INSTITUT DE RECHERCHE POUR LE RACHIS Salaire

Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
5 avis au total
  Marseille
10 BOULEVARD GUSTAVE GANAY, 13009 MARSEILLE 9
Téléphone:  +33 9 70 66 75 91
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
5 avis au total

Les salaires sur les positions chez INSTITUT DE RECHERCHE POUR LE RACHIS

Salaire estimé

€ 2083

Salaire médian chez INSTITUT DE RECHERCHE POUR LE RACHIS

€ 1666 Salaire le plus bas
€ 2252 Le salaire moyen
€ 2916 Salaire le plus élevé

INSTITUT DE RECHERCHE POUR LE RACHIS recrute pour des postes:

chargé de développement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • espagnol
  • anglais

Exigences

  • connaissances et expérience avérées en matière de Développement RH
  • expérience en matière de gestion de projets
  • savoir animer un réseau d’acteurs divers

Responsabilité

  • coordonner la gestion et le suivi des Volontaires présents au sein de l’Institut
  • elaborer tout document de réflexion ou d’accompagnement en lien avec une thématique identifiée

assistant manager

Rémunération

  • 24 - 27 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  •  Assurer le suivi financier des projets
  •  Organiser les déplacements
  •  Organiser les évènements scientifiques du projet LIVE-AR
  •  Effectuer les achats nécessaires à la mise en œuvre des projets , veiller à la
  •  Mettre en place des outils de gestion de projet et tableaux de bord
  •  Réaliser les compte-rendu des réunions d’équipe du projet LIVE-AR
  • brochures de projet)
  •  Contrôler l'application des règles et procédures administratives propres à Horizon Europe

Exigences

  •  Expérience préalable en gestion de projets sur financement externe ou solides
  • compétences en montage/gestion de projet acquises au cours de la formation initiale ou d’une formation
  • professionnelle en alternance
  •  Connaissance préalable du programme-cadre Horizon-Europe, du dispositif ERC et de la règlementation
  • applicable
  •  Bonne connaissance des techniques et outils de gestion de projets
  •  Rigueur et discrétion
  •  Une expérience préalable dans un EPST et une connaissance des outils de gestion administrative (ex

assistant de production

Rémunération

  • 23 - 25 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • isabelle LECUBIN
  • sous l’autorité de la responsable du service audiovisuel, l’agent en poste assure le suivi de la mise en
  • production et coproduction des films et des podcasts sonores ainsi que le suivi de la postproduction
  • il
  • participe à la mise en place de journées de rencontres chercheurs-réalisateurs et de formations à l’écriture
  • collaborer à la fabrication d'une production : assurer le suivi des productions sous la responsabilité de la
  • participer la planification et la coordination des productions
  • audiovisuelle

Exigences

  • organisation
  • méthode et rigueur
  • connaissance des techniques de gestion de production et de planification
  • connaissance des techniques audiovisuelles, des formats et de la chaîne de production
  • réactivité et respect des délais
  • référent scientifique incontournable sur les grands enjeux du développement et organisme pluridisciplinaire reconnu
  • capacité à travailler en équipe
  • internationalement, l’Institut de recherche pour le développement est un établissement public français placé sous la double

assistant comptable

Rémunération

  • 23 - 26 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • connaissance des règles de la gestion budgétaire et comptable publique
  • connaissance de la réglementation relative au contrôle des dépenses et au recouvrement des recettes publiques
  • maîtrise des règles de la comptabilité générale et de leur application à la sphère publique
  • aptitude au travail en environnement dématérialisé
  • maitrise des outils informatiques courants
  • la pratique et la connaissance du progiciel comptable SIFAC seraient appréciées
  • aptitude à gérer un calendrier et à hiérarchiser les priorités
  • rigueur, organisation et autonomie

Responsabilité

  • participer au pilotage du service et à la prise de décision en l’absence au quotidien de l’agent comptable en présentiel
  • prendre en charge les opérations courantes après intervention des contrôles règlementaires tant en dépense qu’en recette
  • mener en premier niveau une analyse des dossiers et situations complexes transmis par les agents du service ou les gestionnaires
  • conseiller les services gestionnaires en apportant et relayant les éléments réglementaires
  • participer aux côtés de l’Agent comptable à la mise en œuvre du dispositif annuel de contrôle interne

assistant rh

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • connaître les principes généraux du droit du travail privé
  • connaitre les règles de rédaction des contrats de travail
  • connaître les textes relatifs aux statuts des personnels en service à l'étranger et affectés en outre-mer
  • rédiger un acte administratif et courrier
  • instruire un dossier
  • mettre en œuvre une procédure

