétaux d'ornement
  • connaître les techniques de taille, de fertilisation, de désherbage
  • posséder une bonne condition physique
  • LOCALISATION DU POSTE Campus de la Doua - Villeurbanne
  • savoir utiliser les traitements phytosanitaires adaptés
  • permis B obligatoire

Responsabilité

  • à l’entretien des massifs
  • À l'entretien des massifs
  • à la taille des arbustes
  • À la taille des arbustes
  • verts, espaces publics et voiries
  • à la tonte des pelouses
  • de petits travaux de voiries
  • il/elle procède prioritairement, selon la saison - À la tonte des pelouses

electricien

Responsabilité

  • L’adjoint.e technique en électricité courants forts effectue des travaux de dépannage et de maintenance des
  • installations électriques courants forts
  • tenir à jour l’ensemble des documents techniques de recollement des installations courants fort (schémas unifilaire
  • L’agent sera placé dans l’équipe de maintenance curative
  • câbles, tableaux, organes de protection ou de coupure…)
  • composé de 2 techniciens et 3 adjoints techniques. L’agent sera placé dans l’équipe de maintenance curative
  • L’agent sera affecté, au service de maintenance immobilière et d’exploitation technique, dans l’atelier électricité
  • DRH / Pôle APP

Exigences

  • LOCALISATION DU POSTE Campus de la Doua
  • villeurbanne
  • connaissance approfondie de l’électricité courants fort
  • capacité à acquérir l’habilitation correspondant à son niveau d’intervention
  • connaissance générale des différentes techniques de mise en œuvre des composants et équipements (luminaires
  • capacité à effectuer les calculs simples de dimensionnement des installations (section de câbles, nature des

opérateur

Exigences

  • capacité à travailler en équipe de binôme, à être souple et réactif
  • savoir rendre compte sur les interventions techniques
  • capacité à travailler en équipe de binôme, à être souple et réactif.ve
  • LOCALISATION DU POSTE Campus de la Doua
  • villeurbanne
  • appliquer les consignes de sécurité et donner les consignes de base
  • savoir utiliser les moyens de lutte contre l'incendie
  • utiliser les différents matériels d'alarme et de surveillance, vidéo protection, contrôle d’accès, et radio PTI

Responsabilité

  • L’opérateur.trice de maintenance, premier.e interlocuteur.trice des étudiants, est garant.e du bon usage et du bon
  • fonctionnement technique de la résidence
  • assurer la réalisation des états des lieux entrants/sortants aux départs des locataires des chambres
  • l’occupation des chambres et des locaux associatifs (états des lieux entrants et sortants, gestion des accès par
  • L’opérateur-trice de maintenance, premier.e interlocuteur-trice des étudiants, est garant.e du bon usage et du bon
  • réceptionner les appels téléphoniques d'alerte interne
  • veiller à la préservation d’un état normal du fonctionnement d’usage des installations communes et contribuer ainsi à
  • maintenance préventive et/ou curative à réaliser

chef d'équipe

Responsabilité

  • accueillir, orienter, renseigner le public, sur place ou par téléphone
  • moteurs thermiques, générateurs), et organiser des rondes pour prévenir et détecter les risques d'incendie et de
  • effectuer des patrouilles sur l'ensemble du domaine
  • assistance à personnes
  • management de l'équipe de sécurité
  • mettre en œuvre les actions permettant d'assurer la prévention des risques incendie et de panique
  • le service a pour mission d'assurer la sécurité des personnes et des biens sur l'ensemble du campus relevant de
  • management de l'équipe sûreté sécurité incendie

Exigences

  • LOCALISATION DU POSTE Campus de la Doua
  • villeurbanne
  • utiliser les moyens de lutte contre l'incendie
  • transport des biens et des personnes
  • connaissance du plan du site, des spécificités des locaux et installations ainsi que les zones à accès réglementé
  • connaissance des contraintes liées aux établissements recevant du public
  • contraintes liés au port de charge A.R.I
  • normes et procédures de sécurité

Évolution des revenus pour le poste de directeur

0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de chargé de communication

0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de psychologue

0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de responsable développement

0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de référent

0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
2024
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez INSA LYON

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
assistant social
1916 €
20%
2298 €
chargé de communication
1958 €
24%
2416 €
chargé de recrutement
1916 €
24%
2369 €
comptable
2000 €
44%
2864 €
coordinateur
2000 €
47%
2921 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2104 €