Responsabilité

  • conseiller et contrôler les actes administratifs RH et instruire les dossiers complexes de fin de contrat
  • participer à la veille sociale et RH des représentations et au suivi des évènements susceptibles d’avoir un impact RH
  • contribuer à l’animation du réseau des correspondants RH et régisseurs à l’étranger et à leur montée en compétences
  • assurer au quotidien la continuité administrative RH du lien avec les représentations
  • gérer les demandes pour la commission RH des PRP : recensement des demandes auprès des représentations, analyses des dossiers, préparation des réunions, envoi des notifications…
  • contribuer à l’administration des bases de données : gestion des accès, conseil et formation de l’espace collaboratif de travail. Participer à la mise à jour des données des PRP sur l’outil SIRH

juriste contentieux

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • connaissance du statut des EPST et plus généralement l’organisation et le fonctionnement de la recherche publique
  • maîtrise des techniques de l’analyse et du raisonnement juridiques
  • savez préparer un argumentaire juridique et exploiter des sources de données documentaires
  • maîtrise des outils multimédias et des logiciels courants de bureautique
  • maîtrise du droit public notamment le droit administratif, droit public des affaires, droit de la fonction publique, droit du contentieux public et la loi dite sapin 2
  • savez rédiger un mémoire en défense, conduire des négociations sur les précontentieux et assurer la défense juridique d’un établissement, évaluer un risque juridique et savoir rendre compte auprès de sa direction

Responsabilité

  • en matière de précontentieux, identifier les zones de risques contentieux, gérer l’ensemble des précontentieux de l’Institut
  • en matière de contentieux, gérer l’ensemble des contentieux de l’Institut
  • sous la responsabilité de la directrice des affaires juridiques et de la directrice des affaires juridiques adjointe, placé au sein du service « Contentieux et réglementation générale », vous apportez conseil et expertise en matière juridique, sur toutes questions réglementaires aux différentes structures de l’Institut dans la gestion des précontentieux et contentieux, et garantissez la sécurité juridique, ainsi que la défense des intérêts de l’Institut
  • en matière institutionnelle, impulser, conduire, ou participer à la mise en œuvre de la règlementation applicable, au sein de l’institut, mettre en place la réglementation interne spécifique à l’Institut
  • plus particulièrement, dans le cadre de la mise en œuvre de la loi Sapin 2 vous participerez activement au Comité Sapin 2, comité de projet missionné par la gouvernance de l’institut pour assurer la mise en œuvre du dispositif anti-corruption à l’IRD
  • en matière d’expertise, assurer une mission générale de conseil, d’aide à la décision et d’expertise en matière juridique au soutien de la gouvernance, des directions, des délégations régionales, des représentations […] de l’Institut dans l’ensemble des matières
  • dans ce cadre, vous pourrez préparer et rédiger des notes de synthèse, des études ou répondre à des consultations destinées à des responsables de l'Institut

assistant administratif

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • dès que possible
  • prise de poste

Responsabilité

  • manuelle RIVAL
  • vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes IRD des différents services en France et expatriées sur le terrain , ainsi qu’avec les partenaires nationaux des pays d’intervention des 2 projets
  • déclinaison du plan de communication et de valorisation interne et externe, notamment, mise à jour du site internet du projet
  • achats à destination des laboratoires partenaires : recensement des besoins, émission de bons de commandes, suivi des stocks
  • exécution des conventions avec l’AFD : suivi budgétaire, financier et administratif des projets en respectant les règles internes à l’IRD et celles de l’AFD en vue du rapportage des projets, interaction avec l’auditeur
  • mise en place et gestion de contrats de prestation passés avec les différents partenaires des projets dans les pays d’intervention : appui à l’élaboration des documents constitutifs des contrats, admission des livrables et factures
  • sous la supervision de la cheffe de projet et en lien avec les départements/directions du pôle scientifique, du pôle développement et du pôle appui et des représentations de l’IRD au Bénin, au Cameroun, au Ghana et au Sénégal, vous contribuerez à l’exécution, la gestion et le suivi qualitatif, administratif et financier des projets ARIACOV et AFROSCREEN, ainsi qu’à leur valorisation et visibilité
  • vous participerez à la mise en œuvre d’activités très diverses et transversales afin de monter en compétences sur l’ensemble des facettes de la gestion de projets de type recherche interventionnelle, financés par l’aide publique française au développement

Exigences

  • mobiliser les méthodes/outils de programmation et de gestion de projet de recherche
  • faculté de travail en équipe, dans un environnement international et pluriculturel, en lien avec différents services / profils
  • télétravail
  • mobiliser les outils de suivi budgétaire, financier et administratif d’un projet
  • tous niveaux d'expérience acceptés
  • autonomie, sens des responsabilités, rigueur
  • ponctuel autorisé
  • savoir dialoguer avec des interlocuteurs divers et répondre efficacement à leurs attentes

juriste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • connaissance du statut des EPST et plus généralement l’organisation et le fonctionnement de la recherche publique
  • maîtrise des techniques de l’analyse et du raisonnement juridiques
  • savez préparer un argumentaire juridique et exploiter des sources de données documentaires
  • maîtrise des outils multimédias et des logiciels courants de bureautique
  • vous détenez un diplôme de niveau 6 minimum en droit public des affaires et faites preuve de rigueur, disponibilité, réactivité, discrétion, sens de l'organisation, du travail d’équipe et d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
  • maîtrise du droit public notamment le droit administratif, droit public des affaires, droit de la fonction publique, droit du contentieux public et la loi dite sapin 2
  • savez rédiger un mémoire en défense, conduire des négociations sur les précontentieux et assurer la défense juridique d’un établissement, évaluer un risque juridique et savoir rendre compte auprès de sa direction

Responsabilité

  • en matière de précontentieux, identifier les zones de risques contentieux, gérer l’ensemble des précontentieux de l’Institut
  • sous la responsabilité de la directrice des affaires juridiques et de la directrice des affaires juridiques adjointe, placé au sein du service « Contentieux et réglementation générale », vous apportez conseil et expertise en matière juridique, sur toutes questions réglementaires aux différentes structures de l’Institut dans la gestion des précontentieux et contentieux, et garantissez la sécurité juridique, ainsi que la défense des intérêts de l’Institut
  • en matière de contentieux, gérer l’ensemble des contentieux de l’Institut
  • en matière institutionnelle, impulser, conduire, ou participer à la mise en œuvre de la règlementation applicable, au sein de l’institut, mettre en place la réglementation interne spécifique à l’Institut
  • plus particulièrement, dans le cadre de la mise en œuvre de la loi Sapin 2 vous participerez activement au Comité Sapin 2, comité de projet missionné par la gouvernance de l’institut pour assurer la mise en œuvre du dispositif anti-corruption à l’IRD
  • en matière d’expertise, assurer une mission générale de conseil, d’aide à la décision et d’expertise en matière juridique au soutien de la gouvernance, des directions, des délégations régionales, des représentations […] de l’Institut dans l’ensemble des matières
  • dans ce cadre, vous pourrez préparer et rédiger des notes de synthèse, des études ou répondre à des consultations destinées à des responsables de l'Institut

acheteur

Rémunération

  • A négocier
  • A partir de 25 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • la passation de procédures de marché
  • la mise en place de stratégie d’achat innovante et performante
  • L’animation de réseau
  • vous participerez également à la structuration et à la professionnalisation des achats de l’institut, et aurez la possibilité de développer une expérience d’animation d’un réseau fonctionnel d’acheteurs et de gestionnaires, et de travailler avec les autres établissements de recherche ainsi qu’avec les tutelles ou les centrales d’achats publics
  • consultation
  • définition du besoin, sourcing, rédaction DCE
  • pilotage de l’achat déconcentré pour la déclinaison de la stratégie achat
  • rédaction de note

Exigences

  • connaissance du Code de la Commande Publique
  • excellente qualité de rédaction écrite et d’expression orale
  • maitrise de la réglementation relative à la commande publique
  • esprit de synthèse
  • maitrise des techniques de négociation interne et externe
  • savoir analyser des offres fournisseurs
  • capacités de négociation
  • vigilance, Organisation, méthode

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • connaissance approfondie des méthodes et outils statistiques
  • maîtrise la réglementation et les procédures en matière de gestion de personnel international
  • connaissance générale des principes du contrôle de gestion sociale et méthodes de conduite de projets
  • connaissance des règles de gestion administrative et comptable et ses pendants sur le déploiement de moyens humains à l’international
  • emettre un diagnostic sur une situation, des données chiffrées
  • connaissance générale des principes du contrôle de gestion sociale
  • connaitre les techniques d’interrogation des bases de données et de traitement des données
  • connaissance générale des principes et méthodes de conduite de projets

Responsabilité

  • programmation de la dépense de personnel au Sud
  • expertise et émission des avis sur la soutenabilité budgétaire des demandes de moyens humains au Sud
  • en lien avec les Accords d’Etablissement propose des scénarii de modification des systèmes de rémunération dans un objectif de rationalisation et d’harmonisation de l’ensemble des pratiques salariales au Sud sous contrainte budgétaire
  • présenter de façon pédagogique les données de masse salariale et de politique de rémunération
  • contribuer à la préparation budgétaire relative à la Masse Salariale
  • coordonner les activités de programmation budgétaire et de suivi d’exécution de la masse salariale : consolider les indicateurs d’effectifs et de dépenses, et valoriser financièrement les projections annuelles et pluriannuelles des effectifs
  • valide et communique les données dans le cadre d’enquêtes institutionnelles
  • elabore des notes de synthèse quantitatives et qualitatives sur son périmètre

Évolution des revenus pour le poste de ingénieur

0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €
0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de chercheur

0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €
0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de biologiste

0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €
0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
2024
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez INSTITUT DE RECHERCHE POUR LE RACHIS

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
2500 €
32%
3279 €
2083 €
31%
2717 €
2500 €
2500 €
2083 €
38%
2860 €
2083 €
204%
6319 €
2083 €
16%
2398 €
2500 €
36%
3392 €
2500 €
40%
3483 €
2500 €
12%
2790 €
2500 €
24%
3083 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2252 €